en to ar translation catalogue (49 entries)

en: <p><img class="wp-image-18253 size-full alignleft" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/08/HRMS-Activities-Payment-Policy.jpg" alt="" width="1151" height="893" /></p>
ar: <p><img class="wp-image-18253 size-full alignleft" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/08/HRMS-Activities-Payment-Policy.jpg" alt="" width="1151" height="893"></p>

en: <table width="1491"><tbody><tr><td style="text-align: center;" colspan="2" width="493"><strong><span style="color: #ff0000;">Monthly Posting Entries</span></strong></td><td style="text-align: center;" width="645"><strong><span style="color: #ff0000;">Go to: Update to Accounting Menu --&gt; HRMS Update</span></strong></td><td style="text-align: center;" width="353"><strong><span style="color: #ff0000;">Accounting Module Effect</span></strong></td></tr><tr><td colspan="2" width="493">* Post HR Salary Sheet -All Payment Modes<br />* Post Timesheet Salary - All Payment Modes<br />* Post HR Salary Payment ( Created From WPS )<br />* Post Timesheet Salary Payment ( Created From WPS )<br />* Post Leave Salary - HR &amp; Timesheet Employees<br />* Post Decrease Loan<br />* Post EOS Benefit<br />* Post Company Pension<br />* Post Leave Monthly \ Yearly Provision<br />* Post Air Ticket Provision<br />* Post EOS Provision</td><td style="text-align: center;" width="645">Posted by Journal Entry to Accounting</td><td style="text-align: center;" width="353">Go to -&gt; Update to Accounting Menu</td></tr></tbody></table>
ar: <table width="1491"><tbody><tr><td style="text-align: center;" colspan="2" width="493"><strong><span style="color: #ff0000;">إدخالات الترحيل الشهرية</span></strong></td> <td style="text-align: center;" width="645"><strong><span style="color: #ff0000;">انتقل إلى: التحديث إلى قائمة المحاسبة -</span></strong></td>&gt; <td style="text-align: center;" width="353"><strong><span style="color: #ff0000;">تأثير وحدة</span></strong></td> <td style="text-align: center;" width="645"><strong><span style="color: #ff0000;">المحاسبة لتحديث نظام إدارة الموارد البشرية</span></strong></td></tr><tr><td colspan="2" width="493">* نشر صحيفة رواتب الموارد البشرية - جميع طرق الدفع<br>* نشر جدول الدوام - جميع طرق الدفع<br>* دفع رواتب الموارد البشرية بعد (تم إنشاؤها من WPS)<br>* دفع الراتب بعد الجدول الزمني (تم إنشاؤه من نظام حماية الأجور)<br>* راتب ما بعد الإجازة - موظفو الموارد البشرية والجدول الزمني<br>*قرض ما بعد التخفيض<br>* فائدة ما بعد EOS<br>* معاش شركة البريد<br>* توفير إجازة ما بعد شهرية / سنوية<br>* توفير تذكرة الطيران بعد<br>* توفير ما بعد EOS</td><td style="text-align: center;" width="645">أرسلت بواسطة قيد اليومية إلى المحاسبة</td> <td style="text-align: center;" width="353">انتقل إلى -</td>&gt; <td style="text-align: center;" width="353">التحديث إلى قائمة المحاسبة</td></tr></tbody></table>

en: <table width="1491"><tbody><tr><td style="text-align: center;" width="189"><strong><span style="color: #ff0000;">Pay and Receive.</span></strong><br /><strong><span style="color: #ff0000;">Required</span></strong></td><td style="text-align: center;" width="304"><strong><span style="color: #ff0000;">Activity</span></strong></td><td style="text-align: center;" width="645"><strong><span style="color: #ff0000;">Go to: HRMS Activities Menu</span></strong></td><td style="text-align: center;" width="353"><strong><span style="color: #ff0000;">Accounting Module Effect</span></strong></td></tr><tr><td rowspan="5" width="189"><strong> Payment Of Activities</strong></td><td rowspan="5" width="304">* Pay Leave - HR Employees<br />* Pay Leave - Timesheet Employees<br />* Pay Encash Leave - Timesheet <br />   Employees<br />* Pay Loan<br />* Pay Increased Paid Loan<br />* Pay Air Ticket<br />* Pay Training<br />* Pay Expenses<br />* Pay Benefit<br />* Pay End Of Service<br />* Pay Pension to Government</td><td rowspan="5" width="645"><p style="text-align: center;">Go to HRMS Activities -&gt; Payment of Activities</p><p style="text-align: center;">The User Can't pay t an Employee from the Accounting Menu. <br />The user MUST go to the HRMS Activities Menu to pay for the approved activities. With this, the status of activities will change to Paid. </p></td><td style="text-align: center;" rowspan="5">At the time of Posting</td></tr><tr><td style="text-align: center;" rowspan="4" width="189">Receiving From Employees</td><td style="text-align: center;" rowspan="4" width="304">* Receive Amount for Earlier Leave.<br />  Return.<br />* Create Receipt Voucher for a Refund <br />   Loan.<br />* Receive Payment for EOS Final <br />   Settlement. </td><td rowspan="4" width="645"><p style="text-align: center;">Go to: HRMS Activities-&gt;Receiving From Employees</p><p style="text-align: center;">The user can't receive money from the Employee using the  Accounting Menu. The user MUST go to the HRMS Activities Menu. The status of activities will change after this activity. </p></td><td style="text-align: center;" rowspan="4">At the time of Posting</td></tr></tbody></table>
ar: <table width="1491"><tbody><tr><td style="text-align: center;" width="189"><strong><span style="color: #ff0000;">الدفع والاستلام.</span></strong></td><br> <td style="text-align: center;" width="304"><strong><span style="color: #ff0000;">النشاط</span></strong></td> <td style="text-align: center;" width="189"><strong><span style="color: #ff0000;">المطلوب</span></strong></td> <td style="text-align: center;" width="645"><strong><span style="color: #ff0000;">انتقل إلى: قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية</span></strong></td> <td style="text-align: center;" width="353"><strong><span style="color: #ff0000;">تأثير وحدة المحاسبة</span></strong></td></tr><tr> <td rowspan="5" width="189"><strong>دفع الأنشطة</strong></td> <td rowspan="5" width="304">* إجازة مدفوعة الأجر - موظفو الموارد البشرية</td><br> <td rowspan="5" width="304">* إجازة مدفوعة الأجر - جدول الدوام للموظفين</td><br> <td rowspan="5" width="304">* إجازة مدفوعة الأجر - الجدول الزمني</td><br> <td rowspan="5" width="304">موظفين</td><br> <td rowspan="5" width="304">* سداد القرض</td><br> <td rowspan="5" width="304">* دفع زيادة القرض المدفوع</td><br> <td rowspan="5" width="304">* دفع تذكرة الطيران</td><br> <td rowspan="5" width="304">* التدريب على الدفع</td><br> <td rowspan="5" width="304">* دفع النفقات</td><br> <td rowspan="5" width="304">* دفع المنفعة</td><br> <td rowspan="5" width="304">* دفع نهاية الخدمة</td><br> <td rowspan="5" width="304">* دفع المعاشات التقاعدية للحكومة</td><td rowspan="5" width="645"><p style="text-align: center;">اذهب إلى أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية -&gt; دفع الأنشطة</p><p style="text-align: center;">لا يمكن للمستخدم أن يدفع للموظف من قائمة المحاسبة.  <br>يجب على المستخدم الذهاب إلى قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية لدفع ثمن الأنشطة المعتمدة. وبهذا ستتغير حالة الأنشطة إلى مدفوعة.  </p></td><td style="text-align: center;" rowspan="5">في وقت النشر</td></tr><tr><td style="text-align: center;" rowspan="4" width="189">الاستلام من الموظفين</td> <td style="text-align: center;" rowspan="4" width="304">* استلام مبلغ الإجازة المبكرة.</td><br> <td style="text-align: center;" rowspan="4" width="304">يعود.</td><br> <td style="text-align: center;" rowspan="4" width="304">* إنشاء قسيمة استلام لاسترداد المبلغ</td><br> <td style="text-align: center;" rowspan="4" width="304">يُقرض.</td><br> <td style="text-align: center;" rowspan="4" width="304">* تلقي الدفع لنهائي EOS</td><br> <td style="text-align: center;" rowspan="4" width="304">مستعمرة.</td> <td rowspan="4" width="645"><p style="text-align: center;">اذهب إلى: أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية-&gt; الاستلام من الموظفين</p><p style="text-align: center;">لا يمكن للمستخدم استلام الأموال من الموظف باستخدام قائمة المحاسبة. يجب على المستخدم الذهاب إلى قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية. ستتغير حالة الأنشطة بعد هذا النشاط.  </p></td><td style="text-align: center;" rowspan="4">في وقت النشر</td></tr></tbody></table>

en: <table width="1642"><tbody><tr><td style="text-align: center;" colspan="2" width="484"><span style="color: #ff0000;"><strong>Salary Sheet Work Flow and Accounting Entries</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="324"><span style="color: #ff0000;"><strong>Salary Sheet Workflow Summary</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="210"> </td><td width="207"> </td><td width="417"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="301"><span style="color: #0000ff;"><strong>A. Create Form</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>B. Approvals</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="210"><span style="color: #0000ff;"><strong>C. Post to accounting em employees</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="207"><span style="color: #0000ff;"><strong>D. Payments by Payment Voucher</strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>Memo</strong></span></td></tr><tr><td width="301"><p><strong>For HR Employees,</strong></p><p><b>The Employee gets his Salary without filling out Timesheet.</b></p></td><td style="text-align: center;" width="183">1. Draft Salary Sheet </td><td style="text-align: center;" width="324">Approval is not required. <br />The system will read both approved and NOT approved activities created from HRMS Menu.</td><td style="text-align: center;" width="210">NO</td><td style="text-align: center;" width="207">NO</td><td width="417"><p style="text-align: center;">Draft Salary Sheet does not affect counting or Payments.</p><p style="text-align: center;">Important Note: User can't create Salary Sheet for any month unless previous months are completed. However, approval of the Salary Sheet must be followed in order month by month.</p></td></tr><tr><td width="301"> </td><td style="text-align: center;" width="183">2. Create Salary Sheet </td><td style="text-align: center;" width="324">Approval is required for Salary Sheet. The system will read the approved activities that are created from HRMS Menu. The system is not allowed to recreate the Sheet until ALL HRMS Activities are supported sup and ported. <br />It's not required to approve any HRMS Activities not related to the current month of Salary; approval can be done later.</td><td style="text-align: center;" width="210">NO</td><td style="text-align: center;" width="207">NO<br />User can't pay Salary at this stage</td><td style="text-align: center;" width="417">Once; Salary Sheet is Created. Still Users that, ere is a chance to edit it. Use creates any activities after creating a Salary EXCEPT leave activities are not allowed. If new activities are created after Salary Sheet, the user must re-create the Salary to refresh the first one. If the user missed entering the lealefttivity and Salary created, then the user MUST delete the created one.</td></tr><tr><td width="301"> </td><td style="text-align: center;" width="183">3. Apply Taxes</td><td style="text-align: center;" width="324">No</td><td style="text-align: center;" width="210">Together when posting  Salary Sheet</td><td style="text-align: center;" width="207">NO</td><td style="text-align: center;" width="417">There is an option in Company to stop Taxes.</td></tr><tr><td width="301"> </td><td style="text-align: center;" width="183">4. Approve Salary Sheet </td><td style="text-align: center;" width="324">To approve the Salary Sheet, the user must approve ALL created activities for this month.</td><td style="text-align: center;" width="210">YES</td><td style="text-align: center;" width="207">NO</td><td style="text-align: center;" width="417">Once Salary Sheet is approved, there is NO chance to edit or t delete. After approval, use the r can pay salaries to employees at this stage.</td></tr><tr><td width="301"> </td><td style="text-align: center;" width="183">5. Pay Salary Sheet</td><td style="text-align: center;" width="324">Based on Setup integration with Accounting. Posting to Accounting has 2 options: Batches and Real-Time. </td><td style="text-align: center;" width="210">YES </td><td style="text-align: center;" width="207">                  YES,                                         </td><td style="text-align: center;" width="417">Payment of Salary sheet can be only after approving the Salary Sheet and MUST BE Posted to Accounting.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" colspan="2" width="484"><span style="color: #0000ff;"><strong>A. Create Form</strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>B. approval</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="210"><span style="color: #0000ff;"><strong>C. Post to Accounting</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="207"><span style="color: #0000ff;"><strong>D. Payments by Payment Voucher</strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>Memo</strong></span></td></tr><tr><td rowspan="5" width="301"><p><strong>For Timesheet Employees,</strong></p><p><strong> Timesheet must fill to get the Salary.</strong></p></td><td style="text-align: center;" width="183">1. Create Timesheet</td><td style="text-align: center;" width="324">Approval is not available.</td><td style="text-align: center;" width="210">NO</td><td style="text-align: center;" width="207">NO</td><td style="text-align: center;" width="417">Daily Timesheet is recommended to use.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="183">2. Create Salary Sheet </td><td style="text-align: center;" width="324">Will read From Timesheet + read the approved activities thaated from HRMS Menu.</td><td style="text-align: center;" width="210">NO</td><td style="text-align: center;" width="207">NO</td><td style="text-align: center;" width="417">Once Salary Sheet is Created, slithery is stilluserschance to edit it by using Create once again. Alsouserser can edit in Timesheet even Salary Salary is created.  Use the user's pay salt heir ary at this stage.<br />More information in lines and 9G above.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="183">3.Apply Taxes</td><td style="text-align: center;" width="324">No</td><td style="text-align: center;" width="210">Together when posting Salary Sheet</td><td style="text-align: center;" width="207">NO</td><td style="text-align: center;" width="417">There is option ion in settings to stop Taxes.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="183">4. Approve Salary Sheet </td><td style="text-align: center;" width="324">To approve the Salary Sheet, use the r must approve ALL created activities be belonging this month. </td><td style="text-align: center;" width="210">YES</td><td style="text-align: center;" width="207">NO</td><td style="text-align: center;" width="417">Once, the Salary Sheet app is roved; there is NO chance to edit or delete it and NO chance to edit Timesheet. After approval, use the r can pay the Salary to employees at this stage.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="183">5.Pay Salary Sheet</td><td style="text-align: center;" width="324">Payment can be Cash, Cheque, or Bank Transfer by WPS. It's on Setup.</td><td style="text-align: center;" width="210">YES</td><td style="text-align: center;" width="207">Yes<br />Payment is after Approve the Salary Sheet only. Payment Module: Cash, Cheque, Bank Transfer, or WPS. </td><td style="text-align: center;" width="417">Payment of Salary sheet can be only after approval. </td></tr></tbody></table><table width="1642"><tbody><tr><td style="text-align: center;" colspan="2" width="484"><span style="color: #ff0000;"><strong>Sal ary Sheet Accounting Details</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="324"> </td><td style="text-align: center;" width="210"> </td><td width="207"> </td><td width="417"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>A. Create Form</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="183"><span style="color: #0000ff;"><strong>B &amp; C:                   Accounting Entries on Approvals</strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>Menu Location</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="210"><span style="color: #0000ff;"><strong>D. Payment </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>Menu Location</strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>Memo</strong></span></td></tr><tr><td> </td><td> </td><td> </td><td> </td><td> </td><td> </td></tr><tr><td width="301"><b>Approved Salary Sheet (for HR and Timesheet Employees)</b></td><td width="183"><p style="text-align: center;">Dr. Salaries &amp; Allowances <br />Dr. Additions <br />Dr. Other Accounts</p><p style="text-align: center;">Dr. Loan (Installments)<br />Cr. Accrued Salaries (Unpaid)</p><p style="text-align: center;">Posting Salary Sheet to Accounting is by JV.</p><p style="text-align: center;">Posting can be by:-<br />Total Monthly Summary<br />Monthly Details<br />Monthly Details<br />Employee<br />Department<br />Position<br />location</p></td><td style="text-align: center;" width="324">Go to: Update to Accounting &gt;&gt;&gt;&gt; HRMS Update &gt;&gt;&gt;&gt; Post Salary Sheet  </td><td width="210"><p style="text-align: center;">A. If Payment by WPS:<br />Dr. Accrued Salaries (Unpaid)                                                                 <br />Account will be selected automatically based on the previous step on the sides.</p><p style="text-align: center;">Cr. Bank     <br />(No Partial or Split Payment of Salary amount.)</p></td><td width="207"> </td><td width="417"><p style="text-align: center;">All Salary Items and Allowances can be a predefined link with the Chart of Accounts. These Accounts will be auto-filled at the time of posting.</p><p style="text-align: center;">Go to: Payroll Menu &gt;&gt;&gt;&gt; Payment</p></td></tr><tr><td width="301"> </td><td width="183"> </td><td width="324"> </td><td width="210"><p style="text-align: center;">B. If Payment by Payment Voucher:<br />Dr. Accrued Salaries &amp; Leave<br />Account will be selected automatically based on the previous step on the side.</p><p style="text-align: center;">Cr. Cash \ Bank Amount \ Bank Transfer. <br />(No Partial or Split Payment of Salary or Leave amount.)</p><p style="text-align: center;">Payment is by Each Employee. There is No Payment for groa up of Employees.</p></td><td width="207"> </td><td width="417"> </td></tr><tr><td width="301"> </td><td width="183"> </td><td width="324"> </td><td width="210"> </td><td width="207"> </td><td width="417"> </td></tr></tbody></table>
ar: <table width="1642"><tbody><tr><td style="text-align: center;" colspan="2" width="484"><span style="color: #ff0000;"><strong>تدفق عمل ورقة الراتب والإدخالات المحاسبية</strong></span></td> <td style="text-align: center;" width="324"><span style="color: #ff0000;"><strong>ملخص سير عمل ورقة الراتب</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="210"> </td><td width="207"> </td><td width="417"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="301"><span style="color: #0000ff;"><strong>أ. إنشاء نموذج</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>ب. الموافقات</strong></span></td> <td style="text-align: center;" width="210"><span style="color: #0000ff;"><strong>ج. الإرسال إلى موظفي المحاسبة</strong></span></td> <td style="text-align: center;" width="207"><span style="color: #0000ff;"><strong>د. الدفعات عن طريق مذكرة إيصال</strong></span></td> <td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>الدفع</strong></span></td></tr><tr><td width="301"><p><strong>لموظفي الموارد البشرية،</strong></p><p><b>يحصل الموظف على راتبه دون ملء الجدول الزمني.</b></p></td>1. <td style="text-align: center;" width="324">لا يشترط الموافقة على</td> <td style="text-align: center;" width="183">مسودة كشف الراتب</td> .<br> <td style="text-align: center;" width="324">سيقوم النظام بقراءة الأنشطة المعتمدة وغير المعتمدة التي تم إنشاؤها من قائمة نظام إدارة الموارد البشرية.</td> <td style="text-align: center;" width="210">لا</td> <td style="text-align: center;" width="207">لا</td><td width="417"><p style="text-align: center;">لا تؤثر مسودة كشف الراتب على العد أو الدفع.</p><p style="text-align: center;">ملاحظة هامة: لا يمكن للمستخدم إنشاء كشف راتب لأي شهر إلا بعد اكتمال الأشهر السابقة. ومع ذلك، يجب متابعة الموافقة على كشف الراتب بالترتيب شهرًا بعد شهر.</p></td></tr><tr><td width="301"> </td><td style="text-align: center;" width="183">2. إنشاء ورقة الراتب  </td><td style="text-align: center;" width="324">يجب الموافقة على كشف الراتب. سيقوم النظام بقراءة الأنشطة المعتمدة التي تم إنشاؤها من قائمة نظام إدارة الموارد البشرية. لا يُسمح للنظام بإعادة إنشاء الورقة حتى يتم دعم جميع أنشطة إدارة الموارد البشرية ونقلها.  <br>ليس من الضروري الموافقة على أي أنشطة لنظام إدارة الموارد البشرية لا تتعلق بشهر الراتب الحالي؛ يمكن أن تتم الموافقة في وقت لاحق.</td><td style="text-align: center;" width="210">لا</td> <td style="text-align: center;" width="207">لا</td><br> <td style="text-align: center;" width="207">لا يمكن للمستخدم دفع الراتب في هذه المرحلة</td><td style="text-align: center;" width="417">مرة واحدة؛ يتم إنشاء صحيفة الراتب. لا يزال هناك فرصة للمستخدمين لتعديله. الاستخدام ينشئ أي أنشطة بعد إنشاء الراتب باستثناء أنشطة الإجازة غير مسموح بها. إذا تم إنشاء أنشطة جديدة بعد كشف الراتب، فيجب على المستخدم إعادة إنشاء الراتب لتحديث النشاط الأول. إذا فات المستخدم إدخال الإجازة والراتب الذي تم إنشاؤه، فيجب على المستخدم حذف الإجازة التي تم إنشاؤها.</td></tr><tr><td width="301"> </td><td style="text-align: center;" width="183">3. تطبيق الضرائب</td> <td style="text-align: center;" width="324">لا</td> <td style="text-align: center;" width="210">معًا عند نشر كشف الراتب</td> <td style="text-align: center;" width="207">لا</td> <td style="text-align: center;" width="417">يوجد خيار في الشركة لإيقاف الضرائب.</td></tr><tr><td width="301"> </td><td style="text-align: center;" width="183">4. الموافقة على كشف الراتب</td> <td style="text-align: center;" width="324">للموافقة على كشف الراتب، يجب على المستخدم الموافقة على جميع الأنشطة التي تم إنشاؤها لهذا الشهر.</td> <td style="text-align: center;" width="210">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="207">/ لا</td><td style="text-align: center;" width="417">بمجرد الموافقة على كشف الراتب، لن تكون هناك فرصة لتعديله أو حذفه. بعد الموافقة، استخدم r لتتمكن من دفع رواتب الموظفين في هذه المرحلة.</td></tr><tr><td width="301"> </td><td style="text-align: center;" width="183">5. دفع كشف الراتب</td><td style="text-align: center;" width="324">بناءً على تكامل الإعداد مع المحاسبة. يتضمن الترحيل إلى المحاسبة خيارين: الدُفعات وفي الوقت الفعلي.  </td><td style="text-align: center;" width="210">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="207">نعم،</td> <td style="text-align: center;" width="417">لا يمكن دفع كشف الراتب إلا بعد الموافقة على كشف الراتب ويجب إرساله إلى المحاسبة.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" colspan="2" width="484"><span style="color: #0000ff;"><strong>أ. إنشاء النموذج</strong></span></td> <td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>ب. الموافقة</strong></span></td> <td style="text-align: center;" width="210"><span style="color: #0000ff;"><strong>ج. الترحيل إلى المحاسبة</strong></span></td> <td style="text-align: center;" width="207"><span style="color: #0000ff;"><strong>د. الدفعات عن طريق مذكرة إيصال</strong></span></td> <td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>الدفع</strong></span></td></tr><tr><td rowspan="5" width="301"><p><strong>لموظفي الجدول الزمني،</strong></p><p><strong>  يجب ملء الجدول الزمني للحصول على الراتب.</strong></p></td><td style="text-align: center;" width="183">1.</td> <td style="text-align: center;" width="324">الموافقة على إنشاء الجدول الزمني غير متوفرة.</td> <td style="text-align: center;" width="210">لا</td> <td style="text-align: center;" width="207">لا</td> <td style="text-align: center;" width="417">يوصى باستخدام الجدول الزمني اليومي.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="183">2. إنشاء كشف الراتب</td> <td style="text-align: center;" width="324">سيتم قراءته من الجدول الزمني + قراءة الأنشطة المعتمدة من قائمة نظام إدارة الموارد البشرية.</td> <td style="text-align: center;" width="210">لا</td> <td style="text-align: center;" width="207">لا</td><td style="text-align: center;" width="417">بمجرد إنشاء كشف الراتب، لا تزال هناك فرصة للمستخدمين لتحريره باستخدام "إنشاء" مرة أخرى. يمكن للمستخدم أيضًا التعديل في الجدول الزمني حتى يتم إنشاء راتب الراتب. استخدم وريث الملح الذي يدفعه المستخدم في هذه المرحلة.<br>مزيد من المعلومات في السطور و9G أعلاه.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="183">3. تطبيق الضرائب</td> <td style="text-align: center;" width="324">لا</td> <td style="text-align: center;" width="210">معًا عند نشر كشف الراتب</td> <td style="text-align: center;" width="207">لا</td> <td style="text-align: center;" width="417">يوجد خيار في الإعدادات لإيقاف الضرائب.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="183">4. الموافقة على كشف الراتب</td> <td style="text-align: center;" width="324">للموافقة على كشف الراتب، استخدم r يجب الموافقة على أن جميع الأنشطة التي تم إنشاؤها تنتمي لهذا الشهر.</td> <td style="text-align: center;" width="210">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="207">/ لا</td><td style="text-align: center;" width="417">مرة واحدة، يتم تصفح تطبيق صحيفة الرواتب؛ لا توجد فرصة لتعديله أو حذفه ولا توجد فرصة لتعديل الجدول الزمني. بعد الموافقة، استخدم r لتتمكن من دفع الراتب للموظفين في هذه المرحلة.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="183">5. دفع كشف الراتب</td><td style="text-align: center;" width="324">يمكن أن يكون الدفع نقدًا أو بشيك أو تحويل مصرفي عن طريق نظام WPS. إنه قيد الإعداد.</td><td style="text-align: center;" width="210">نعم</td><td style="text-align: center;" width="207">نعم<br>يتم الدفع بعد الموافقة على كشف الراتب فقط. وحدة الدفع: نقدًا، أو شيك، أو تحويل بنكي، أو WPS.  </td><td style="text-align: center;" width="417">لا يجوز دفع كشف الراتب إلا بعد الموافقة.  </td></tr></tbody></table><table width="1642"><tbody><tr><td style="text-align: center;" colspan="2" width="484"><span style="color: #ff0000;"><strong>تفاصيل محاسبة ورقة الراتب</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="324"> </td><td style="text-align: center;" width="210"> </td><td width="207"> </td><td width="417"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>أ. إنشاء نموذج</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="183"><span style="color: #0000ff;"><strong>ب و ج: إدخالات المحاسبة على الموافقات</strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>موقع القائمة</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="210"><span style="color: #0000ff;"><strong>د- الدفع  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>موقع القائمة</strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>ملاحظات</strong></span></td></tr><tr><td> </td><td> </td><td> </td><td> </td><td> </td><td> </td></tr><tr><td width="301"><b>كشف الراتب المعتمد (لموظفي الموارد البشرية والسجل الزمني)</b></td><td width="183"><p style="text-align: center;">الرواتب والبدلات  <br>اضافات د  <br>د. حسابات أخرى</p><p style="text-align: center;">قرض الدكتور (بالتقسيط)<br>سجل تجاري. الرواتب المستحقة (غير مدفوعة)</p><p style="text-align: center;">يتم ترحيل كشف الراتب إلى المحاسبة بواسطة JV.</p><p style="text-align: center;">يمكن النشر عن طريق :-<br>إجمالي الملخص الشهري<br>التفاصيل الشهرية<br>التفاصيل الشهرية<br>موظف<br>قسم<br>موضع<br>موقع</p></td><td style="text-align: center;" width="324">انتقل إلى: التحديث إلى المحاسبة  &gt;&gt;&gt;&gt;  تحديث نظام إدارة الموارد البشرية  &gt;&gt;&gt;&gt;  نشرة الراتب  </td><td width="210"><p style="text-align: center;">أ. في حالة الدفع عن طريق نظام حماية الأجور:<br>د.الرواتب المستحقة (غير مدفوعة)  <br>سيتم اختيار الحساب تلقائيا بناء على الخطوة السابقة على الجانبين.</p><p style="text-align: center;">سجل تجاري. بنك  <br>(لا يوجد دفع جزئي أو منفصل لمبلغ الراتب).</p></td><td width="207"> </td><td width="417"><p style="text-align: center;">يمكن أن تكون جميع بنود الرواتب والبدلات رابطًا محددًا مسبقًا مع دليل الحسابات. سيتم ملء هذه الحسابات تلقائيًا في وقت النشر.</p><p style="text-align: center;">انتقل إلى: قائمة الرواتب&gt;&gt;&gt;&gt; قسط</p></td></tr><tr><td width="301"> </td><td width="183"> </td><td width="324"> </td><td width="210"><p style="text-align: center;">ب. في حالة الدفع عن طريق قسيمة الدفع:<br>د. الرواتب المستحقة والإجازات<br>سيتم اختيار الحساب تلقائيا بناء على الخطوة السابقة على الجانب.</p><p style="text-align: center;">سجل تجاري. نقدا / مبلغ البنك / تحويل مصرفي.  <br>(لا يوجد دفع جزئي أو مجزأ للراتب أو مبلغ الإجازة.)</p><p style="text-align: center;">يتم الدفع من قبل كل موظف. لا يوجد مدفوعات لمجموعة الموظفين.</p></td><td width="207"> </td><td width="417"> </td></tr><tr><td width="301"> </td><td width="183"> </td><td width="324"> </td><td width="210"> </td><td width="207"> </td><td width="417"> </td></tr></tbody></table>

en: <table width="4036"><tbody><tr><td width="29"> </td><td style="text-align: center;" width="263"><span style="color: #ff0000;">1</span></td><td style="text-align: center;" width="265"><span style="color: #ff0000;">2</span></td><td style="text-align: center;" width="179"><span style="color: #ff0000;">3</span></td><td style="text-align: center;" width="223"><span style="color: #ff0000;">4</span></td><td style="text-align: center;" width="222"><span style="color: #ff0000;">5</span></td><td style="text-align: center;" width="149"><span style="color: #ff0000;">6</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">7</span></td><td style="text-align: center;" width="143"><span style="color: #ff0000;">8</span></td><td style="text-align: center;" width="381"><span style="color: #ff0000;">9</span></td><td style="text-align: center;" width="123"><span style="color: #ff0000;">10</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">11</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">12</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">13</span></td><td style="text-align: center;" width="121"><span style="color: #ff0000;">14</span></td><td style="text-align: center;" width="163"><span style="color: #ff0000;">15</span></td><td style="text-align: center;" width="92"><span style="color: #ff0000;">16</span></td><td style="text-align: center;" width="102"><span style="color: #ff0000;">17</span></td><td style="text-align: center;" width="118"><span style="color: #ff0000;">18</span></td><td style="text-align: center;" width="167"><span style="color: #ff0000;">19</span></td><td style="text-align: center;" width="387"><span style="color: #ff0000;">20</span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #ff0000;">21</span></td><td style="text-align: center;" width="173"><span style="color: #ff0000;">22</span></td><td style="text-align: center;" width="161"><span style="color: #ff0000;">23</span></td></tr><tr><td width="29"><span style="color: #ff0000;">Sr.</span></td><td width="263">HRMS Activities</td><td style="text-align: center;" width="265">Action</td><td style="text-align: center;" width="179">Employee <br />Status</td><td style="text-align: center;" width="223">Can Create Leaves?</td><td style="text-align: center;" width="222">Can Create Absence?</td><td style="text-align: center;" width="149">Can Create Stop / Release Salary?</td><td style="text-align: center;" width="97">Can Create Absconded<br /> Workers? </td><td style="text-align: center;" width="143">Can you Create a Loan? </td><td style="text-align: center;" width="381">Can you Create Additions / Deductions? </td><td style="text-align: center;" width="123">Can you Create Air Ticket? </td><td style="text-align: center;" width="97">Can Create Employee<br />Training?</td><td style="text-align: center;" width="97">Can Create Employee<br /> Expenses?</td><td style="text-align: center;" width="97">Can Create Benefits? </td><td style="text-align: center;" width="121">Can Create End of Service? </td><td style="text-align: center;" width="163">Cash Payment</td><td style="text-align: center;" width="92">Cheque Payment</td><td style="text-align: center;" width="102">Bank Transfer</td><td style="text-align: center;" width="118">Salary Sheet </td><td style="text-align: center;" width="167">Update days only on Ledger</td><td style="text-align: center;" width="387">Can process the Payment Voucher located under HRMS Activities Menu? </td><td style="text-align: center;" width="187">Can Inactive Employee be seen in Manage Employees Menu? </td><td style="text-align: center;" width="173">Can you use the Employee name in other modules? </td><td style="text-align: center;" width="161">Can you find Employee in HRMS Reports and Other Modules Report?</td></tr><tr><td width="29"><span style="color: #ff0000;">1</span></td><td width="263">Annual Leaves<br />Note for Extend leave: Extend leave will be the same action as Create NEW Leave, and it's automatically considered APPROVED.</td><td style="text-align: center;" width="265">Create</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes<br />Users can create multiple leaves based on Setup, if allowed or not. </td><td style="text-align: center;" width="222">Yes <br />(But possible for different dates for the same Employee)</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes<br />(But pay loan has conditions)</td><td style="text-align: center;" width="381">No<br />The status of Employee in the Salary Sheet will be: ON LEAVE. But the User can create Additions/deductions if the Mode of Payment of leave is "UPDATE LEDGER. "</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes, </td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">No.<br />(Employee must Return or delete the leave. </td><td style="text-align: center;" width="163">Yes<br />(If the payment mode is Pay Now)</td><td style="text-align: center;" width="92">Yes<br />(If payment  mode is Pay Now)</td><td style="text-align: center;" width="102">Yes<br />(If payment mode is Pay Now)</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes</td><td style="text-align: center;" width="167">Yes</td><td style="text-align: center;" width="387">No <br />(Can't to pay to leave at the time of creating)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td width="29"> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">Approve</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes<br />Users can create multiple leaves based on the Setup       Users, if allowed or not. </td><td style="text-align: center;" width="222">Yes <br />(But possible for different date regarding the same Employee)</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes<br />(But pay loan has conditions)</td><td style="text-align: center;" width="381"> </td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">No<br />(Employee must Return from his /their..</td><td style="text-align: center;" width="163">Already defined at the time of creation.</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387">Yes <br />(After approval and after posting to accounting).</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td width="29"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="265">Extend Leave</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes<br />Users can create multiple leaves based on the Setup, if allowed or not. </td><td style="text-align: center;" width="222">Yes <br />(But possible for different date regarding the same Employee)</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes<br />(But pay loan has conditions)</td><td style="text-align: center;" width="381"> </td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">No<br />(Employee must Return back fromtheirr their leave..</td><td style="text-align: center;" width="163">Yes<br />(If the payment mode is Pay Now)</td><td style="text-align: center;" width="92">Yes<br />(If the payment mode is Pay Now)</td><td style="text-align: center;" width="102">Yes<br />(If payment mode is Pay Now)</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes</td><td style="text-align: center;" width="167">Yes</td><td style="text-align: center;" width="387">Yes (After posting to accounting).</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">2</span></td><td width="263">Absence <br />Use this activity when Employee has returned from leave. Timesheet to fill absence for Time Sheet Employees</td><td style="text-align: center;" width="265">Create</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes<br />(But for different)</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes <br />(But possible for da different for the same Employee)</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes<br />(Deduct directly from Salary amount) </td><td style="text-align: center;" width="167">Yes<br />Update absence ledger and option to deduct from annual leave days</td><td style="text-align: center;" width="387">There's no payment for absence.<br />Note: For HR Employees, the system has a column for absence days, hours, and amount. For Time Sheet employees, the system will show net days and amount t to be paid.</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td> </td><td width="263"> </td><td style="text-align: center;" width="265">Approve</td><td style="text-align: center;" width="179">Active <br />(Employee on work now)</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes<br />(But for different)</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes <br />(But possible for a different Employee or different date for the same Employee)</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes </td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">x</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">3</span></td><td>Stop / Release Salary</td><td style="text-align: center;" width="265">Create Stop Salary</td><td style="text-align: center;" width="179">Inactive</td><td style="text-align: center;" width="223">No</td><td style="text-align: center;" width="222">No</td><td style="text-align: center;" width="149">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="143">No</td><td style="text-align: center;" width="381">No</td><td style="text-align: center;" width="123">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No </td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="121">No</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">If stop Salary is on 01.05 and release on 03.05, then the system will calculate the 2 days with 2 options: as Leave or as Absence. The calculation is explained above.</td><td style="text-align: center;">No</td><td style="text-align: center;">No</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td> </td><td width="263"> </td><td style="text-align: center;" width="265">Release Salary<br />(Employee is back to work now)</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">X</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">4</span></td><td>Absconded Workers  </td><td style="text-align: center;" width="265">Create Absconded Workers </td><td style="text-align: center;" width="179">Inactive</td><td style="text-align: center;" width="223">No </td><td style="text-align: center;" width="222">No</td><td style="text-align: center;" width="149">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="143">No</td><td style="text-align: center;" width="381">No</td><td style="text-align: center;" width="123">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No </td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="121">No</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">If Absconded is on 01.05 and release on 03.05, then the system will calculate the 2 days with 2 options: as Leave or as Absence. The calculation is explained above.</td><td style="text-align: center;">No</td><td style="text-align: center;">No</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td> </td><td width="263"> </td><td style="text-align: center;" width="265">Release Absconded <br />(Employee is back to work now)</td><td style="text-align: center;" width="179">Active </td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes </td><td style="text-align: center;" width="97">X</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">5</span></td><td>Loan</td><td style="text-align: center;" width="265">Create</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">Yes</td><td style="text-align: center;" width="92">Yes</td><td style="text-align: center;" width="102">Yes</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">No <br />(It doesn't appear at the time of creating)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">Approve</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="92">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="102">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="118">Already the defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="167">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="387">Yes<br />(Remember there is a Setup for payment)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">6</span></td><td>Additions / Deductions</td><td style="text-align: center;" width="265">Create</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes </td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">No <br />(Additions / Deductions appear in the Salary sheet, not in payment of activities)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">Approve</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes </td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">1</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">2</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">3</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">4</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">5</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">6</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">7</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">8</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">9</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">10</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">11</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">12</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">13</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">14</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">15</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">16</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">17</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">18</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">19</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">20</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">21</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">22</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">23</span></td></tr><tr><td width="29"><span style="color: #ff0000;">Sr.</span></td><td style="text-align: center;" width="263">HRMS Activities</td><td style="text-align: center;" width="265">Action</td><td style="text-align: center;" width="179">Employee <br />Status</td><td style="text-align: center;" width="223">Can Create Leaves?</td><td style="text-align: center;" width="222">Can Create Absence?</td><td style="text-align: center;" width="149">Can Create Stop / Release Salary?</td><td style="text-align: center;" width="97">Can Create Absconded<br /> Workers? </td><td style="text-align: center;" width="143">Can you Create a Loan? </td><td style="text-align: center;" width="381">Can you Create Additions / Deductions? </td><td style="text-align: center;" width="123">Can you Create Air Ticket?</td><td style="text-align: center;" width="97">Can Create Employee<br />Training?</td><td style="text-align: center;" width="97">Can Create Employee<br /> Expenses?</td><td style="text-align: center;" width="97">Can Create Benefits? </td><td style="text-align: center;" width="121">Can Create End of Service? </td><td style="text-align: center;" width="163">Cash Payment</td><td style="text-align: center;" width="92">Cheque Payment</td><td style="text-align: center;" width="102">Bank Transfer</td><td style="text-align: center;" width="118">Salary Sheet </td><td style="text-align: center;" width="167">Update days only on Ledger</td><td style="text-align: center;" width="387">Can process the Payment Voucher located under HRMS Activities Menu? </td><td style="text-align: center;" width="187">Manage Employees Menu. <br />Can InActive Employee be seen in this Menu?</td><td style="text-align: center;" width="173">Can I use Employee name in other modules? </td><td style="text-align: center;" width="161">Can you find Employee in HRMS Reports and Other Modules Report?</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">7</span></td><td>Air Ticket</td><td style="text-align: center;" width="265">Create Air Ticket Setup</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387">No</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">Prepare Payment<br /> for Use Air Ticket</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes </td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">Yes</td><td style="text-align: center;" width="92">Yes</td><td style="text-align: center;" width="102">Yes</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">Yes <br />(Depending on whether it's through Salary sheet or payment voucher)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">8</span></td><td>Employee <br />Training </td><td style="text-align: center;" width="265">Create</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">Yes</td><td style="text-align: center;" width="92">Yes</td><td style="text-align: center;" width="102">Yes</td><td style="text-align: center;" width="118">Yes</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">No<br />(Can't pay for training at the time of creating)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">Approve</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="92">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="102">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="118">Already the defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="167">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="387">Yes<br />If Payment after approval and before returning<br />(Remember there is a setup for payment)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;" width="161">Yes</td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="265">Return from Training</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163"> </td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387">Yes<br />If Payment after returning<br />(Remember there is a setup for payment)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">9</span></td><td>Employee Expenses</td><td style="text-align: center;" width="265">Create</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">Yes</td><td style="text-align: center;" width="92">Yes</td><td style="text-align: center;" width="102">Yes</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">No<br />(Can't pay expenses at the time of creating)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="265">Approve</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="92">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="102">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="118">Already the defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="167">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="387">Yes<br />(Remember there is a set upup for payment)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">10</span></td><td>Benefits </td><td style="text-align: center;" width="265">Create</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">Yes</td><td style="text-align: center;" width="92">Yes</td><td style="text-align: center;" width="102">Yes</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">No<br />(Can't pay Benefits at the time of creating)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">Approve</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">Yes</td><td style="text-align: center;" width="222">Yes</td><td style="text-align: center;" width="149">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="143">Yes</td><td style="text-align: center;" width="381">Yes</td><td style="text-align: center;" width="123">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="97">Yes</td><td style="text-align: center;" width="121">Yes</td><td style="text-align: center;" width="163">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="92">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="102">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="118">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="167">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="387">Yes<br />(Remember there is a setup for payment)</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">11</span></td><td>End of Service</td><td style="text-align: center;" width="265">Create<br />Has 2 Options and the user will decide at the time of creation.</td><td style="text-align: center;" width="179">Active</td><td style="text-align: center;" width="223">No</td><td style="text-align: center;" width="222">No</td><td style="text-align: center;" width="149">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="143">No</td><td style="text-align: center;" width="381">No</td><td style="text-align: center;" width="123">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No </td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="121">No</td><td style="text-align: center;" width="163">Yes</td><td style="text-align: center;" width="92">Yes</td><td style="text-align: center;" width="102">Yes</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">No <br />(It doesn't appear at the time of creating)<br />(Settlement sheet is available)</td><td style="text-align: center;" width="187">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td><td style="text-align: center;">Yes</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td width="265"> </td><td style="text-align: center;" width="179">Inactive</td><td style="text-align: center;" width="223">No</td><td style="text-align: center;" width="222">No</td><td style="text-align: center;" width="149">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="143">No</td><td style="text-align: center;" width="381">No</td><td style="text-align: center;" width="123">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="121">No</td><td style="text-align: center;" width="163">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="92">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="102">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="118">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="167">Already defined at the time of the crea.tion</td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">No</td><td style="text-align: center;" width="173">Yes<br />(But after Payment of EOS it will not be seen at all)</td><td style="text-align: center;">Yes</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">Approve</td><td style="text-align: center;" width="179">Inactive</td><td style="text-align: center;" width="223">No</td><td style="text-align: center;" width="222">No</td><td style="text-align: center;" width="149">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="143">No</td><td style="text-align: center;" width="381">No</td><td style="text-align: center;" width="123">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="121">No</td><td style="text-align: center;" width="163">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="92">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="102">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="118">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="167">Already defined at the time of the creation</td><td style="text-align: center;" width="387">Yes</td><td style="text-align: center;">No</td><td style="text-align: center;" width="173">Yes<br />(But after Payment of EOS it will not ne seen at all)</td><td style="text-align: center;">Yes</td></tr><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">12</span></td><td style="text-align: center;">Employee List</td><td style="text-align: center;" width="265">When changing the Employee status to Inactive, the result will be the same as Stop Salary and Absconded</td><td style="text-align: center;" width="179">Inactive</td><td style="text-align: center;" width="223">No</td><td style="text-align: center;" width="222">No</td><td style="text-align: center;" width="149">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="143">No</td><td style="text-align: center;" width="381">No</td><td style="text-align: center;" width="123">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="97">No</td><td style="text-align: center;" width="121">No</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">X</td><td style="text-align: center;">No</td><td style="text-align: center;">No</td><td style="text-align: center;">Yes</td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">Setup:</span></p><p>Admin users can create or edit the  Setup at any time regardless of the Employee's status and the system will save this new Setup. However, this setup will affect the Employee based on the effective date and the Employee's position. </p><p><span style="color: #0000ff;">In-Active Means: </span></p><p>Can't create any Activities . The Employee is blocked in the Salary Sheet. Can't set heir/ her name. The Employee list is Inactive.</p><p><span style="color: #0000ff;">Active Means:</span></p><p>Can Create Activities based Setup.</p><p><span style="color: #0000ff;">Notes:</span></p><p>Please keep watching the videos and subscribe to our YouTube channel at Hinawi Software.</p>
ar: <table width="4036"><tbody><tr><td width="29"> </td><td style="text-align: center;" width="263"><span style="color: #ff0000;">1</span></td><td style="text-align: center;" width="265"><span style="color: #ff0000;">2</span></td><td style="text-align: center;" width="179"><span style="color: #ff0000;">3</span></td><td style="text-align: center;" width="223"><span style="color: #ff0000;">4</span></td><td style="text-align: center;" width="222"><span style="color: #ff0000;">5</span></td><td style="text-align: center;" width="149"><span style="color: #ff0000;">6</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">7</span></td><td style="text-align: center;" width="143"><span style="color: #ff0000;">8</span></td><td style="text-align: center;" width="381"><span style="color: #ff0000;">9</span></td><td style="text-align: center;" width="123"><span style="color: #ff0000;">10</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">11</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">12</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">13</span></td><td style="text-align: center;" width="121"><span style="color: #ff0000;">14</span></td><td style="text-align: center;" width="163"><span style="color: #ff0000;">15</span></td><td style="text-align: center;" width="92"><span style="color: #ff0000;">16</span></td><td style="text-align: center;" width="102"><span style="color: #ff0000;">17</span></td><td style="text-align: center;" width="118"><span style="color: #ff0000;">18</span></td><td style="text-align: center;" width="167"><span style="color: #ff0000;">19</span></td><td style="text-align: center;" width="387"><span style="color: #ff0000;">20</span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #ff0000;">21</span></td><td style="text-align: center;" width="173"><span style="color: #ff0000;">22</span></td><td style="text-align: center;" width="161"><span style="color: #ff0000;">23</span></td></tr><tr><td width="29"><span style="color: #ff0000;">ريال سعودى.</span></td><td width="263">أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية</td><td style="text-align: center;" width="265">فعل</td><td style="text-align: center;" width="179">موظف  <br>حالة</td><td style="text-align: center;" width="223">يمكن إنشاء الأوراق؟</td><td style="text-align: center;" width="222">هل يمكن خلق الغياب؟</td><td style="text-align: center;" width="149">هل يمكن إنشاء إيقاف/تحرير الراتب؟</td><td style="text-align: center;" width="97">يمكن إنشاء الهارب<br>  عمال؟  </td><td style="text-align: center;" width="143">هل يمكنك إنشاء قرض؟  </td><td style="text-align: center;" width="381">هل يمكنك إنشاء إضافات / خصومات؟  </td><td style="text-align: center;" width="123">هل يمكنك إنشاء تذكرة طيران؟  </td><td style="text-align: center;" width="97">يمكن إنشاء موظف<br>تمرين؟</td><td style="text-align: center;" width="97">يمكن إنشاء موظف<br>  نفقات؟</td><td style="text-align: center;" width="97">هل يمكن إنشاء فوائد؟  </td><td style="text-align: center;" width="121">هل يمكن إنشاء نهاية الخدمة؟  </td><td style="text-align: center;" width="163">دفع نقدا</td><td style="text-align: center;" width="92">الدفع بشيك</td><td style="text-align: center;" width="102">التحويل المصرفي</td><td style="text-align: center;" width="118">ورقة الراتب  </td><td style="text-align: center;" width="167">أيام التحديث فقط على دفتر الأستاذ</td><td style="text-align: center;" width="387">هل يمكن معالجة قسيمة الدفع الموجودة ضمن قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية؟  </td><td style="text-align: center;" width="187">هل يمكن رؤية الموظف غير النشط في قائمة إدارة الموظفين؟  </td><td style="text-align: center;" width="173">هل يمكنك استخدام اسم الموظف في وحدات أخرى؟  </td><td style="text-align: center;" width="161">هل يمكنك العثور على الموظف في تقارير نظام إدارة الموارد البشرية وتقرير الوحدات الأخرى؟</td></tr><tr><td width="29"><span style="color: #ff0000;">1</span></td><td width="263">الأوراق السنوية<br>ملاحظة بشأن تمديد الإجازة: سيكون تمديد الإجازة هو نفس الإجراء مثل إنشاء إجازة جديدة، ويعتبر موافقًا عليه تلقائيًا.</td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>يمكن للمستخدمين إنشاء أوراق متعددة بناءً على الإعداد، إذا كان مسموحًا به أم لا.  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن لتواريخ مختلفة لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم<br>(ولكن سداد القرض له شروط)</td><td style="text-align: center;" width="381">لا<br>حالة الموظف في كشف الراتب ستكون: في إجازة. ولكن يمكن للمستخدم إنشاء إضافات/خصومات إذا كان وضع دفع الإجازة هو "UPDATE LEDGER".</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم،  </td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">لا.<br>(يجب على الموظف إعادة الإجازة أو حذفها.  </td><td style="text-align: center;" width="163">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">نعم</td><td style="text-align: center;" width="387">لا  <br>(لا يمكن الدفع مقابل المغادرة وقت الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td width="29"> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>يمكن للمستخدمين إنشاء أوراق متعددة بناءً على مستخدمي الإعداد، إذا كان مسموحًا بهم أم لا.  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن أن يكون هناك تاريخ مختلف لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم<br>(ولكن سداد القرض له شروط)</td><td style="text-align: center;" width="381"> </td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">لا<br>(يجب على الموظف العودة من منزله..</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء.</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387">نعم</td><br> <td style="text-align: center;" width="387">(بعد الموافقة وبعد الترحيل إلى المحاسبة).</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td width="29"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="265">تمديد الإجازة</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>يمكن للمستخدمين إنشاء أوراق متعددة بناءً على الإعداد، إذا كان مسموحًا به أم لا.  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن أن يكون هناك تاريخ مختلف لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم<br>(ولكن سداد القرض له شروط)</td><td style="text-align: center;" width="381"> </td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">لا<br>(يجب على الموظف العودة من إجازته..</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">نعم</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم (بعد الترحيل إلى المحاسبة).</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">2</span></td><td width="263">غياب  <br>استخدم هذا النشاط عندما يعود الموظف من الإجازة. الجدول الزمني لملء الغياب للموظفين الجدول الزمني</td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>(لكن لاختلاف)</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن أن يكون الأمر مختلفًا لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم<br>(الخصم مباشرة من مبلغ الراتب)  </td><td style="text-align: center;" width="167">نعم<br>تحديث دفتر الغياب وإمكانية الخصم من أيام الإجازة السنوية</td><td style="text-align: center;" width="387">ليس هناك دفع للغياب.<br>ملاحظة: بالنسبة لموظفي الموارد البشرية، يحتوي النظام على عمود لأيام وساعات الغياب والمبلغ. بالنسبة لموظفي جدول الوقت، سيعرض النظام صافي الأيام والمبلغ الذي سيتم دفعه.</td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td width="263"> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط  <br>(موظف في العمل الآن)</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>(لكن لاختلاف)</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن لموظف مختلف أو تاريخ مختلف لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">س</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">3</span></td><td>إيقاف / تحرير الراتب</td><td style="text-align: center;" width="265">إنشاء وقف الراتب</td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا  </td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">إذا كان إيقاف الراتب في 01.05 وتحريره في 03.05، فسيقوم النظام بحساب اليومين مع خيارين: كإجازة أو غياب. تم شرح الحساب أعلاه.</td><td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td width="263"> </td><td style="text-align: center;" width="265">الافراج عن الراتب<br>(الموظف عاد للعمل الآن)</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">X</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">4</span></td><td>العمال الهاربين  </td><td style="text-align: center;" width="265">إنشاء العمال الهاربين  </td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا  </td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا  </td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">إذا كان الغائب في 01.05 وتم الإفراج عنه في 03.05، فسيقوم النظام بحساب اليومين مع خيارين: كإجازة أو غياب. تم شرح الحساب أعلاه.</td><td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td width="263"> </td><td style="text-align: center;" width="265">إطلاق سراح متخفي  <br>(الموظف عاد للعمل الآن)</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط  </td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="97">X</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">5</span></td><td>يُقرض</td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا  <br>(لا يظهر في وقت الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تحديده بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم<br>(تذكر أن هناك إعدادًا للدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">6</span></td><td>الإضافات / الخصومات</td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا  <br>(الإضافات/الخصومات تظهر في كشف الراتب وليس في دفع الأنشطة)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">1</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">2</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">3</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">4</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">5</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">6</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">7</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">8</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">9</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">10</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">11</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">12</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">13</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">14</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">15</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">16</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">17</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">18</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">19</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">20</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">21</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">22</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">23</span></td></tr><tr><td width="29"><span style="color: #ff0000;">ريال سعودى.</span></td><td style="text-align: center;" width="263">أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية</td><td style="text-align: center;" width="265">فعل</td><td style="text-align: center;" width="179">موظف  <br>حالة</td><td style="text-align: center;" width="223">يمكن إنشاء الأوراق؟</td><td style="text-align: center;" width="222">هل يمكن خلق الغياب؟</td><td style="text-align: center;" width="149">هل يمكن إنشاء إيقاف/تحرير الراتب؟</td><td style="text-align: center;" width="97">يمكن إنشاء الهارب<br>  عمال؟  </td><td style="text-align: center;" width="143">هل يمكنك إنشاء قرض؟  </td><td style="text-align: center;" width="381">هل يمكنك إنشاء إضافات / خصومات؟  </td><td style="text-align: center;" width="123">هل يمكنك إنشاء تذكرة طيران؟</td><td style="text-align: center;" width="97">يمكن إنشاء موظف<br>تمرين؟</td><td style="text-align: center;" width="97">يمكن إنشاء موظف<br>  نفقات؟</td><td style="text-align: center;" width="97">هل يمكن إنشاء فوائد؟  </td><td style="text-align: center;" width="121">هل يمكن إنشاء نهاية الخدمة؟  </td><td style="text-align: center;" width="163">دفع نقدا</td><td style="text-align: center;" width="92">الدفع بشيك</td><td style="text-align: center;" width="102">التحويل المصرفي</td><td style="text-align: center;" width="118">ورقة الراتب  </td><td style="text-align: center;" width="167">أيام التحديث فقط على دفتر الأستاذ</td><td style="text-align: center;" width="387">هل يمكن معالجة قسيمة الدفع الموجودة ضمن قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية؟  </td><td style="text-align: center;" width="187">إدارة قائمة الموظفين.  <br>هل يمكن رؤية الموظف غير النشط في هذه القائمة؟</td><td style="text-align: center;" width="173">هل يمكنني استخدام اسم الموظف في وحدات أخرى؟  </td><td style="text-align: center;" width="161">هل يمكنك العثور على الموظف في تقارير نظام إدارة الموارد البشرية وتقرير الوحدات الأخرى؟</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">7</span></td><td>تذكرة طيران</td><td style="text-align: center;" width="265">إنشاء إعداد تذكرة الطيران</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387">لا</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">إعداد الدفع<br>  لاستخدام تذكرة الطيران</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم  <br>(حسب ما إذا كان ذلك من خلال كشف الراتب أو قسيمة الدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">8</span></td><td>موظف  <br>تمرين  </td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا<br>(لا يمكن دفع تكاليف التدريب في وقت الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تحديده بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم<br>إذا الدفع بعد الموافقة وقبل العودة<br>(تذكر أن هناك إعدادًا للدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="265">العودة من التدريب</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163"> </td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387">نعم</td><br> <td style="text-align: center;" width="387">إذا الدفع بعد العودة</td><br> <td style="text-align: center;" width="387">(تذكر أن هناك طريقة للدفع)</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">9</span></td><td>نفقات الموظفين</td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا<br>(لا يمكن دفع النفقات في وقت الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تحديده بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم<br>(تذكر أن هناك إعدادًا للدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">10</span></td><td>فوائد  </td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا<br>(لا يمكن دفع الفوائد في وقت الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم<br>(تذكر أن هناك إعدادًا للدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">11</span></td><td>نهاية الخدمة</td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق<br>لديه خياران وسيقرر المستخدم وقت الإنشاء.</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا  </td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا  <br>(لا يظهر في وقت الإنشاء)<br>(ورقة التسوية متاحة)</td><td style="text-align: center;" width="187">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td width="265"> </td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;" width="173">نعم</td><br> <td style="text-align: center;" width="173">(ولكن بعد دفع EOS لن يتم رؤيته على الإطلاق)</td> <td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم</td><td style="text-align: center;">لا</td><td style="text-align: center;" width="173">نعم<br>(ولكن بعد دفع EOS، لن يتم رؤيته على الإطلاق)</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">12</span></td><td style="text-align: center;">قائمة موظف</td><td style="text-align: center;" width="265">عند تغيير حالة الموظف إلى غير نشط، ستكون النتيجة هي نفسها إيقاف الراتب والتغيب</td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">X</td><td style="text-align: center;">لا</td><td style="text-align: center;">لا</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">يثبت:</span></p><p>يمكن للمستخدمين الإداريين إنشاء الإعداد أو تحريره في أي وقت بغض النظر عن حالة الموظف وسيقوم النظام بحفظ هذا الإعداد الجديد. ومع ذلك، سيؤثر هذا الإعداد على الموظف استنادًا إلى تاريخ السريان ومنصب الموظف.  </p><p><span style="color: #0000ff;">الوسائل غير النشطة:  </span></p><p>لا يمكن إنشاء أي أنشطة . تم حظر الموظف في كشف الراتب. لا يمكن تعيين الوريث/اسمها. قائمة الموظفين غير نشطة.</p><p><span style="color: #0000ff;">الوسائل الفعالة:</span></p><p>يمكن إنشاء الإعداد على أساس الأنشطة.</p><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظات:</span></p><p>يرجى الاستمرار في مشاهدة مقاطع الفيديو والاشتراك في قناتنا على اليوتيوب على برامج الحناوي.</p>

en: Accounting Link - Monthly Posting Entries
ar: رابط المحاسبة - إدخالات النشر الشهرية

en: Accounting Link - Payments to HRMS & Receiving
ar: رابط المحاسبة - المدفوعات إلى نظام إدارة الموارد البشرية والاستلام

en: Detailed HRMS Activity Relations and Status
ar: علاقات وحالة نشاط نظام إدارة الموارد البشرية التفصيلية

en: HRMS Activities & Payment Policy
ar: أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية وسياسة الدفع

en: Post HRMS to Accounting - Help
ar: نشر نظام إدارة الموارد البشرية في المحاسبة - مساعدة

en: Salary Sheet with Accounting - Summary
ar: كشف الراتب مع المحاسبة - ملخص

en: dailymotion_url-video-495949e
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-4959e28
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-83bc25c
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-985a731
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-a1502f1
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-bef2b96
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-d4d46d4
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-e90aba5
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-ff96405
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: elementskit-accordion-acc_content-c48c9b6-3ae630c
ar: <table width="1491"><tbody><tr><td style="text-align: center;" colspan="2" width="493"><strong><span style="color: #ff0000;">إدخالات الترحيل الشهرية</span></strong></td> <td style="text-align: center;" width="645"><strong><span style="color: #ff0000;">انتقل إلى: التحديث إلى قائمة المحاسبة -</span></strong></td>&gt; <td style="text-align: center;" width="353"><strong><span style="color: #ff0000;">تأثير وحدة</span></strong></td> <td style="text-align: center;" width="645"><strong><span style="color: #ff0000;">المحاسبة لتحديث نظام إدارة الموارد البشرية</span></strong></td></tr><tr><td colspan="2" width="493">* نشر صحيفة رواتب الموارد البشرية - جميع طرق الدفع<br>* نشر جدول الدوام - جميع طرق الدفع<br>* دفع رواتب الموارد البشرية بعد (تم إنشاؤها من WPS)<br>* دفع الراتب بعد الجدول الزمني (تم إنشاؤه من نظام حماية الأجور)<br>* راتب ما بعد الإجازة - موظفو الموارد البشرية والجدول الزمني<br>*قرض ما بعد التخفيض<br>* فائدة ما بعد EOS<br>* معاش شركة البريد<br>* توفير إجازة ما بعد شهرية / سنوية<br>* توفير تذكرة الطيران بعد<br>* توفير ما بعد EOS</td><td style="text-align: center;" width="645">أرسلت بواسطة قيد اليومية إلى المحاسبة</td> <td style="text-align: center;" width="353">انتقل إلى -</td>&gt; <td style="text-align: center;" width="353">التحديث إلى قائمة المحاسبة</td></tr></tbody></table>

en: elementskit-accordion-acc_content-c48c9b6-63efd28
ar: <p><img class="wp-image-18253 size-full alignleft" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/08/HRMS-Activities-Payment-Policy.jpg" alt="" width="1151" height="893"></p>

en: elementskit-accordion-acc_content-c48c9b6-8af80a5
ar: <table width="1642"><tbody><tr><td style="text-align: center;" colspan="2" width="484"><span style="color: #ff0000;"><strong>تدفق عمل ورقة الراتب والإدخالات المحاسبية</strong></span></td> <td style="text-align: center;" width="324"><span style="color: #ff0000;"><strong>ملخص سير عمل ورقة الراتب</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="210"> </td><td width="207"> </td><td width="417"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="301"><span style="color: #0000ff;"><strong>أ. إنشاء نموذج</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>ب. الموافقات</strong></span></td> <td style="text-align: center;" width="210"><span style="color: #0000ff;"><strong>ج. الإرسال إلى موظفي المحاسبة</strong></span></td> <td style="text-align: center;" width="207"><span style="color: #0000ff;"><strong>د. الدفعات عن طريق مذكرة إيصال</strong></span></td> <td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>الدفع</strong></span></td></tr><tr><td width="301"><p><strong>لموظفي الموارد البشرية،</strong></p><p><b>يحصل الموظف على راتبه دون ملء الجدول الزمني.</b></p></td>1. <td style="text-align: center;" width="324">لا يشترط الموافقة على</td> <td style="text-align: center;" width="183">مسودة كشف الراتب</td> .<br> <td style="text-align: center;" width="324">سيقوم النظام بقراءة الأنشطة المعتمدة وغير المعتمدة التي تم إنشاؤها من قائمة نظام إدارة الموارد البشرية.</td> <td style="text-align: center;" width="210">لا</td> <td style="text-align: center;" width="207">لا</td><td width="417"><p style="text-align: center;">لا تؤثر مسودة كشف الراتب على العد أو الدفع.</p><p style="text-align: center;">ملاحظة هامة: لا يمكن للمستخدم إنشاء كشف راتب لأي شهر إلا بعد اكتمال الأشهر السابقة. ومع ذلك، يجب متابعة الموافقة على كشف الراتب بالترتيب شهرًا بعد شهر.</p></td></tr><tr><td width="301"> </td><td style="text-align: center;" width="183">2. إنشاء ورقة الراتب  </td><td style="text-align: center;" width="324">يجب الموافقة على كشف الراتب. سيقوم النظام بقراءة الأنشطة المعتمدة التي تم إنشاؤها من قائمة نظام إدارة الموارد البشرية. لا يُسمح للنظام بإعادة إنشاء الورقة حتى يتم دعم جميع أنشطة إدارة الموارد البشرية ونقلها.  <br>ليس من الضروري الموافقة على أي أنشطة لنظام إدارة الموارد البشرية لا تتعلق بشهر الراتب الحالي؛ يمكن أن تتم الموافقة في وقت لاحق.</td><td style="text-align: center;" width="210">لا</td> <td style="text-align: center;" width="207">لا</td><br> <td style="text-align: center;" width="207">لا يمكن للمستخدم دفع الراتب في هذه المرحلة</td><td style="text-align: center;" width="417">مرة واحدة؛ يتم إنشاء صحيفة الراتب. لا يزال هناك فرصة للمستخدمين لتعديله. الاستخدام ينشئ أي أنشطة بعد إنشاء الراتب باستثناء أنشطة الإجازة غير مسموح بها. إذا تم إنشاء أنشطة جديدة بعد كشف الراتب، فيجب على المستخدم إعادة إنشاء الراتب لتحديث النشاط الأول. إذا فات المستخدم إدخال الإجازة والراتب الذي تم إنشاؤه، فيجب على المستخدم حذف الإجازة التي تم إنشاؤها.</td></tr><tr><td width="301"> </td><td style="text-align: center;" width="183">3. تطبيق الضرائب</td> <td style="text-align: center;" width="324">لا</td> <td style="text-align: center;" width="210">معًا عند نشر كشف الراتب</td> <td style="text-align: center;" width="207">لا</td> <td style="text-align: center;" width="417">يوجد خيار في الشركة لإيقاف الضرائب.</td></tr><tr><td width="301"> </td><td style="text-align: center;" width="183">4. الموافقة على كشف الراتب</td> <td style="text-align: center;" width="324">للموافقة على كشف الراتب، يجب على المستخدم الموافقة على جميع الأنشطة التي تم إنشاؤها لهذا الشهر.</td> <td style="text-align: center;" width="210">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="207">/ لا</td><td style="text-align: center;" width="417">بمجرد الموافقة على كشف الراتب، لن تكون هناك فرصة لتعديله أو حذفه. بعد الموافقة، استخدم r لتتمكن من دفع رواتب الموظفين في هذه المرحلة.</td></tr><tr><td width="301"> </td><td style="text-align: center;" width="183">5. دفع كشف الراتب</td><td style="text-align: center;" width="324">بناءً على تكامل الإعداد مع المحاسبة. يتضمن الترحيل إلى المحاسبة خيارين: الدُفعات وفي الوقت الفعلي.  </td><td style="text-align: center;" width="210">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="207">نعم،</td> <td style="text-align: center;" width="417">لا يمكن دفع كشف الراتب إلا بعد الموافقة على كشف الراتب ويجب إرساله إلى المحاسبة.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" colspan="2" width="484"><span style="color: #0000ff;"><strong>أ. إنشاء النموذج</strong></span></td> <td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>ب. الموافقة</strong></span></td> <td style="text-align: center;" width="210"><span style="color: #0000ff;"><strong>ج. الترحيل إلى المحاسبة</strong></span></td> <td style="text-align: center;" width="207"><span style="color: #0000ff;"><strong>د. الدفعات عن طريق مذكرة إيصال</strong></span></td> <td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>الدفع</strong></span></td></tr><tr><td rowspan="5" width="301"><p><strong>لموظفي الجدول الزمني،</strong></p><p><strong>  يجب ملء الجدول الزمني للحصول على الراتب.</strong></p></td><td style="text-align: center;" width="183">1.</td> <td style="text-align: center;" width="324">الموافقة على إنشاء الجدول الزمني غير متوفرة.</td> <td style="text-align: center;" width="210">لا</td> <td style="text-align: center;" width="207">لا</td> <td style="text-align: center;" width="417">يوصى باستخدام الجدول الزمني اليومي.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="183">2. إنشاء كشف الراتب</td> <td style="text-align: center;" width="324">سيتم قراءته من الجدول الزمني + قراءة الأنشطة المعتمدة من قائمة نظام إدارة الموارد البشرية.</td> <td style="text-align: center;" width="210">لا</td> <td style="text-align: center;" width="207">لا</td><td style="text-align: center;" width="417">بمجرد إنشاء كشف الراتب، لا تزال هناك فرصة للمستخدمين لتحريره باستخدام "إنشاء" مرة أخرى. يمكن للمستخدم أيضًا التعديل في الجدول الزمني حتى يتم إنشاء راتب الراتب. استخدم وريث الملح الذي يدفعه المستخدم في هذه المرحلة.<br>مزيد من المعلومات في السطور و9G أعلاه.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="183">3. تطبيق الضرائب</td> <td style="text-align: center;" width="324">لا</td> <td style="text-align: center;" width="210">معًا عند نشر كشف الراتب</td> <td style="text-align: center;" width="207">لا</td> <td style="text-align: center;" width="417">يوجد خيار في الإعدادات لإيقاف الضرائب.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="183">4. الموافقة على كشف الراتب</td> <td style="text-align: center;" width="324">للموافقة على كشف الراتب، استخدم r يجب الموافقة على أن جميع الأنشطة التي تم إنشاؤها تنتمي لهذا الشهر.</td> <td style="text-align: center;" width="210">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="207">/ لا</td><td style="text-align: center;" width="417">مرة واحدة، يتم تصفح تطبيق صحيفة الرواتب؛ لا توجد فرصة لتعديله أو حذفه ولا توجد فرصة لتعديل الجدول الزمني. بعد الموافقة، استخدم r لتتمكن من دفع الراتب للموظفين في هذه المرحلة.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="183">5. دفع كشف الراتب</td><td style="text-align: center;" width="324">يمكن أن يكون الدفع نقدًا أو بشيك أو تحويل مصرفي عن طريق نظام WPS. إنه قيد الإعداد.</td><td style="text-align: center;" width="210">نعم</td><td style="text-align: center;" width="207">نعم<br>يتم الدفع بعد الموافقة على كشف الراتب فقط. وحدة الدفع: نقدًا، أو شيك، أو تحويل بنكي، أو WPS.  </td><td style="text-align: center;" width="417">لا يجوز دفع كشف الراتب إلا بعد الموافقة.  </td></tr></tbody></table><table width="1642"><tbody><tr><td style="text-align: center;" colspan="2" width="484"><span style="color: #ff0000;"><strong>تفاصيل محاسبة ورقة الراتب</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="324"> </td><td style="text-align: center;" width="210"> </td><td width="207"> </td><td width="417"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>أ. إنشاء نموذج</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="183"><span style="color: #0000ff;"><strong>ب و ج: إدخالات المحاسبة على الموافقات</strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>موقع القائمة</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="210"><span style="color: #0000ff;"><strong>د- الدفع  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>موقع القائمة</strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>ملاحظات</strong></span></td></tr><tr><td> </td><td> </td><td> </td><td> </td><td> </td><td> </td></tr><tr><td width="301"><b>كشف الراتب المعتمد (لموظفي الموارد البشرية والسجل الزمني)</b></td><td width="183"><p style="text-align: center;">الرواتب والبدلات  <br>اضافات د  <br>د. حسابات أخرى</p><p style="text-align: center;">قرض الدكتور (بالتقسيط)<br>سجل تجاري. الرواتب المستحقة (غير مدفوعة)</p><p style="text-align: center;">يتم ترحيل كشف الراتب إلى المحاسبة بواسطة JV.</p><p style="text-align: center;">يمكن النشر عن طريق :-<br>إجمالي الملخص الشهري<br>التفاصيل الشهرية<br>التفاصيل الشهرية<br>موظف<br>قسم<br>موضع<br>موقع</p></td><td style="text-align: center;" width="324">انتقل إلى: التحديث إلى المحاسبة  &gt;&gt;&gt;&gt;  تحديث نظام إدارة الموارد البشرية  &gt;&gt;&gt;&gt;  نشرة الراتب  </td><td width="210"><p style="text-align: center;">أ. في حالة الدفع عن طريق نظام حماية الأجور:<br>د.الرواتب المستحقة (غير مدفوعة)  <br>سيتم اختيار الحساب تلقائيا بناء على الخطوة السابقة على الجانبين.</p><p style="text-align: center;">سجل تجاري. بنك  <br>(لا يوجد دفع جزئي أو منفصل لمبلغ الراتب).</p></td><td width="207"> </td><td width="417"><p style="text-align: center;">يمكن أن تكون جميع بنود الرواتب والبدلات رابطًا محددًا مسبقًا مع دليل الحسابات. سيتم ملء هذه الحسابات تلقائيًا في وقت النشر.</p><p style="text-align: center;">انتقل إلى: قائمة الرواتب&gt;&gt;&gt;&gt; قسط</p></td></tr><tr><td width="301"> </td><td width="183"> </td><td width="324"> </td><td width="210"><p style="text-align: center;">ب. في حالة الدفع عن طريق قسيمة الدفع:<br>د. الرواتب المستحقة والإجازات<br>سيتم اختيار الحساب تلقائيا بناء على الخطوة السابقة على الجانب.</p><p style="text-align: center;">سجل تجاري. نقدا / مبلغ البنك / تحويل مصرفي.  <br>(لا يوجد دفع جزئي أو مجزأ للراتب أو مبلغ الإجازة.)</p><p style="text-align: center;">يتم الدفع من قبل كل موظف. لا يوجد مدفوعات لمجموعة الموظفين.</p></td><td width="207"> </td><td width="417"> </td></tr><tr><td width="301"> </td><td width="183"> </td><td width="324"> </td><td width="210"> </td><td width="207"> </td><td width="417"> </td></tr></tbody></table>

en: elementskit-accordion-acc_content-c48c9b6-da74994
ar: <table width="4036"><tbody><tr><td width="29"> </td><td style="text-align: center;" width="263"><span style="color: #ff0000;">1</span></td><td style="text-align: center;" width="265"><span style="color: #ff0000;">2</span></td><td style="text-align: center;" width="179"><span style="color: #ff0000;">3</span></td><td style="text-align: center;" width="223"><span style="color: #ff0000;">4</span></td><td style="text-align: center;" width="222"><span style="color: #ff0000;">5</span></td><td style="text-align: center;" width="149"><span style="color: #ff0000;">6</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">7</span></td><td style="text-align: center;" width="143"><span style="color: #ff0000;">8</span></td><td style="text-align: center;" width="381"><span style="color: #ff0000;">9</span></td><td style="text-align: center;" width="123"><span style="color: #ff0000;">10</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">11</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">12</span></td><td style="text-align: center;" width="97"><span style="color: #ff0000;">13</span></td><td style="text-align: center;" width="121"><span style="color: #ff0000;">14</span></td><td style="text-align: center;" width="163"><span style="color: #ff0000;">15</span></td><td style="text-align: center;" width="92"><span style="color: #ff0000;">16</span></td><td style="text-align: center;" width="102"><span style="color: #ff0000;">17</span></td><td style="text-align: center;" width="118"><span style="color: #ff0000;">18</span></td><td style="text-align: center;" width="167"><span style="color: #ff0000;">19</span></td><td style="text-align: center;" width="387"><span style="color: #ff0000;">20</span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #ff0000;">21</span></td><td style="text-align: center;" width="173"><span style="color: #ff0000;">22</span></td><td style="text-align: center;" width="161"><span style="color: #ff0000;">23</span></td></tr><tr><td width="29"><span style="color: #ff0000;">ريال سعودى.</span></td><td width="263">أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية</td><td style="text-align: center;" width="265">فعل</td><td style="text-align: center;" width="179">موظف  <br>حالة</td><td style="text-align: center;" width="223">يمكن إنشاء الأوراق؟</td><td style="text-align: center;" width="222">هل يمكن خلق الغياب؟</td><td style="text-align: center;" width="149">هل يمكن إنشاء إيقاف/تحرير الراتب؟</td><td style="text-align: center;" width="97">يمكن إنشاء الهارب<br>  عمال؟  </td><td style="text-align: center;" width="143">هل يمكنك إنشاء قرض؟  </td><td style="text-align: center;" width="381">هل يمكنك إنشاء إضافات / خصومات؟  </td><td style="text-align: center;" width="123">هل يمكنك إنشاء تذكرة طيران؟  </td><td style="text-align: center;" width="97">يمكن إنشاء موظف<br>تمرين؟</td><td style="text-align: center;" width="97">يمكن إنشاء موظف<br>  نفقات؟</td><td style="text-align: center;" width="97">هل يمكن إنشاء فوائد؟  </td><td style="text-align: center;" width="121">هل يمكن إنشاء نهاية الخدمة؟  </td><td style="text-align: center;" width="163">دفع نقدا</td><td style="text-align: center;" width="92">الدفع بشيك</td><td style="text-align: center;" width="102">التحويل المصرفي</td><td style="text-align: center;" width="118">ورقة الراتب  </td><td style="text-align: center;" width="167">أيام التحديث فقط على دفتر الأستاذ</td><td style="text-align: center;" width="387">هل يمكن معالجة قسيمة الدفع الموجودة ضمن قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية؟  </td><td style="text-align: center;" width="187">هل يمكن رؤية الموظف غير النشط في قائمة إدارة الموظفين؟  </td><td style="text-align: center;" width="173">هل يمكنك استخدام اسم الموظف في وحدات أخرى؟  </td><td style="text-align: center;" width="161">هل يمكنك العثور على الموظف في تقارير نظام إدارة الموارد البشرية وتقرير الوحدات الأخرى؟</td></tr><tr><td width="29"><span style="color: #ff0000;">1</span></td><td width="263">الأوراق السنوية<br>ملاحظة بشأن تمديد الإجازة: سيكون تمديد الإجازة هو نفس الإجراء مثل إنشاء إجازة جديدة، ويعتبر موافقًا عليه تلقائيًا.</td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>يمكن للمستخدمين إنشاء أوراق متعددة بناءً على الإعداد، إذا كان مسموحًا به أم لا.  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن لتواريخ مختلفة لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم<br>(ولكن سداد القرض له شروط)</td><td style="text-align: center;" width="381">لا<br>حالة الموظف في كشف الراتب ستكون: في إجازة. ولكن يمكن للمستخدم إنشاء إضافات/خصومات إذا كان وضع دفع الإجازة هو "UPDATE LEDGER".</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم،  </td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">لا.<br>(يجب على الموظف إعادة الإجازة أو حذفها.  </td><td style="text-align: center;" width="163">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">نعم</td><td style="text-align: center;" width="387">لا  <br>(لا يمكن الدفع مقابل المغادرة وقت الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td width="29"> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>يمكن للمستخدمين إنشاء أوراق متعددة بناءً على مستخدمي الإعداد، إذا كان مسموحًا بهم أم لا.  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن أن يكون هناك تاريخ مختلف لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم<br>(ولكن سداد القرض له شروط)</td><td style="text-align: center;" width="381"> </td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">لا<br>(يجب على الموظف العودة من منزله..</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء.</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387">نعم</td><br> <td style="text-align: center;" width="387">(بعد الموافقة وبعد الترحيل إلى المحاسبة).</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td width="29"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="265">تمديد الإجازة</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>يمكن للمستخدمين إنشاء أوراق متعددة بناءً على الإعداد، إذا كان مسموحًا به أم لا.  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن أن يكون هناك تاريخ مختلف لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم<br>(ولكن سداد القرض له شروط)</td><td style="text-align: center;" width="381"> </td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">لا<br>(يجب على الموظف العودة من إجازته..</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم<br>(إذا كان وضع الدفع هو الدفع الآن)</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">نعم</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم (بعد الترحيل إلى المحاسبة).</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">2</span></td><td width="263">غياب  <br>استخدم هذا النشاط عندما يعود الموظف من الإجازة. الجدول الزمني لملء الغياب للموظفين الجدول الزمني</td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>(لكن لاختلاف)</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن أن يكون الأمر مختلفًا لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم<br>(الخصم مباشرة من مبلغ الراتب)  </td><td style="text-align: center;" width="167">نعم<br>تحديث دفتر الغياب وإمكانية الخصم من أيام الإجازة السنوية</td><td style="text-align: center;" width="387">ليس هناك دفع للغياب.<br>ملاحظة: بالنسبة لموظفي الموارد البشرية، يحتوي النظام على عمود لأيام وساعات الغياب والمبلغ. بالنسبة لموظفي جدول الوقت، سيعرض النظام صافي الأيام والمبلغ الذي سيتم دفعه.</td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td width="263"> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط  <br>(موظف في العمل الآن)</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم<br>(لكن لاختلاف)</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم  <br>(ولكن من الممكن لموظف مختلف أو تاريخ مختلف لنفس الموظف)</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">س</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">3</span></td><td>إيقاف / تحرير الراتب</td><td style="text-align: center;" width="265">إنشاء وقف الراتب</td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا  </td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">إذا كان إيقاف الراتب في 01.05 وتحريره في 03.05، فسيقوم النظام بحساب اليومين مع خيارين: كإجازة أو غياب. تم شرح الحساب أعلاه.</td><td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td width="263"> </td><td style="text-align: center;" width="265">الافراج عن الراتب<br>(الموظف عاد للعمل الآن)</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">X</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">4</span></td><td>العمال الهاربين  </td><td style="text-align: center;" width="265">إنشاء العمال الهاربين  </td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا  </td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا  </td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">إذا كان الغائب في 01.05 وتم الإفراج عنه في 03.05، فسيقوم النظام بحساب اليومين مع خيارين: كإجازة أو غياب. تم شرح الحساب أعلاه.</td><td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td width="263"> </td><td style="text-align: center;" width="265">إطلاق سراح متخفي  <br>(الموظف عاد للعمل الآن)</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط  </td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="97">X</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">5</span></td><td>يُقرض</td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا  <br>(لا يظهر في وقت الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تحديده بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم<br>(تذكر أن هناك إعدادًا للدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">6</span></td><td>الإضافات / الخصومات</td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا  <br>(الإضافات/الخصومات تظهر في كشف الراتب وليس في دفع الأنشطة)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">1</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">2</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">3</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">4</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">5</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">6</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">7</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">8</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">9</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">10</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">11</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">12</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">13</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">14</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">15</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">16</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">17</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">18</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">19</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">20</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">21</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">22</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">23</span></td></tr><tr><td width="29"><span style="color: #ff0000;">ريال سعودى.</span></td><td style="text-align: center;" width="263">أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية</td><td style="text-align: center;" width="265">فعل</td><td style="text-align: center;" width="179">موظف  <br>حالة</td><td style="text-align: center;" width="223">يمكن إنشاء الأوراق؟</td><td style="text-align: center;" width="222">هل يمكن خلق الغياب؟</td><td style="text-align: center;" width="149">هل يمكن إنشاء إيقاف/تحرير الراتب؟</td><td style="text-align: center;" width="97">يمكن إنشاء الهارب<br>  عمال؟  </td><td style="text-align: center;" width="143">هل يمكنك إنشاء قرض؟  </td><td style="text-align: center;" width="381">هل يمكنك إنشاء إضافات / خصومات؟  </td><td style="text-align: center;" width="123">هل يمكنك إنشاء تذكرة طيران؟</td><td style="text-align: center;" width="97">يمكن إنشاء موظف<br>تمرين؟</td><td style="text-align: center;" width="97">يمكن إنشاء موظف<br>  نفقات؟</td><td style="text-align: center;" width="97">هل يمكن إنشاء فوائد؟  </td><td style="text-align: center;" width="121">هل يمكن إنشاء نهاية الخدمة؟  </td><td style="text-align: center;" width="163">دفع نقدا</td><td style="text-align: center;" width="92">الدفع بشيك</td><td style="text-align: center;" width="102">التحويل المصرفي</td><td style="text-align: center;" width="118">ورقة الراتب  </td><td style="text-align: center;" width="167">أيام التحديث فقط على دفتر الأستاذ</td><td style="text-align: center;" width="387">هل يمكن معالجة قسيمة الدفع الموجودة ضمن قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية؟  </td><td style="text-align: center;" width="187">إدارة قائمة الموظفين.  <br>هل يمكن رؤية الموظف غير النشط في هذه القائمة؟</td><td style="text-align: center;" width="173">هل يمكنني استخدام اسم الموظف في وحدات أخرى؟  </td><td style="text-align: center;" width="161">هل يمكنك العثور على الموظف في تقارير نظام إدارة الموارد البشرية وتقرير الوحدات الأخرى؟</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">7</span></td><td>تذكرة طيران</td><td style="text-align: center;" width="265">إنشاء إعداد تذكرة الطيران</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387">لا</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">إعداد الدفع<br>  لاستخدام تذكرة الطيران</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم  </td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم  <br>(حسب ما إذا كان ذلك من خلال كشف الراتب أو قسيمة الدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">8</span></td><td>موظف  <br>تمرين  </td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">نعم</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا<br>(لا يمكن دفع تكاليف التدريب في وقت الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تحديده بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم<br>إذا الدفع بعد الموافقة وقبل العودة<br>(تذكر أن هناك إعدادًا للدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;" width="161">نعم</td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="265">العودة من التدريب</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163"> </td><td style="text-align: center;" width="92"> </td><td style="text-align: center;" width="102"> </td><td style="text-align: center;" width="118"> </td><td style="text-align: center;" width="167"> </td><td style="text-align: center;" width="387">نعم</td><br> <td style="text-align: center;" width="387">إذا الدفع بعد العودة</td><br> <td style="text-align: center;" width="387">(تذكر أن هناك طريقة للدفع)</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td> <td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">9</span></td><td>نفقات الموظفين</td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا<br>(لا يمكن دفع النفقات في وقت الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تحديده بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم<br>(تذكر أن هناك إعدادًا للدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">10</span></td><td>فوائد  </td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا<br>(لا يمكن دفع الفوائد في وقت الإنشاء)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">نعم</td><td style="text-align: center;" width="222">نعم</td><td style="text-align: center;" width="149">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="143">نعم</td><td style="text-align: center;" width="381">نعم</td><td style="text-align: center;" width="123">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="97">نعم</td><td style="text-align: center;" width="121">نعم</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم<br>(تذكر أن هناك إعدادًا للدفع)</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td><span style="color: #ff0000;">11</span></td><td>نهاية الخدمة</td><td style="text-align: center;" width="265">يخلق<br>لديه خياران وسيقرر المستخدم وقت الإنشاء.</td><td style="text-align: center;" width="179">نشيط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا  </td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">نعم</td><td style="text-align: center;" width="92">نعم</td><td style="text-align: center;" width="102">نعم</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">لا  <br>(لا يظهر في وقت الإنشاء)<br>(ورقة التسوية متاحة)</td><td style="text-align: center;" width="187">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td width="265"> </td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387"> </td><td style="text-align: center;">لا</td> <td style="text-align: center;" width="173">نعم</td><br> <td style="text-align: center;" width="173">(ولكن بعد دفع EOS لن يتم رؤيته على الإطلاق)</td> <td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="265">يعتمد</td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="92">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="102">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="118">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="167">تم تعريفها بالفعل في وقت الإنشاء</td><td style="text-align: center;" width="387">نعم</td><td style="text-align: center;">لا</td><td style="text-align: center;" width="173">نعم<br>(ولكن بعد دفع EOS، لن يتم رؤيته على الإطلاق)</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #ff0000;">12</span></td><td style="text-align: center;">قائمة موظف</td><td style="text-align: center;" width="265">عند تغيير حالة الموظف إلى غير نشط، ستكون النتيجة هي نفسها إيقاف الراتب والتغيب</td><td style="text-align: center;" width="179">غير نشط</td><td style="text-align: center;" width="223">لا</td><td style="text-align: center;" width="222">لا</td><td style="text-align: center;" width="149">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="143">لا</td><td style="text-align: center;" width="381">لا</td><td style="text-align: center;" width="123">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="97">لا</td><td style="text-align: center;" width="121">لا</td><td style="text-align: center;" width="163">X</td><td style="text-align: center;" width="92">X</td><td style="text-align: center;" width="102">X</td><td style="text-align: center;" width="118">X</td><td style="text-align: center;" width="167">X</td><td style="text-align: center;" width="387">X</td><td style="text-align: center;">لا</td><td style="text-align: center;">لا</td><td style="text-align: center;">نعم</td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">يثبت:</span></p><p>يمكن للمستخدمين الإداريين إنشاء الإعداد أو تحريره في أي وقت بغض النظر عن حالة الموظف وسيقوم النظام بحفظ هذا الإعداد الجديد. ومع ذلك، سيؤثر هذا الإعداد على الموظف استنادًا إلى تاريخ السريان ومنصب الموظف.  </p><p><span style="color: #0000ff;">الوسائل غير النشطة:  </span></p><p>لا يمكن إنشاء أي أنشطة . تم حظر الموظف في كشف الراتب. لا يمكن تعيين الوريث/اسمها. قائمة الموظفين غير نشطة.</p><p><span style="color: #0000ff;">الوسائل الفعالة:</span></p><p>يمكن إنشاء الإعداد على أساس الأنشطة.</p><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظات:</span></p><p>يرجى الاستمرار في مشاهدة مقاطع الفيديو والاشتراك في قناتنا على اليوتيوب على برامج الحناوي.</p>

en: elementskit-accordion-acc_content-c48c9b6-f0710c0
ar: <table width="1491"><tbody><tr><td style="text-align: center;" width="189"><strong><span style="color: #ff0000;">الدفع والاستلام.</span></strong></td><br> <td style="text-align: center;" width="304"><strong><span style="color: #ff0000;">النشاط</span></strong></td> <td style="text-align: center;" width="189"><strong><span style="color: #ff0000;">المطلوب</span></strong></td> <td style="text-align: center;" width="645"><strong><span style="color: #ff0000;">انتقل إلى: قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية</span></strong></td> <td style="text-align: center;" width="353"><strong><span style="color: #ff0000;">تأثير وحدة المحاسبة</span></strong></td></tr><tr> <td rowspan="5" width="189"><strong>دفع الأنشطة</strong></td> <td rowspan="5" width="304">* إجازة مدفوعة الأجر - موظفو الموارد البشرية</td><br> <td rowspan="5" width="304">* إجازة مدفوعة الأجر - جدول الدوام للموظفين</td><br> <td rowspan="5" width="304">* إجازة مدفوعة الأجر - الجدول الزمني</td><br> <td rowspan="5" width="304">موظفين</td><br> <td rowspan="5" width="304">* سداد القرض</td><br> <td rowspan="5" width="304">* دفع زيادة القرض المدفوع</td><br> <td rowspan="5" width="304">* دفع تذكرة الطيران</td><br> <td rowspan="5" width="304">* التدريب على الدفع</td><br> <td rowspan="5" width="304">* دفع النفقات</td><br> <td rowspan="5" width="304">* دفع المنفعة</td><br> <td rowspan="5" width="304">* دفع نهاية الخدمة</td><br> <td rowspan="5" width="304">* دفع المعاشات التقاعدية للحكومة</td><td rowspan="5" width="645"><p style="text-align: center;">اذهب إلى أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية -&gt; دفع الأنشطة</p><p style="text-align: center;">لا يمكن للمستخدم أن يدفع للموظف من قائمة المحاسبة.  <br>يجب على المستخدم الذهاب إلى قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية لدفع ثمن الأنشطة المعتمدة. وبهذا ستتغير حالة الأنشطة إلى مدفوعة.  </p></td><td style="text-align: center;" rowspan="5">في وقت النشر</td></tr><tr><td style="text-align: center;" rowspan="4" width="189">الاستلام من الموظفين</td> <td style="text-align: center;" rowspan="4" width="304">* استلام مبلغ الإجازة المبكرة.</td><br> <td style="text-align: center;" rowspan="4" width="304">يعود.</td><br> <td style="text-align: center;" rowspan="4" width="304">* إنشاء قسيمة استلام لاسترداد المبلغ</td><br> <td style="text-align: center;" rowspan="4" width="304">يُقرض.</td><br> <td style="text-align: center;" rowspan="4" width="304">* تلقي الدفع لنهائي EOS</td><br> <td style="text-align: center;" rowspan="4" width="304">مستعمرة.</td> <td rowspan="4" width="645"><p style="text-align: center;">اذهب إلى: أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية-&gt; الاستلام من الموظفين</p><p style="text-align: center;">لا يمكن للمستخدم استلام الأموال من الموظف باستخدام قائمة المحاسبة. يجب على المستخدم الذهاب إلى قائمة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية. ستتغير حالة الأنشطة بعد هذا النشاط.  </p></td><td style="text-align: center;" rowspan="4">في وقت النشر</td></tr></tbody></table>

en: elementskit-accordion-acc_title-c48c9b6-3ae630c
ar: رابط المحاسبة - إدخالات النشر الشهرية

en: elementskit-accordion-acc_title-c48c9b6-63efd28
ar: أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية وسياسة الدفع

en: elementskit-accordion-acc_title-c48c9b6-8af80a5
ar: كشف الراتب مع المحاسبة - ملخص

en: elementskit-accordion-acc_title-c48c9b6-da74994
ar: علاقات وحالة نشاط نظام إدارة الموارد البشرية التفصيلية

en: elementskit-accordion-acc_title-c48c9b6-f0710c0
ar: رابط المحاسبة - المدفوعات إلى نظام إدارة الموارد البشرية والاستلام

en: title-heading-5b72fc2
ar: نشر نظام إدارة الموارد البشرية في المحاسبة - مساعدة

en: vimeo_url-video-495949e
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-4959e28
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-83bc25c
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-985a731
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-a1502f1
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-bef2b96
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-d4d46d4
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-e90aba5
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-ff96405
ar: https://vimeo.com/235215203

en: youtube_url-video-495949e
ar: https://www.youtube.com/watch?v=Hz7HRosp-_M&list=PL3LzdsN_338DV29J5Uxhdwt48-U6Y9x8l&index=13

en: youtube_url-video-4959e28
ar: https://www.youtube.com/watch?v=yWM9fklQtQo&list=PL3LzdsN_338DV29J5Uxhdwt48-U6Y9x8l&index=31

en: youtube_url-video-83bc25c
ar: https://www.youtube.com/watch?v=7S4_9B-Yh5A&list=PL3LzdsN_338DV29J5Uxhdwt48-U6Y9x8l&index=19

en: youtube_url-video-985a731
ar: https://www.youtube.com/watch?v=IEp_cS43icM&list=PL3LzdsN_338DV29J5Uxhdwt48-U6Y9x8l&index=33

en: youtube_url-video-a1502f1
ar: https://www.youtube.com/watch?v=xVgiEloMXXI&list=PL3LzdsN_338DV29J5Uxhdwt48-U6Y9x8l&index=14

en: youtube_url-video-bef2b96
ar: https://www.youtube.com/watch?v=j1P9MV_evhs&list=PL3LzdsN_338DV29J5Uxhdwt48-U6Y9x8l&index=32

en: youtube_url-video-d4d46d4
ar: https://www.youtube.com/watch?v=Y0mp7vF3JRo&list=PL3LzdsN_338DV29J5Uxhdwt48-U6Y9x8l&index=29

en: youtube_url-video-e90aba5
ar: https://www.youtube.com/watch?v=ovLpw8wR4Bc&list=PL3LzdsN_338DV29J5Uxhdwt48-U6Y9x8l&index=30

en: youtube_url-video-ff96405
ar: https://www.youtube.com/watch?v=yvDLSIs4IFA&list=PL3LzdsN_338DV29J5Uxhdwt48-U6Y9x8l&index=15
