الإعدادات في نظام إدارة شؤون الموظفين

الإعدادات هي الوحدة الأقوى والأكثر أهمية. يسمح لك بوضع القواعد والمتطلبات وفقًا لسياسة شركتك. برنامج Hinawi ERP الخاص بنا قابل للتخصيص ويمكن استخدامه من قبل أي شركة وفقًا لمتطلباتها. لدينا إعدادات مرنة لكل وحدة على حدة.

يحتوي البرنامج على إعداد محدد مسبقًا لكل وحدة، وهو أمر شائع في الشركات، بحيث يمكن للمستخدم العمل بسرعة مع البرنامج. تحتوي هذه القائمة على قائمة مرجعية تقيس تحكم المستخدم في الوظيفة. عندما تكون نافذة التحكم في النشر مفتوحة، لا يسمح النظام للمستخدم بحفظ المهمة إلا إذا اتبع الإجراء الذي حدده المسؤول.

فيما يلي أمثلة على إعدادات نظام شؤون الموظفين: –

1. إعداد الأنشطة المتقدمة مثل الإجازات والغياب وتحديد تنظيم وقت العمل.
2. أساس حساب الراتب. يتم تعيين الشهر على 30 يومًا أو الأيام الفعلية للشهر.
3. الإعداد المتقدم للراتب الأساسي والبدلات.
4. الفوائد المكتسبة أو المدفوعة.
5. حساب العمل الإضافي للأيام العادية أو العطلات.
6. تقييم الموظف.
7. العطل المنشأة.
8. المكملات/الخصومات.
9. والمزيد بالتفصيل.

يوصى بشدة بإجراء الإعدادات قبل استخدام النظام للحصول على النتائج وفقًا لسياسات الشركة.

ملحوظة: المستخدم المسؤول فقط هو المخول بالوصول إلى الإعدادات . ولذلك، فإن المستخدم المستخدم في هذا المستند هو المسؤول.

ضمن ملف ← إعداد القوائم ← إعدادات نظام إدارة شؤون الموظفين ← الإعدادات العامة، يمكنك العثور على الخيارات التالية: