en to ar translation catalogue (123 entries)

en: <h3 style="text-align: left;"><span style="color: #3366ff;">More about HRMS Activities:</span></h3><p><strong>Allows its users to perform various activities upon its employees. Users can utilize all the essentials. Attributes that the feature HRMS Activities provide:-</strong></p><p><a href="https://hinawierp.com/leave-calculations-in-hrms/"><span style="color: #0000ff;"><strong>Leave Management:</strong></span></a></p><p>It allows managing information related to leaves taken by their employees. In the web version, the employees can request leaves, and if needed, the leave application could either be approved or declined based on the Company policy. Leave Management is also integrated with the Hinawi Web Application.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong>Employee Absences:</strong></span></p><p>Users can manage the absences of employees—deductions by days or hours.</p><p><a href="https://hinawierp.com/other-activities-in-hrms-help/"><span style="color: #0000ff;"><strong>Stop/Release Salary:</strong></span></a></p><p>Users can Hold/Release the Salary for a particular Employee. If the Salary is on hold for that Employee, it will not be debited to their account until Released. </p><p><span style="color: #0000ff;"><strong>Loan:</strong></span></p><p>Users can manage loans for a particular Employee. Users can create, edit, approve, and delete loans.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong>Addition/Deduction:</strong></span></p><p>Users can manipulate their account balances by performing Addition or Deduction operations associated with the Employee. For example, an Incentive is provided to the Employee at the End of the month for excellent performance.</p><p><a href="https://hinawierp.com/other-activities-in-hrms-help/"><span style="color: #0000ff;"><strong>Benefits:</strong></span></a></p><p>Users can create benefits for their Company employees; if approved, they can be paid.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong>End of Service (EOS):</strong></span></p><p>Users can create, edit, approve, and delete EOS, etc. The calculation is based on the settings created. In this form, the system will calculate unpaid salaries, leave, items not returned, deductions, and more.</p>
ar: <h3 style="text-align: left;"><span style="color: #3366ff;">المزيد عن أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية:</span></h3><p><strong>يسمح لمستخدميه بأداء أنشطة مختلفة على موظفيه. يمكن للمستخدمين الاستفادة من جميع الأساسيات. السمات التي توفرها ميزة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية:-</strong></p><p><a href="https://hinawierp.com/ar/%d8%aa%d8%b1%d9%83-%d8%a7%d9%84%d8%ad%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d8%a7%d8%aa-%d9%81%d9%8a-%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d8%b4%d8%a4%d9%88%d9%86-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%b8%d9%81%d9%8a%d9%86/"><span style="color: #0000ff;"><strong>إدارة الإجازات:</strong></span></a></p><p>يسمح بإدارة المعلومات المتعلقة بالإجازات التي أخذها موظفوها. في إصدار الويب، يمكن للموظفين طلب الإجازات، وإذا لزم الأمر، يمكن الموافقة على طلب الإجازة أو رفضه بناءً على سياسة الشركة. تم أيضًا دمج إدارة الإجازات مع تطبيق الويب Hinawi.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong>غيابات الموظفين:</strong></span></p><p>يمكن للمستخدمين إدارة غيابات الموظفين - الخصومات بالأيام أو الساعات.</p><p><a href="https://hinawierp.com/ar/%d8%a3%d9%86%d8%b4%d8%b7%d8%a9-%d8%a3%d8%ae%d8%b1%d9%89-%d9%81%d9%8a-%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b4%d8%b1/"><span style="color: #0000ff;"><strong>إيقاف/تحرير الراتب:</strong></span></a></p><p>يمكن للمستخدمين حجز/الإفراج عن الراتب لموظف معين. إذا كان الراتب معلقًا لذلك الموظف، فلن يتم خصمه من حسابه حتى يتم الإفراج عنه.  </p><p><span style="color: #0000ff;"><strong>يُقرض:</strong></span></p><p>يمكن للمستخدمين إدارة القروض لموظف معين. يمكن للمستخدمين إنشاء القروض وتعديلها والموافقة عليها وحذفها.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong>إضافة/خصم:</strong></span></p><p>يمكن للمستخدمين التعامل مع أرصدة حساباتهم عن طريق إجراء عمليات الإضافة أو الخصم المرتبطة بالموظف. على سبيل المثال، يتم تقديم حافز للموظف في نهاية الشهر مقابل الأداء الممتاز.</p><p><a href="https://hinawierp.com/ar/%d8%a3%d9%86%d8%b4%d8%b7%d8%a9-%d8%a3%d8%ae%d8%b1%d9%89-%d9%81%d9%8a-%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b4%d8%b1/"><span style="color: #0000ff;"><strong>فوائد:</strong></span></a></p><p>يمكن للمستخدمين إنشاء فوائد لموظفي الشركة؛ إذا تمت الموافقة عليها، يمكن دفعها.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong>نهاية الخدمة (EOS):</strong></span></p><p>يمكن للمستخدمين إنشاء EOS وتحريره والموافقة عليه وحذفه وما إلى ذلك. يعتمد الحساب على الإعدادات التي تم إنشاؤها. في هذا النموذج سيقوم النظام باحتساب الرواتب غير المدفوعة والإجازات والأصناف التي لم يتم إرجاعها والاستقطاعات وغيرها.</p>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=-WundYvoSGM&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=24">تسلسل إجراءات الغياب </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=-WundYvoSGM&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=24">سلسلة مسلسلات الغياب  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=2aEBdoAWue0&amp;list=PL3LzdsN_338B_pLgdX5hfYVPrLSGEHY7x&amp;index=4">شرح إجراءات شؤون الموظفين من خلال جدول تطبيقي </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=2aEBdoAWue0&amp;list=PL3LzdsN_338B_pLgdX5hfYVPrLSGEHY7x&amp;index=4">شرح إجراءات شؤون الموظفين من خلال جدول تطبيقي  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=EJ9xpof4lV8&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=37">تذاكر السفر </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=EJ9xpof4lV8&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=37">تذكرة السفر  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Fl6Q-Fc_tqE&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=8">شرح تفصيلي عن تسلسل إحتساب الراتب والغياب والإجازات </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Fl6Q-Fc_tqE&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=8">شرح تفصيلي عن سلسلة إحتساب الراتب والغياب بالإجازات  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=H6F5eu42Jr0&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=10">تسلسل إجراءات القرض </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=H6F5eu42Jr0&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=10">سلسلة خطوات القرض  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=I4VQuFuexLI&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=54">تسلسل إجراءات المنافع والامتيازات </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=I4VQuFuexLI&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=54">تسلسل الإنجازات والامتيازات  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=JZV0cSF-148&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=44">تسلسل إجراءات مصاريف الموظفين </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=JZV0cSF-148&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=44">سلسلة إجراءات مصاريف الموظفين  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=MDOvw0_4Hno&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=51"> إعدادات  الرواتب والبدلات </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=MDOvw0_4Hno&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=51">  الإعدادات الحالية والبدلات  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Rm2Chc9t9KY&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=15">إنشاء الإجازة والعودة منها </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Rm2Chc9t9KY&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=15">إنشاء الإجازة منها  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=XkdWJYyGPZw&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=5">تسلسل إجراءات وقف / صرف الراتب </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=XkdWJYyGPZw&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=5">تسلسل الإجراءات توقف / صرف الراتب  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=akBdZIM5vmU&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=43">شرح عن هروب الموظفين </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=akBdZIM5vmU&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=43">شرح عن هروب الموظفين  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=dbuILY7VPeE&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=47">إجراءات نهاية الخدمة </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=dbuILY7VPeE&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=47">إجراءات نهاية الخدمة  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=f1SET7LQT44&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=25">الغياب في نظام كشف الدوام </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=f1SET7LQT44&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=25">الغياب في نظام تكرار الدوام  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=fwgqqkY5fxE&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=45">تسلسل إجراءات الإجازات </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=fwgqqkY5fxE&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=45">سلسلة الإجراءات الإجازات  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=kWjY-aiIt1c&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=50">وقف وصرف الراتب </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=kWjY-aiIt1c&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=50">وقف وصرف الراتب  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=nMvBBaYdUQ8&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=7">تسلسل إجراءات الإضافات والخصومات </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=nMvBBaYdUQ8&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=7">تسلسل إجراءات الإضافات والخصومات  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=pzd4fhD_MiU&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=42">العمليات الحديثة لنظام شؤون الموظفين </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=pzd4fhD_MiU&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=42">العمليات الحديثة لشؤون الموظفين  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=qJGyvjMzWcg&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=6">تسلسل إجراء تذاكر الطيران </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=qJGyvjMzWcg&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=6">تسلسل اتخاذ تذاكر الطيران  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=u6P0OKVSfaw&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=30">الإضافات والخصومات </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=u6P0OKVSfaw&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=30">الإضافات والخصومات  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=vSdcQtBLOFc&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=47">نظام التوظيف </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=vSdcQtBLOFc&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=47">نظام التوظيف  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=z5xsu3HFscM&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=26">شرح الغياب من خلال اكسل </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=z5xsu3HFscM&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=26">شرح الغياب من خلال اكسل  </a></h4>

en: <p>1. How do Human Resource Management (HRM) shape organizations and their strategic HR processes?</p><p>2. What are the activities of HR? Is Hinawi ERP do the automatic calculations? Is it integrated with the accounting module?</p><p>3. What is the performance management process, and how does it improve employee productivity?</p><p>4. How are employees disciplined in an organization?</p><p>5. How can employers reduce the turnover rate of their employees through various HR processes?</p><p>6. What is human resource management, and how does it help companies to run successful human resource management?</p><p>7. How should the organizational structure be designed to ensure effective HR management?</p><p>8. How can employers use various HR practices to motivate employees and increase productivity in the workplace?</p><p>Read and understand the following information before using the HRMS module to ensure results according to company policies.</p>
ar: <p>1. كيف تشكل إدارة الموارد البشرية (HRM) المنظمات وعمليات الموارد البشرية الإستراتيجية الخاصة بها؟</p><p>2. ما هي أنشطة الموارد البشرية؟ هل الحناوي ERP يقوم بالحسابات التلقائية؟ هل هو مدمج مع الوحدة المحاسبية؟</p><p>3. ما هي عملية إدارة الأداء، وكيف تعمل على تحسين إنتاجية الموظفين؟</p><p>4. كيف يتم انضباط الموظفين في المنظمة؟</p><p>5. كيف يمكن لأصحاب العمل تقليل معدل دوران موظفيهم من خلال عمليات الموارد البشرية المختلفة؟</p><p>6. ما هي إدارة الموارد البشرية، وكيف تساعد الشركات على إدارة إدارة الموارد البشرية بنجاح؟</p><p>7. كيف ينبغي تصميم الهيكل التنظيمي لضمان إدارة فعالة للموارد البشرية؟</p><p>8. كيف يمكن لأصحاب العمل استخدام ممارسات الموارد البشرية المختلفة لتحفيز الموظفين وزيادة الإنتاجية في مكان العمل؟</p><p>اقرأ وافهم المعلومات التالية قبل استخدام وحدة نظام إدارة الموارد البشرية لضمان النتائج وفقًا لسياسات الشركة.</p>

en: <table width="4036"><tbody><tr><td width="29"> </td><td style="text-align: center;" width="263"><span style="color: #ff0000;">1</span></td><td style="text-align: center;" width="265"><span style="color: #ff0000;">2</span></td><td style="text-align: center;" width="179"><span style="color: #ff0000;">3</span></td><td style="text-align: center;" width="223"><span style="color: #ff0000;">4</span></td><td style="text-align: center;" width="222"><span style="color: #ff0000;">5</span></td><td style="text-align: center;" width="149"><span style="color: #ff0000;">6</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">7</span></td><td style="text-align: center;" width="143"><span style="color: #ff0000;">8</span></td><td style="text-align: center;" width="381"><span style="color: #ff0000;">9</span></td><td style="text-align: center;" width="123"><span style="color: #ff0000;">10</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">11</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">12</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">13</span></td><td style="text-align: center;" width="121"><span style="color: #ff0000;">14</span></td><td style="text-align: center;" width="163"><span style="color: #ff0000;">15</span></td><td style="text-align: center;" width="92"><span style="color: #ff0000;">16</span></td><td style="text-align: center;" width="102"><span style="color: #ff0000;">17</span></td><td style="text-align: center;" width="118"><span style="color: #ff0000;">18</span></td><td style="text-align: center;" width="167"><span style="color: #ff0000;">19</span></td><td style="text-align: center;" width="387"><span style="color: #ff0000;">20</span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #ff0000;">21</span></td><td style="text-align: center;" width="173"><span style="color: #ff0000;">22</span></td><td style="text-align: center;" width="161"><span style="color: #ff0000;">23</span></td></tr><tr><td width="29"><span style="color: #ff0000;">Sr.</span></td><td width="263"><strong>HRMS Activities</strong></td><td style="text-align: center;" width="265"><strong>Action</strong></td><td style="text-align: center;" width="179"><strong>Employee </strong><br /><strong>Status</strong></td><td style="text-align: center;" width="223"><strong>Can Create Leaves?</strong></td><td style="text-align: center;" width="222"><strong>Can Create Absence?</strong></td><td style="text-align: center;" width="149"><strong>Can Create Stop / Release Salary?</strong></td><td style="text-align: center;" width="97"><strong>Can Create Absconded</strong><br /><strong> Workers? </strong></td><td style="text-align: center;" width="143"><strong>Can you Create a Loan? </strong></td><td style="text-align: center;" width="381"><strong>Can you Create Additions / Deductions? </strong></td><td style="text-align: center;" width="123"><strong>Can you Create Air Ticket? </strong></td><td style="text-align: center;" width="97"><strong>Can Create Employee</strong><br /><strong>Training?</strong></td><td style="text-align: center;" width="97"><strong>Can Create Employee</strong><br /><strong> Expenses?</strong></td><td style="text-align: center;" width="97"><strong>Can Create Benefits? </strong></td><td style="text-align: center;" width="121"><strong>Can Create End of Service? </strong></td><td style="text-align: center;" width="163"><strong>Cash Payment</strong></td><td style="text-align: center;" width="92"><strong>Cheque Payment</strong></td><td style="text-align: center;" width="102"><strong>Bank Transfer</strong></td><td style="text-align: center;" width="118"><strong>Salary Sheet </strong></td><td style="text-align: center;" width="167"><strong>Update days only on Ledger</strong></td><td style="text-align: center;" width="387"><strong>Can you process the Payment Voucher located under HRMS Activities Menu? </strong></td><td style="text-align: center;" width="187"><strong>Can Inactive Employees be seen in Manage Employees Menu? </strong></td><td style="text-align: center;" width="173"><strong>Can you use the Employee name in other modules? </strong></td><td style="text-align: center;" width="161"><strong>Can you find Employee in HRMS Reports and Other Modules Reports?</strong></td></tr><tr><td width="29"><span style="color: #ff0000;">1</span></td><td width="263"><strong>Annual Leaves</strong><br />Note for Extend leave: Extend leave will be the same action as Create NEW Leave, automatically considered APPROVED.</td><td style="text-align: center;" width="265">Create</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes<br />Users can create multiple leaves based on Setup, if allowed or not. </td><td style="text-align: center;" width="222">Yes <br />(But possible for different dates for the same Employee)</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes<br />(But pay loan has conditions)</td><td style="text-align: center;" width="381">No<br />The status of the Employee in the Salary Sheet will be: ON LEAVE. But the User can create Additions/deductions if the Mode of Payment of leave is "UPDATE LEDGER. "</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes, </td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">No.<br />(Employee must Return or delete the leave. </td><td style="text-align: center;" width="163">Yes<br />(If the payment mode is Pay Now)</td><td style="text-align: center;" width="92">Yes<br />(If the payment  mode is Pay Now)</td><td style="text-align: center;" width="102">Yes<br />(If the payment mode is Pay Now)</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes</td><td style="text-align: center;" width="167">Yes</td><td style="text-align: center;" width="387">No <br />(Can't pay to leave at the time of creating)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td width="29"> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">Approve</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes<br />Users can create multiple leaves based on the Setup       Users, if allowed or not. </td><td style="text-align: center;" width="222">Yes <br />(But possible for different date regarding the same Employee)</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes<br />(But pay loan has conditions)</td><td style="text-align: center;" width="381"> </td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">No<br />(Employee must Return from his /their.</td><td style="text-align: center;" width="163">It is already defined at the time of creation.</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387">Yes <br />(After approval and after posting to accounting).</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td width="29"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="265">Extend Leave</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes<br />Users can create multiple leaves based on the Setup, if allowed or not. </td><td style="text-align: center;" width="222">Yes <br />(But possible for different date regarding the same Employee)</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes<br />(But pay loan has conditions)</td><td style="text-align: center;" width="381"> </td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">No<br />(Employee must Return from their leave.</td><td style="text-align: center;" width="163">Yes<br />(If the payment mode is Pay Now)</td><td style="text-align: center;" width="92">Yes<br />(If the payment mode is Pay Now)</td><td style="text-align: center;" width="102">Yes<br />(If the payment mode is Pay Now)</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes</td><td style="text-align: center;" width="167">Yes</td><td style="text-align: center;" width="387">Yes (After posting to accounting).</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">2</span></td><td width="263"><strong>Absence</strong> <br />Use this activity when Employee has returned from leave. Timesheet to fill Absence for Time Sheet Employees</td><td style="text-align: center;" width="265">Create</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes<br />(But for different)</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes <br />(But possible for da different for the same Employee)</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes<br />(Deduct directly from Salary amount) </td><td style="text-align: center;" width="167">Yes<br />Update absence ledger and the option to deduct from annual leave days</td><td style="text-align: center;" width="387">There's no payment for Absence.<br />Note: For HR Employees, the system has a column for absence days, hours, and amount. For Time Sheet employees, the system will show net days and amounts t to be paid.</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td> </td><td width="263"> </td><td style="text-align: center;" width="265">Approve</td><td style="text-align: center;" width="179">Active <br />(Employee on work now)</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes<br />(But for different)</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes <br />(But possible for a different Employee or a different date for the same Employee)</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes </td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">x</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">3</span></td><td><strong>Stop / Release Salary</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">Create Stop Salary</td><td style="text-align: center;" width="179">Inactive</td><td style="text-align: center;" width="223">No</td><td style="text-align: center;" width="222">No</td><td style="text-align: center;" width="149">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="143">No</td><td style="text-align: center;" width="381">No</td><td style="text-align: center;" width="123">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No </td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="121">No</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">If the stop Salary is on 01.05 and releases on 03.05, the system will calculate the 2 days with 2 options: Leave or Absence. The calculation is explained above.</td><td style="text-align: center;">No</td><td style="text-align: center;">No</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td> </td><td width="263"> </td><td style="text-align: center;" width="265">Release Salary<br />(Employee is back to work now)</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">X</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">4</span></td><td><strong>Absconded Workers  </strong></td><td style="text-align: center;" width="265">Create Absconded Workers </td><td style="text-align: center;" width="179">Inactive</td><td style="text-align: center;" width="223">No </td><td style="text-align: center;" width="222">No</td><td style="text-align: center;" width="149">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="143">No</td><td style="text-align: center;" width="381">No</td><td style="text-align: center;" width="123">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No </td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="121">No</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">If Absconded is on 01.05 and released on 03.05, the system will calculate the 2 days with 2 options: Leave or Absence. The calculation is explained above.</td><td style="text-align: center;">No</td><td style="text-align: center;">No</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td> </td><td width="263"> </td><td style="text-align: center;" width="265">Release Absconded <br />(Employee is back to work now)</td><td style="text-align: center;" width="179">Active </td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes </td><td style="text-align: center;" width="97">X</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">5</span></td><td><strong>Loan</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">Create</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">Yes</td><td style="text-align: center;" width="92">Yes</td><td style="text-align: center;" width="102">Yes</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">No <br />(It doesn't appear at the time of creation)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">Approve</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="92">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="102">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="118">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="167">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="387">Yes<br />(Remember there is a Setup for Payment)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">6</span></td><td><strong>Additions / Deductions</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">Create</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes </td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">No <br />(Additions / Deductions appear in the Salary sheet, not in Payment of activities)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">Approve</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes </td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">1</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">2</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">3</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">4</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">5</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">6</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">7</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">8</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">9</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">10</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">11</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">12</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">13</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">14</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">15</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">16</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">17</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">18</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">19</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">20</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">21</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">22</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">23</span></td></tr><tr><td width="29"><span style="color: #ff0000;">Sr.</span></td><td style="text-align: center;" width="263">HRMS Activities</td><td style="text-align: center;" width="265">Action</td><td style="text-align: center;" width="179">Employee <br />Status</td><td style="text-align: center;" width="223">Can Create Leaves?</td><td style="text-align: center;" width="222">Can Create Absence?</td><td style="text-align: center;" width="149">Can Create Stop / Release Salary?</td><td style="text-align: center;" width="97">Can Create Absconded<br /> Workers? </td><td style="text-align: center;" width="143">Can you Create a Loan? </td><td style="text-align: center;" width="381">Can you Create Additions / Deductions? </td><td style="text-align: center;" width="123">Can you Create Air Ticket?</td><td style="text-align: center;" width="97">Can Create Employee<br />Training?</td><td style="text-align: center;" width="97">Can Create Employee<br /> Expenses?</td><td style="text-align: center;" width="97">Can Create Benefits? </td><td style="text-align: center;" width="121">Can Create End of Service? </td><td style="text-align: center;" width="163">Cash Payment</td><td style="text-align: center;" width="92">Cheque Payment</td><td style="text-align: center;" width="102">Bank Transfer</td><td style="text-align: center;" width="118">Salary Sheet </td><td style="text-align: center;" width="167">Update days only on Ledger</td><td style="text-align: center;" width="387">Can you process the Payment Voucher located under HRMS Activities Menu? </td><td style="text-align: center;" width="187">Manage Employees Menu. <br />Can InActive Employee be seen in this Menu?</td><td style="text-align: center;" width="173">Can I use the Employee name in other modules? </td><td style="text-align: center;" width="161">Can you find Employee in HRMS Reports and Other Modules Reports?</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">7</span></td><td><strong>Air Ticket</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">Create Air Ticket Setup</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387">No</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">Prepare Payment<br /> for Use Air Ticket</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes </td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">Yes</td><td style="text-align: center;" width="92">Yes</td><td style="text-align: center;" width="102">Yes</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">Yes <br />(Depending on whether it's through a Salary sheet or payment voucher)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">8</span></td><td><strong>Employee Training </strong></td><td style="text-align: center;" width="265">Create</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">Yes</td><td style="text-align: center;" width="92">Yes</td><td style="text-align: center;" width="102">Yes</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">No<br />(Can't pay for training at the time of creation)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">Approve</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="92">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="102">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="118">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="167">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="387">Yes<br />If Payment is after approval and before returning<br />(Remember there is a setup for Payment)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="265">Return from Training</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163"> </td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387">Yes<br />If Payment is after returning<br />(Remember there is a setup for Payment)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">9</span></td><td><strong>Employee Expenses</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">Create</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">Yes</td><td style="text-align: center;" width="92">Yes</td><td style="text-align: center;" width="102">Yes</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">No<br />(Can't pay expenses at the time of creation)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="265">Approve</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="92">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="102">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="118">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="167">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="387">Yes<br />(Remember there is a setup for Payment)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">10</span></td><td><strong>Benefits </strong></td><td style="text-align: center;" width="265">Create</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">Yes</td><td style="text-align: center;" width="92">Yes</td><td style="text-align: center;" width="102">Yes</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">No<br />(Can't pay Benefits at the time of creation)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">Approve</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="92">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="102">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="118">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="167">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="387">Yes<br />(Remember there is a setup for Payment)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">11</span></td><td><strong>End of Service</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">Create<br />It has 2 Options, and the User will decide at the time of creation.</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">No</td><td style="text-align: center;" width="222">No</td><td style="text-align: center;" width="149">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="143">No</td><td style="text-align: center;" width="381">No</td><td style="text-align: center;" width="123">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No </td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="121">No</td><td style="text-align: center;" width="163">Yes</td><td style="text-align: center;" width="92">Yes</td><td style="text-align: center;" width="102">Yes</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">No <br />(It doesn't appear at the time of creation)<br />(Settlement sheet is available)</td><td style="text-align: center;" width="187">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td width="265"> </td><td style="text-align: center;" width="179">Inactive</td><td style="text-align: center;" width="223">No</td><td style="text-align: center;" width="222">No</td><td style="text-align: center;" width="149">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="143">No</td><td style="text-align: center;" width="381">No</td><td style="text-align: center;" width="123">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="121">No</td><td style="text-align: center;" width="163">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="92">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="102">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="118">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="167">Already defined at the time of the area.on</td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">No</td><td style="text-align: center;" width="173">Yes<br />(But after Payment of EOS, it will not be seen at all)</td><td style="text-align: center;">Yes</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">Approve</td><td style="text-align: center;" width="179">Inactive</td><td style="text-align: center;" width="223">No</td><td style="text-align: center;" width="222">No</td><td style="text-align: center;" width="149">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="143">No</td><td style="text-align: center;" width="381">No</td><td style="text-align: center;" width="123">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="121">No</td><td style="text-align: center;" width="163">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="92">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="102">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="118">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="167">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="387">Yes</td><td style="text-align: center;">No</td><td style="text-align: center;" width="173">Yes<br />(But after Payment of EOS, it will not be seen at all)</td><td style="text-align: center;">Yes</td></tr><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">12</span></td><td style="text-align: left;"><strong>Employee List</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">When changing the Employee status to Inactive, the result will be the same as Stop Salary and Absconded.</td><td style="text-align: center;" width="179">Inactive</td><td style="text-align: center;" width="223">No</td><td style="text-align: center;" width="222">No</td><td style="text-align: center;" width="149">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="143">No</td><td style="text-align: center;" width="381">No</td><td style="text-align: center;" width="123">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="121">No</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">X</td><td style="text-align: center;">No</td><td style="text-align: center;">No</td><td style="text-align: center;">Yes</td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">Setup:</span></p><p>Admin users can create or edit the  Setup at any time regardless of the Employee's status, and the system will save this new Setup. However, this Setup will affect the Employee based on the effective date and the Employee's position. </p><p><span style="color: #0000ff;">In-Active Means: </span></p><p>I can't create any Activities. The Employee is blocked in the Salary Sheet. Can't set heir/ her name. The Employee list is Inactive.</p><p><span style="color: #0000ff;">Active Means:</span></p><p>Can Create Activities-based Setup.</p><p><span style="color: #0000ff;">Notes:</span></p><p>Please keep watching the videos and subscribe to our YouTube channel at Hinawi Software.</p>
ar: <table width="4036"><tbody><tr><td width="29"> </td><td style="text-align: center;" width="263"><span style="color: #ff0000;">1</span></td><td style="text-align: center;" width="265"><span style="color: #ff0000;">2</span></td><td style="text-align: center;" width="179"><span style="color: #ff0000;">3</span></td><td style="text-align: center;" width="223"><span style="color: #ff0000;">4</span></td><td style="text-align: center;" width="222"><span style="color: #ff0000;">5</span></td><td style="text-align: center;" width="149"><span style="color: #ff0000;">6</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">7</span></td><td style="text-align: center;" width="143"><span style="color: #ff0000;">8</span></td><td style="text-align: center;" width="381"><span style="color: #ff0000;">9</span></td><td style="text-align: center;" width="123"><span style="color: #ff0000;">10</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">11</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">12</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">13</span></td><td style="text-align: center;" width="121"><span style="color: #ff0000;">14</span></td><td style="text-align: center;" width="163"><span style="color: #ff0000;">15</span></td><td style="text-align: center;" width="92"><span style="color: #ff0000;">16</span></td><td style="text-align: center;" width="102"><span style="color: #ff0000;">17</span></td><td style="text-align: center;" width="118"><span style="color: #ff0000;">18</span></td><td style="text-align: center;" width="167"><span style="color: #ff0000;">19</span></td><td style="text-align: center;" width="387"><span style="color: #ff0000;">20</span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #ff0000;">21</span></td><td style="text-align: center;" width="173"><span style="color: #ff0000;">22</span></td><td style="text-align: center;" width="161"><span style="color: #ff0000;">23</span></td></tr><tr><td width="29"><span style="color: #ff0000;">ريال سعودى.</span></td><td width="263"><strong>أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية</strong></td><td style="text-align: center;" width="265"><strong>فعل</strong></td><td style="text-align: center;" width="179"><strong>موظف  </strong><br><strong>حالة</strong></td><td style="text-align: center;" width="223"><strong>يمكن إنشاء الأوراق؟</strong></td><td style="text-align: center;" width="222"><strong>هل يمكن خلق الغياب؟</strong></td><td style="text-align: center;" width="149"><strong>هل يمكن إنشاء إيقاف/تحرير الراتب؟</strong></td><td style="text-align: center;" width="97"><strong>يمكن إنشاء الهارب</strong><br><strong>  عمال؟  </strong></td><td style="text-align: center;" width="143"><strong>هل يمكنك إنشاء قرض؟  </strong></td><td style="text-align: center;" width="381"><strong>هل يمكنك إنشاء إضافات / خصومات؟  </strong></td><td style="text-align: center;" width="123"><strong>هل يمكنك إنشاء تذكرة طيران؟  </strong></td><td style="text-align: center;" width="97"><strong>يمكن إنشاء موظف</strong><br><strong>تمرين؟</strong></td><td style="text-align: center;" width="97"><strong>يمكن إنشاء موظف</strong><br><strong>  نفقات؟</strong></td><td style="text-align: center;" width="97"><strong>هل يمكن إنشاء فوائد؟  </strong></td><td style="text-align: center;" width="121"><strong>هل يمكن إنشاء نهاية الخدمة؟  </strong></td><td style="text-align: center;" width="163"><strong>دفع نقدا</strong></td><td style="text-align: center;" width="92"><strong>الدفع بشيك</strong></td><td style="text-align: center;" width="102"><strong>التحويل المصرفي</strong></td><td style="text-align: center;" width="118"><strong>ورقة الراتب  </strong></td><td style="text-align: center;" width="167"><strong>أيام التحديث فقط على دفتر الأستاذ</strong></td><td style="text-align: center;" width="387"><strong>هل يمكنك معالجة قسيمة الدفع الموجودة ضمن قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية؟  </strong></td><td style="text-align: center;" width="187"><strong>هل يمكن رؤية الموظفين غير النشطين في قائمة إدارة الموظفين؟  </strong></td><td style="text-align: center;" width="173"><strong>هل يمكنك استخدام اسم الموظف في وحدات أخرى؟  </strong></td><td style="text-align: center;" width="161"><strong>هل يمكنك العثور على الموظف في تقارير نظام إدارة الموارد البشرية وتقارير الوحدات الأخرى؟</strong></td></tr><tr><td width="29"><span style="color: #ff0000;">1</span></td><td width="263"><strong>الأوراق السنوية</strong><br>ملاحظة بشأن تمديد الإجازة: سيكون تمديد الإجازة هو نفس الإجراء مثل إنشاء إجازة جديدة، وسيتم اعتباره موافقًا عليه تلقائيًا.</td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>يمكن للمستخدمين إنشاء أوراق متعددة بناءً على الإعداد، إذا كان مسموحًا به أم لا.  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن لتواريخ مختلفة لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم<br>(ولكن سداد القرض له شروط)</td><td style="text-align: center;" width="381">لا<br>حالة الموظف في كشف الراتب ستكون: في إجازة. ولكن يمكن للمستخدم إنشاء إضافات/خصومات إذا كان وضع دفع الإجازة هو "UPDATE LEDGER".</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم،  </td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">لا.<br>(يجب على الموظف إعادة الإجازة أو حذفها.  </td><td style="text-align: center;" width="163">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">نعم</td><td style="text-align: center;" width="387">لا  <br>(لا يمكن الدفع مقابل المغادرة في وقت الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td width="29"> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>يمكن للمستخدمين إنشاء أوراق متعددة بناءً على مستخدمي الإعداد، إذا كان مسموحًا بهم أم لا.  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن أن يكون هناك تاريخ مختلف لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم<br>(ولكن سداد القرض له شروط)</td><td style="text-align: center;" width="381"> </td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">لا<br>(يجب على الموظف العودة من منزله.</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفه بالفعل في وقت الإنشاء.</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387">نعم</td><br> <td style="text-align: center;" width="387">(بعد الموافقة وبعد الترحيل إلى المحاسبة).</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td width="29"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="265">تمديد الإجازة</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>يمكن للمستخدمين إنشاء أوراق متعددة بناءً على الإعداد، إذا كان مسموحًا به أم لا.  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن أن يكون هناك تاريخ مختلف لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم<br>(ولكن سداد القرض له شروط)</td><td style="text-align: center;" width="381"> </td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">لا<br>(يجب على الموظف العودة من إجازته.</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">نعم</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم (بعد الترحيل إلى المحاسبة).</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">2</span></td><td width="263"><strong>غياب</strong> <br>استخدم هذا النشاط عندما يعود الموظف من الإجازة. الجدول الزمني لملء الغياب للموظفين الجدول الزمني</td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>(لكن لاختلاف)</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن أن يكون الأمر مختلفًا لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم<br>(الخصم مباشرة من مبلغ الراتب)  </td><td style="text-align: center;" width="167">نعم<br>تحديث دفتر الغياب وإمكانية الخصم من أيام الإجازة السنوية</td><td style="text-align: center;" width="387">لا يوجد أي دفع مقابل الغياب.<br>ملاحظة: بالنسبة لموظفي الموارد البشرية، يحتوي النظام على عمود لأيام وساعات الغياب والمبلغ. بالنسبة لموظفي كشف الدوام، سيعرض النظام صافي الأيام والمبالغ التي سيتم دفعها.</td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td width="263"> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط  <br>(موظف في العمل الآن)</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>(لكن لاختلاف)</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن لموظف مختلف أو تاريخ مختلف لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">س</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">3</span></td><td><strong>إيقاف / تحرير الراتب</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">إنشاء وقف الراتب</td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا  </td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">إذا كان توقف الراتب في 01.05 وإصداره في 03.05، فسيقوم النظام بحساب اليومين مع خيارين: الإجازة أو الغياب. تم شرح الحساب أعلاه.</td><td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td width="263"> </td><td style="text-align: center;" width="265">الافراج عن الراتب<br>(الموظف عاد للعمل الآن)</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">X</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">4</span></td><td><strong>العمال الهاربين  </strong></td><td style="text-align: center;" width="265">إنشاء العمال الهاربين  </td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا  </td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا  </td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">إذا كان الغائب بتاريخ 01.05 وتم إصداره بتاريخ 03.05، فسيقوم النظام بحساب اليومين بخيارين: الإجازة أو الغياب. تم شرح الحساب أعلاه.</td><td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td width="263"> </td><td style="text-align: center;" width="265">إطلاق سراح متخفي  <br>(الموظف عاد للعمل الآن)</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط  </td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="97">X</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">5</span></td><td><strong>يُقرض</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا  <br>(لا يظهر عند الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم<br>(تذكر أن هناك إعدادًا للدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">6</span></td><td><strong>الإضافات / الخصومات</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا  <br>(الإضافات / الاستقطاعات تظهر في كشف الراتب وليس في سداد الأنشطة)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">1</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">2</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">3</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">4</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">5</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">6</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">7</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">8</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">9</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">10</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">11</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">12</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">13</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">14</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">15</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">16</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">17</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">18</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">19</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">20</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">21</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">22</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">23</span></td></tr><tr><td width="29"><span style="color: #ff0000;">ريال سعودى.</span></td><td style="text-align: center;" width="263">أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية</td><td style="text-align: center;" width="265">فعل</td><td style="text-align: center;" width="179">موظف  <br>حالة</td><td style="text-align: center;" width="223">يمكن إنشاء الأوراق؟</td><td style="text-align: center;" width="222">هل يمكن خلق الغياب؟</td><td style="text-align: center;" width="149">هل يمكن إنشاء إيقاف/تحرير الراتب؟</td><td style="text-align: center;" width="97">يمكن إنشاء الهارب<br>  عمال؟  </td><td style="text-align: center;" width="143">هل يمكنك إنشاء قرض؟  </td><td style="text-align: center;" width="381">هل يمكنك إنشاء إضافات / خصومات؟  </td><td style="text-align: center;" width="123">هل يمكنك إنشاء تذكرة طيران؟</td><td style="text-align: center;" width="97">يمكن إنشاء موظف<br>تمرين؟</td><td style="text-align: center;" width="97">يمكن إنشاء موظف<br>  نفقات؟</td><td style="text-align: center;" width="97">هل يمكن إنشاء فوائد؟  </td><td style="text-align: center;" width="121">هل يمكن إنشاء نهاية الخدمة؟  </td><td style="text-align: center;" width="163">دفع نقدا</td><td style="text-align: center;" width="92">الدفع بشيك</td><td style="text-align: center;" width="102">التحويل المصرفي</td><td style="text-align: center;" width="118">ورقة الراتب  </td><td style="text-align: center;" width="167">أيام التحديث فقط على دفتر الأستاذ</td><td style="text-align: center;" width="387">هل يمكنك معالجة قسيمة الدفع الموجودة ضمن قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية؟  </td><td style="text-align: center;" width="187">إدارة قائمة الموظفين.  <br>هل يمكن رؤية الموظف غير النشط في هذه القائمة؟</td><td style="text-align: center;" width="173">هل يمكنني استخدام اسم الموظف في وحدات أخرى؟  </td><td style="text-align: center;" width="161">هل يمكنك العثور على الموظف في تقارير نظام إدارة الموارد البشرية وتقارير الوحدات الأخرى؟</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">7</span></td><td><strong>تذكرة طيران</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">إنشاء إعداد تذكرة الطيران</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387">لا</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">إعداد الدفع<br>  لاستخدام تذكرة الطيران</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم  <br>(حسب ما إذا كان ذلك من خلال كشف الراتب أو قسيمة الدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">8</span></td><td><strong>تدريب الموظفين  </strong></td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا<br>(لا يمكن دفع تكاليف التدريب في وقت الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم<br>إذا كان الدفع بعد الموافقة وقبل العودة<br>(تذكر أن هناك إعدادًا للدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="265">العودة من التدريب</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163"> </td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387">نعم</td><br> <td style="text-align: center;" width="387">إذا كان الدفع بعد العودة</td><br> <td style="text-align: center;" width="387">(تذكر أن هناك طريقة للدفع)</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">9</span></td><td><strong>نفقات الموظفين</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا<br>(لا يمكن دفع النفقات في وقت الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم<br>(تذكر أن هناك إعدادًا للدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">10</span></td><td><strong>فوائد  </strong></td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا<br>(لا يمكن دفع الفوائد في وقت الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم<br>(تذكر أن هناك إعدادًا للدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">11</span></td><td><strong>نهاية الخدمة</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق<br>لديها خياران، وسيقرر المستخدم وقت الإنشاء.</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا  </td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا  <br>(لا يظهر عند الإنشاء)<br>(ورقة التسوية متاحة)</td><td style="text-align: center;" width="187">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td width="265"> </td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت المنطقة</td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;" width="173">نعم</td><br> <td style="text-align: center;" width="173">(ولكن بعد دفع EOS، لن يتم رؤيته على الإطلاق)</td> <td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم</td><td style="text-align: center;">لا</td><td style="text-align: center;" width="173">نعم<br>(ولكن بعد دفع EOS، لن يتم رؤيته على الإطلاق)</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">12</span></td><td style="text-align: left;"><strong>قائمة موظف</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">عند تغيير حالة الموظف إلى غير نشط، ستكون النتيجة هي نفسها إيقاف الراتب والتغيب.</td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">X</td><td style="text-align: center;">لا</td><td style="text-align: center;">لا</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">يثبت:</span></p><p>يمكن للمستخدمين الإداريين إنشاء الإعداد أو تحريره في أي وقت بغض النظر عن حالة الموظف، وسيقوم النظام بحفظ هذا الإعداد الجديد. ومع ذلك، سيؤثر هذا الإعداد على الموظف استنادًا إلى تاريخ السريان ومنصب الموظف.  </p><p><span style="color: #0000ff;">الوسائل غير النشطة:  </span></p><p>لا أستطيع إنشاء أي أنشطة. تم حظر الموظف في كشف الراتب. لا يمكن تعيين الوريث/اسمها. قائمة الموظفين غير نشطة.</p><p><span style="color: #0000ff;">الوسائل الفعالة:</span></p><p>يمكن إنشاء الإعداد القائم على الأنشطة.</p><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظات:</span></p><p>يرجى الاستمرار في مشاهدة مقاطع الفيديو والاشتراك في قناتنا على اليوتيوب على برامج الحناوي.</p>

en: Detailed HRMS Activity Relations and Status
ar: علاقات وحالة نشاط نظام إدارة الموارد البشرية التفصيلية

en: Introduction
ar: مقدمة

en: STREAMLINE YOUR HRMS PROCESS WITH HINAWI ERP
ar: قم بتبسيط عملية إدارة الموارد البشرية لديك باستخدام HINAWI ERP

en: dailymotion_url-video-0656135
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-06d3357
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-0cea752
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-0e22bd8
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-100705c
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-264e799
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-677f569
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-6cf3b6e
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-7319d67
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-7506a0b
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-8418d7d
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-848e51f
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-945c340
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-9deeedf
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-b2edb95
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-b905b07
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-b97c378
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-c206307
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-cc8511a
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-d24ae14
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-d5e401b
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-e027f31
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-ed61196
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: editor-text-editor-0a5173f
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=qJGyvjMzWcg&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=6">تسلسل اتخاذ تذاكر الطيران  </a></h4>

en: editor-text-editor-0b336e2
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=MDOvw0_4Hno&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=51">  الإعدادات الحالية والبدلات  </a></h4>

en: editor-text-editor-0efe8bc
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Fl6Q-Fc_tqE&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=8">شرح تفصيلي عن سلسلة إحتساب الراتب والغياب بالإجازات  </a></h4>

en: editor-text-editor-201d5c0
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=akBdZIM5vmU&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=43">شرح عن هروب الموظفين  </a></h4>

en: editor-text-editor-22fb6ec
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Rm2Chc9t9KY&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=15">إنشاء الإجازة منها  </a></h4>

en: editor-text-editor-34bc095
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=u6P0OKVSfaw&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=30">الإضافات والخصومات  </a></h4>

en: editor-text-editor-3b824f6
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=I4VQuFuexLI&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=54">تسلسل الإنجازات والامتيازات  </a></h4>

en: editor-text-editor-4bece69
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=pzd4fhD_MiU&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=42">العمليات الحديثة لشؤون الموظفين  </a></h4>

en: editor-text-editor-4c30fb5
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=nMvBBaYdUQ8&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=7">تسلسل إجراءات الإضافات والخصومات  </a></h4>

en: editor-text-editor-59e7e0d
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=XkdWJYyGPZw&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=5">تسلسل الإجراءات توقف / صرف الراتب  </a></h4>

en: editor-text-editor-5fe1bc9
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=dbuILY7VPeE&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=47">إجراءات نهاية الخدمة  </a></h4>

en: editor-text-editor-774c505
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=fwgqqkY5fxE&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=45">سلسلة الإجراءات الإجازات  </a></h4>

en: editor-text-editor-8a8e20f
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=2aEBdoAWue0&amp;list=PL3LzdsN_338B_pLgdX5hfYVPrLSGEHY7x&amp;index=4">شرح إجراءات شؤون الموظفين من خلال جدول تطبيقي  </a></h4>

en: editor-text-editor-93d077d
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=kWjY-aiIt1c&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=50">وقف وصرف الراتب  </a></h4>

en: editor-text-editor-a6e17e8
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=JZV0cSF-148&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=44">سلسلة إجراءات مصاريف الموظفين  </a></h4>

en: editor-text-editor-cf92e2a
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=H6F5eu42Jr0&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=10">سلسلة خطوات القرض  </a></h4>

en: editor-text-editor-cf9cb29
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=-WundYvoSGM&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=24">سلسلة مسلسلات الغياب  </a></h4>

en: editor-text-editor-d1f250c
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=vSdcQtBLOFc&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=47">نظام التوظيف  </a></h4>

en: editor-text-editor-d29a484
ar: <p>1. كيف تشكل إدارة الموارد البشرية (HRM) المنظمات وعمليات الموارد البشرية الإستراتيجية الخاصة بها؟</p><p>2. ما هي أنشطة الموارد البشرية؟ هل الحناوي ERP يقوم بالحسابات التلقائية؟ هل هو مدمج مع الوحدة المحاسبية؟</p><p>3. ما هي عملية إدارة الأداء، وكيف تعمل على تحسين إنتاجية الموظفين؟</p><p>4. كيف يتم انضباط الموظفين في المنظمة؟</p><p>5. كيف يمكن لأصحاب العمل تقليل معدل دوران موظفيهم من خلال عمليات الموارد البشرية المختلفة؟</p><p>6. ما هي إدارة الموارد البشرية، وكيف تساعد الشركات على إدارة إدارة الموارد البشرية بنجاح؟</p><p>7. كيف ينبغي تصميم الهيكل التنظيمي لضمان إدارة فعالة للموارد البشرية؟</p><p>8. كيف يمكن لأصحاب العمل استخدام ممارسات الموارد البشرية المختلفة لتحفيز الموظفين وزيادة الإنتاجية في مكان العمل؟</p><p>اقرأ وافهم المعلومات التالية قبل استخدام وحدة نظام إدارة الموارد البشرية لضمان النتائج وفقًا لسياسات الشركة.</p>

en: editor-text-editor-d30636b
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=EJ9xpof4lV8&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=37">تذكرة السفر  </a></h4>

en: editor-text-editor-da37c22
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=f1SET7LQT44&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=25">الغياب في نظام تكرار الدوام  </a></h4>

en: editor-text-editor-dc04a96
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=z5xsu3HFscM&amp;list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&amp;index=26">شرح الغياب من خلال اكسل  </a></h4>

en: editor-text-editor-e47deaa
ar: <h3 style="text-align: left;"><span style="color: #3366ff;">المزيد عن أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية:</span></h3><p><strong>يسمح لمستخدميه بأداء أنشطة مختلفة على موظفيه. يمكن للمستخدمين الاستفادة من جميع الأساسيات. السمات التي توفرها ميزة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية:-</strong></p><p><a href="https://hinawierp.com/ar/%d8%aa%d8%b1%d9%83-%d8%a7%d9%84%d8%ad%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d8%a7%d8%aa-%d9%81%d9%8a-%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d8%b4%d8%a4%d9%88%d9%86-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%b8%d9%81%d9%8a%d9%86/"><span style="color: #0000ff;"><strong>إدارة الإجازات:</strong></span></a></p><p>يسمح بإدارة المعلومات المتعلقة بالإجازات التي أخذها موظفوها. في إصدار الويب، يمكن للموظفين طلب الإجازات، وإذا لزم الأمر، يمكن الموافقة على طلب الإجازة أو رفضه بناءً على سياسة الشركة. تم أيضًا دمج إدارة الإجازات مع تطبيق الويب Hinawi.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong>غيابات الموظفين:</strong></span></p><p>يمكن للمستخدمين إدارة غيابات الموظفين - الخصومات بالأيام أو الساعات.</p><p><a href="https://hinawierp.com/ar/%d8%a3%d9%86%d8%b4%d8%b7%d8%a9-%d8%a3%d8%ae%d8%b1%d9%89-%d9%81%d9%8a-%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b4%d8%b1/"><span style="color: #0000ff;"><strong>إيقاف/تحرير الراتب:</strong></span></a></p><p>يمكن للمستخدمين حجز/الإفراج عن الراتب لموظف معين. إذا كان الراتب معلقًا لذلك الموظف، فلن يتم خصمه من حسابه حتى يتم الإفراج عنه.  </p><p><span style="color: #0000ff;"><strong>يُقرض:</strong></span></p><p>يمكن للمستخدمين إدارة القروض لموظف معين. يمكن للمستخدمين إنشاء القروض وتعديلها والموافقة عليها وحذفها.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong>إضافة/خصم:</strong></span></p><p>يمكن للمستخدمين التعامل مع أرصدة حساباتهم عن طريق إجراء عمليات الإضافة أو الخصم المرتبطة بالموظف. على سبيل المثال، يتم تقديم حافز للموظف في نهاية الشهر مقابل الأداء الممتاز.</p><p><a href="https://hinawierp.com/ar/%d8%a3%d9%86%d8%b4%d8%b7%d8%a9-%d8%a3%d8%ae%d8%b1%d9%89-%d9%81%d9%8a-%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b4%d8%b1/"><span style="color: #0000ff;"><strong>فوائد:</strong></span></a></p><p>يمكن للمستخدمين إنشاء فوائد لموظفي الشركة؛ إذا تمت الموافقة عليها، يمكن دفعها.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong>نهاية الخدمة (EOS):</strong></span></p><p>يمكن للمستخدمين إنشاء EOS وتحريره والموافقة عليه وحذفه وما إلى ذلك. يعتمد الحساب على الإعدادات التي تم إنشاؤها. في هذا النموذج سيقوم النظام باحتساب الرواتب غير المدفوعة والإجازات والأصناف التي لم يتم إرجاعها والاستقطاعات وغيرها.</p>

en: elementskit-accordion-acc_content-c48c9b6-da74994
ar: <table width="4036"><tbody><tr><td width="29"> </td><td style="text-align: center;" width="263"><span style="color: #ff0000;">1</span></td><td style="text-align: center;" width="265"><span style="color: #ff0000;">2</span></td><td style="text-align: center;" width="179"><span style="color: #ff0000;">3</span></td><td style="text-align: center;" width="223"><span style="color: #ff0000;">4</span></td><td style="text-align: center;" width="222"><span style="color: #ff0000;">5</span></td><td style="text-align: center;" width="149"><span style="color: #ff0000;">6</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">7</span></td><td style="text-align: center;" width="143"><span style="color: #ff0000;">8</span></td><td style="text-align: center;" width="381"><span style="color: #ff0000;">9</span></td><td style="text-align: center;" width="123"><span style="color: #ff0000;">10</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">11</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">12</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">13</span></td><td style="text-align: center;" width="121"><span style="color: #ff0000;">14</span></td><td style="text-align: center;" width="163"><span style="color: #ff0000;">15</span></td><td style="text-align: center;" width="92"><span style="color: #ff0000;">16</span></td><td style="text-align: center;" width="102"><span style="color: #ff0000;">17</span></td><td style="text-align: center;" width="118"><span style="color: #ff0000;">18</span></td><td style="text-align: center;" width="167"><span style="color: #ff0000;">19</span></td><td style="text-align: center;" width="387"><span style="color: #ff0000;">20</span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #ff0000;">21</span></td><td style="text-align: center;" width="173"><span style="color: #ff0000;">22</span></td><td style="text-align: center;" width="161"><span style="color: #ff0000;">23</span></td></tr><tr><td width="29"><span style="color: #ff0000;">ريال سعودى.</span></td><td width="263"><strong>أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية</strong></td><td style="text-align: center;" width="265"><strong>فعل</strong></td><td style="text-align: center;" width="179"><strong>موظف  </strong><br><strong>حالة</strong></td><td style="text-align: center;" width="223"><strong>يمكن إنشاء الأوراق؟</strong></td><td style="text-align: center;" width="222"><strong>هل يمكن خلق الغياب؟</strong></td><td style="text-align: center;" width="149"><strong>هل يمكن إنشاء إيقاف/تحرير الراتب؟</strong></td><td style="text-align: center;" width="97"><strong>يمكن إنشاء الهارب</strong><br><strong>  عمال؟  </strong></td><td style="text-align: center;" width="143"><strong>هل يمكنك إنشاء قرض؟  </strong></td><td style="text-align: center;" width="381"><strong>هل يمكنك إنشاء إضافات / خصومات؟  </strong></td><td style="text-align: center;" width="123"><strong>هل يمكنك إنشاء تذكرة طيران؟  </strong></td><td style="text-align: center;" width="97"><strong>يمكن إنشاء موظف</strong><br><strong>تمرين؟</strong></td><td style="text-align: center;" width="97"><strong>يمكن إنشاء موظف</strong><br><strong>  نفقات؟</strong></td><td style="text-align: center;" width="97"><strong>هل يمكن إنشاء فوائد؟  </strong></td><td style="text-align: center;" width="121"><strong>هل يمكن إنشاء نهاية الخدمة؟  </strong></td><td style="text-align: center;" width="163"><strong>دفع نقدا</strong></td><td style="text-align: center;" width="92"><strong>الدفع بشيك</strong></td><td style="text-align: center;" width="102"><strong>التحويل المصرفي</strong></td><td style="text-align: center;" width="118"><strong>ورقة الراتب  </strong></td><td style="text-align: center;" width="167"><strong>أيام التحديث فقط على دفتر الأستاذ</strong></td><td style="text-align: center;" width="387"><strong>هل يمكنك معالجة قسيمة الدفع الموجودة ضمن قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية؟  </strong></td><td style="text-align: center;" width="187"><strong>هل يمكن رؤية الموظفين غير النشطين في قائمة إدارة الموظفين؟  </strong></td><td style="text-align: center;" width="173"><strong>هل يمكنك استخدام اسم الموظف في وحدات أخرى؟  </strong></td><td style="text-align: center;" width="161"><strong>هل يمكنك العثور على الموظف في تقارير نظام إدارة الموارد البشرية وتقارير الوحدات الأخرى؟</strong></td></tr><tr><td width="29"><span style="color: #ff0000;">1</span></td><td width="263"><strong>الأوراق السنوية</strong><br>ملاحظة بشأن تمديد الإجازة: سيكون تمديد الإجازة هو نفس الإجراء مثل إنشاء إجازة جديدة، وسيتم اعتباره موافقًا عليه تلقائيًا.</td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>يمكن للمستخدمين إنشاء أوراق متعددة بناءً على الإعداد، إذا كان مسموحًا به أم لا.  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن لتواريخ مختلفة لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم<br>(ولكن سداد القرض له شروط)</td><td style="text-align: center;" width="381">لا<br>حالة الموظف في كشف الراتب ستكون: في إجازة. ولكن يمكن للمستخدم إنشاء إضافات/خصومات إذا كان وضع دفع الإجازة هو "UPDATE LEDGER".</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم،  </td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">لا.<br>(يجب على الموظف إعادة الإجازة أو حذفها.  </td><td style="text-align: center;" width="163">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">نعم</td><td style="text-align: center;" width="387">لا  <br>(لا يمكن الدفع مقابل المغادرة في وقت الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td width="29"> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>يمكن للمستخدمين إنشاء أوراق متعددة بناءً على مستخدمي الإعداد، إذا كان مسموحًا بهم أم لا.  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن أن يكون هناك تاريخ مختلف لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم<br>(ولكن سداد القرض له شروط)</td><td style="text-align: center;" width="381"> </td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">لا<br>(يجب على الموظف العودة من منزله.</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفه بالفعل في وقت الإنشاء.</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387">نعم</td><br> <td style="text-align: center;" width="387">(بعد الموافقة وبعد الترحيل إلى المحاسبة).</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td width="29"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="265">تمديد الإجازة</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>يمكن للمستخدمين إنشاء أوراق متعددة بناءً على الإعداد، إذا كان مسموحًا به أم لا.  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن أن يكون هناك تاريخ مختلف لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم<br>(ولكن سداد القرض له شروط)</td><td style="text-align: center;" width="381"> </td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">لا<br>(يجب على الموظف العودة من إجازته.</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">نعم</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم (بعد الترحيل إلى المحاسبة).</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">2</span></td><td width="263"><strong>غياب</strong> <br>استخدم هذا النشاط عندما يعود الموظف من الإجازة. الجدول الزمني لملء الغياب للموظفين الجدول الزمني</td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>(لكن لاختلاف)</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن أن يكون الأمر مختلفًا لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم<br>(الخصم مباشرة من مبلغ الراتب)  </td><td style="text-align: center;" width="167">نعم<br>تحديث دفتر الغياب وإمكانية الخصم من أيام الإجازة السنوية</td><td style="text-align: center;" width="387">لا يوجد أي دفع مقابل الغياب.<br>ملاحظة: بالنسبة لموظفي الموارد البشرية، يحتوي النظام على عمود لأيام وساعات الغياب والمبلغ. بالنسبة لموظفي كشف الدوام، سيعرض النظام صافي الأيام والمبالغ التي سيتم دفعها.</td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td width="263"> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط  <br>(موظف في العمل الآن)</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>(لكن لاختلاف)</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن لموظف مختلف أو تاريخ مختلف لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">س</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">3</span></td><td><strong>إيقاف / تحرير الراتب</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">إنشاء وقف الراتب</td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا  </td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">إذا كان توقف الراتب في 01.05 وإصداره في 03.05، فسيقوم النظام بحساب اليومين مع خيارين: الإجازة أو الغياب. تم شرح الحساب أعلاه.</td><td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td width="263"> </td><td style="text-align: center;" width="265">الافراج عن الراتب<br>(الموظف عاد للعمل الآن)</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">X</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">4</span></td><td><strong>العمال الهاربين  </strong></td><td style="text-align: center;" width="265">إنشاء العمال الهاربين  </td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا  </td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا  </td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">إذا كان الغائب بتاريخ 01.05 وتم إصداره بتاريخ 03.05، فسيقوم النظام بحساب اليومين بخيارين: الإجازة أو الغياب. تم شرح الحساب أعلاه.</td><td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td width="263"> </td><td style="text-align: center;" width="265">إطلاق سراح متخفي  <br>(الموظف عاد للعمل الآن)</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط  </td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="97">X</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">5</span></td><td><strong>يُقرض</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا  <br>(لا يظهر عند الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم<br>(تذكر أن هناك إعدادًا للدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">6</span></td><td><strong>الإضافات / الخصومات</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا  <br>(الإضافات / الاستقطاعات تظهر في كشف الراتب وليس في سداد الأنشطة)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">1</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">2</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">3</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">4</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">5</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">6</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">7</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">8</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">9</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">10</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">11</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">12</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">13</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">14</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">15</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">16</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">17</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">18</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">19</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">20</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">21</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">22</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">23</span></td></tr><tr><td width="29"><span style="color: #ff0000;">ريال سعودى.</span></td><td style="text-align: center;" width="263">أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية</td><td style="text-align: center;" width="265">فعل</td><td style="text-align: center;" width="179">موظف  <br>حالة</td><td style="text-align: center;" width="223">يمكن إنشاء الأوراق؟</td><td style="text-align: center;" width="222">هل يمكن خلق الغياب؟</td><td style="text-align: center;" width="149">هل يمكن إنشاء إيقاف/تحرير الراتب؟</td><td style="text-align: center;" width="97">يمكن إنشاء الهارب<br>  عمال؟  </td><td style="text-align: center;" width="143">هل يمكنك إنشاء قرض؟  </td><td style="text-align: center;" width="381">هل يمكنك إنشاء إضافات / خصومات؟  </td><td style="text-align: center;" width="123">هل يمكنك إنشاء تذكرة طيران؟</td><td style="text-align: center;" width="97">يمكن إنشاء موظف<br>تمرين؟</td><td style="text-align: center;" width="97">يمكن إنشاء موظف<br>  نفقات؟</td><td style="text-align: center;" width="97">هل يمكن إنشاء فوائد؟  </td><td style="text-align: center;" width="121">هل يمكن إنشاء نهاية الخدمة؟  </td><td style="text-align: center;" width="163">دفع نقدا</td><td style="text-align: center;" width="92">الدفع بشيك</td><td style="text-align: center;" width="102">التحويل المصرفي</td><td style="text-align: center;" width="118">ورقة الراتب  </td><td style="text-align: center;" width="167">أيام التحديث فقط على دفتر الأستاذ</td><td style="text-align: center;" width="387">هل يمكنك معالجة قسيمة الدفع الموجودة ضمن قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية؟  </td><td style="text-align: center;" width="187">إدارة قائمة الموظفين.  <br>هل يمكن رؤية الموظف غير النشط في هذه القائمة؟</td><td style="text-align: center;" width="173">هل يمكنني استخدام اسم الموظف في وحدات أخرى؟  </td><td style="text-align: center;" width="161">هل يمكنك العثور على الموظف في تقارير نظام إدارة الموارد البشرية وتقارير الوحدات الأخرى؟</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">7</span></td><td><strong>تذكرة طيران</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">إنشاء إعداد تذكرة الطيران</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387">لا</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">إعداد الدفع<br>  لاستخدام تذكرة الطيران</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم  <br>(حسب ما إذا كان ذلك من خلال كشف الراتب أو قسيمة الدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">8</span></td><td><strong>تدريب الموظفين  </strong></td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا<br>(لا يمكن دفع تكاليف التدريب في وقت الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم<br>إذا كان الدفع بعد الموافقة وقبل العودة<br>(تذكر أن هناك إعدادًا للدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="265">العودة من التدريب</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163"> </td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387">نعم</td><br> <td style="text-align: center;" width="387">إذا كان الدفع بعد العودة</td><br> <td style="text-align: center;" width="387">(تذكر أن هناك طريقة للدفع)</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">9</span></td><td><strong>نفقات الموظفين</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا<br>(لا يمكن دفع النفقات في وقت الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم<br>(تذكر أن هناك إعدادًا للدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">10</span></td><td><strong>فوائد  </strong></td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا<br>(لا يمكن دفع الفوائد في وقت الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم<br>(تذكر أن هناك إعدادًا للدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">11</span></td><td><strong>نهاية الخدمة</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق<br>لديها خياران، وسيقرر المستخدم وقت الإنشاء.</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا  </td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا  <br>(لا يظهر عند الإنشاء)<br>(ورقة التسوية متاحة)</td><td style="text-align: center;" width="187">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td width="265"> </td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت المنطقة</td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;" width="173">نعم</td><br> <td style="text-align: center;" width="173">(ولكن بعد دفع EOS، لن يتم رؤيته على الإطلاق)</td> <td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم</td><td style="text-align: center;">لا</td><td style="text-align: center;" width="173">نعم<br>(ولكن بعد دفع EOS، لن يتم رؤيته على الإطلاق)</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">12</span></td><td style="text-align: left;"><strong>قائمة موظف</strong></td><td style="text-align: center;" width="265">عند تغيير حالة الموظف إلى غير نشط، ستكون النتيجة هي نفسها إيقاف الراتب والتغيب.</td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">X</td><td style="text-align: center;">لا</td><td style="text-align: center;">لا</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">يثبت:</span></p><p>يمكن للمستخدمين الإداريين إنشاء الإعداد أو تحريره في أي وقت بغض النظر عن حالة الموظف، وسيقوم النظام بحفظ هذا الإعداد الجديد. ومع ذلك، سيؤثر هذا الإعداد على الموظف استنادًا إلى تاريخ السريان ومنصب الموظف.  </p><p><span style="color: #0000ff;">الوسائل غير النشطة:  </span></p><p>لا أستطيع إنشاء أي أنشطة. تم حظر الموظف في كشف الراتب. لا يمكن تعيين الوريث/اسمها. قائمة الموظفين غير نشطة.</p><p><span style="color: #0000ff;">الوسائل الفعالة:</span></p><p>يمكن إنشاء الإعداد القائم على الأنشطة.</p><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظات:</span></p><p>يرجى الاستمرار في مشاهدة مقاطع الفيديو والاشتراك في قناتنا على اليوتيوب على برامج الحناوي.</p>

en: elementskit-accordion-acc_title-c48c9b6-da74994
ar: علاقات وحالة نشاط نظام إدارة الموارد البشرية التفصيلية

en: title-heading-5b72fc2
ar: قم بتبسيط عملية إدارة الموارد البشرية لديك باستخدام HINAWI ERP

en: title-heading-ae6522b
ar: مقدمة

en: vimeo_url-video-0656135
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-06d3357
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-0cea752
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-0e22bd8
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-100705c
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-264e799
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-677f569
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-6cf3b6e
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-7319d67
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-7506a0b
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-8418d7d
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-848e51f
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-945c340
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-9deeedf
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-b2edb95
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-b905b07
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-b97c378
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-c206307
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-cc8511a
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-d24ae14
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-d5e401b
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-e027f31
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-ed61196
ar: https://vimeo.com/235215203

en: youtube_url-video-0656135
ar: https://www.youtube.com/watch?v=vSdcQtBLOFc&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=47

en: youtube_url-video-06d3357
ar: https://www.youtube.com/watch?v=H6F5eu42Jr0&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=10

en: youtube_url-video-0cea752
ar: https://www.youtube.com/watch?v=Rm2Chc9t9KY&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=15

en: youtube_url-video-0e22bd8
ar: https://www.youtube.com/watch?v=JZV0cSF-148&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=44

en: youtube_url-video-100705c
ar: https://www.youtube.com/watch?v=qJGyvjMzWcg&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=6

en: youtube_url-video-264e799
ar: https://www.youtube.com/watch?v=fwgqqkY5fxE&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=45

en: youtube_url-video-677f569
ar: https://www.youtube.com/watch?v=u6P0OKVSfaw&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=30

en: youtube_url-video-6cf3b6e
ar: https://youtu.be/_y4loD7Q_G8

en: youtube_url-video-7319d67
ar: https://www.youtube.com/watch?v=EJ9xpof4lV8&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=37

en: youtube_url-video-7506a0b
ar: https://www.youtube.com/watch?v=o3GGBsur8i8&list=PL3LzdsN_338DV29J5Uxhdwt48-U6Y9x8l&index=2

en: youtube_url-video-8418d7d
ar: https://www.youtube.com/watch?v=f1SET7LQT44&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=25

en: youtube_url-video-848e51f
ar: https://www.youtube.com/watch?v=kWjY-aiIt1c&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=50

en: youtube_url-video-945c340
ar: https://www.youtube.com/watch?v=MDOvw0_4Hno&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=51

en: youtube_url-video-9deeedf
ar: https://www.youtube.com/watch?v=akBdZIM5vmU&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=43

en: youtube_url-video-b2edb95
ar: https://www.youtube.com/watch?v=nMvBBaYdUQ8&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=7

en: youtube_url-video-b905b07
ar: https://www.youtube.com/watch?v=I4VQuFuexLI&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=54

en: youtube_url-video-b97c378
ar: https://www.youtube.com/watch?v=Fl6Q-Fc_tqE&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=8

en: youtube_url-video-c206307
ar: https://www.youtube.com/watch?v=XkdWJYyGPZw&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=5

en: youtube_url-video-cc8511a
ar: https://www.youtube.com/watch?v=pzd4fhD_MiU&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=42

en: youtube_url-video-d24ae14
ar: https://www.youtube.com/watch?v=dbuILY7VPeE&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=47

en: youtube_url-video-d5e401b
ar: https://www.youtube.com/watch?v=2aEBdoAWue0&list=PL3LzdsN_338B_pLgdX5hfYVPrLSGEHY7x&index=4

en: youtube_url-video-e027f31
ar: https://www.youtube.com/watch?v=z5xsu3HFscM&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=26

en: youtube_url-video-ed61196
ar: https://www.youtube.com/watch?v=-WundYvoSGM&list=PL3LzdsN_338DfbpVpyYAsz6nYxX-F6yZq&index=24
