en to ar translation catalogue (27 entries)

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Us3H2-d5mhI&amp;list=PL3LzdsN_338BMA58hk588ReODoVANiy3y&amp;index=4">EOS Setup in HRMS </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Us3H2-d5mhI&amp;list=PL3LzdsN_338BMA58hk588ReODoVANiy3y&amp;index=4">إعداد EOS في نظام إدارة الموارد البشرية  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=dbuILY7VPeE&amp;list=PL3LzdsN_338DMNuu4v26sDhGOr5GcJ8yB">إجراءات نهاية الخدمة في نظام شؤون الموظفين </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=dbuILY7VPeE&amp;list=PL3LzdsN_338DMNuu4v26sDhGOr5GcJ8yB">إجراءات نهاية الخدمة في نظام شؤون الموظفين  </a></h4>

en: <p>1. What is employee end of service in HRMS?</p><p>2. What is full gratuity pay, and how is it calculated?</p><p>3. How do the UAE's new labor law changes affect employers when calculating the end of services payments, especially the base salary component?</p><p>4. Are there payroll services that can help employers calculate end-of-service payments under the new labor law?</p><p>5. Under UAE labor law, is there a cap on employee gratuity payments?</p><p>Termination of employment, or termination or separation, refers to ending an employee's employment with a company. There may be various reasons for terminating an employee's employment, such as retirement, resignation, or termination for poor performance or misconduct.</p><p>In the Hinawi ERP system, the End of Service process involves creating a record of the end of the employee's employment that includes the reason for the end of employment and all relevant details. This record can be edited or deleted if it has not yet been approved, but it cannot be edited once approved.</p><p>Once the end of service has been approved, the employee's payment mode can be edited to indicate whether they will be paid by cash, check, or wire transfer. Also, a severance form can be printed to ensure the employee has turned over all company property and fulfilled their duties before leaving the company.</p><p>The Hinawi ERP system includes end-of-service process and workflow manuals in English and Arabic and additional information about the end-of-service activity. These resources guide each step of the end-of-service process and help ensure it is carried out smoothly and efficiently.</p><p>The information below is essential to read and understand before using the HRMS Module to guarantee the results as per your Company policy.</p>
ar: <p>1. ما هي نهاية خدمة الموظف في نظام إدارة الموارد البشرية؟</p><p>2. ما هي مكافأة نهاية الخدمة الكاملة وكيف يتم حسابها؟</p><p>3. كيف تؤثر تغييرات قانون العمل الجديد في دولة الإمارات العربية المتحدة على أصحاب العمل عند حساب مدفوعات نهاية الخدمة، وخاصة عنصر الراتب الأساسي؟</p><p>4. هل هناك خدمات الرواتب التي يمكن أن تساعد أصحاب العمل على حساب مدفوعات نهاية الخدمة بموجب قانون العمل الجديد؟</p><p>5. بموجب قانون العمل الإماراتي، هل هناك حد أقصى لمدفوعات مكافأة نهاية الخدمة للموظفين؟</p><p>يشير إنهاء التوظيف، أو الإنهاء أو الانفصال، إلى إنهاء عمل الموظف في الشركة. قد تكون هناك أسباب مختلفة لإنهاء عمل الموظف، مثل التقاعد أو الاستقالة أو إنهاء الخدمة بسبب ضعف الأداء أو سوء السلوك.</p><p>في نظام حناوي لتخطيط موارد المؤسسات، تتضمن عملية نهاية الخدمة إنشاء سجل نهاية خدمة الموظف الذي يتضمن سبب نهاية الخدمة وجميع التفاصيل ذات الصلة. يمكن تحرير هذا السجل أو حذفه إذا لم تتم الموافقة عليه بعد، ولكن لا يمكن تحريره بمجرد الموافقة عليه.</p><p>بمجرد الموافقة على نهاية الخدمة، يمكن تعديل وضع الدفع الخاص بالموظف للإشارة إلى ما إذا كان سيتم الدفع له نقدًا أو بشيك أو عبر التحويل البنكي. كما يمكن طباعة نموذج إنهاء الخدمة للتأكد من قيام الموظف بتسليم جميع ممتلكات الشركة والوفاء بواجباته قبل مغادرة الشركة.</p><p>يتضمن نظام حناوي لتخطيط موارد المؤسسات أدلة عملية نهاية الخدمة وسير العمل باللغتين الإنجليزية والعربية ومعلومات إضافية حول نشاط نهاية الخدمة. توجه هذه الموارد كل خطوة من خطوات عملية نهاية الخدمة وتساعد على ضمان تنفيذها بسلاسة وكفاءة.</p><p>المعلومات الواردة أدناه ضرورية للقراءة والفهم قبل استخدام وحدة نظام إدارة الموارد البشرية لضمان النتائج وفقًا لسياسة شركتك.</p>

en: <p><span style="color: #ff0000;"><strong><u>End of Service (EOS) Work Process </u></strong></span></p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>HR and Time Sheet Employees</u></strong></span></p><p>Kindly go to <strong>HRMS Activities</strong> (Menu), then select <strong>End of Service</strong></p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>End of Service Process for the HR Employees:</u></strong></span></p><p><strong> </strong>If an Employee is on the 15th of the month, the process will be</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Verify the Status of Previous HRMS Activities</u></strong><strong><u>:</u></strong></span></p><p>Verify the status of the previous month's HRMS Activities and Salary sheets.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Approval of all HRMS Activities of previous months:</u></strong></span></p><p>All HRM Activities of Previous months should be Complete, Approved, and paid from the System.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Approval of Salary sheet of previous months:</u></strong></span></p><p>All Salary Sheets for Previous months should be Complete, Approved, and paid from the System.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>End of Service with Salary Sheet </u></strong></span></p><p>Create EOS with Salary sheet.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Create the End of Service:</u></strong></span></p><p>Create the End of Service on the 15<sup>th</sup> and the Salary of Salary4 working days (1<sup>st</sup> to 14<sup>th</sup>) System will automatically create the End of Service Form.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Edit/ Delete End of Service: </u></strong></span></p><p>Users can also edit or delete the End of Service after creating.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Approve End of Service:</u></strong></span></p><p>After creating the End of Service, the User will approve the End of Service.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Post of End of Service:</u></strong></span></p><p>When the End of Service is approved, the User must Post the End of Service in QuickBooks the Accounting effect. For the posting, kindly go to <strong>(Update to QuickBooks-----HRMS Update----------Post EOS Benefit) </strong></p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Pay End of Service:</u></strong></span></p><p>Pay the EOS and 14 working days' Salary from this Pay End of Service window in one Payment Voucher (PV) under HRMS Activities <strong>(Payment of Activities-----Pay End of Service). The</strong> mode of payment for the End of Service is reading from the pre-defined Setup in the set Setup Setup &amp; benefits window.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Receive Payment for EOS Final Settlement:</u></strong></span></p><p>After creating the End of service, if Company still has to receive some Amount from the Employee side, the Employee lipoid Loan, in this carmaker User can make the final settlement from the <strong>(</strong><strong>Receive Payment for EOS Final Settlement</strong><strong>) </strong>window. For this, Kindly go to them;</p><p><strong>(HRM Activities ---------</strong><strong>Receiving from Employees-------- Receive Payment for EOS Final Settlement)</strong></p><p>The Company can create Receiving Voucher (RV) and receive the final settlement payment from the Employee side. But this option will only apply if the End of Service Final Settlement Amount is less than Zero. </p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Note:  </u></strong></span></p><p><strong>The HR Employees User cannot pay the Salary separately from the sheet. Use Salary only pays the Salary of the Salary ways within the End of the Service window.</strong><u></u></p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>End of Service Process for the Timesheet Employees:</u></strong></span></p><p><strong>             </strong>If an Employee resigns on Employees of the month, the process will be as follows;</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Verify the Status of Previous HRMS Activities</u></strong><strong><u>:</u></strong></span></p><p>Verify the status of the previous month's HRMS Activities and Salary sheets.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Approval of all HRMS Activities of previous months:</u></strong></span></p><p>All HRM Activities of Previous months should be Complete, Approved, and paid from the System.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Approval of Salary sheet of previous months:</u></strong></span></p><p>All Salary Sheets from Previous months should be completed, Approved, and paid from the System.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Salary Sheet: </u></strong></span></p><p>Complete the process of the Salary Sheet as usual.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Create the Timesheet and Save:</u></strong></span></p><p>Create the Timesheet for 14 days. And the rest of the Days from the 15<sup>th</sup> to the 31<sup>st,</sup> create the absence in the Timesheet for these days and select the Calculate column <strong>"NO."</strong></p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Create Salary Sheet &amp; Approved:</u></strong></span></p><p>Then create the Salary sheet for the 14 days the Employee works and approve the Salary.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Pay the Salary from the Salary Sheet:</u></strong></span></p><p>Then Pay the 14 days of Salary from the Salary Sheet; Salary User has the option to pay this 14<sup>th</sup> Days Salary with the EOS Payment Salary</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>End of Service with Salary Sheet </u></strong></span></p><p>Create EOS with Salary sheet.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Create the End of Service:</u></strong></span></p><p> Create the EOS on the resignation Date of the 15<sup>th</sup> of the month.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Edit/ Delete End of Service: </u></strong></span></p><p>Users can also edit or delete the End of Service after creating.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Approve End of Service:</u></strong></span></p><p>After creating the End of Service, the User will approve the End of Service.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Post of End of Service:</u></strong></span></p><p>When the End of Service is approved, the User must Post the End of Service in QuickBooks for the Accounting offer the posting. Kindly go to <strong>(Update to QuickBooks-----HRMS Update----------Post EOS Benefit) </strong></p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Pay End of Service:</u></strong></span></p><p>Pay the EOS from the Payment of Activities window. The Payment Mode for the EOS is reading from the pre-defined Setup of the Mode of Payment (Cash, Cheque, bank transfer) which User has selected in the set Salary &amp; benefits window.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Receive Payment for EOS Final Settlement:</u></strong></span></p><p>After creating the End of Service, if Company still has to receive some Amount from the Employee side, like an unpaid Loan, in Employee, the User can make the final settlement from the <strong>(</strong><strong>Receive Payment for EOS Final Settlement</strong><strong>) </strong>window. For this, Kindly go to them;</p><p><strong>(HRM Activities ---------</strong><strong>Receiving from Employees-------- Receive Payment for EOS Final Settlement)</strong></p><p>The Company can create a Receipt Voucher (RV Company the final settlement payment from the Employee side. But this option will only apply if the End of Service Final Settlement Amount is less than Zero. </p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>Note:</u></strong></span></p><p><strong>For the Time Sheet Employees, users can pay the Salary separately from the Salary sheet or the Salary with the Salary.</strong></p><p><span style="color: #ff0000;"><strong><u>Important Note for Salary &amp; Timesheet Employees: </u></strong></span></p><p>Templates are created through Addition &amp; Deduction Activities, and if the option selected is Every Month automatically, and the Template Stop Date is greater than the End of Service Date, the System  will automatically calculate the outstanding unpaid Amount by Employee or by Company, and this Amount will be shown in the create End of Service window in the Summary Tab by the below-mentioned Names;</p><p>Unpaid Additions</p><p>Uncollected payment. </p><p>After the adjustment of <strong>Unpaid Addition to Employee</strong> or <strong>Uncollected payments from the Employee</strong>, in the End, the final Amount will be shown in <strong>(Net to pay)</strong>.</p><p>And when the User <strong>Pay EOS</strong> from the <strong>Payment of Activities (Menu)</strong>, the Actual Amount will show after adjusting the Unpaid Additions to Employee and Uncollected Payments from the Employee.</p>
ar: <p><span style="color: #ff0000;"><strong><u>عملية عمل نهاية الخدمة (EOS).  </u></strong></span></p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>موظفو الموارد البشرية وجداول الوقت</u></strong></span></p><p>يرجى الذهاب إلى <strong>أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية</strong> (القائمة)، ثم اختيار <strong>نهاية الخدمة</strong></p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>عملية نهاية الخدمة لموظفي الموارد البشرية:</u></strong></span></p><p><strong> </strong>إذا كان الموظف في اليوم الخامس عشر من الشهر، فستتم العملية</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>التحقق من حالة الأنشطة السابقة لنظام إدارة الموارد البشرية</u></strong> <strong><u>:</u></strong></span></p><p>التحقق من حالة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية وأوراق الرواتب للشهر السابق.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>الموافقة على جميع أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية للأشهر السابقة:</u></strong></span></p><p>يجب أن تكون جميع أنشطة إدارة الموارد البشرية للأشهر السابقة كاملة ومعتمدة ومدفوعة من النظام.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>الموافقة على كشف رواتب الأشهر السابقة:</u></strong></span></p><p>يجب أن تكون كافة كشوفات الرواتب للأشهر السابقة كاملة ومعتمدة ومدفوعة من النظام.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>نهاية الخدمة مع كشف الراتب  </u></strong></span></p><p>إنشاء EOS مع ورقة الراتب.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>إنشاء نهاية الخدمة:</u></strong></span></p><p>إنشاء نهاية الخدمة في اليوم الخامس <sup>عشر</sup> وراتب الراتب4 أيام عمل (من <sup>اليوم الأول</sup> إلى اليوم الرابع <sup>عشر</sup> ) سيقوم النظام تلقائيًا بإنشاء نموذج نهاية الخدمة.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>تعديل/حذف نهاية الخدمة:  </u></strong></span></p><p>يمكن للمستخدمين أيضًا تعديل أو حذف نهاية الخدمة بعد الإنشاء.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>الموافقة على نهاية الخدمة:</u></strong></span></p><p>بعد إنشاء نهاية الخدمة، سيوافق المستخدم على نهاية الخدمة.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>وظيفة نهاية الخدمة:</u></strong></span></p><p>عند الموافقة على نهاية الخدمة، يجب على المستخدم نشر نهاية الخدمة في QuickBooks بتأثير المحاسبة. للنشر، يرجى الانتقال إلى <strong>(التحديث إلى QuickBooks-----تحديث نظام إدارة الموارد البشرية----------Post EOS Benefit)</strong> </p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>دفع نهاية الخدمة:</u></strong></span></p><p>ادفع نهاية الخدمة وراتب 14 يوم عمل من نافذة دفع نهاية الخدمة هذه في قسيمة دفع واحدة (PV) ضمن أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية  <strong>(الدفع مقابل الأنشطة ----- دفع نهاية الخدمة). ال</strong>  تتم قراءة طريقة الدفع لنهاية الخدمة من الإعداد المحدد مسبقًا في نافذة إعداد الإعداد والمزايا المحددة.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>تلقي الدفع للتسوية النهائية لـ EOS:</u></strong></span></p><p>بعد إنشاء نهاية الخدمة، إذا كان لا يزال يتعين على الشركة تلقي بعض المبلغ من جانب الموظف، فإن القرض الدهني للموظفين، في شركة صناعة السيارات هذه، يمكن للمستخدم إجراء التسوية النهائية من نافذة <strong>(</strong> <strong>استلام الدفعة لتسوية EOS النهائية</strong> <strong>)</strong> . لهذا، تفضل بالذهاب إليهم؛</p><p><strong>(أنشطة إدارة الموارد البشرية ---------</strong> <strong>الاستلام من الموظفين --------- استلام الدفعات مقابل التسوية النهائية لنهاية الخدمة)</strong></p><p>يمكن للشركة إنشاء إيصال استلام (RV) واستلام دفعة التسوية النهائية من جانب الموظف. ولكن هذا الخيار لن ينطبق إلا إذا كان مبلغ التسوية النهائية لنهاية الخدمة أقل من الصفر.  </p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>ملحوظة:  </u></strong></span></p><p><strong>لا يمكن لمستخدم موظفي الموارد البشرية دفع الراتب بشكل منفصل عن الورقة. استخدام الراتب يدفع فقط راتب طرق الراتب ضمن نافذة نهاية الخدمة.</strong><u></u></p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>عملية نهاية الخدمة لموظفي الجدول الزمني:</u></strong></span></p><p><strong>             </strong>إذا استقال أحد الموظفين من قائمة موظفي الشهر، فستكون العملية على النحو التالي:</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>التحقق من حالة الأنشطة السابقة لنظام إدارة الموارد البشرية</u></strong> <strong><u>:</u></strong></span></p><p>التحقق من حالة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية وأوراق الرواتب للشهر السابق.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>الموافقة على جميع أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية للأشهر السابقة:</u></strong></span></p><p>يجب أن تكون جميع أنشطة إدارة الموارد البشرية للأشهر السابقة كاملة ومعتمدة ومدفوعة من النظام.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>الموافقة على كشف رواتب الأشهر السابقة:</u></strong></span></p><p>يجب استكمال كافة كشوفات الراتب للأشهر السابقة واعتمادها وسدادها من النظام.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>ورقة الراتب:  </u></strong></span></p><p>أكمل عملية كشف الراتب كالمعتاد.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>إنشاء الجدول الزمني وحفظه:</u></strong></span></p><p>قم بإنشاء الجدول الزمني لمدة 14 يومًا. وباقي الأيام من <sup>15</sup> إلى 31 <sup>،</sup> قم بإنشاء الغياب في الجدول الزمني لهذه الأيام وحدد عمود الحساب <strong>"لا".</strong></p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>إنشاء كشف الراتب والموافقة عليه:</u></strong></span></p><p>ثم قم بإنشاء كشف الراتب لمدة 14 يومًا التي عمل فيها الموظف والموافقة على الراتب.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>دفع الراتب من كشف الراتب:</u></strong></span></p><p>ثم قم بدفع راتب الـ 14 يومًا من كشف الراتب؛ يمتلك مستخدم الراتب خيار دفع راتب اليوم الرابع <sup>عشر</sup> باستخدام راتب دفع EOS</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>نهاية الخدمة مع كشف الراتب  </u></strong></span></p><p>إنشاء EOS مع ورقة الراتب.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>إنشاء نهاية الخدمة:</u></strong></span></p><p>  قم بإنشاء EOS في تاريخ الاستقالة في الخامس <sup>عشر</sup> من الشهر.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>تعديل/حذف نهاية الخدمة:  </u></strong></span></p><p>يمكن للمستخدمين أيضًا تعديل أو حذف نهاية الخدمة بعد الإنشاء.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>الموافقة على نهاية الخدمة:</u></strong></span></p><p>بعد إنشاء نهاية الخدمة، سيوافق المستخدم على نهاية الخدمة.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>وظيفة نهاية الخدمة:</u></strong></span></p><p>عند الموافقة على نهاية الخدمة، يجب على المستخدم نشر نهاية الخدمة في QuickBooks لعرض المحاسبة للنشر. يرجى الانتقال إلى <strong>(التحديث إلى QuickBooks ----- تحديث نظام إدارة الموارد البشرية ---------- فائدة ما بعد EOS)</strong> </p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>دفع نهاية الخدمة:</u></strong></span></p><p>ادفع EOS من نافذة دفع الأنشطة. تتم قراءة وضع الدفع الخاص بـ EOS من الإعداد المحدد مسبقًا لطريقة الدفع (نقدًا أو شيكًا أو تحويلًا مصرفيًا) والذي حدده المستخدم في نافذة الراتب والمزايا المحددة.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>تلقي الدفع للتسوية النهائية لـ EOS:</u></strong></span></p><p>بعد إنشاء نهاية الخدمة، إذا كان لا يزال يتعين على الشركة تلقي بعض المبلغ من جانب الموظف، مثل قرض غير مدفوع، في الموظف، فيمكن للمستخدم إجراء التسوية النهائية من نافذة <strong>(</strong> <strong>استلام الدفعة لتسوية EOS النهائية</strong> <strong>)</strong> . لهذا، تفضل بالذهاب إليهم؛</p><p><strong>(أنشطة إدارة الموارد البشرية ---------</strong> <strong>الاستلام من الموظفين --------- استلام الدفعات مقابل التسوية النهائية لنهاية الخدمة)</strong></p><p>يمكن للشركة إنشاء قسيمة إيصال (شركة RV هي دفعة التسوية النهائية من جانب الموظف. ولكن هذا الخيار لن ينطبق إلا إذا كان مبلغ التسوية النهائية لنهاية الخدمة أقل من الصفر.  </p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>ملحوظة:</u></strong></span></p><p><strong>بالنسبة للموظفين في كشف الدوام، يمكن للمستخدمين دفع الراتب بشكل منفصل عن كشف الراتب أو الراتب مع الراتب.</strong></p><p><span style="color: #ff0000;"><strong><u>ملاحظة هامة لموظفي الرواتب والجداول الزمنية:  </u></strong></span></p><p>يتم إنشاء النماذج من خلال أنشطة الإضافة والخصم، وإذا كان الخيار المحدد هو كل شهر تلقائيًا، وكان تاريخ إيقاف النموذج أكبر من تاريخ نهاية الخدمة، فسيقوم النظام تلقائيًا باحتساب المبلغ غير المدفوع المستحق من قبل الموظف أو الشركة، وهذا سيتم إظهار المبلغ في نافذة إنشاء نهاية الخدمة في علامة تبويب الملخص حسب الأسماء المذكورة أدناه؛</p><p>الإضافات غير المدفوعة</p><p>الدفع غير المحصل.  </p><p>بعد تعديل <strong>الإضافة غير المدفوعة للموظف</strong> أو <strong>الدفعات غير المحصلة من الموظف</strong> ، في النهاية، سيتم إظهار المبلغ النهائي في <strong>(صافي الدفع)</strong> .</p><p>وعندما يقوم المستخدم <strong>بدفع مكافأة نهاية الخدمة</strong> من <strong>سداد الأنشطة (القائمة)</strong> ، سيظهر المبلغ الفعلي بعد تعديل الإضافات غير المدفوعة للموظف والمدفوعات غير المحصلة من الموظف.</p>

en: <table style="height: 298px;" width="1391"><tbody><tr><td style="text-align: center;" width="235"><span style="color: #0000ff;"><strong>A. Create Form</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="279"><span style="color: #0000ff;"><strong>B. approvals</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="288"><span style="color: #0000ff;"><strong>C. Post to Accounting</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="297"><span style="color: #0000ff;"><strong>D. Payments / Collection</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="262"><span style="color: #0000ff;"><strong>Memo</strong></span></td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="235"> <strong>Create EOS.</strong><br /><strong>Payment of EOS will be Through Payment Voucher only. </strong></td><td style="text-align: center;">Approve EOS is the required System. </td><td style="text-align: center;" width="288">The System will calculate all amounts due to Employee, including Unpaid salaries, EOS, Leave, Additions, Deductions, Items not returned, Loans, and the penalty on the Company if terminated Employee before the limited Contract end. <br />And penalty on the Employee if Resign before limited Contract end. </td><td style="text-align: center;" width="297"><p>By Cash or Cheque or Bank Transfer only. The payment mode is based on the Setup.</p><p>The Employee must refund the Company if the total calculation of EOS dues is more minor than penalties. Or less than Items not refunded. Refund will be by Receipt Voucher. </p></td><td style="text-align: center;">Admin can make a Predefined Setup to link the EOS with Char the t of Accounts. When the payment is created, the Debit Side will display automatically from the previous step posting.</td></tr><tr><td width="235"> </td><td style="text-align: center;" width="279"> </td><td style="text-align: center;" width="288"> </td><td style="text-align: center;" width="297"> </td><td style="text-align: center;" width="262"> </td></tr></tbody></table>
ar: <table style="height: 298px;" width="1391"><tbody><tr><td style="text-align: center;" width="235"><span style="color: #0000ff;"><strong>أ. إنشاء النموذج</strong></span></td> <td style="text-align: center;" width="279"><span style="color: #0000ff;"><strong>ب. الموافقات</strong></span></td> <td style="text-align: center;" width="288"><span style="color: #0000ff;"><strong>ج. الترحيل إلى المحاسبة</strong></span></td> د. <td style="text-align: center;" width="262"><span style="color: #0000ff;"><strong>مذكرة</strong></span></td> <td style="text-align: center;" width="297"><span style="color: #0000ff;"><strong>الدفعات/التحصيل</strong></span></td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="235"> <strong>إنشاء إيوس.</strong><br><strong>سيتم دفع EOS من خلال قسيمة الدفع فقط.  </strong></td><td style="text-align: center;">الموافقة على EOS هو النظام المطلوب.  </td><td style="text-align: center;" width="288">سيقوم النظام باحتساب جميع المبالغ المستحقة للموظف، بما في ذلك الرواتب غير المدفوعة، ومكافأة نهاية الخدمة، والإجازات، والإضافات، والخصومات، والعناصر التي لم يتم إرجاعها، والقروض، والغرامة المفروضة على الشركة في حالة إنهاء الموظف قبل انتهاء العقد المحدود.  <br>وعقوبة على الموظف إذا استقال قبل انتهاء العقد المحدد.  </td><td style="text-align: center;" width="297"><p>نقدا أو شيك أو تحويل مصرفي فقط. يعتمد وضع الدفع على الإعداد.</p><p>يجب على الموظف رد الأموال للشركة إذا كان الحساب الإجمالي لمستحقات مكافأة نهاية الخدمة أقل من الغرامات. أو أقل من العناصر غير المستردة. سيتم استرداد المبلغ عن طريق قسيمة الاستلام.  </p></td><td style="text-align: center;">يمكن للمسؤول إجراء إعداد محدد مسبقًا لربط EOS بحرف الحسابات. عند إنشاء الدفعة، سيتم عرض الجانب المدين تلقائيًا من نشر الخطوة السابقة.</td></tr><tr><td width="235"> </td><td style="text-align: center;" width="279"> </td><td style="text-align: center;" width="288"> </td><td style="text-align: center;" width="297"> </td><td style="text-align: center;" width="262"> </td></tr></tbody></table>

en: Accounting Entries for EOS
ar: الإدخالات المحاسبية لـ EOS

en: End of Service (EOS) Work Process
ar: عملية عمل نهاية الخدمة (EOS).

en: Introduction
ar: مقدمة

en: dailymotion_url-video-0f55a13
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-1c9421f
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-ff754e6
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: eND OF sERVICE Calculations
ar: حسابات نهاية الخدمة

en: editor-text-editor-0acd54e
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Us3H2-d5mhI&amp;list=PL3LzdsN_338BMA58hk588ReODoVANiy3y&amp;index=4">إعداد EOS في نظام إدارة الموارد البشرية  </a></h4>

en: editor-text-editor-6861fee
ar: <p>1. ما هي نهاية خدمة الموظف في نظام إدارة الموارد البشرية؟</p><p>2. ما هي مكافأة نهاية الخدمة الكاملة وكيف يتم حسابها؟</p><p>3. كيف تؤثر تغييرات قانون العمل الجديد في دولة الإمارات العربية المتحدة على أصحاب العمل عند حساب مدفوعات نهاية الخدمة، وخاصة عنصر الراتب الأساسي؟</p><p>4. هل هناك خدمات الرواتب التي يمكن أن تساعد أصحاب العمل على حساب مدفوعات نهاية الخدمة بموجب قانون العمل الجديد؟</p><p>5. بموجب قانون العمل الإماراتي، هل هناك حد أقصى لمدفوعات مكافأة نهاية الخدمة للموظفين؟</p><p>يشير إنهاء التوظيف، أو الإنهاء أو الانفصال، إلى إنهاء عمل الموظف في الشركة. قد تكون هناك أسباب مختلفة لإنهاء عمل الموظف، مثل التقاعد أو الاستقالة أو إنهاء الخدمة بسبب ضعف الأداء أو سوء السلوك.</p><p>في نظام حناوي لتخطيط موارد المؤسسات، تتضمن عملية نهاية الخدمة إنشاء سجل نهاية خدمة الموظف الذي يتضمن سبب نهاية الخدمة وجميع التفاصيل ذات الصلة. يمكن تحرير هذا السجل أو حذفه إذا لم تتم الموافقة عليه بعد، ولكن لا يمكن تحريره بمجرد الموافقة عليه.</p><p>بمجرد الموافقة على نهاية الخدمة، يمكن تعديل وضع الدفع الخاص بالموظف للإشارة إلى ما إذا كان سيتم الدفع له نقدًا أو بشيك أو عبر التحويل البنكي. كما يمكن طباعة نموذج إنهاء الخدمة للتأكد من قيام الموظف بتسليم جميع ممتلكات الشركة والوفاء بواجباته قبل مغادرة الشركة.</p><p>يتضمن نظام حناوي لتخطيط موارد المؤسسات أدلة عملية نهاية الخدمة وسير العمل باللغتين الإنجليزية والعربية ومعلومات إضافية حول نشاط نهاية الخدمة. توجه هذه الموارد كل خطوة من خطوات عملية نهاية الخدمة وتساعد على ضمان تنفيذها بسلاسة وكفاءة.</p><p>المعلومات الواردة أدناه ضرورية للقراءة والفهم قبل استخدام وحدة نظام إدارة الموارد البشرية لضمان النتائج وفقًا لسياسة شركتك.</p>

en: editor-text-editor-9546cd8
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=dbuILY7VPeE&amp;list=PL3LzdsN_338DMNuu4v26sDhGOr5GcJ8yB">إجراءات نهاية الخدمة في نظام شؤون الموظفين  </a></h4>

en: elementskit-accordion-acc_content-f4580bc-0876e90
ar: <p><span style="color: #ff0000;"><strong><u>عملية عمل نهاية الخدمة (EOS).  </u></strong></span></p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>موظفو الموارد البشرية وجداول الوقت</u></strong></span></p><p>يرجى الذهاب إلى <strong>أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية</strong> (القائمة)، ثم اختيار <strong>نهاية الخدمة</strong></p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>عملية نهاية الخدمة لموظفي الموارد البشرية:</u></strong></span></p><p><strong> </strong>إذا كان الموظف في اليوم الخامس عشر من الشهر، فستتم العملية</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>التحقق من حالة الأنشطة السابقة لنظام إدارة الموارد البشرية</u></strong> <strong><u>:</u></strong></span></p><p>التحقق من حالة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية وأوراق الرواتب للشهر السابق.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>الموافقة على جميع أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية للأشهر السابقة:</u></strong></span></p><p>يجب أن تكون جميع أنشطة إدارة الموارد البشرية للأشهر السابقة كاملة ومعتمدة ومدفوعة من النظام.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>الموافقة على كشف رواتب الأشهر السابقة:</u></strong></span></p><p>يجب أن تكون كافة كشوفات الرواتب للأشهر السابقة كاملة ومعتمدة ومدفوعة من النظام.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>نهاية الخدمة مع كشف الراتب  </u></strong></span></p><p>إنشاء EOS مع ورقة الراتب.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>إنشاء نهاية الخدمة:</u></strong></span></p><p>إنشاء نهاية الخدمة في اليوم الخامس <sup>عشر</sup> وراتب الراتب4 أيام عمل (من <sup>اليوم الأول</sup> إلى اليوم الرابع <sup>عشر</sup> ) سيقوم النظام تلقائيًا بإنشاء نموذج نهاية الخدمة.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>تعديل/حذف نهاية الخدمة:  </u></strong></span></p><p>يمكن للمستخدمين أيضًا تعديل أو حذف نهاية الخدمة بعد الإنشاء.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>الموافقة على نهاية الخدمة:</u></strong></span></p><p>بعد إنشاء نهاية الخدمة، سيوافق المستخدم على نهاية الخدمة.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>وظيفة نهاية الخدمة:</u></strong></span></p><p>عند الموافقة على نهاية الخدمة، يجب على المستخدم نشر نهاية الخدمة في QuickBooks بتأثير المحاسبة. للنشر، يرجى الانتقال إلى <strong>(التحديث إلى QuickBooks-----تحديث نظام إدارة الموارد البشرية----------Post EOS Benefit)</strong> </p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>دفع نهاية الخدمة:</u></strong></span></p><p>ادفع نهاية الخدمة وراتب 14 يوم عمل من نافذة دفع نهاية الخدمة هذه في قسيمة دفع واحدة (PV) ضمن أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية  <strong>(الدفع مقابل الأنشطة ----- دفع نهاية الخدمة). ال</strong>  تتم قراءة طريقة الدفع لنهاية الخدمة من الإعداد المحدد مسبقًا في نافذة إعداد الإعداد والمزايا المحددة.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>تلقي الدفع للتسوية النهائية لـ EOS:</u></strong></span></p><p>بعد إنشاء نهاية الخدمة، إذا كان لا يزال يتعين على الشركة تلقي بعض المبلغ من جانب الموظف، فإن القرض الدهني للموظفين، في شركة صناعة السيارات هذه، يمكن للمستخدم إجراء التسوية النهائية من نافذة <strong>(</strong> <strong>استلام الدفعة لتسوية EOS النهائية</strong> <strong>)</strong> . لهذا، تفضل بالذهاب إليهم؛</p><p><strong>(أنشطة إدارة الموارد البشرية ---------</strong> <strong>الاستلام من الموظفين --------- استلام الدفعات مقابل التسوية النهائية لنهاية الخدمة)</strong></p><p>يمكن للشركة إنشاء إيصال استلام (RV) واستلام دفعة التسوية النهائية من جانب الموظف. ولكن هذا الخيار لن ينطبق إلا إذا كان مبلغ التسوية النهائية لنهاية الخدمة أقل من الصفر.  </p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>ملحوظة:  </u></strong></span></p><p><strong>لا يمكن لمستخدم موظفي الموارد البشرية دفع الراتب بشكل منفصل عن الورقة. استخدام الراتب يدفع فقط راتب طرق الراتب ضمن نافذة نهاية الخدمة.</strong><u></u></p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>عملية نهاية الخدمة لموظفي الجدول الزمني:</u></strong></span></p><p><strong>             </strong>إذا استقال أحد الموظفين من قائمة موظفي الشهر، فستكون العملية على النحو التالي:</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>التحقق من حالة الأنشطة السابقة لنظام إدارة الموارد البشرية</u></strong> <strong><u>:</u></strong></span></p><p>التحقق من حالة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية وأوراق الرواتب للشهر السابق.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>الموافقة على جميع أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية للأشهر السابقة:</u></strong></span></p><p>يجب أن تكون جميع أنشطة إدارة الموارد البشرية للأشهر السابقة كاملة ومعتمدة ومدفوعة من النظام.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>الموافقة على كشف رواتب الأشهر السابقة:</u></strong></span></p><p>يجب استكمال كافة كشوفات الراتب للأشهر السابقة واعتمادها وسدادها من النظام.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>ورقة الراتب:  </u></strong></span></p><p>أكمل عملية كشف الراتب كالمعتاد.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>إنشاء الجدول الزمني وحفظه:</u></strong></span></p><p>قم بإنشاء الجدول الزمني لمدة 14 يومًا. وباقي الأيام من <sup>15</sup> إلى 31 <sup>،</sup> قم بإنشاء الغياب في الجدول الزمني لهذه الأيام وحدد عمود الحساب <strong>"لا".</strong></p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>إنشاء كشف الراتب والموافقة عليه:</u></strong></span></p><p>ثم قم بإنشاء كشف الراتب لمدة 14 يومًا التي عمل فيها الموظف والموافقة على الراتب.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>دفع الراتب من كشف الراتب:</u></strong></span></p><p>ثم قم بدفع راتب الـ 14 يومًا من كشف الراتب؛ يمتلك مستخدم الراتب خيار دفع راتب اليوم الرابع <sup>عشر</sup> باستخدام راتب دفع EOS</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>نهاية الخدمة مع كشف الراتب  </u></strong></span></p><p>إنشاء EOS مع ورقة الراتب.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>إنشاء نهاية الخدمة:</u></strong></span></p><p>  قم بإنشاء EOS في تاريخ الاستقالة في الخامس <sup>عشر</sup> من الشهر.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>تعديل/حذف نهاية الخدمة:  </u></strong></span></p><p>يمكن للمستخدمين أيضًا تعديل أو حذف نهاية الخدمة بعد الإنشاء.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>الموافقة على نهاية الخدمة:</u></strong></span></p><p>بعد إنشاء نهاية الخدمة، سيوافق المستخدم على نهاية الخدمة.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>وظيفة نهاية الخدمة:</u></strong></span></p><p>عند الموافقة على نهاية الخدمة، يجب على المستخدم نشر نهاية الخدمة في QuickBooks لعرض المحاسبة للنشر. يرجى الانتقال إلى <strong>(التحديث إلى QuickBooks ----- تحديث نظام إدارة الموارد البشرية ---------- فائدة ما بعد EOS)</strong> </p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>دفع نهاية الخدمة:</u></strong></span></p><p>ادفع EOS من نافذة دفع الأنشطة. تتم قراءة وضع الدفع الخاص بـ EOS من الإعداد المحدد مسبقًا لطريقة الدفع (نقدًا أو شيكًا أو تحويلًا مصرفيًا) والذي حدده المستخدم في نافذة الراتب والمزايا المحددة.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>تلقي الدفع للتسوية النهائية لـ EOS:</u></strong></span></p><p>بعد إنشاء نهاية الخدمة، إذا كان لا يزال يتعين على الشركة تلقي بعض المبلغ من جانب الموظف، مثل قرض غير مدفوع، في الموظف، فيمكن للمستخدم إجراء التسوية النهائية من نافذة <strong>(</strong> <strong>استلام الدفعة لتسوية EOS النهائية</strong> <strong>)</strong> . لهذا، تفضل بالذهاب إليهم؛</p><p><strong>(أنشطة إدارة الموارد البشرية ---------</strong> <strong>الاستلام من الموظفين --------- استلام الدفعات مقابل التسوية النهائية لنهاية الخدمة)</strong></p><p>يمكن للشركة إنشاء قسيمة إيصال (شركة RV هي دفعة التسوية النهائية من جانب الموظف. ولكن هذا الخيار لن ينطبق إلا إذا كان مبلغ التسوية النهائية لنهاية الخدمة أقل من الصفر.  </p><p><span style="color: #0000ff;"><strong><u>ملحوظة:</u></strong></span></p><p><strong>بالنسبة للموظفين في كشف الدوام، يمكن للمستخدمين دفع الراتب بشكل منفصل عن كشف الراتب أو الراتب مع الراتب.</strong></p><p><span style="color: #ff0000;"><strong><u>ملاحظة هامة لموظفي الرواتب والجداول الزمنية:  </u></strong></span></p><p>يتم إنشاء النماذج من خلال أنشطة الإضافة والخصم، وإذا كان الخيار المحدد هو كل شهر تلقائيًا، وكان تاريخ إيقاف النموذج أكبر من تاريخ نهاية الخدمة، فسيقوم النظام تلقائيًا باحتساب المبلغ غير المدفوع المستحق من قبل الموظف أو الشركة، وهذا سيتم إظهار المبلغ في نافذة إنشاء نهاية الخدمة في علامة تبويب الملخص حسب الأسماء المذكورة أدناه؛</p><p>الإضافات غير المدفوعة</p><p>الدفع غير المحصل.  </p><p>بعد تعديل <strong>الإضافة غير المدفوعة للموظف</strong> أو <strong>الدفعات غير المحصلة من الموظف</strong> ، في النهاية، سيتم إظهار المبلغ النهائي في <strong>(صافي الدفع)</strong> .</p><p>وعندما يقوم المستخدم <strong>بدفع مكافأة نهاية الخدمة</strong> من <strong>سداد الأنشطة (القائمة)</strong> ، سيظهر المبلغ الفعلي بعد تعديل الإضافات غير المدفوعة للموظف والمدفوعات غير المحصلة من الموظف.</p>

en: elementskit-accordion-acc_content-f4580bc-c058127
ar: <table style="height: 298px;" width="1391"><tbody><tr><td style="text-align: center;" width="235"><span style="color: #0000ff;"><strong>أ. إنشاء النموذج</strong></span></td> <td style="text-align: center;" width="279"><span style="color: #0000ff;"><strong>ب. الموافقات</strong></span></td> <td style="text-align: center;" width="288"><span style="color: #0000ff;"><strong>ج. الترحيل إلى المحاسبة</strong></span></td> د. <td style="text-align: center;" width="262"><span style="color: #0000ff;"><strong>مذكرة</strong></span></td> <td style="text-align: center;" width="297"><span style="color: #0000ff;"><strong>الدفعات/التحصيل</strong></span></td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="235"> <strong>إنشاء إيوس.</strong><br><strong>سيتم دفع EOS من خلال قسيمة الدفع فقط.  </strong></td><td style="text-align: center;">الموافقة على EOS هو النظام المطلوب.  </td><td style="text-align: center;" width="288">سيقوم النظام باحتساب جميع المبالغ المستحقة للموظف، بما في ذلك الرواتب غير المدفوعة، ومكافأة نهاية الخدمة، والإجازات، والإضافات، والخصومات، والعناصر التي لم يتم إرجاعها، والقروض، والغرامة المفروضة على الشركة في حالة إنهاء الموظف قبل انتهاء العقد المحدود.  <br>وعقوبة على الموظف إذا استقال قبل انتهاء العقد المحدد.  </td><td style="text-align: center;" width="297"><p>نقدا أو شيك أو تحويل مصرفي فقط. يعتمد وضع الدفع على الإعداد.</p><p>يجب على الموظف رد الأموال للشركة إذا كان الحساب الإجمالي لمستحقات مكافأة نهاية الخدمة أقل من الغرامات. أو أقل من العناصر غير المستردة. سيتم استرداد المبلغ عن طريق قسيمة الاستلام.  </p></td><td style="text-align: center;">يمكن للمسؤول إجراء إعداد محدد مسبقًا لربط EOS بحرف الحسابات. عند إنشاء الدفعة، سيتم عرض الجانب المدين تلقائيًا من نشر الخطوة السابقة.</td></tr><tr><td width="235"> </td><td style="text-align: center;" width="279"> </td><td style="text-align: center;" width="288"> </td><td style="text-align: center;" width="297"> </td><td style="text-align: center;" width="262"> </td></tr></tbody></table>

en: elementskit-accordion-acc_title-f4580bc-0876e90
ar: عملية عمل نهاية الخدمة (EOS).

en: elementskit-accordion-acc_title-f4580bc-c058127
ar: الإدخالات المحاسبية لـ EOS

en: title-heading-e607da7
ar: حسابات نهاية الخدمة

en: title-heading-fdf0ccf
ar: مقدمة

en: vimeo_url-video-0f55a13
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-1c9421f
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-ff754e6
ar: https://vimeo.com/235215203

en: youtube_url-video-0f55a13
ar: https://www.youtube.com/watch?v=dbuILY7VPeE&list=PL3LzdsN_338DMNuu4v26sDhGOr5GcJ8yB

en: youtube_url-video-1c9421f
ar: https://www.youtube.com/watch?v=Us3H2-d5mhI&list=PL3LzdsN_338BMA58hk588ReODoVANiy3y&index=4

en: youtube_url-video-ff754e6
ar: https://youtu.be/B20sfAk7v40
