1.
هل يمكن للمستخدم تعديل مبلغ القسط الشهري للقرض ليصبح صفراً؟
2.
عند إنشاء نهاية الخدمة للموظف. هل هناك خيار لإبقائه نشطًا؟
3.
ما هي طرق احتساب أيام راتب الإجازة؟
4.
ما هي طرق احتساب مبلغ راتب الإجازة؟
5.
هل يوجد في النظام سياسة مختلفة لحساب راتب الإجازة وأيام راتب الاجازة؟
هل يوجد في النظام سياسة مختلفة لحساب راتب الإجازة وأيام راتب الإجازة؟Deselect Answer
6.
هل يوجد في النظام سياسة مختلفة لاحتساب الراتب والغياب؟
7.
ما هي طرق حساب الرواتب المختلفة في النظام؟
8.
يما يتعلق بالإجازة ، ما هو الغرض من وجود خيار فيما يتعلق ب "التحويل الي العام المقبل؟
فيما يتعلق بالإجازة ، ما هو الغرض من وجود خيار فيما يتعلق ب "التحويل إلى العام المقبل"؟Deselect Answer
9.
ما هي الأنواع المختلفة من الموظفين التي يمكن اعتبارها؟
10.
ما هو الفرق بين موظفي نظام إدارة الموارد البشرية وموظفي الجداول الزمنية؟
ما الفرق بين موظفي نظام إدارة الموارد البشرية وموظفي الجدول الزمني؟Deselect Answer
11.
ما معنى 'التوظيف' وما الهدف منه؟
12.
ما هي أنواع الطرق المختلفة التي يمكن من خلالها دفع الرواتب للموظفين؟
ما هي أنواع الطرق المختلفة التي يمكن من خلالها دفع الرواتب للموظفين؟Deselect Answer
13.
هل من الممكن إنشاء جدول رواتب للموظفين في حالة عدم إنشاء جدول الدوام بعد؟
هل من الممكن إنشاء جدول رواتب للموظفين في حالة عدم إنشاء جدول الدوام بعد؟Deselect Answer
14.
صح أم خطأ: نشاط العمال المختلفين موجود في قائمة الجدول الزمني ونشاط تدريب الموظفين موجود في قائمة الجدول الزمني ونشاط القرض موجود في قائمة إدارة الموظفين ونشاط الإضافات / الخصومات في قائمة الرواتب
صحيح أم خطأ: نشاط العمال المختفين موجود في قائمة الجدول الزمني ونشاط تدريب الموظفين موجود في قائمة الجدول الزمني ونشاط القرض موجود في قائمة إدارة الموظفين ونشاط الإضافات / الخصومات في قائمة الرواتبDeselect Answer
15.
صواب أم خطأ: عملية التوظيف موجودة في أنشطة ادارة الموارد البشرية، وتشمل قائمة 'الموظفين الإداريين الآخرين' الإجازات والغيابات والقروض. & يمكن دفع الأنشطة من خلال قائمة الرواتب ونشاط مصاريف الموظفين موجود في قائمة إدارة الموظفين
صواب أم خطأ: عملية التوظيف موجودة في أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية، وتشمل قائمة 'الموظفين الإداريين الآخرين' الإجازات والغيابات والقروض. & يمكن دفع الأنشطة من خلال قائمة الرواتب ونشاط مصاريف الموظفين موجود في قائمة إدارة الموظفينDeselect Answer
16.
صحيح أم خطأ: لاتوجد موافقة علي نشاط نهاية الخدمة وميزة 'حذف الموظفين' غير موجودة في برنامج الحناوي حيث لا ينصح بها، ويتم عمل كشوف رواتب الموارد البشرية وكشوف الرواتب من نفس النافذة وتوجد قائمة واحدة بخصوص جميع تقارير الأنشطة بما في ذلك نظام إدارة الموارد البشرية الذي يسمى 'التقارير
صحيح أم خطأ: لا توجد موافقة على نشاط 'نهاية الخدمة' وميزة 'حذف الموظفين' غير موجودة في برنامج الحناوي حيث لا ينصح بها، ويتم عمل كشوف رواتب الموارد البشرية وكشوف الرواتب من نفس النافذة وتوجد قائمة واحدة بخصوص جميع تقارير الأنشطة بما في ذلك نظام إدارة الموارد البشرية الذي يسمى 'التقارير'Deselect Answer
17.
صواب أم خطأ: قائمة مجموعة العمل موجودة في قائمة أنشطةنظام إدارة الموارد البشرية و'قائمة رواتب الموظفين' موجودة في قائمة الرواتب و'إعداد الدفع لاستخدام تذكرة الطيران' موجودة في قائمة المحاسبة و'البحث عن موظفين' في قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية &'التقارير الضريبية' موجودة في قائمة 'التقارير'.
صواب أم خطأ: قائمة مجموعة العمل موجودة في قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية و'قائمة رواتب الموظفين' موجودة في قائمة الرواتب و'إعداد الدفع لاستخدام تذكرة الطيران' موجودة في قائمة المحاسبة و'البحث عن موظفين' في قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية &'التقارير الضريبية' موجودة في قائمة 'التقارير'.Deselect Answer
18.
صح أم خطأ: 'تعليق دفع الراتب' و'تحرير دفع الراتب' مخصصان لكل من الموارد البشرية وكشوف مرتبات الجدول الزمني وإنشاء مستند واحد وإنشاء مجموعة من المستندات كلاهما متاح في 'تعيين المستندات'. & يمكن دفع الأنشطة من خلال قائمة الرواتب ونشاط مصاريف الموظفين موجود في قائمة إدارة الموظفين
صواب أم خطأ: 'تعليق دفع الراتب' و'تحرير دفع الراتب' مخصصان لكل من الموارد البشرية وكشوف مرتبات الجدول الزمني وإنشاء مستند واحد وإنشاء مجموعة من المستندات كلاهما متاح في 'تعيين المستندات'. & يمكن دفع الأنشطة من خلال قائمة الرواتب ونشاط مصاريف الموظفين موجود في قائمة إدارة الموظفينDeselect Answer
19.
صواب أم خطأ: النقل بين الشركات والادارات والمناصب موجود في قائمة 'إدارة الموظفين' و'تعيين الموظفين للمشروع' و'تعيين الموظفين للمناوبة' كلاهما إلزامي قبل إنشاء جدول زمني
صواب أم خطأ: النقل بين الشركات والإدارات والمناصب موجود في قائمة قائمة 'إدارة الموظفين' و'تعيين الموظفين للمشروع' و'تعيين الموظفين للمناوبة' كلاهما إلزامي قبل إنشاء جدول زمنيDeselect Answer
20.
صح أم خطأ: 'أيام العمل الفعلية' موجودة في 'تقارير نظام إدارة الموارد البشرية' ويوجد إعداد بخصوص 'دفع المزايا' و'المزايا المقدمة' ويوجد إعداد بخصوص 'إعداد أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية' ويوجد إعداد بخصوص 'الراتب الأساسي والبدلات'
صحيح أم خطأ: 'أيام العمل الفعلية' موجودة في 'تقارير نظام إدارة الموارد البشرية' ويوجد إعداد بخصوص 'دفع المزايا' و'المزايا المقدمة' ويوجد إعداد بخصوص 'إعداد أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية' ويوجد إعداد بخصوص 'الراتب الأساسي والبدلات' يثبت'Deselect Answer
21.
هل يمكن إنشاء نشاط نهاية الخدمة أثناء إجازة الموظف؟
22.
هل تكون الاجازة السنوية مدفوعة القيمة؟
23.
هل تكون الإجازة بدون راتب مدفوعة القيمة؟
24.
يمكن دفع الرواتب من خلال:
25.
هل يمكن تمديد إجراء الإجازة قبل العودة منها؟
26.
ماالفرق بين زيادة قيمة القرض الموافق عليه مسبقاً وتخفيض قيمة القرض الموافق عليه مسبقاً؟
ما الفرق بين زيادة قيمة القرض الموافق عليه مسبقاً وتخفيض قيمة القرض الموافق عليه مسبقاً؟Deselect Answer
27.
الفرق الرئيسي بين الموظفين الفعالين والموظفين الغير فعالين؟
28.
ما الفرق بين المستخدم على برنامج الحناوي والموظف على برنامج الحناوي؟
ما الفرق بين المستخدم على برنامج الحناوي والموظف على برنامج الحناوي؟Deselect Answer
29.
ما الفرق بين المنافع والمصاريف؟
30.
هل يمكن احتساب الموظف كموظف شؤون موظفين وموظف كشف دوام في نفس الوقت؟
هل يمكن احتساب الموظف كموظف شؤون موظفين وموظف كشف دوام في نفس الوقت؟Deselect Answer
31.
ما الفرق بين موظف يندرج تحت نظام حماية الأجور وموظف لا يندرج تحت نظام حماية الأجور؟
ما الفرق بين موظف يندرج تحت نظام حماية الأجور وموظف لا يندرج تحت نظام حماية الأجور؟Deselect Answer
32.
ما الفرق بين تعديل وتأجيل أقساط القرض؟
33.
هل يمكن حذف كشف الرواتب بعد أن يتم إنشاءه؟
34.
هل يمكن حذف كشف الرواتب بعد أن تتم الموافقة عليه؟
35.
هل يمكن تعليق صرف الراتب لموظفي شؤون الموظفين وموظفي كشف الدوام أيضاً؟
هل يمكن تعليق صرف الراتب لموظفي شؤون الموظفين وموظفي كشف الدوام أيضاً؟Deselect Answer
36.
هل يمكن تطبيق الضرائب بشكل تلقائي في كشف الرواتب أم يجب تطبيقها بشكل يدوي؟
هل يمكن تطبيق الضرائب بشكل تلقائي في كشف الرواتب أم يجب تطبيقها بشكل يدويDeselect Answer
37.
هل يجب إنشاء كشف دوام قبل إنشاء كشف رواتب لموظفي كشف الدوام؟
هل يجب إنشاء كشف دوام قبل إنشاء كشف رواتب لموظفي كشف الدوام؟Deselect Answer
38.
هل يجب إنشاء نموذج كشف دوام لموظفي شؤون الموظفين؟
39.
ما الفرق بين عملية إنشاء إجازة من إصدار الإنترنت وعملية إنشاء إجازة من الإصدار المكتبي؟
ما الفرق بين عملية إنشاء إجازة من إصدار الإنترنت وعملية إنشاء إجازة من الإصدار المكتبي؟Deselect Answer
40.
ما هي الأسباب المختلفة للإجازة؟
41.
ما هي الأسباب المختلفة للغياب؟
42.
ما هي الأسباب المختلفة لأخذ قرض؟
43.
ما هي الأسباب المختلفة لأخذ إضافات؟
44.
ما هي الأسباب المختلفة لأخذ إقتطاعات؟
45.
ما هي الأسباب المختلفة لإنشاء نهاية خدمة؟
46.
ما هي الطرق المختلفة لوجود موظفين بالبرنامج؟
47.
بعد الخوض بعملية التوظيف، هل يتم النقل إلى موظف بشكل تلقائي؟
بعد الخوض بعملية التوظيف، هل يتم النقل إلى موظف بشكل تلقائي؟Deselect Answer
48.
ما الفرق بين حذف ورفض السيرة الذاتية؟
49.
في الإجازة السنوية مدفوعة القيمة، هل فعلا لا يكون لها تأثيرعلى كشف الرواتب؟
في الإجازة السنوية مدفوعة القيمة، هل فعلا لا يكون لها تأثيرعلى كشف الرواتب؟Deselect Answer
50.
هل لا يوجد تأثير على هروب الموظفين على كشف الرواتب؟
51.
هل برنامج الحناوي فيه خاصية إنشاء إجراء قرض ؟
52.
هل يمكن إضافة قيمة القرض على كشف الرواتب؟
53.
هل الإقساط الشهري للقرض يؤثر على كشف الرواتب ؟
54.
يتم دفع قيمة إجراء القرض في برنامج الحناوي من:
55.
هل يظهر إسم الموظف في أنظمة البرنامج الأخرى أثناء إجازتة السنوية؟ على سبيل المثال ربط إسمة إذا كان مدرس مع إبنه الطالب
هل يظهر إسم الموظف في أنظمة البرنامج الأخرى أثناء إجازتة السنوية؟
على سبيل المثال ربط إسمة إذا كان مدرس مع إبنه الطالبDeselect Answer
56.
ما هي حالة الموظف أثناء إنشاء الإجازة السنوية؟
57.
يتم إنشاء الغياب عند:
58.
عندما يتم عمل إجارء الغياب هل جميع الإجراءات الأخرى مثل القرض تكون فعالة ويمكن تنفيذها؟
عندما يتم عمل إجارء الغياب هل جميع الإجراءات الأخرى مثل القرض تكون فعالة ويمكن تنفيذها؟Deselect Answer
59.
هل ممكن إنشاء إجراءات من قائمة نظام الموظفين في حالة إنشاء إجازة سنوية؟
هل ممكن إنشاء إجراءات من قائمة نظام الموظفين في حالة إنشاء إجازة سنوية؟Deselect Answer
60.
في حال غياب الموظف، هل يمنع البرنامج خاصية البحث عن موظف في التقارير؟
في حال غياب الموظف، هل يمنع البرنامج خاصية البحث عن موظف في التقارير؟Deselect Answer
61.
هل يوجد بالبرنامج إجراء وقف الراتب؟
62.
حالة الموظف عندما يكون في حالة توقف الراتب؟
63.
عندما يتم إنشاء إجراء وقف الراتب فإن جميع إجراءات قائمة شؤون الموظفين تكون:
:عندما يتم إنشاء إجراء وقف الراتب فإن جميع إجراءات قائمة شؤون الموظفين تكونDeselect Answer
64.
ما هي طرق إحتساب قيمة الإجازة ؟
65.
يتم إحتساب الغياب على:
66.
هل طريقة إحتساب الغياب تتبع طريقة إحتساب الراتب ؟
67.
طرق إحتساب الراتب للموظفين:
68.
هل إجراء الإضافات والخصومات في برنامج الحناوي يؤثر على بنود الراتب الأساسي للموظف ؟
هل إجراء الإضافات والخصومات في برنامج الحناوي يؤثر على بنود الراتب الأساسي للموظف ؟Deselect Answer
69.
هل الموافقة إلزامية عند عمل إجراء الإضافات والخصومات ؟
70.
هل مبلغ الإضافات والخصومات له بند مستقل عند ترحيل الرواتب الشهرية؟
هل مبلغ الإضافات والخصومات له بند مستقل عند ترحيل الرواتب الشهرية؟Deselect Answer
71.
هل يوجد في البرنامج خاصية إنشاء تذاكر السفر ؟
72.
هل يوجد في برنامج الحناوي خاصية الموافقة على اصدار تذاكر السفر؟
هل يوجد في برنامج الحناوي خاصية الموافقة على اصدار تذاكر السفر؟Deselect Answer
73.
هل ممكن ان تكون تذاكر السفر من ضمن كشف الرواتب؟
74.
تتم مدفوعات تذاكر السفر من:
75.
هل ممكن دفع قيمة التدريب قبل ان يتم المباشرة بالدورة؟
76.
هل يوجد خاصية دفع بدل تدريب للموظف بعد عودتة من التدريب ؟
77.
هل يمكن تعليق دفع قيمة التدريب إذا كان الموظف في إجازة؟
78.
هل ممكن إضافة قيمة التدريب الى كشف الرواتب بدون إجراء الموافقة على ذلك؟
هل ممكن إضافة قيمة التدريب الى كشف الرواتب بدون إجراء الموافقة على ذلك؟Deselect Answer
79.
هل مبلغ التدريب له تأثير مالي على الحسابات؟
80.
هل يظهر إجراء مصروفات الموظفين في كشف الرواتب؟
81.
هل يظهر إجراء البدلات والمنافع والمزايا الخاصة بالموظف ضمن كشف الرواتب؟
هل يظهر إجراء البدلات والمنافع والمزايا الخاصة بالموظف ضمن كشف الرواتب؟Deselect Answer
82.
هل تظهر قيمة نهاية الخدمة في كشف الرواتب؟
83.
هل يوجد تأثير محاسبي في إجراء مصاريف الموظف؟
84.
هل يوجد تأثير محاسبي للمنافع والمزايا المدفوعة للموظف؟
85.
لا يوجد تأثير محاسبي لمبالغ نهاية الخدمة؟
86.
هل يمكن عمل إجراء تعديلات او الغاء او طباعة لكل او بعض عمليات شؤون الموظفين؟
هل يمكن عمل إجراء تعديلات او الغاء او طباعة لكل او بعض عمليات شؤون الموظفين؟Deselect Answer
87.
هل طلب الموافقة على جميع إجراءات شؤون الموظفين إلزامية بدون إستثناء؟
هل طلب الموافقة على جميع إجراءات شؤون الموظفين إلزامية بدون إستثناء؟Deselect Answer
88.
التأثير المحاسبي لإجراءات شؤون الموظفين يكون من خلال:
89.
ما هي الطرق المتوفرة في البرنامج لسداد حقوق الموظفين؟
90.
اذا تم إنشاء إجراء بتاريخ حالي وله تأثير مستقبلي هل يجب عمل موافقة عليه بشكل إلزامي ليتم إنشاء كشف رواتب للشهر الحالي؟
إذا تم إنشاء إجراء بتاريخ حالي وله تأثير مستقبلي هل يجب عمل موافقة عليه بشكل إلزامي ليتم إنشاء كشف رواتب للشهر الحالي؟Deselect Answer
91.
هل ممكن عمل موافقة لكشف رواتب للشهر الحالي دون ان يتم عمل موافقة على الشهر السابق؟
هل ممكن عمل موافقة لكشف رواتب للشهر الحالي دون ان يتم عمل موافقة على الشهر السابق؟Deselect Answer
92.
الإضافات والخصومات هي عبارة عن مبالغ تعطى للموظف او مبالغ تخصم منه لمرة واحدة فقط ولا توجد بالبرنامج خاصية الخصم المتكرر الشهري. هل هذا صحيح
الإضافات والخصومات هي عبارة عن مبالغ تعطى للموظف او مبالغ تخصم منه لمرة واحدة فقط ولا توجد بالبرنامج خاصية الخصم المتكرر الشهري. هل هذا صحيح Deselect Answer
93.
إضافات والخصومات تعني أنها مبالغ تعطى أو تخصم من الموظف ولها تأثير فوري على بيانات الموظف الأساسية أي أن بيانات راتبه تتغير شهريا وفقا لهذه المبالغ في هذا الإجراء هل هذا صح
الإضافات والخصومات تعني أنها مبالغ تعطى أو تخصم من الموظف ولها تأثير فوري على بيانات الموظف الأساسية أي أن بيانات راتبه تتغير شهريا وفقا لهذه المبالغ في هذا الإجراء
هل هذا صحيحDeselect Answer
94.
اذا لم يتم إستخدام الإضافات والخصومات لشهر سابق لأسباب مختلفة، فإنه يمكن إعادة إستخدام هذا الإجراء للشهور اللآحقة بشكل آلي؟
إذا لم يتم إستخدام الإضافات والخصومات لشهر سابق لأسباب مختلفة، فإنه يمكن إعادة إستخدام هذا الإجراء للشهور اللآحقة بشكل آلي؟ Deselect Answer
95.
في الإجراء المعد مسبقا في الإضافات والخصومات، اذا تم تعبئة البيانات به ولم يتم إٍستخدامها لسبب ما، فهل تظهر قيمة هذا النموذج في كشف الرواتب اللاحقة؟
في الإجراء المعد مسبقا في الإضافات والخصومات، اذا تم تعبئة البيانات به ولم يتم إٍستخدامها لسبب ما، فهل تظهر قيمة هذا النموذج في كشف الرواتب اللاحقة؟Deselect Answer
96.
هل تظهر المبالغ المسجلة في النموذج المعد مسبقا في الإضافات والخصومات في إحتساب تسوية نهاية الخدمة؟
هل تظهر المبالغ المسجلة في النموذج المعد مسبقا في الإضافات والخصومات في إحتساب تسوية نهاية الخدمة؟Deselect Answer
97.
هل إجراء وقف الرواتب شبيه بإجراء الغياب؟
98.
عندما يتم إجراء الموافقة على الإضافات والخصومات هل يكون حالة الموظف تكون
:عندما يتم إجراء الموافقة على الإضافات والخصومات هل يكون حالة الموظف تكونDeselect Answer
99.
هل يوجد نظام لتذاكر السفر في البرنامج؟
100.
هل يوجد إعدادات لمنح تذاكر السفر بشكل شهري أو نصف سنوي أو سنوي؟
هل يوجد إعدادات لمنح تذاكر السفر بشكل شهري أو نصف سنوي أو سنوي؟Deselect Answer
101.
هل يمكن دفع تذاكر السفر بسند صرف مستقل؟
102.
هل ممكن لأي مستخدم الدخول الى نظام الإعدادات؟
103.
هل توجد خانة في نهاية الخدمة من أجل منح بعض المبالغ الإضافية للموظف أو خصم بعض المبالغ منه؟
هل توجد خانة في نهاية الخدمة من أجل منح بعض المبالغ الإضافية للموظف أو خصم بعض المبالغ منه؟Deselect Answer
104.
هل يوجد في إعدادات نهاية الخدمة خاصية منح مبالغ إضافية للمنتهي خدماته؟
هل يوجد في إعدادات نهاية الخدمة خاصية منح مبالغ إضافية للمنتهي خدماته؟Deselect Answer
105.
في حال نهاية الخدمة وكانت العهدة أصل ثابت مع الموظف فهل تظهر هذه العهدة في تسوية نهاية الخدمة إذا لم يتم إعادته
في حال نهاية الخدمة وكانت العهدة أصل ثابت مع الموظف فهل تظهر هذه العهدة في تسوية نهاية الخدمة إذا لم يتم إعادتهاDeselect Answer
106.
في حالة نهاية الخدمة، وكان للموظف أيام إجازة فهل تظهر قيمة هذه المستحقات؟
في حالة نهاية الخدمة، وكان للموظف أيام إجازة فهل تظهر قيمة هذه المستحقات؟Deselect Answer
107.
هل هناك ربط بين المدفوعات في النظام الحسابات والإجراءات في نظام شؤون الموظفين؟
هل هناك ربط بين المدفوعات في النظام الحسابات والإجراءات في نظام شؤون الموظفين؟Deselect Answer
108.
هل توجد علاقة بين سند القبض وإجراءات نظام شؤون الموظفين؟
109.
إعدادات العمل الإضافي في شؤون الموظفين تتضمن كل من:
110.
هل يمكن إنشاء إجازة من من نظام الحناوي للإنترنت؟
111.
متى يتم عمل وقف للراتب، هل عندما يتم:
112.
هل يمكن عمل عدة خيارات للعمل الإضافي أم محددة؟
113.
هل ممكن طباعة المخالصة عند إنشاء الإجازة؟
114.
هل يمكن دفع تذاكر السفر من خلال إنشاء نموذج الإجازات السنوية؟
هل يمكن دفع تذاكر السفر من خلال إنشاء نموذج الإجازات السنوية؟Deselect Answer
115.
هل ممكن دفع المصاريف عند إنشاؤها قبل الموافقة عليها؟
116.
هل يمكن دفع مصاريف للموظف وهو في إجازة خارجية؟
117.
هل يمكن دفع المزايا والمنافع أثناء وجوده في الإجازة السنوية؟
هل يمكن دفع المزايا والمنافع أثناء وجوده في الإجازة السنوية؟Deselect Answer
118.
هل يمكن للموظف أن يستمر راتبه إذا أخذ إجازة سنوية وعاد متأخرا منها؟
هل يمكن للموظف أن يستمر راتبه إذا أخذ إجازة سنوية وعاد متأخرا منها؟Deselect Answer
119.
هل عند صرف مبالغ المنافع والبدلات يصبح الموظف؟
120.
ما هي طرق الدفع للمنافع والبدلات؟
121.
عندما يتم تحويل حالة الموظف من قائمة أسماء الموظفين إلى غير فعال فهل يمكن عمل إجراءات مثل قرض، وقف راتب وغير ذلك؟
عندما يتم تحويل حالة الموظف من قائمة أسماء الموظفين إلى غير فعال فهل يمكن عمل إجراءات مثل قرض، وقف راتب وغير ذلك؟Deselect Answer
122.
في حالة إنشاء نهاية الخدمة وكان الموظف فعال، هل يمكن عمل إجراءات شؤون الموظفين مثل الغياب والقرض والتذاكر؟
في حالة إنشاء نهاية الخدمة وكان الموظف فعال، هل يمكن عمل إجراءات شؤون الموظفين مثل الغياب والقرض والتذاكر؟Deselect Answer
123.
كيف تكون الإعدادات لكل موظف؟
124.
هل تسمح الإعدادات بفتح بأكثر من شركة في نفس الملف المحاسبي؟
125.
يمكن فتح ملف جديد عن طريق:
126.
هل يمكن للإعدادات أن تتم دون الرجوع لشركة البرمجيات؟
127.
هل نظام الإعدادات يغطي الغالبية الكبرى من إجراءات شؤون الموظفين والرواتب؟
هل نظام الإعدادات يغطي الغالبية الكبرى من إجراءات شؤون الموظفين والرواتب؟Deselect Answer
128.
هل يستطيع المستخدم العادي الدخول الى نظام الإعدادات؟
129.
عند تعديل أيام الإجازات السنوية، العطلات الشهرية هل يجب ان يكون من خلال شركة البرمجيات؟
عند تعديل أيام الإجازات السنوية، العطلات الشهرية هل يجب ان يكون من خلال شركة البرمجيات؟Deselect Answer
130.
هل توجد خاصية لوضع شروط لتعيين الموظف كالعمر والجنسية وغير ذلك؟
هل توجد خاصية لوضع شروط لتعيين الموظف كلعمر والجنسية وغير ذلك؟Deselect Answer
131.
هل عدد الإدارات والوظائف المراد إضافتها محدودة؟
132.
هل يوجد تحديد لعدد الموظفين الذين يمكن إضافتهم في نظام البرنامج؟
هل يوجد تحديد لعدد الموظفين الذين يمكن إضافتهم في نظام البرنامج؟Deselect Answer
133.
هل يستطيع العميل أن يضيف أي نوع من أنواع البدلات المختلفة دون العودة للمبرمجين؟
هل يستطيع العميل أن يضيف أي نوع من أنواع البدلات المختلفة دون العودة للمبرمجين؟Deselect Answer
134.
هل يستطيع العميل ان يضيف أي نوع من انواع البدلات والمزايا المدفوعة دون العودة للمبرمجين؟
هل يستطيع العميل ان يضيف أي نوع من انواع البدلات والمزايا المدفوعة دون العودة للمبرمجين؟Deselect Answer
135.
هل يمكن للعميل أن يضيف أي نوع من انواع الإجازات واعدادات الغياب والقرض ونهاية الخدمة من خلال العميل دون الرجوع الى المبرمجين؟
هل يمكن للعميل أن يضيف أي نوع من انواع الإجازات واعدادات الغياب والقرض ونهاية الخدمة من خلال العميل دون الرجوع الى المبرمجين؟Deselect Answer
136.
هل يسمح البرنامج بتطبيق سياسات الشركة في ما يتعلق بالإجازات السنوية؟
هل يسمح البرنامج بتطبيق سياسات الشركة في ما يتعلق بالإجازات السنوية؟Deselect Answer
137.
هل إعدادات الإجازة السنويه تغطي الإحتياجات العامة للشركة بقطاعات أنشطة مختلفة؟
هل إعدادات الإجازة السنويه تغطي الإحتياجات العامة للشركة بقطاعات أنشطة مختلفة؟Deselect Answer
138.
ما النظام التي تتبعة إعدادات الإجازة؟
139.
كيف يحسب البرنامج عدد أيام الإجازة؟
140.
هل يوجد إعداد مسبق للإجازة المرضية كما يلي:
141.
هل يمكن للشركة تحديد عدد أيام إجازة الوضع بحسب سياسة الشركة ؟
هل يمكن للشركة تحديد عدد أيام إجازة الوضع بحسب سياسة الشركة الداخلية؟Deselect Answer
142.
هل يتم إستقطاع أيام الغياب بدون عذر من مجموع خدمة الموظف؟
143.
هل هناك إمكانية بعدم إستقطاع أيام الغياب بعذر من عدد أيام الخدمة؟
هل هناك إمكانية بعدم إستقطاع أيام الغياب بعذر من عدد أيام الخدمة؟Deselect Answer
144.
في موضوع الإعدادات هل يمكن تحديد من أي راتب يتم دفع قيمة الإجازة؟ بمعنى تحديدها من:
:في موضوع الإعدادات هل يمكن تحديد من أي راتب يتم دفع قيمة الإجازة؟ بمعنى تحديدها منDeselect Answer
145.
هل يمكن وقف دفع مصاريف الموظف الا بعد عودته من الإجازة السنوية؟
هل يمكن وقف دفع مصاريف الموظف الا بعد عودته من الإجازة السنوية؟Deselect Answer
146.
هل يمكن وقف دفع المنافع والبدلات للموظف أثناء وجوده في إجازة؟
هل يمكن وقف دفع المنافع والبدلات للموظف أثناء وجوده في إجازة؟Deselect Answer
147.
هل يمكن وقف دفع المستحقات عند عودته من الدورة التدريبية؟
148.
هل توجد شروط لإعطاء قرض للموظفين؟
149.
هل شروط دفع القرض تخضع لسنوات خدمة الموظف التي يتم تحديدها مسبقا؟
هل شروط دفع القرض تخضع لسنوات خدمة الموظف التي يتم تحديدها مسبقا؟Deselect Answer
150.
هل يمنع منعآ باتآ سداد قيمة القرض إذا كان الموظف في إجازة؟
151.
هل يمنع منعآ باتآ دفع قيمة القرض إذا كان الموظف في دورة تدريبية خارجية؟
هل يمنع منعآ باتآ دفع قيمة القرض إذا كان الموظف في دورة تدريبية خارجية؟Deselect Answer
152.
هل يمكن منع عمل لإجراء قرض في حالة كان الموظف في إجازة؟
153.
هل يمنع البرنامج إعطاء قرض جديد في حال وجود قرض سابق؟
154.
لا يمكن إنشاء قرض طالما الموظف في إجازة؟
155.
هل النظام مرتبط مع الأنظمة الأخرى في البرنامج؟
156.
هل هذا النظام يعمل باللغتين العربية والانجليزية؟
157.
هل يوجد إعدادات لهذا النظام؟
158.
هل هذا النظام له تأثير محاسبي؟
159.
هل يحتوي هذا النظام على "تصميم النماذج" لهدف الطباعة؟
160.
هل يوجد تقارير لهذا النظام؟
161.
هل يتم ترحيل العمليات بشكل تلقائي إلى الحسابات أم يجب ترحيلها بشكل يدوي؟
162.
هل المدخلات في هذا التقرير لها أي تأثير على الأستاذ العام؟
163.
صح أم خطأ: لا يوجد رسوم بيانية لهذا النظام؟
164.
هل هذا النظام لديه المرونة في تصميم النماذج؟
165.
هل يمكن طباعة النماذج باللغتين العربيه والانجليزية؟
166.
هل هذا النظام يحتوي علي تصفية للتقارير أم لا؟
167.
هل يوجد خاصية تذكير أم لا لهذا النظام؟
168.
هل يمكن استخدام القائمة العامة لهذا النظام؟
169.
هل المرفقات غير متاحة في هذا النظام؟
170.
تقارير المعلومات عن البيانات المفقودة غير متاحة في هذا النظام ؟
171.
تقارير النشر غير المكتمل للإدخالات غير متاح في هذا النظام؟
هل صحيح أن تقارير المدخلات غير المرحلة ليست متوفرة في النظام؟Deselect Answer
172.
هل عملية المدخلات غير المكتمله غير متاحة في هذا النظام؟
هل صحيح أن تقارير المدخلات غير المكتملة ليست متوفرة في النظام؟Deselect Answer
173.
هل الإجراءات التي لم تتم الموافقة عليها بعد غير متوفرة في النظام؟
هل الإجراءات التي لم تتم الموافقة عليها بعد غير متوفرة في النظام؟Deselect Answer
174.
هل الابلاغ عن النماذج غير المستخدمه غير موجوده في هذا النظام؟
175.
هل هناك ميزة استرداد في هذا النظام؟
176.
هل يمكن ترحيل كل التقارير الي الاكسيل؟
177.
هل يجب إغلاق البرنامج وإعادة فتحه عند التحويل بين اللغة من العربية إلى الإنجليزية أو من الإنجليزية إلى العربية
هل يجب إغلاق البرنامج وإعادة فتحه عند التحويل بين اللغة من العربية إلى الإنجليزية أو من الإنجليزية إلى العربية؟Deselect Answer
178.
كيف يمكن إنشاء اسم جديد في القوائم بطريقة سريعة؟
179.
ما هو اختصار لوحة المفاتيح المستخدم للبحث عن معاملة معينة في برنامج الحناوي أو أي معلومات أخري في البرنامج؟
ما هي طريقة مختصر البحث على الكيبورد للبحث عن أي عملية معينة في البرنامج؟Deselect Answer
180.
هل يتم عرض جميع المعاملات المالية لهذا النظام في دفتر الأستاذ العام؟
181.
هل يحتوي النظام على ميزة 'تسلسل العمل' حيث يمكن قراءة الإدخال الحالي من الإدخال السابق؟
هل يحتوي البرنامج على خاصية تسلسل العمل حيث أن المدخلات والعمليات تقرا من التي تسبقها؟Deselect Answer
182.
هل يُسمح بنشر الإدخالات على الحساب الرئيسي فقط؟ أم على الحساب الأدنى؟
هل خاصية الترحيل مسموحة للحساب العام فقط؟ أم الأكثر تفرعاً أيضاً؟Deselect Answer
183.
من المسؤول عن وضع الإعدادات للنظام في برنامج الحناوي؟
من المسؤول عن وضع الإعدادات المناسبة لنظام الحسابات في برنامج الحناوي حسب سياسة الشركة؟Deselect Answer
184.
هل يمكن استخدام نموذج كشف الدوام لمستخدمي شؤون الموظفين أيضاً؟
هل يمكن استخدام نموذج كشف الدوام لمستخدمي شؤون الموظفين أيضاً؟Deselect Answer
185.
هل يمكن إنشاء كشف الرواتب لموظفي كشف الدوام في حال لم يتم إنشاء نموذج كشف دوام؟
هل يمكن إنشاء كشف الرواتب لموظفي كشف الدوام في حال لم يتم إنشاء نموذج كشف دوام؟Deselect Answer
186.
هل يمكن التعديل على كشف الدوام بعد إنشاءه؟
187.
هل يمكن إلغاء كشف الدوام بعد إنشاءه؟
188.
هل يمكن حذف كشف الدوام بعد إنشاءه؟
189.
هل يمكن طباعة كشف الدوام بعد إنشاءه؟
190.
هل يمكن استخدام العمل الإضافي لنموذج كشف الدوام؟
191.
هل يمكن استخدام الضرائب في كشف الدوام؟
192.
هل يتم استخدام ضمان الموظف لنموذج كشف الدوام؟
193.
هل يمكن استخدام المخصصات الشهرية لنموذج كشف الدوام؟
194.
هل يوجد موافقة على نموذج كشف الدوام؟
195.
هل يوجد إعدادات لنموذج كشف الدوام؟
196.
ما هي حالة الموظف عندما يتم إنشاء كشف الدوام؟
197.
هل يمكن إنشاء كشف الدوام من خلال إصدار الموبايل؟
198.
هل يمكن التعديل على كشف الدوام من خلال إصدار الموبايل؟
199.
هل يمكن استخدام سند القبض لنموذج كشف الدوام؟
200.
صواب أم خطأ: في النظام ، يوجد إعداد على التصنيف والقسم والمنصب والدرجة والقسم.
صواب أم خطأ: في النظام ، يوجد إعداد على التصنيف والقسم والمنصب والدرجة والقسم.Deselect Answer
201.
هل من الممكن في النظام أن يكون هناك سياسة مختلفة لحساب الراتب والغياب؟
هل من الممكن في النظام أن يكون هناك سياسة مختلفة لحساب الراتب والغياب؟Deselect Answer
202.
ما هي الأنواع المختلفة من الموظفين التي يمكن اعتبارها؟
203.
هل من الممكن في النظام أن يكون لديك سياسة لحساب أيام الإجازة؟
هل من الممكن في النظام أن يكون لديك سياسة لحساب أيام الإجازة؟Deselect Answer
204.
صواب أم خطأ: الضرائب إلزامية لاستخدامها في النظام ؟
205.
صواب أم خطأ: "الموظفون غير النشطين" و "حذف الموظفين" لهما نفس المعني
صواب أم خطأ: "الموظفون غير النشطين" و "حذف الموظفين" لهما نفس المعنىDeselect Answer
206.
هل من الممكن الحصول على نفس رقم الموظف مرتين؟
207.
صواب أم خطأ: "مدفوعات المزايا" و "المنفعة المقدمة" كلاهما موجود في برنامج الحناوي
صواب أم خطأ: "مدفوعات المزايا" و "المنفعة المقدمة" كلاهما موجود في برنامج الحناويDeselect Answer
208.
صواب أم خطأ: "إدارة الموظفين" و "أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية" هي قوائم مختلفة ولكن لنفس الوحدة:
صواب أم خطأ: "إدارة الموظفين" و "أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية" هي قوائم مختلفة ولكن لنفس الوحدةDeselect Answer
209.
صواب أم خطأ: يمكن أن تكون "إضافة الراتب" إما مؤقتة أو يمكن إصلاحها كل شهر:
صواب أم خطأ: يمكن أن تكون "إضافة الراتب" إما مؤقتة أو يمكن إصلاحها كل شهر.Deselect Answer
210.
صواب أم خطأ: أنشطة الإجازة والغياب لها نفس المعنى:
211.
ما الفرق بين "دفع الأنشطة" و "الاستلام من الموظفين" في برنامج الحناوي؟
ما الفرق بين "دفع الأنشطة" و "الاستلام من الموظفين" في برنامج الحناوي ؟Deselect Answer
212.
فيما يتعلق بالإجازة ، ما هو الغرض من وجود خيار فيما يتعلق ب "التحويل الي العام المقبل؟
فيما يتعلق بنشاط الإجازة ، ما هو الغرض من وجود خيار فيما يتعلق ب "التحويل إلى العام المقبل"؟Deselect Answer
213.
هل تحتوي وحدة نظام إدارة الموارد البشرية على "معلومات البيانات المفقودة"؟
هل تحتوي وحدة نظام إدارة الموارد البشرية على "معلومات البيانات المفقودة"؟Deselect Answer
214.
صواب أم خطأ: في برنامج الحناوي هناك أنواع محدودة من الإضافات والخصومات.
صواب أم خطأ: في برنامج الحناوي هناك أنواع محدودة من الإضافات والخصومات.Deselect Answer
215.
صواب أم خطأ: لكل نوع إجازة رصيد إجازات خاص به في النظام:
216.
صواب أم خطأ: "نموذج تخليص الطباعة" غير موجود في برنامج الحناوي :
صواب أم خطأ: "نموذج تخليص الطباعة" غير موجود في برنامج الحناويDeselect Answer
217.
عند إنشاء نهاية الخدمة للموظف. هل هناك خيار لإبقائه نشطًا؟
218.
صواب أم خطأ: نشاط العمال الهاربين موجود في قائمة الجدول الزمني ونشاط تدريب الموظفين موجود في قائمة الجدول الزمني ونشاط القرض موجود في قائمة إدارة الموظفين ونشاط الإضافات/الاستقطاعات موجود في قائمة الرواتب
صواب أم خطأ: نشاط العمال الهاربين موجود في قائمة الجدول الزمني ونشاط تدريب الموظفين موجود في قائمة الجدول الزمني ونشاط القرض موجود في قائمة إدارة الموظفين ونشاط الإضافات/الاستقطاعات موجود في قائمة الرواتبDeselect Answer
219.
صواب أم خطأ: "دفع الاستحقاقات" و "المزايا المقدمة" لهما نفس المعني
صواب أم خطأ: "دفع الاستحقاقات" و "المزايا المقدمة" لهما نفس المعنىDeselect Answer
220.
في القسط الشهري للقرض، هل يمكن للمستخدم تعديل القسط ليكون صفرا
في القسط الشهري للقرض، هل يمكن للمستخدم تعديل القسط ليكون صفرا؟Deselect Answer
221.
صواب أم خطأ: نشاط الاجازة موجود في قائمة انشطة
نظام ادارة الوارد البشرية ونشاط الغياب موجود في قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية نشاط الإجازة موجود في قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية ونشاط إيقاف / تحرير الراتب موجود في قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية. & ملف تعريف الموظف ومركز الموظف وقائمة الموظفين هي 3 نماذج مختلفة لعرض المعلومات المتعلقة بالموظفين
صواب أم خطأ: نشاط الإجازة موجود في قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية ونشاط الغياب موجود في قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية نشاط الإجازة موجود في قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية ونشاط إيقاف / تحرير الراتب موجود في قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية. & ملف تعريف الموظف ومركز الموظف وقائمة الموظفين هي 3 نماذج مختلفة لعرض المعلومات المتعلقة بالموظفينDeselect Answer
222.
هل من الممكن "استلام مبلغ مقابل عودة الإجازة المبكرة"؟
223.
هل يمكن إنشاء نشاط نهاية الخدمة أثناء إجازة الموظف؟
224.
صواب أم خطا: لاتوجد موافقة علي نشاط نهاية الخدمة وميزة حذف الموظفين" غير موجودة في برنامج حناوي لأنه غير مستحسن ويتم إجراء كشوف رواتب الموارد البشرية وكشوف المرتبات الزمنية من نفس النافذة وهناك قائمة واحدة تتعلق بجميع تقارير الأنشطة بما في ذلك نظام إدارة الموارد البشرية تسمى "التقاري
صواب أم خطأ: لا توجد موافقة على نشاط "نهاية الخدمة" وميزة "حذف الموظفين" غير موجودة في برنامج حناوي لأنه غير مستحسن ويتم إجراء كشوف رواتب الموارد البشرية وكشوف المرتبات الزمنية من نفس النافذة وهناك قائمة واحدة تتعلق بجميع تقارير الأنشطة بما في ذلك نظام إدارة الموارد البشرية تسمى "التقارير"Deselect Answer
225.
هل يمكن استخدام نموذج الجدول الزمني لموظفي الموارد البشرية؟
226.
:نماذج الجداول الزمنية الموجودة في النظام هي:
227.
صواب أم خطأ: يحتاج الجدول الزمني إلى الموافقة بعد الإنشاء؟
228.
صواب أم خطأ: يمكن إنشاء كشوف المرتبات لموظفي الجدول الزمني حتى إذا لم يتم ملء نموذج الجدول الزمني؟
صواب أم خطأ: يمكن إنشاء كشوف المرتبات لموظفي الجدول الزمني حتى إذا لم يتم ملء نموذج الجدول الزمني.Deselect Answer
229.
صواب أم خطأ: يوجد الجدول الزمني في كل من إصدار سطح المكتب والإصدار عبر الإنترنت من حناوي سوفت وير ؟
صواب أم خطأ: يوجد الجدول الزمني في كل من إصدار سطح المكتب والإصدار عبر الإنترنت من حناوي سوفت ويرDeselect Answer
230.
صواب أم خطأ: يمكن إنشاء نموذج الجدول الزمني قبل تعيين الموظفين في الدوام؟
صواب أم خطأ: يمكن إنشاء نموذج الجدول الزمني قبل تعيين الموظفين في الدوامDeselect Answer
231.
صواب أم خطأ: يمكن إنشاء نموذج الجدول الزمني قبل تعيين الموظفيين الي الجدول الزمني؟
صواب أم خطأ: يمكن إنشاء نموذج الجدول الزمني قبل تعيين الموظفين إلى الجدول الزمنيDeselect Answer
232.
صواب أم خطأ: يمكن أن يتم النقل بين المواقع والمشاريع على موظف واحد وأيضا علي مجموعة من الموظفين؟
صواب أم خطأ: يمكن أن يتم النقل بين المواقع والمشاريع على موظف واحد وأيضا على مجموعة من الموظفينDeselect Answer
233.
صواب أم خطأ: يتطلب تعيين موافقة الموظفين للمشروع
234.
صواب أم خطأ: يتطلب تعيين الموظفين في الجدول الزمني الموافقة
235.
قائمة مجموعة العمل في الجدول الزمني يمكن ان تكون :
236.
صواب أم خطأ: يمكن لأي مستخدم في النظام إجراء عملية حذف الجدول الزمني؟
True or False: Deleting Timesheet can be performed by any user in the systemDeselect Answer
237.
صواب أم خطأ: يمكن استخدام نموذج الجدول الزمني على برنامج الحناوي باللغتين العربية والانجليزية؟
صواب أم خطأ: يمكن استخدام نموذج الجدول الزمني على برنامج الحناوي باللغتين الإنجليزية والعربية.Deselect Answer
238.
صواب أم خطأ: توجد تقارير نظام إدارة الموارد البشرية في نفس القائمة مثل الوحدات الاخري
صواب أم خطأ: توجد تقارير نظام إدارة الموارد البشرية في نفس القائمة مثل الوحدات الأخرىDeselect Answer
239.
صواب أم خطأ: تحتوي تقارير نظام إدارة الموارد البشرية على المخرجات الرئيسية للأنشطة فقط؟
صواب أم خطأ: تحتوي تقارير نظام إدارة الموارد البشرية على المخرجات الرئيسية للأنشطة فقطDeselect Answer
240.
صواب أم خطأ: يمكن تخصيص تقارير نظام إدارة الموارد البشرية وتصفيتها بناء علي متطلبات المستخدمين؟
صواب أم خطأ: يمكن تخصيص تقارير نظام إدارة الموارد البشرية وتصفيتها بناء على متطلبات المستخدمين؟Deselect Answer
241.
يمكن تعديل تقارير نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) وتغييرها من قبل المسؤول
True or False: HRMS Reports can be altered and changed by the adminDeselect Answer
242.
صواب أم خطأ: يمكن تصفية تقارير نظام إدارة الموارد البشرية لعدد محدود من السنوات؟
صواب أم خطأ: يمكن تصفية تقارير نظام إدارة الموارد البشرية لعدد محدود من السنواتDeselect Answer
