إجراءات شؤون الموظفين

شرج موجز عن إجراءات شؤون الموظفين:

يسمح لمستخدميه بأداء أنشطة مختلفة على موظفيه. يمكن للمستخدمين الاستفادة من جميع الأساسيات. السمات التي توفرها ميزة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية:-

إدارة الإجازات:

يسمح بإدارة المعلومات المتعلقة بالإجازات التي أخذها موظفوها في إصدار الويب يمكن للموظفين طلب الإجازات وإذا لزم الأمر يمكن الموافقة على طلب الإجازة أو رفضه بناءً على سياسة الشركة تم أيضًا دمج إدارة الإجازات مع تطبيق الويب Hinawi.

غيابات الموظفين:

يمكن للمستخدمين إدارة غيابات الموظفين – الخصومات بالأيام أو الساعات.

إيقاف/تحرير الراتب:

يمكن للمستخدمين حجز/الإفراج عن الراتب لموظف معين إذا كان الراتب معلقًا لذلك الموظف فلن يتم خصمه من حسابه حتى يتم الإفراج عنه.

يُقرض:

يمكن للمستخدمين إدارة القروض لموظف معين يمكن للمستخدمين إنشاء القروض وتعديلها والموافقة عليها وحذفها.

إضافة/خصم:

يمكن للمستخدمين التعامل مع أرصدة حساباتهم عن طريق إجراء عمليات الإضافة أو الخصم المرتبطة بالموظف على سبيل المثال يتم تقديم حافز للموظف في نهاية الشهر مقابل الأداء الممتاز.

فوائد:

يمكن للمستخدمين إنشاء فوائد لموظفي الشركة إذا تمت الموافقة عليها يمكن دفعها.

نهاية الخدمة (EOS):

يمكن للمستخدمين إنشاء EOS وتحريره والموافقة عليه وحذفه وما إلى ذلك يعتمد الحساب على الإعدادات التي تم إنشاؤها في هذا النموذج سيقوم النظام باحتساب الرواتب غير المدفوعة والإجازات والأصناف التي لم يتم إرجاعها والاستقطاعات وغيرها.