en to ar translation catalogue (108 entries)

en:  the leave calculations Help page
ar:   صفحة المساعدة الخاصة بحسابات الإجازات

en: <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>Set the Salary and Payment Mode</strong></span></h2><p><img class="aligncenter wp-image-4005 " src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/05/Set-Employee-Salary-1.jpg" alt="" width="1110" height="434" /></p><p><img class="aligncenter wp-image-3963 " src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/05/Set-Salary-Screen.jpg" alt="" width="1155" height="1156" /> <img class="aligncenter wp-image-3962 " src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/05/Set-Salary-Screen-social-security.jpg" alt="" width="1177" height="493" /></p><h2 style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>General Settings</strong></span></h2><p><img class="aligncenter wp-image-3977 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/05/HRMS-General-Settings.jpg" alt="" width="1244" height="419" /><img class="aligncenter wp-image-3976 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/05/Leave-setting-Policy.jpg" alt="" width="463" height="472" /></p><p><img class="aligncenter wp-image-4004 " src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/05/Leave-setup-Window.jpg" alt="" width="867" height="670" /></p><table class=" aligncenter" style="height: 382px;" width="888"><tbody><tr><td colspan="5" width="778"><h2><span style="color: #0000ff;"><strong>Salary Calculation Policy</strong></span></h2></td></tr><tr><td><p><strong>Employee Salary</strong></p></td><td style="text-align: center;" width="143"><strong>Fixed </strong><br /><strong>30 Days</strong></td><td style="text-align: center;" width="139"><strong>Actual </strong><br /><strong>Month Days</strong></td><td style="text-align: center;"><strong>360 Days</strong></td><td style="text-align: center;"><p><strong>365 Days</strong></p></td></tr><tr><td><p><strong>Employee Salary: </strong></p></td><td style="text-align: center;"><strong>Yes</strong></td><td style="text-align: center;"><strong>Yes</strong></td><td style="text-align: center;"><strong>X</strong></td><td style="text-align: center;"><strong>X</strong></td></tr><tr><td><p><strong>Absence Amount:</strong></p></td><td style="text-align: center;"><strong>Yes</strong></td><td style="text-align: center;"><strong>Yes</strong></td><td style="text-align: center;"><strong>X</strong></td><td style="text-align: center;"><strong>X</strong></td></tr><tr><td><p><strong>Absence Days: </strong></p></td><td style="text-align: center;"><strong>X</strong></td><td style="text-align: center;"><strong>Yes</strong></td><td style="text-align: center;"><strong>X</strong></td><td style="text-align: center;"><strong>X</strong></td></tr><tr><td><p><strong>Leave Amount: </strong></p></td><td style="text-align: center;"><strong>Yes</strong></td><td style="text-align: center;"><strong>Yes</strong></td><td style="text-align: center;"><strong>Yes</strong></td><td style="text-align: center;"><strong>Yes</strong></td></tr><tr><td><p><strong>Leave Days:  </strong></p></td><td style="text-align: center;"><strong>Yes</strong></td><td style="text-align: center;"><strong>Yes</strong></td><td style="text-align: center;"><strong>X</strong></td><td style="text-align: center;"><strong>X</strong></td></tr></tbody></table><p style="text-align: center;"> </p>
ar: <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>ضبط وضع الراتب والدفع</strong></span></h2><p><img class="aligncenter wp-image-4005 " src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/05/Set-Employee-Salary-1.jpg" alt="" width="1110" height="434"></p><p><img class="aligncenter wp-image-3963 " src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/05/Set-Salary-Screen.jpg" alt="" width="1155" height="1156"> <img class="aligncenter wp-image-3962 " src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/05/Set-Salary-Screen-social-security.jpg" alt="" width="1177" height="493"></p><h2 style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>الاعدادات العامة</strong></span></h2><p><img class="aligncenter wp-image-3977 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/05/HRMS-General-Settings.jpg" alt="" width="1244" height="419"><img class="aligncenter wp-image-3976 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/05/Leave-setting-Policy.jpg" alt="" width="463" height="472"></p><p><img class="aligncenter wp-image-4004 " src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/05/Leave-setup-Window.jpg" alt="" width="867" height="670"></p><table class=" aligncenter" style="height: 382px;" width="888"><tbody><tr><td colspan="5" width="778"><h2><span style="color: #0000ff;"><strong>سياسة حساب الراتب</strong></span></h2></td></tr><tr><td><p><strong>راتب الموظف</strong></p></td><td style="text-align: center;" width="143"><strong>مُثَبَّت</strong></td><br> <td style="text-align: center;" width="143"><strong>30 يومًا</strong></td> <td style="text-align: center;" width="139"><strong>فعليًا</strong></td><br> <td style="text-align: center;" width="139"><strong>أيام الشهر</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>360 يوما</strong></td><td style="text-align: center;"><p><strong>365 يوما</strong></p></td></tr><tr><td><p><strong>راتب الموظف:  </strong></p></td><td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>×</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>×</strong></td></tr><tr><td><p><strong>مبلغ الغياب:</strong></p></td><td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>×</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>×</strong></td></tr><tr><td><p><strong>أيام الغياب:  </strong></p></td><td style="text-align: center;"><strong>×</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>×</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>×</strong></td></tr><tr><td><p><strong>مبلغ الإجازة:  </strong></p></td><td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td></tr><tr><td><p><strong>أيام الإجازة:  </strong></p></td><td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>×</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>×</strong></td></tr></tbody></table><p style="text-align: center;"> </p>

en: <h3 style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;">Leave Calculation Setup is: (Month is Actual Month Days)</span></h3>
ar: <h3 style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;">إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي)</span></h3>

en: <h3 style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;">Leave Calculation Setup is: (Month is Fixed 30 Days)</span></h3>
ar: <h3 style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;">إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا)</span></h3>

en: <h3 style="text-align: center;"><strong><span style="color: #0000ff;">First Step Setup</span></strong></h3>
ar: <h3 style="text-align: center;"><strong><span style="color: #0000ff;">إعداد الخطوة الأولى</span></strong></h3>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=J83sSEiRpNQ&amp;list=PL3LzdsN_338ApoJnaVJxzGv03k0Z7McKy&amp;index=3">Leave Return Cases </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=J83sSEiRpNQ&amp;list=PL3LzdsN_338ApoJnaVJxzGv03k0Z7McKy&amp;index=3">ترك حالات العودة  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Pa0K7zdf05Q&amp;list=PL3LzdsN_338DV29J5Uxhdwt48-U6Y9x8l&amp;index=54">Leave Setup in HRMS </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Pa0K7zdf05Q&amp;list=PL3LzdsN_338DV29J5Uxhdwt48-U6Y9x8l&amp;index=54">ترك الإعداد في نظام إدارة الموارد البشرية  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Rm2Chc9t9KY&amp;list=PL3LzdsN_338CSYMkjOZC1SUgK34UeUoCg">إنشاء الإجازة والعودة منها </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Rm2Chc9t9KY&amp;list=PL3LzdsN_338CSYMkjOZC1SUgK34UeUoCg">إنشاء الإجازة منها  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=VZQ6CG2UciA&amp;list=PL3LzdsN_338ApoJnaVJxzGv03k0Z7McKy&amp;index=2">Leave Activity in HRMS </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=VZQ6CG2UciA&amp;list=PL3LzdsN_338ApoJnaVJxzGv03k0Z7McKy&amp;index=2">ترك النشاط في نظام إدارة الموارد البشرية  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=_wW3yNg3mlM&amp;list=PL3LzdsN_338DV29J5Uxhdwt48-U6Y9x8l&amp;index=10">Road Map for Leaves and Absence Activities </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=_wW3yNg3mlM&amp;list=PL3LzdsN_338DV29J5Uxhdwt48-U6Y9x8l&amp;index=10">خريطة الطريق لأنشطة الإجازات والغياب  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=fwgqqkY5fxE&amp;list=PL3LzdsN_338CSYMkjOZC1SUgK34UeUoCg&amp;index=2">تسلسل إجراءات الإجازات </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=fwgqqkY5fxE&amp;list=PL3LzdsN_338CSYMkjOZC1SUgK34UeUoCg&amp;index=2">سلسلة الإجراءات الإجازات  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=y1aTIPpScxU&amp;list=PL3LzdsN_338CSYMkjOZC1SUgK34UeUoCg&amp;index=3">إعدادات الإجازة في نظام شؤون الموظفين </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=y1aTIPpScxU&amp;list=PL3LzdsN_338CSYMkjOZC1SUgK34UeUoCg&amp;index=3">إعدادات الإجازة في نظام شؤون الموظفين  </a></h4>

en: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=zY8bV0JKVnQ&amp;list=PL3LzdsN_338ApoJnaVJxzGv03k0Z7McKy&amp;index=5">Leave Questions in HRMS </a></h4>
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=zY8bV0JKVnQ&amp;list=PL3LzdsN_338ApoJnaVJxzGv03k0Z7McKy&amp;index=5">ترك الأسئلة في نظام إدارة الموارد البشرية  </a></h4>

en: <p><span style="color: #0000ff;"><strong>Note:</strong></span></p><ul><li>Leave Salary Calculation Basis is enabled only If the Salary calculation is Actual Month Days. When the Salary calculation is Fixed for 30 Days, this option is disabled.</li><li> If EOS is created for an Employee (resign or terminated), the remaining leave Salary and unpaid salaries will show in EOS for Calculate Actual Leave Days if Salary calculation is Fixed 30 Days:</li></ul><p>e.g., If this option is checked, and an Employee takes a leave for 5 days on Feb 27, then the leave days will be 5 (27,28 &amp; 1,2,3). If this option is not checked, the leave days calculated will be 7 (27, 28, 29, 30 &amp; 1, 2, 3).</p><ul><li> The absence Salary will be deducted from the <strong>Effective Month </strong>given while reading an absence: E.g., an Employee absent from Jan 29 to Feb 2. Therefore, while creating the absence, if the effective Month is selected as Feb, the absence day Salary will be deducted from Feb Monthly Salary.</li><li> Calculating Leave Days (for all types of leaves) is always based on the <strong>ACTUAL MONTH DAYS.</strong></li></ul><p><span style="color: #ff0000;"><strong>Special Cases When:</strong></span></p><p>1. Setup is based on a fixed 30 days. If an Employee were absent on <b>Jan 31</b>, the leave would be deducted from Leave Days if the Setup is "Deduct from Leaves". ." d absent day Salary will be deducted if the Setup is "Deduct from Salary."</p><p>." Setup is based on a fixed 30 days. If an Employee were absent on <b>Feb 28</b>, the absent Salary would be deducted from the effective Month if the Setup is "deduct from Salary."</p><p>3. ." absence is created for an Employee, and the Setup type is deducted from:</p><p>Leaves → annual leaves will de leave days from the annual Leave Balance.</p><p>4. Setup is based on a fixed 30 days. If an Employee goes on leave on <b>Jan 31</b>, the leave will be deducted from Annual Leave Days. But it will <strong>not be paid </strong>for that 1 day since it is fixed for 30 days.</p><p>5. Setup is based on a fixed 30 days. If an Employee goes for leave on the <strong>28</strong><strong>t</strong><strong>h</strong>, leaves will be deducted from Annual Leave Days. Salary is calculated for 27 working days + 1 day to leave Salary. For the next 2 days (29 and 30), Salary must be manually added as a separate e in addition and deduction by the User. And next Month's Salary (March) will be 30 Days and 2 days in the Addition column.</p><p><span style="color: #ff0000;"><strong>I</strong><strong>m</strong><strong>p</strong><strong>ortant</strong></span>:</p><p>Changing between Basis of calculation:</p><p>When the User wants to change the Basis of calculation or anything else in SETUP, the activities like Leaves, absence, Salary sheet, and EOS must be approved before proceeding (if there will be no further changes on activities in the future).</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong>Note:</strong></span></p><ul><li>We advise the User to approve all the activities (If there is no change later) before changing the Setup.</li></ul><ul><li>We also advise users to create Salary sheets before proceeding with Setup changes. Also, to start doing changes in Setup after approving the Salary sheet.</li><li>Activities approved before changing the policy (Setup) will remain the same and will not change after filling a new policy. I.e., There will be no effect on the calculation if there are changes between the 2 methods when activities and salaries are approved.</li><li>The new calculation will affect the new activities reading from new changes in Setup.</li><li>If the User wants to affect the new changes in activities created already, recreate the activities after changing the Company policy.</li></ul><p><span style="color: #ff0000;"><strong><u>Exceptional:</u></strong></span></p><ul><li>Calculate the First Month's Salary as Actual Days Worked:</li></ul><p>If the Setup is fixed for 30 days and the Employee joining Date is not 30 days a month, calculate the working days based on the actual Month.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong>Note:</strong></span></p><p>By default, this option will be checked. We strongly recommend keeping this checked. e.g., Employee joined on 27/01, so total working days will be: 5 days and will be calculated as <strong>5/30 X Total Salary.</strong></p><p>The Employee joined on 27/02, so the total working days will be: 2 days and will be calculated as <strong>2/30 X Total Salary.</strong></p><ul><li>Include Employees in the Salary sheet who joined on or before the Month. This allows the User to include an Employee who joined the Company before the given Date of the Month, and their Salary is generated in the Salary sheet.</li></ul><p><strong>e</strong><strong>.g</strong>., If an Employee joins on the 20th of a month and we set the above to 22, he will be included in the Salary sheet for this Month.</p><ul><li>Show the Standard Salary Information in Salary Sheet Columns: If checked, the standard monthly Salary will only be seen on the Salary sheet.</li><li>Allow to Edit Employee Salary Information even if the Salary sheet is approved: This option allows users to change the Employee Salary Information even if the Salary Sheet is approved. This option is added for employees whose salaries have increased after approving the Salary sheet. Therefore, the System allows these changes for history status purposes regarding Salary. This does not affect the Approved Salary Sheet. It will only affect the future Salary sheets.</li></ul><p><span style="color: #0000ff;"><strong>Note</strong>:</span></p><p>Differences in the Salary for the previous period will be adjusted in the next Salary sheet.</p><p>The absence Salary will be deducted from the <strong>Effective Month </strong>while creating an absence. E.g., if an Employee was absent from Jan 29 to Feb 2, this means that while creating the absence, if the effective Month is selected as Feb, then the absence Salary will be deducted from Feb Monthly Salary.</p>
ar: <p><span style="color: #0000ff;"><strong>ملحوظة:</strong></span></p><ul><li>يتم تمكين أساس حساب راتب الإجازة فقط إذا كان حساب الراتب هو أيام الشهر الفعلي. عندما يكون حساب الراتب ثابتًا لمدة 30 يومًا، يتم تعطيل هذا الخيار.</li><li>  إذا تم إنشاء نهاية الخدمة لموظف (الاستقالة أو الإنهاء)، فسوف يظهر راتب الإجازة المتبقية والرواتب غير المدفوعة في نهاية الخدمة لحساب أيام الإجازة الفعلية إذا كان حساب الراتب ثابتًا بـ 30 يومًا:</li></ul><p>على سبيل المثال، إذا تم تحديد هذا الخيار، وأخذ الموظف إجازة لمدة 5 أيام في 27 فبراير، فستكون أيام الإجازة 5 (27،28 و1،2،3). إذا لم يتم تحديد هذا الخيار، فإن أيام الإجازة المحسوبة ستكون 7 (27، 28، 29، 30 و1، 2، 3).</p><ul><li>  سيتم خصم راتب الغياب من <strong>الشهر الفعلي</strong> المقدم أثناء قراءة الغياب: على سبيل المثال، تغيب الموظف من 29 يناير إلى 2 فبراير. لذلك، أثناء إنشاء الغياب، إذا تم تحديد الشهر الفعلي على أنه فبراير، فسيتم خصم راتب يوم الغياب من الراتب الشهري لشهر فبراير.</li><li>  يعتمد حساب أيام الإجازة (لجميع أنواع الإجازات) دائمًا على <strong>أيام الشهر الفعلية.</strong></li></ul><p><span style="color: #ff0000;"><strong>حالات خاصة عندما:</strong></span></p><p>1. يعتمد الإعداد على 30 يومًا ثابتة. إذا كان الموظف غائبًا في <b>31 يناير</b> ، فسيتم خصم الإجازة من أيام الإجازة إذا كان الإعداد هو "الخصم من الإجازات". ." د يوم التغيب سيتم خصم الراتب إذا كان الإعداد "الخصم من الراتب."</p><p>". يعتمد الإعداد على 30 يومًا ثابتة. إذا تغيب الموظف في <b>28 فبراير</b> ، فسيتم خصم الراتب الغائب من الشهر الفعلي إذا كان الإعداد "خصمًا من الراتب".</p><p>3.." يتم إنشاء غياب للموظف، ويتم خصم نوع الإعداد من:</p><p>الأوراق → الإجازات السنوية سوف تغادر أيام من رصيد الإجازة السنوية.</p><p>4. يعتمد الإعداد على 30 يومًا ثابتة. إذا ذهب الموظف إلى إجازة في <b>31 يناير</b> ، فسيتم خصم الإجازة من أيام الإجازة السنوية. ولكن <strong>لن يتم دفع ثمن</strong> ذلك اليوم الواحد لأنه ثابت لمدة 30 يومًا.</p><p>5. يعتمد الإعداد على 30 يومًا ثابتة. إذا ذهب الموظف للحصول على إجازة في <strong>اليوم</strong> <strong>الثامن والعشرين</strong> <strong>،</strong> فسيتم خصم الإجازات من أيام الإجازة السنوية. يتم احتساب الراتب لمدة 27 يوم عمل + يوم واحد لترك الراتب. خلال اليومين التاليين (29 و 30)، يجب إضافة الراتب يدويًا كإضافة وخصم منفصل من قبل المستخدم. وسيكون راتب الشهر القادم (مارس) 30 يومًا ويومين في عمود الإضافة.</p><p><span style="color: #ff0000;"><strong>مهم</strong> <strong>_</strong> <strong>_</strong> <strong>_</strong></span>:</p><p>التغيير بين أساس الحساب:</p><p>عندما يريد المستخدم تغيير أساس الحساب أو أي شيء آخر في الإعداد، يجب الموافقة على الأنشطة مثل الإجازات والغياب وكشوف الراتب ومكافأة نهاية الخدمة قبل المتابعة (إذا لم تكن هناك تغييرات أخرى على الأنشطة في المستقبل).</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong>ملحوظة:</strong></span></p><ul><li>ننصح المستخدم بالموافقة على جميع الأنشطة (إذا لم يكن هناك تغيير لاحقًا) قبل تغيير الإعداد.</li></ul><ul><li>ننصح المستخدمين أيضًا بإنشاء أوراق الرواتب قبل متابعة تغييرات الإعداد. أيضًا، للبدء في إجراء التغييرات في الإعداد بعد الموافقة على كشف الراتب.</li><li>ستظل الأنشطة التي تمت الموافقة عليها قبل تغيير السياسة (الإعداد) كما هي ولن تتغير بعد ملء سياسة جديدة. أي أنه لن يكون هناك أي تأثير على الحساب في حالة حدوث تغييرات بين الطريقتين عند اعتماد الأنشطة والرواتب.</li><li>سوف تؤثر العملية الحسابية الجديدة على قراءة الأنشطة الجديدة من التغييرات الجديدة في الإعداد.</li><li>إذا كان المستخدم يريد التأثير على التغييرات الجديدة في الأنشطة التي تم إنشاؤها بالفعل، فأعد إنشاء الأنشطة بعد تغيير سياسة الشركة.</li></ul><p><span style="color: #ff0000;"><strong><u>استثنائي:</u></strong></span></p><ul><li>حساب راتب الشهر الأول كأيام العمل الفعلية:</li></ul><p>إذا كان الإعداد ثابتًا لمدة 30 يومًا ولم يكن تاريخ انضمام الموظف 30 يومًا في الشهر، فاحسب أيام العمل استنادًا إلى الشهر الفعلي.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong>ملحوظة:</strong></span></p><p>بشكل افتراضي، سيتم تحديد هذا الخيار. نوصي بشدة بإبقاء هذا محددًا. على سبيل المثال، انضم الموظف في 27/01، وبالتالي سيكون إجمالي أيام العمل: 5 أيام وسيتم احتسابها على أنها <strong>5/30 X إجمالي الراتب.</strong></p><p>انضم الموظف بتاريخ 27/02، فيكون إجمالي أيام العمل: يومين وسيتم احتسابها على أنها <strong>2/30 × إجمالي الراتب.</strong></p><ul><li>قم بتضمين الموظفين في كشف الرواتب الذين انضموا في الشهر أو قبله. يتيح ذلك للمستخدم إدراج الموظف الذي انضم إلى الشركة قبل التاريخ المحدد من الشهر، ويتم إنشاء راتبه في كشف الرواتب.</li></ul><p><strong>على سبيل المثال</strong> <strong>،</strong> إذا انضم الموظف في اليوم العشرين من الشهر وقمنا بضبط الرقم أعلاه على 22، فسيتم إدراجه في كشف الرواتب لهذا الشهر.</p><ul><li>إظهار معلومات الراتب القياسية في أعمدة صحيفة الراتب: إذا تم تحديدها، فسيتم رؤية الراتب الشهري القياسي فقط في ورقة الراتب.</li><li>السماح بتحرير معلومات راتب الموظف حتى لو تمت الموافقة على كشف الرواتب: يتيح هذا الخيار للمستخدمين تغيير معلومات راتب الموظف حتى لو تمت الموافقة على كشف الرواتب. يتم إضافة هذا الخيار للموظفين الذين زادت رواتبهم بعد الموافقة على كشف الرواتب. ولذلك، يسمح النظام بهذه التغييرات لأغراض حالة السجل فيما يتعلق بالراتب. ولا يؤثر ذلك على كشف الراتب المعتمد. سوف يؤثر فقط على أوراق الرواتب المستقبلية.</li></ul><p><span style="color: #0000ff;"><strong>ملحوظة</strong> :</span></p><p>سيتم تعديل الفروق في الراتب للفترة السابقة في كشف الراتب التالي.</p><p>سيتم خصم راتب الغياب من <strong>الشهر الفعلي</strong> أثناء إنشاء الغياب. على سبيل المثال، إذا كان الموظف غائبًا في الفترة من 29 يناير إلى 2 فبراير، فهذا يعني أنه أثناء إنشاء الغياب، إذا تم تحديد الشهر الفعلي على أنه فبراير، فسيتم خصم راتب الغياب من الراتب الشهري لشهر فبراير.</p>

en: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>Leave Calculation Setup is: (Month is Actual Month Days) For April 30.</strong></span></p><table width="1386"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>April</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td width="168"> </td><td width="201"> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>Salary </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave During the Month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day Leave 30 of the Month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave at the end of the Month (On 31)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="201"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 Days Leave from 27 of the Month.</strong></span></td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Actual Month Days</td><td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Actual Leave Days. </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">N/A</td><td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="341">This will show in Leave Ledger Report. </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="201">The days are April 27+28+29+30 and May 1 Day.</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Calculated Leave days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">0</td><td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="341">Days will be Split into 2 Months</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">4</td><td style="text-align: center;" width="341">4 Days in April</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;" width="341">1 Day in May</td></tr><tr><td width="157">Calculate Working Days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">29</td><td style="text-align: center;">29</td><td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">One Day Leave only one</td><td style="text-align: center;">One Day Leave only</td><td style="text-align: center;" width="168">Only April is 30 Days only days</td><td style="text-align: center;" width="201">Days in April are 27+28+29+30, and 1 Day in May.</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">400.00</td><td style="text-align: center;" width="341">Calculation of Leave Amount for April.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;" width="341">Calculation of Leave Amount for May.</td></tr><tr><td width="157">Leave Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 30 X Leave days</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">496.77</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Working Days Salary</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 30 X Working days</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2600.00</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Net Salary Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Working Days Salary + Leave Amount</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3096.77</td><td style="text-align: center;" width="341">The Leave Salary for 1 day of May will also be included in this Month. In May Employee will get 30 Days' Salary.</td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">Note:</span></p><p>If the Leave is 10 days, the System will calculate the 4 Days in April as (3000 / 30 * 4) and  6 days in May as (3000 / 31 * 5) </p><p><img class="alignnone wp-image-6804 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-1-5.jpg" alt="" width="923" height="723" /><img class="alignnone wp-image-6803 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-Salary-Sheet-1-5.jpg" alt="" width="1102" height="336" /> </p><p><img class="alignnone wp-image-6806 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-1-5.jpg" alt="" width="925" height="721" /><img class="alignnone wp-image-6805 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-Salary-Sheet-1-4.jpg" alt="" width="1105" height="327" /> </p><p><img class="alignnone wp-image-6808 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-1-4.jpg" alt="" width="923" height="722" /><img class="alignnone wp-image-6807 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-Salary-Sheet-1-3.jpg" alt="" width="1103" height="244" /> </p>
ar: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) ليوم 30 أبريل.</strong></span></p><table width="1386"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>أبريل</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td width="168"> </td><td width="201"> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 يوم إجازة 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 31)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="201"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 أيام إجازة من 27 من الشهر.</strong></span></td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الشهر الفعلية</td> <td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">غير متاح</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="341">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="201">الأيام هي 27+28+29+30 أبريل ويوم 1 مايو.</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة المحسوبة</td><td style="text-align: center;"> </td>سيتم تقسيم <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">0</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="341">أيام إلى شهرين</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">4</td> <td style="text-align: center;" width="341">4 أيام في أبريل</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;" width="341">1 يوم في مايو</td></tr><tr><td width="157">حساب أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;" width="168">أبريل فقط 30 يومًا فقط أيام</td> <td style="text-align: center;" width="201">أبريل هي 27+28+29+30 ويوم واحد في مايو.</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">400.00</td> <td style="text-align: center;" width="341">حساب مبلغ الإجازة لشهر أبريل.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">96.77</td> <td style="text-align: center;" width="341">حساب مبلغ الإجازة لشهر مايو.</td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">496.77</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">راتب أيام العمل</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2600.00</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3096.77</td><td style="text-align: center;" width="341">سيتم أيضًا تضمين راتب الإجازة ليوم واحد من شهر مايو في هذا الشهر. في شهر مايو، سيحصل الموظف على راتب 30 يومًا.</td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:</span></p><p>إذا كانت الإجازة 10 أيام، سيقوم النظام باحتساب 4 أيام في شهر أبريل بـ (3000 / 30 * 4) و 6 أيام في شهر مايو بـ (3000 / 31 * 5).  </p><p><img class="alignnone wp-image-6804 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-1-5.jpg" alt="" width="923" height="723"><img class="alignnone wp-image-6803 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-Salary-Sheet-1-5.jpg" alt="" width="1102" height="336"> </p><p><img class="alignnone wp-image-6806 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-1-5.jpg" alt="" width="925" height="721"><img class="alignnone wp-image-6805 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-Salary-Sheet-1-4.jpg" alt="" width="1105" height="327"> </p><p><img class="alignnone wp-image-6808 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-1-4.jpg" alt="" width="923" height="722"><img class="alignnone wp-image-6807 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-Salary-Sheet-1-3.jpg" alt="" width="1103" height="244"> </p>

en: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>Leave Calculation Setup is: (Month is Actual Month Days) For March 31.</strong></span></p><table width="1386"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>March</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td width="168"> </td><td width="201"> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>Salary </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave During the month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day Leave 30 of the month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave at the end of the month (On 31)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="201"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 Days Leave from 27 of the month.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Actual Month Days</td><td style="text-align: center;">31</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Actual Leave Days. </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="341">This will show in Leave Ledger Report. </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="201">Days are: March 27+28+29+30+31</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Calculated Leave days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Calculate Working Days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">One Day Leave only one</td><td style="text-align: center;">One Day Leave only one</td><td style="text-align: center;">One Day Leave only days</td><td style="text-align: center;" width="201">Days are: March 27+28+29+30+31</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Leave Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 31 X Leave days</td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;">483.87</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Working Days Salary</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 31 X Working days</td><td style="text-align: center;">2903.23</td><td style="text-align: center;">2903.23</td><td style="text-align: center;">2903.23</td><td style="text-align: center;">2516.13</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Net Salary Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Working Days Salary + Leave Amount</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td width="341"> </td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">Note:</span></p><p>If the Leave is 10 days, the System will calculate the 5 Days in March as (3000 / 31 * 5) and  5 days in April as (3000 / 30 * 5) </p><p><img class="alignnone wp-image-6790 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-1-4.jpg" alt="" width="925" height="718" /><img class="alignnone wp-image-6789 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-Salary-Sheet-1-4.jpg" alt="" width="1107" height="293" /> </p><p> <img class="alignnone wp-image-6792 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-1-4.jpg" alt="" width="924" height="725" /><img class="alignnone wp-image-6791 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-Salary-Sheet-1-3.jpg" alt="" width="1106" height="303" /></p><p> <img class="alignnone wp-image-6794 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-1-3.jpg" alt="" width="925" height="725" /><img class="alignnone wp-image-6793 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-Salary-Sheet-1-2.jpg" alt="" width="1108" height="334" /></p><p><img class="alignnone wp-image-6796 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option4-1-1.jpg" alt="" width="923" height="721" /><img class="alignnone wp-image-6795 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option4-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1102" height="288" /> </p>
ar: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) ليوم 31 مارس.</strong></span></p><table width="1386"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>يمشي</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td width="168"> </td><td width="201"> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 يوم إجازة 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 31)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="201"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 أيام إجازة اعتبارا من 27 من الشهر.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الشهر الفعلية</td> <td style="text-align: center;">31</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="341">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="201">الأيام هي: 27+28+29+30+31 مارس</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة المحسوبة</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">حساب أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">يوم واحد إجازة</td> <td style="text-align: center;">يوم واحد فقط إجازة يوم واحد</td> <td style="text-align: center;">فقط إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;" width="201">أيام هي: 27+28+29+30+31 مارس</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 31 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;">483.87</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">راتب أيام العمل</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 31 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2903.23</td><td style="text-align: center;">2903.23</td><td style="text-align: center;">2903.23</td><td style="text-align: center;">2516.13</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td width="341"> </td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:</span></p><p>إذا كانت الإجازة 10 أيام، فسيحسب النظام 5 أيام في شهر مارس بـ (3000 / 31 * 5) و 5 أيام في إبريل بـ (3000 / 30 * 5).  </p><p><img class="alignnone wp-image-6790 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-1-4.jpg" alt="" width="925" height="718"><img class="alignnone wp-image-6789 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-Salary-Sheet-1-4.jpg" alt="" width="1107" height="293"> </p><p> <img class="alignnone wp-image-6792 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-1-4.jpg" alt="" width="924" height="725"><img class="alignnone wp-image-6791 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-Salary-Sheet-1-3.jpg" alt="" width="1106" height="303"></p><p> <img class="alignnone wp-image-6794 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-1-3.jpg" alt="" width="925" height="725"><img class="alignnone wp-image-6793 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-Salary-Sheet-1-2.jpg" alt="" width="1108" height="334"></p><p><img class="alignnone wp-image-6796 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option4-1-1.jpg" alt="" width="923" height="721"><img class="alignnone wp-image-6795 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option4-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1102" height="288"> </p>

en: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>Leave Calculation Setup is: (Month is Fixed 30 Days) For April 30 Days.</strong></span></p><table style="height: 1646px;" width="1463"><tbody><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>April</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td width="168"> </td><td width="187"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>Salary </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave During the Month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day Leave 30 of the Month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave at the end of the Month (On 31)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 Days Leave from 27 of the Month.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Fixed Month Days</td><td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Actual Leave Days. </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">N/A</td><td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="428">This will show in Leave Ledger Report. </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="187">The days are April 27+28+29+30 and May 1 Day.</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Calculated Leave days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">0</td><td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="428">Days will be Split into 2 Months</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">4</td><td style="text-align: center;" width="428">4 Days in April</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;" width="428">1 Day in May</td></tr><tr><td width="157">Calculate Working Days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">29</td><td style="text-align: center;">29</td><td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">One Day Leave only one</td><td style="text-align: center;">One Day Leave only April</td><td style="text-align: center;" width="168">April is 30 Days only days</td><td style="text-align: center;" width="187">Days in April are: 27+28+29+30, and 1 Day in May for</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">400</td><td style="text-align: center;" width="428">Calculation of Leave Amount for April.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">100</td><td style="text-align: center;" width="428">Calculation of Leave Amount for May.</td></tr><tr><td width="157">Leave Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 30 X Leave days</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">500.00</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157">Working Days Salary</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 30 X Working days</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2600.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Net Salary Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Working Days Salary + Leave Amount</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3100.00</td><td style="text-align: center;" width="428">The Leave Salary for 1 day of May will also be included in this Month. In May Employee will get 29 Days' Salary.</td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">Note:</span></p><p>If the Leave is 10 days, the System will calculate the 4 Days in April as (3000 / 30 * 4) and  6 days in May as (3000 / 30 * 6)    </p><p><span style="color: #0000ff;">Note: </span></p><p>  The monthly Salary calculation will be: Leave Amount waddled to Working days Salary. </p><p> <img class="alignnone wp-image-6901 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-1-5.jpg" alt="" width="924" height="723" /><img class="alignnone wp-image-6900 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-Salary-Sheet-1-5.jpg" alt="" width="1100" height="361" /></p><p> <img class="alignnone wp-image-6903 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-1-5.jpg" alt="" width="923" height="723" /><img class="alignnone wp-image-6902 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-Salary-Sheet-1-4.jpg" alt="" width="1102" height="327" /></p><p> <img class="alignnone wp-image-6905 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-1-4.jpg" alt="" width="921" height="720" /><img class="alignnone wp-image-6904 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-Salary-Sheet-1-6.jpg" alt="" width="1099" height="324" /></p>
ar: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 30 يومًا في أبريل.</strong></span></p><table style="height: 1646px;" width="1463"><tbody><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>أبريل</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td width="168"> </td><td width="187"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 يوم إجازة 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 31)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 أيام إجازة من 27 من الشهر.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام شهر ثابت</td> <td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">غير متاح</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="428">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="187">الأيام هي 27+28+29+30 أبريل ويوم 1 مايو.</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة المحسوبة</td><td style="text-align: center;"> </td>سيتم تقسيم <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">0</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="428">أيام إلى شهرين</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">4</td> <td style="text-align: center;" width="428">4 أيام في أبريل</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;" width="428">1 يوم في مايو</td></tr><tr><td width="157">حساب أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط أبريل</td> <td style="text-align: center;" width="168">فقط أبريل 30 يومًا فقط أيام</td> <td style="text-align: center;" width="187">أبريل هي: 27+28+29+30، ويوم واحد في مايو لمدة</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">400</td> <td style="text-align: center;" width="428">حساب مبلغ الإجازة لشهر إبريل.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">100</td> <td style="text-align: center;" width="428">حساب مبلغ الإجازة لشهر مايو.</td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">500.00</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157">راتب أيام العمل</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2600.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3100.00</td><td style="text-align: center;" width="428">سيتم أيضًا تضمين راتب الإجازة ليوم واحد من شهر مايو في هذا الشهر. في شهر مايو سيحصل الموظف على راتب 29 يومًا.</td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:</span></p><p>إذا كانت الإجازة 10 أيام، سيقوم النظام باحتساب 4 أيام في شهر أبريل بـ (3000 / 30 * 4) و 6 أيام في شهر مايو بـ (3000 / 30 * 6).  </p><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:  </span></p><p>  سيكون حساب الراتب الشهري كما يلي: مبلغ الإجازة مقسم إلى راتب أيام العمل.  </p><p> <img class="alignnone wp-image-6901 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-1-5.jpg" alt="" width="924" height="723"><img class="alignnone wp-image-6900 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-Salary-Sheet-1-5.jpg" alt="" width="1100" height="361"></p><p> <img class="alignnone wp-image-6903 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-1-5.jpg" alt="" width="923" height="723"><img class="alignnone wp-image-6902 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-Salary-Sheet-1-4.jpg" alt="" width="1102" height="327"></p><p> <img class="alignnone wp-image-6905 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-1-4.jpg" alt="" width="921" height="720"><img class="alignnone wp-image-6904 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-Salary-Sheet-1-6.jpg" alt="" width="1099" height="324"></p>

en: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>Leave Calculation Setup is: (Month is Fixed 30 Days) For February 28 Days.</strong></span></p><table width="1459"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>February - The Month is 28 Days (Non-Leap Year)</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td style="text-align: center;" width="168"> </td><td width="187"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>Salary </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave During the Month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day Leave 30 of the Month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave at the end of the Month (On the 28)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 Days Leave from 27 of the Month.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Fixed Month Days</td><td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Actual Leave Days. </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">N/A</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="428">This will show in Leave Ledger Report. </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;">Days'</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="187">The days are: February: 27+28<br />March: 1+2+3</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Calculated Leave days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">0</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">7</td><td style="text-align: center;" width="428">Days will be Split into 2 Months</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">4</td><td style="text-align: center;" width="428">4 Days in February</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">3</td><td style="text-align: center;" width="428">3 Days in March</td></tr><tr><td width="157">Working Days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">29</td><td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;">29</td><td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">One Day Leave only</td><td style="text-align: center;">_</td><td style="text-align: center;">One Day Leave only days</td><td style="text-align: center;" width="187">Days are: February 27+28+29+30<br />March: 1+2+3</td><td style="text-align: center;" width="428">Payroll Settings can calculate Actual Leave Days if Payroll Policy is Fixed by 30 days. If the User Tick this option System will Calculate only 27+28+1+2+3 ( 5 Days).In this case, Leave Amount will be 500</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">400</td><td style="text-align: center;" width="428">Calculation of Leave Amount for February.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">300</td><td style="text-align: center;" width="428">Calculation of Leave Amount for March.</td></tr><tr><td width="157">Leave Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 30 X Leave days</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">700.00</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Working Days Salary</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 30 X Working days</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">2600.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Net Salary Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Working Days Salary + Leave Amount</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3300.00</td><td style="text-align: center;" width="428">The Leave Salary for 3 days of March will also be included with this Month. In March Employee will get 27 Days' Salary.</td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">Note:</span></p><p>If the Leave is 10 days, the System will calculate the 4 Days in February as (3000 / 30 * 4) and  8 days in March as (3000 / 30 * 8) </p><p><img class="alignnone wp-image-6846 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-1-2.jpg" alt="" width="925" height="723" /><img class="alignnone wp-image-6845 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-Salary-Sheet-1-2.jpg" alt="" width="1102" height="333" /></p><p> <img class="alignnone wp-image-6848 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-1-1.jpg" alt="" width="922" height="717" /><img class="alignnone wp-image-6847 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="1103" height="348" /></p><p> <img class="alignnone wp-image-6851 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-1-1.jpg" alt="" width="925" height="722" /><img class="alignnone wp-image-6850 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="1101" height="308" /></p>
ar: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 28 يومًا في فبراير.</strong></span></p><table width="1459"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>فبراير - الشهر 28 يومًا (غير السنة الكبيسة)</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td style="text-align: center;" width="168"> </td><td width="187"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 يوم إجازة 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 28)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 أيام إجازة من 27 من الشهر.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام شهر ثابت</td> <td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">غير متاح</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="428">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td style="text-align: center;">أيام</td> <td width="157">الوصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="187">الأيام هي: فبراير: 27+28<br>مارس: 1+2+3</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة المحسوبة</td><td style="text-align: center;"> </td>سيتم تقسيم <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">0</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">7</td> <td style="text-align: center;" width="428">أيام إلى شهرين</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">4</td> <td style="text-align: center;" width="428">4 أيام في فبراير</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">3</td> <td style="text-align: center;" width="428">3 أيام في شهر مارس</td></tr><tr><td width="157">أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;">_</td> <td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;" width="187">الأيام هي: 27+28+29+30 فبراير</td><br> مارس: <td style="text-align: center;" width="428">يمكن لإعدادات الرواتب</td> <td style="text-align: center;" width="187">1+2+3</td> حساب أيام الإجازة الفعلية إذا تم إصلاح سياسة الرواتب بمقدار 30 يومًا. <td style="text-align: center;" width="428">إذا قام المستخدم بوضع علامة على هذا الخيار، فسيقوم النظام بحساب 27+28+1+2+3 (5 أيام) فقط. في هذه الحالة، سيكون مبلغ الإجازة 500</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">400</td> <td style="text-align: center;" width="428">حساب مبلغ الإجازة لشهر فبراير.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">300</td> <td style="text-align: center;" width="428">حساب مبلغ الإجازة لشهر مارس.</td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">700.00</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">راتب أيام العمل</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">2600.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3300.00</td><td style="text-align: center;" width="428">سيتم أيضًا تضمين راتب الإجازة لمدة 3 أيام من شهر مارس في هذا الشهر. في شهر مارس، سيحصل الموظف على راتب 27 يومًا.</td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:</span></p><p>إذا كانت الإجازة 10 أيام، سيقوم النظام باحتساب 4 أيام في شهر فبراير بـ (3000 / 30 * 4) و 8 أيام في شهر مارس بـ (3000 / 30 * 8).  </p><p><img class="alignnone wp-image-6846 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-1-2.jpg" alt="" width="925" height="723"><img class="alignnone wp-image-6845 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-Salary-Sheet-1-2.jpg" alt="" width="1102" height="333"></p><p> <img class="alignnone wp-image-6848 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-1-1.jpg" alt="" width="922" height="717"><img class="alignnone wp-image-6847 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="1103" height="348"></p><p> <img class="alignnone wp-image-6851 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-1-1.jpg" alt="" width="925" height="722"><img class="alignnone wp-image-6850 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="1101" height="308"></p>

en: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>Leave Calculation Setup is: (Month is Fixed 30 Days) For February 29 Days.</strong></span></p><table width="1459"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>February - The Month is 29 Days (Leap Year)</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td style="text-align: center;" width="168"> </td><td width="187"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>Salary </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave During the Month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day Leave 30 of the Month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave at the end of the Month (On 29)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 Days Leave from 27 of the Month.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Fixed Month Days</td><td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Actual Leave Days. </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">N/A</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="428">This will show in Leave Ledger Report. </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="187">The days are: February: 27+28+29<br />March: 1+2</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Calculated Leave days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">0</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">6</td><td style="text-align: center;" width="428">Days will be Split into 2 Months</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">4</td><td style="text-align: center;" width="428">4 Days in February</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">2</td><td style="text-align: center;" width="428">2 Days in March</td></tr><tr><td width="157">Calculate Working Days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">29</td><td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;">29</td><td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">One Day Leave only</td><td style="text-align: center;">_</td><td style="text-align: center;">One Day Leave only days</td><td style="text-align: center;" width="187">Days are: February 27+28+29+30<br />March: 1+2</td><td style="text-align: center;" width="428">Payroll Settings can calculate Actual Leave Days if Payroll Policy is Fixed by 30 days. If the User Tick this option System will Calculate only 27+28+1+2+3 ( 5 Days). In this case, Leave Amount will be 500</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">400</td><td style="text-align: center;" width="428">Calculation of Leave Amount for February.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">200</td><td style="text-align: center;" width="428">Calculation of Leave Amount for March.</td></tr><tr><td width="157">Leave Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 30 X Leave days</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">600.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Working Days Salary</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 30 X Working days</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">2600.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Net Salary Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Working Days Salary + Leave Amount</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3200.00</td><td style="text-align: center;" width="428">The Leave Salary for 2 days of March will also be included with this Month. In March Employee will get 28 Days' Salary.</td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">Note:</span></p><p>If the Leave is 10 days, the System will calculate the 4 Days in February as (3000 / 30 * 4) and  7 days in March as (3000 / 30 * 7) </p><p><img class="alignnone wp-image-6857 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-1-3.jpg" alt="" width="923" height="719" /><img class="alignnone wp-image-6855 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-Salary-Sheet-1-3.jpg" alt="" width="1134" height="281" /> </p><p><img class="alignnone wp-image-6867 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-1-3.jpg" alt="" width="926" height="723" /><img class="alignnone wp-image-6860 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-Salary-Sheet-1-2.jpg" alt="" width="1136" height="296" /> </p><p> <img class="alignnone wp-image-6866 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-1-2.jpg" alt="" width="926" height="720" /><img class="alignnone wp-image-6865 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-Salary-Sheet-1-2.jpg" alt="" width="1131" height="300" /></p>
ar: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 29 يومًا في فبراير.</strong></span></p><table width="1459"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>فبراير - الشهر 29 يوما (السنة الكبيسة)</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td style="text-align: center;" width="168"> </td><td width="187"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 يوم إجازة 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 29)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 أيام إجازة من 27 من الشهر.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام شهر ثابت</td> <td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">غير متاح</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="428">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="187">الأيام هي: فبراير: 27+28+29<br>مارس: 1+2</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة المحسوبة</td><td style="text-align: center;"> </td>سيتم تقسيم <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">0</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">6</td> <td style="text-align: center;" width="428">أيام إلى شهرين</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">4</td> <td style="text-align: center;" width="428">4 أيام في فبراير</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">2</td> <td style="text-align: center;" width="428">2 أيام في شهر مارس</td></tr><tr><td width="157">حساب أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;">_</td> <td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;" width="187">الأيام هي: 27+28+29+30 فبراير</td><br> <td style="text-align: center;" width="187">مارس: 1+2</td><td style="text-align: center;" width="428">يمكن لإعدادات كشوف المرتبات حساب أيام الإجازة الفعلية إذا تم إصلاح سياسة كشوف المرتبات بمقدار 30 يومًا. إذا قام المستخدم بوضع علامة على هذا الخيار، فسيقوم النظام بحساب 27+28+1+2+3 فقط (5 أيام). في هذه الحالة، سيكون مبلغ الإجازة 500</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">400</td> <td style="text-align: center;" width="428">حساب مبلغ الإجازة لشهر فبراير.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">200</td> <td style="text-align: center;" width="428">حساب مبلغ الإجازة لشهر مارس.</td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">600.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">راتب أيام العمل</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">2600.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3200.00</td><td style="text-align: center;" width="428">سيتم أيضًا تضمين راتب الإجازة لمدة يومين من شهر مارس في هذا الشهر. في شهر مارس، سيحصل الموظف على راتب 28 يومًا.</td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:</span></p><p>إذا كانت الإجازة 10 أيام، فسيحسب النظام 4 أيام في فبراير بـ (3000 / 30 * 4) و 7 أيام في مارس بـ (3000 / 30 * 7).  </p><p><img class="alignnone wp-image-6857 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-1-3.jpg" alt="" width="923" height="719"><img class="alignnone wp-image-6855 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-Salary-Sheet-1-3.jpg" alt="" width="1134" height="281"> </p><p><img class="alignnone wp-image-6867 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-1-3.jpg" alt="" width="926" height="723"><img class="alignnone wp-image-6860 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-Salary-Sheet-1-2.jpg" alt="" width="1136" height="296"> </p><p> <img class="alignnone wp-image-6866 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-1-2.jpg" alt="" width="926" height="720"><img class="alignnone wp-image-6865 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-Salary-Sheet-1-2.jpg" alt="" width="1131" height="300"></p>

en: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>Leave Calculation Setup is: (Month is Fixed 30 Days) For January 31 Days.</strong></span></p><table width="1459"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>January</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td width="168"> </td><td width="187"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>Salary </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave During the month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day Leave 30 of the month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave at the end of the month (On 31)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 Days Leave from the 27 of the month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="428"><span style="color: #0000ff;"><strong>Note</strong></span></td></tr><tr><td width="157">Fixed Month Days</td><td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Actual Leave Days. </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="428">This will show in Leave Ledger Report. </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="187">Days are: January 27+28+29+30+31</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Calculated Leave days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">0</td><td style="text-align: center;">4</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Calculate Working Days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">29</td><td style="text-align: center;">29</td><td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">One Day Leave only one</td><td style="text-align: center;">One Day Leave only days</td><td style="text-align: center;" width="168">Days after 30 will not be considered days</td><td style="text-align: center;" width="187">Days are: 27+28+29+30<br />31 will not be calculated</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Leave Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 30 X Leave days</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">400.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Working Days Salary</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 30 X Working days</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2600.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Net Salary Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Working Days Salary + Leave Amount</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td colspan="7"> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">Note:</span></p><p>If the Leave is 10 days, the System will calculate the 4 Days in January as (3000 / 30 * 4) and  5 days in February as (3000 / 30 * 5)  [31 will not be calculated]</p><p><img class="alignnone wp-image-6823 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-1.jpg" alt="" width="924" height="726" /><img class="alignnone wp-image-6822 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1101" height="280" /></p><p><img class="alignnone wp-image-6825 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-1.jpg" alt="" width="922" height="723" /><img class="alignnone wp-image-6824 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1102" height="332" /> </p><p><img class="alignnone wp-image-6830 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-1.jpg" alt="" width="925" height="723" /><img class="alignnone wp-image-6829 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1101" height="328" /> </p><p><img class="alignnone wp-image-6827 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option4-1.jpg" alt="" width="921" height="720" /><img class="alignnone wp-image-6826 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option4-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1104" height="295" /> </p>
ar: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 31 يومًا في يناير.</strong></span></p><table width="1459"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>يناير</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td width="168"> </td><td width="187"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 يوم إجازة 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 31)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 أيام إجازة من 27 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="428"><span style="color: #0000ff;"><strong>ملحوظة</strong></span></td></tr><tr><td width="157">أيام شهر ثابت</td> <td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="428">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="187">الأيام هي: 27+28+29+30+31 يناير</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة المحسوبة</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">0</td> <td style="text-align: center;">4</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">حساب أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط أيام فقط</td> <td style="text-align: center;" width="168">الأيام التي تلي 30 لن تعتبر أيامًا</td> <td style="text-align: center;" width="187">الأيام هي: 27+28+29+30</td><br> <td style="text-align: center;" width="187">لن يتم احتساب 31</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">400.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">راتب أيام العمل</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2600.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td colspan="7"> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:</span></p><p>إذا كانت الإجازة 10 أيام، فسيحسب النظام 4 أيام في شهر يناير بـ (3000 / 30 * 4) و 5 أيام في فبراير بـ (3000 / 30 * 5).  [31 will not be calculated]</p><p><img class="alignnone wp-image-6823 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-1.jpg" alt="" width="924" height="726"><img class="alignnone wp-image-6822 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1101" height="280"></p><p><img class="alignnone wp-image-6825 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-1.jpg" alt="" width="922" height="723"><img class="alignnone wp-image-6824 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1102" height="332"> </p><p><img class="alignnone wp-image-6830 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-1.jpg" alt="" width="925" height="723"><img class="alignnone wp-image-6829 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1101" height="328"> </p><p><img class="alignnone wp-image-6827 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option4-1.jpg" alt="" width="921" height="720"><img class="alignnone wp-image-6826 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option4-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1104" height="295"> </p>

en: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>Leave Calculation Setup is: (Month is Fixed 30 Days) For March 31 Days.</strong></span></p><table width="1459"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>March</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td style="text-align: center;" width="168"> </td><td width="187"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>Salary </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave During the month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day Leave 30 of the month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave at the end of the month (On 31)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 Days Leave from 27 of the month.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Fixed Month Days</td><td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Actual Leave Days. </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="428">This will show in Leave Ledger Report. </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="187">Days are: March 27+28+29+30+31</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Calculated Leave days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">0</td><td style="text-align: center;">4</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Calculate Working Days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">29</td><td style="text-align: center;">29</td><td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;">26</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">One Day Leave only one</td><td style="text-align: center;">One Day Leave only days</td><td style="text-align: center;" width="168">Days after 30 will not be considered days</td><td style="text-align: center;" width="187">Days are: 27+28+29+30<br />31 will not be calculated</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Leave Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 30 X Leave days</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">400.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Working Days Salary</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 30 X Working days</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2600.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">Net Salary Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Working Days Salary + Leave Amount</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td colspan="7"> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">Note:</span></p><p>If the Leave is 10 days, the System will calculate the 4 Days in March as (3000 / 30 * 4) and  5 days in April as (3000 / 30 * 5)  [31 will not be calculated]</p><p> <img class="alignnone wp-image-6881 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-1-4.jpg" alt="" width="925" height="724" /><img class="alignnone wp-image-6880 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-Salary-Sheet-1-4.jpg" alt="" width="1102" height="294" /></p><p> <img class="alignnone wp-image-6884 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-1-4.jpg" alt="" width="922" height="723" /><img class="alignnone wp-image-6883 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-Salary-Sheet-1-3.jpg" alt="" width="1102" height="242" /></p><p> <img class="alignnone wp-image-6886 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-1-3.jpg" alt="" width="923" height="722" /><img class="alignnone wp-image-6893 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-Salary-Sheet-1-5.jpg" alt="" width="1100" height="295" /></p><p> <img class="alignnone wp-image-6888 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option4-1-1.jpg" alt="" width="924" height="722" /><img class="alignnone wp-image-6887 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option4-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="979" height="282" /></p>
ar: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 31 يومًا من مارس.</strong></span></p><table width="1459"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>يمشي</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td style="text-align: center;" width="168"> </td><td width="187"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 يوم إجازة 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 31)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 أيام إجازة اعتبارا من 27 من الشهر.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام شهر ثابت</td> <td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="428">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="187">الأيام هي: 27+28+29+30+31 مارس</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة المحسوبة</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">0</td> <td style="text-align: center;">4</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">حساب أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">26</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط أيام فقط</td> <td style="text-align: center;" width="168">الأيام التي تلي 30 لن تعتبر أيامًا</td> <td style="text-align: center;" width="187">الأيام هي: 27+28+29+30</td><br> <td style="text-align: center;" width="187">لن يتم احتساب 31</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">400.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">راتب أيام العمل</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2600.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td colspan="7"> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:</span></p><p>إذا كانت الإجازة 10 أيام، فسيحسب النظام 4 أيام في شهر مارس بـ (3000 / 30 * 4) و 5 أيام في إبريل بـ (3000 / 30 * 5).  [31 will not be calculated]</p><p> <img class="alignnone wp-image-6881 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-1-4.jpg" alt="" width="925" height="724"><img class="alignnone wp-image-6880 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-Salary-Sheet-1-4.jpg" alt="" width="1102" height="294"></p><p> <img class="alignnone wp-image-6884 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-1-4.jpg" alt="" width="922" height="723"><img class="alignnone wp-image-6883 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-Salary-Sheet-1-3.jpg" alt="" width="1102" height="242"></p><p> <img class="alignnone wp-image-6886 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-1-3.jpg" alt="" width="923" height="722"><img class="alignnone wp-image-6893 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-Salary-Sheet-1-5.jpg" alt="" width="1100" height="295"></p><p> <img class="alignnone wp-image-6888 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option4-1-1.jpg" alt="" width="924" height="722"><img class="alignnone wp-image-6887 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option4-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="979" height="282"></p>

en: <p><strong><span style="color: #ff0000;">Leave Calculation Setup is: (Month is Actual Month Days) for February 28.</span></strong></p><table width="1386"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>February - The Month is 28 Days (None Leap Year)</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td style="text-align: center;" width="168"> </td><td width="201"> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>Salary </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave During the Month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day Leave 30 of the Month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave at the end of the Month (On the 28)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="201"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 Days Leave from 27 of the Month.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Actual Month Days</td><td style="text-align: center;">28</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Actual Leave Days. </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;"><strong>N/A</strong></td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="341">This will show in Leave Ledger Report. </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="201">The days are: February: 27+28<br />March: 1+2+3</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Calculated Leave days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">0</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="341">Days will be Split into 2 Months</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">2</td><td style="text-align: center;" width="341">2 Days in February</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">3</td><td style="text-align: center;" width="341">3 Days in March</td></tr><tr><td width="157">Working Days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">27</td><td style="text-align: center;">28</td><td style="text-align: center;">27</td><td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">One Day Leave only</td><td style="text-align: center;">_</td><td style="text-align: center;">One Day Leave only days.</td><td style="text-align: center;" width="201">The days are: February 27+28<br />March: 1+2+3</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">214.29</td><td style="text-align: center;" width="341">Calculation of Leave Amount for February.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">290.32</td><td style="text-align: center;" width="341">Calculation of Leave Amount for March.</td></tr><tr><td width="157">Leave Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 28 X Leave days</td><td style="text-align: center;">107.14</td><td style="text-align: center;">0</td><td style="text-align: center;">107.14</td><td style="text-align: center;">504.61</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Working Days Salary</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 28 X Working days</td><td style="text-align: center;">2892.86</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2892.86</td><td style="text-align: center;">2785.71</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Net Salary Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Working Days Salary + Leave Amount</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3290.32</td><td style="text-align: center;" width="341">The Leave Salary for 3 days of March will also be included with this Month. In March Employee will get 28 Days' Salary.</td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">Note:</span></p><p>If the Leave is ten days, the System will calculate the 2 Days in February as (3000 / 28 * 2) and  8 days in March as (3000 / 31 * 8)</p><p><img class="alignnone wp-image-6754 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-1-1.jpg" alt="" width="923" height="724" /><img class="alignnone wp-image-6760 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="1103" height="360" /></p><p><img class="alignnone wp-image-6755 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-1-2.jpg" alt="" width="927" height="723" /><img class="alignnone wp-image-6761 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="1100" height="296" /></p><p><img class="alignnone wp-image-6756 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-1-1.jpg" alt="" width="923" height="722" /><img class="alignnone wp-image-6762 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1103" height="333" /></p>
ar: <p><strong><span style="color: #ff0000;">إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) ليوم 28 فبراير.</span></strong></p><table width="1386"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>فبراير - الشهر 28 يومًا (لا توجد سنة كبيسة)</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td style="text-align: center;" width="168"> </td><td width="201"> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 يوم إجازة 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 28)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="201"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 أيام إجازة من 27 من الشهر.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الشهر الفعلية</td> <td style="text-align: center;">28</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;"><strong>غير متاح</strong></td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="341">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="201">الأيام هي: فبراير: 27+28<br>مارس: 1+2+3</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة المحسوبة</td><td style="text-align: center;"> </td>سيتم تقسيم <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">0</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="341">أيام إلى شهرين</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">2</td> <td style="text-align: center;" width="341">2 أيام في فبراير</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">3</td> <td style="text-align: center;" width="341">3 أيام في شهر مارس</td></tr><tr><td width="157">أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">27</td> <td style="text-align: center;">28</td> <td style="text-align: center;">27</td> <td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;">_</td> <td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط أيام.</td> <td style="text-align: center;" width="201">الأيام هي: 27+28 فبراير</td><br> <td style="text-align: center;" width="201">مارس: 1+2+3</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">214.29</td> <td style="text-align: center;" width="341">حساب مبلغ الإجازة لشهر فبراير.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">290.32</td> <td style="text-align: center;" width="341">حساب مبلغ الإجازة لشهر مارس.</td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">الراتب الإجمالي / 28 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">107.14</td><td style="text-align: center;">0</td><td style="text-align: center;">107.14</td><td style="text-align: center;">504.61</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">راتب أيام العمل</td><td style="text-align: center;" width="183">الراتب الإجمالي / 28 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2892.86</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2892.86</td><td style="text-align: center;">2785.71</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3290.32</td><td style="text-align: center;" width="341">سيتم أيضًا تضمين راتب الإجازة لمدة 3 أيام من شهر مارس في هذا الشهر. في شهر مارس، سيحصل الموظف على راتب 28 يومًا.</td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:</span></p><p>إذا كانت الإجازة عشرة أيام، فسيقوم النظام باحتساب يومين في شهر فبراير بـ (3000 / 28 * 2) و 8 أيام في شهر مارس بـ (3000 / 31 * 8).</p><p><img class="alignnone wp-image-6754 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-1-1.jpg" alt="" width="923" height="724"><img class="alignnone wp-image-6760 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="1103" height="360"></p><p><img class="alignnone wp-image-6755 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-1-2.jpg" alt="" width="927" height="723"><img class="alignnone wp-image-6761 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="1100" height="296"></p><p><img class="alignnone wp-image-6756 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-1-1.jpg" alt="" width="923" height="722"><img class="alignnone wp-image-6762 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1103" height="333"></p>

en: <p><strong><span style="color: #ff0000;">Leave Calculation Setup is: (Month is Actual Month Days) for February 29.</span></strong></p><table width="1386"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>February - The Month is 29 Days (Leap Year)</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td width="168"> </td><td width="201"> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>Salary </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave During the Month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day Leave 30 of the Month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave at the end of the Month (On 29)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="201"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 Days Leave from 27 of the Month.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Actual Month Days</td><td style="text-align: center;">29</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Actual Leave Days. </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;"><strong>N/A</strong></td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="341">This will show in Leave Ledger Report. </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="201">The days are: February 27+28+29<br />March: 1+2</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Calculated Leave days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">0</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="341">Days will be Split into 2 Months</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">3</td><td style="text-align: center;" width="341">3 Days in February</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">2</td><td style="text-align: center;" width="341">2 Days in March</td></tr><tr><td width="157">Calculate Working Days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">28</td><td style="text-align: center;">29</td><td style="text-align: center;">28</td><td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">One Day Leave only</td><td style="text-align: center;">_</td><td style="text-align: center;">One Day Leave only days</td><td style="text-align: center;" width="201">The days are: February 27+28+29<br />March: 1+2</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">310.34</td><td style="text-align: center;" width="341">Calculation of Leave Amount for February.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">193.55</td><td style="text-align: center;" width="341">Calculation of Leave Amount for March.</td></tr><tr><td width="157">Leave Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 29 X Leave days</td><td style="text-align: center;">103.45</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">103.45</td><td style="text-align: center;">503.89</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Working Days Salary Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 29 X Working days</td><td style="text-align: center;">2896.55</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2896.55</td><td style="text-align: center;">2689.66</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Net Salary Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Working Days Salary + Leave Amount</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3193.55</td><td style="text-align: center;" width="341">The Leave Salary for 2 days of March will also be included with this Month. In March Employee will get 29 Days' Salary.</td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">Note: </span></p><p>If the Leave is 10 days, the System will calculate the 3 Days in February as (3000 / 29 * 3) and  7 days in March as (3000 / 31 * 7) </p><p><img class="alignnone wp-image-6771 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-1-2.jpg" alt="" width="924" height="725" /><img class="alignnone wp-image-6770 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-Salary-Sheet-1-2.jpg" alt="" width="1132" height="321" /> </p><p><img class="alignnone wp-image-6777 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-1-3.jpg" alt="" width="923" height="726" /><img class="alignnone wp-image-6776 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-Salary-Sheet-1-2.jpg" alt="" width="1133" height="299" /> </p><p> <img class="alignnone wp-image-6782 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-1-2.jpg" alt="" width="923" height="720" /><img class="alignnone wp-image-6781 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="1134" height="323" /></p>
ar: <p><strong><span style="color: #ff0000;">إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) ليوم 29 فبراير.</span></strong></p><table width="1386"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>فبراير - الشهر 29 يوما (السنة الكبيسة)</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td width="168"> </td><td width="201"> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 يوم إجازة 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 29)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="201"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 أيام إجازة من 27 من الشهر.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الشهر الفعلية</td> <td style="text-align: center;">29</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;"><strong>غير متاح</strong></td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="341">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="201">الأيام هي: 27+28+29 فبراير<br>مارس: 1+2</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة المحسوبة</td><td style="text-align: center;"> </td>سيتم تقسيم <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">0</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="341">أيام إلى شهرين</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">3</td> <td style="text-align: center;" width="341">3 أيام في فبراير</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">2</td> <td style="text-align: center;" width="341">2 أيام في شهر مارس</td></tr><tr><td width="157">حساب أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">28</td> <td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">28</td> <td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;">_</td> <td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;" width="201">الأيام هي : 27+28+29 فبراير</td><br> <td style="text-align: center;" width="201">مارس: 1+2</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">310.34</td> <td style="text-align: center;" width="341">حساب مبلغ الإجازة لشهر فبراير.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">193.55</td> <td style="text-align: center;" width="341">حساب مبلغ الإجازة لشهر مارس.</td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 29 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">103.45</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">103.45</td><td style="text-align: center;">503.89</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام العمل - مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">الراتب الإجمالي / 29 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2896.55</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2896.55</td><td style="text-align: center;">2689.66</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3193.55</td><td style="text-align: center;" width="341">سيتم أيضًا تضمين راتب الإجازة لمدة يومين من شهر مارس في هذا الشهر. في شهر مارس، سيحصل الموظف على راتب 29 يومًا.</td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:  </span></p><p>إذا كانت الإجازة 10 أيام، فسيحسب النظام 3 أيام في فبراير بـ (3000 / 29 * 3) و 7 أيام في مارس بـ (3000 / 31 * 7).  </p><p><img class="alignnone wp-image-6771 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-1-2.jpg" alt="" width="924" height="725"><img class="alignnone wp-image-6770 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-Salary-Sheet-1-2.jpg" alt="" width="1132" height="321"> </p><p><img class="alignnone wp-image-6777 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-1-3.jpg" alt="" width="923" height="726"><img class="alignnone wp-image-6776 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-Salary-Sheet-1-2.jpg" alt="" width="1133" height="299"> </p><p> <img class="alignnone wp-image-6782 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-1-2.jpg" alt="" width="923" height="720"><img class="alignnone wp-image-6781 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="1134" height="323"></p>

en: <p><strong><span style="color: #ff0000;">Leave Calculation Setup is: (Month is Actual Month Days) for January 31.</span></strong></p><table class=" alignleft" width="1386"><tbody><tr><td width="157"> </td><td width="183"> </td><td width="151"> </td><td width="185"> </td><td width="168"> </td><td width="201"> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>January</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td style="text-align: center;" width="168"> </td><td style="text-align: center;" width="201"> </td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>Salary </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave During the month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day Leave on 30th of the month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 Day's Leave at the end of the month (On 31)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="201"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 Days' Leave from the 27th of the month</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="341"><span style="color: #0000ff;"><strong>Note</strong></span></td></tr><tr><td width="157">Actual Month Days</td><td style="text-align: center;">31</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Actual Leave Days. </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="341">This will show in Leave Ledger Report. </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td> </td><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="201">Days are: January 27+28+29+30+31</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Calculate Leave days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">1</td><td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Calculate Working Days</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;">26</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Description</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">One Day Leave only one</td><td style="text-align: center;">One Day Leave only one</td><td style="text-align: center;">One Day Leave only days</td><td style="text-align: center;" width="201">Days are: January 27+28+29+30+31</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Leave Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 31 X Leave days</td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;">483.87</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Working Days Salary</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Salary / 31 X Working days</td><td style="text-align: center;">2903.23</td><td style="text-align: center;">2903.23</td><td style="text-align: center;">2903.23</td><td style="text-align: center;">2516.13</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">Net Salary Amount</td><td style="text-align: center;" width="183">Total Working Days Salary + Leave Amount</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td width="341"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;" colspan="6"> </td><td style="text-align: center;"> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">Note:</span></p><p>If the Leave is 10 days, the System will calculate the 5 Days in January as (3000 / 31 * 5) and  5 days in February as (3000 / (28 or 29) * 5)</p><p><img class="alignnone wp-image-6740 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-1.jpg" alt="" width="925" height="723" /><img class="alignnone wp-image-6739 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1106" height="294" /></p><p><img class="alignnone wp-image-6742 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-1.jpg" alt="" width="923" height="720" /><img class="alignnone wp-image-6739 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1106" height="294" /></p><p><img class="alignnone wp-image-6743 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-1.jpg" alt="" width="923" height="722" /><img class="alignnone wp-image-6741 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1102" height="329" /></p><p><img class="alignnone wp-image-6744 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option4-1.jpg" alt="" width="924" height="720" /><img class="alignnone wp-image-7547 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option4-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="1103" height="279" /></p>
ar: <p><strong><span style="color: #ff0000;">إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) ليوم 31 يناير.</span></strong></p><table class=" alignleft" width="1386"><tbody><tr><td width="157"> </td><td width="183"> </td><td width="151"> </td><td width="185"> </td><td width="168"> </td><td width="201"> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>يناير</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td style="text-align: center;" width="168"> </td><td style="text-align: center;" width="201"> </td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 31)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="201"><span style="color: #0000ff;"><strong>- إجازة لمدة 5 أيام اعتباراً من 27 الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="341"><span style="color: #0000ff;"><strong>ملحوظة</strong></span></td></tr><tr><td width="157">أيام الشهر الفعلية</td> <td style="text-align: center;">31</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="341">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td width="157">وصف</td><td> </td><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="201">الأيام هي: 27+28+29+30+31 يناير</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">حساب أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">حساب أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">26</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">يوم واحد إجازة</td> <td style="text-align: center;">يوم واحد فقط إجازة يوم واحد</td> <td style="text-align: center;">فقط إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;" width="201">أيام هي: 27+28+29+30+31 يناير</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 31 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;">483.87</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">راتب أيام العمل</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 31 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2903.23</td><td style="text-align: center;">2903.23</td><td style="text-align: center;">2903.23</td><td style="text-align: center;">2516.13</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td width="341"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;" colspan="6"> </td><td style="text-align: center;"> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:</span></p><p>إذا كانت الإجازة 10 أيام، سيقوم النظام باحتساب الـ 5 أيام في شهر يناير بـ (3000 / 31 * 5) و 5 أيام في فبراير بـ (3000 / (28 أو 29) * 5)</p><p><img class="alignnone wp-image-6740 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-1.jpg" alt="" width="925" height="723"><img class="alignnone wp-image-6739 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1106" height="294"></p><p><img class="alignnone wp-image-6742 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-1.jpg" alt="" width="923" height="720"><img class="alignnone wp-image-6739 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1106" height="294"></p><p><img class="alignnone wp-image-6743 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-1.jpg" alt="" width="923" height="722"><img class="alignnone wp-image-6741 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1102" height="329"></p><p><img class="alignnone wp-image-6744 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option4-1.jpg" alt="" width="924" height="720"><img class="alignnone wp-image-7547 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option4-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="1103" height="279"></p>

en: <table style="height: 1078px;" width="1490"><tbody><tr><td width="272"><strong><span style="color: #ff0000;">Leave Return Summary Workflow</span></strong></td><td width="198"> </td><td width="195"> </td><td width="194"> </td><td width="257"> </td><td width="276"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="272"><strong>A. Create Form</strong></td><td style="text-align: center;" width="198"> </td><td style="text-align: center;"><strong>B. Approvals</strong></td><td style="text-align: center;" width="194"><b>C. Post to accounting the on </b></td><td style="text-align: center;" width="257"><strong>D. Collection </strong></td><td style="text-align: center;"><strong>Memo</strong></td></tr><tr><td width="272"><strong>1. When Retuned on time. Image 1</strong></td><td style="text-align: center;">No Actions</td><td style="text-align: center;" width="195">Approval is not required</td><td style="text-align: center;" width="194">No Accounting effect</td><td style="text-align: center;" width="257">No Collection required</td><td style="text-align: center;" width="276">The Salary will resume from the return Date.</td></tr><tr><td width="272"><strong>2. When Returned Earlier</strong></td><td style="text-align: center;" width="198">1. Refund Leave Amount option. </td><td style="text-align: center;" width="195">Approval is not required—YES Refund</td><td style="text-align: center;" width="194">YES</td><td style="text-align: center;" width="257">Refund By Cash or Cheque through Receipt Voucher located in HRMS Menu. </td><td style="text-align: center;" width="276"> I am posting to Accounting through Receipt Voucher.</td></tr><tr><td width="272"> </td><td style="text-align: center;" width="198">2. Create a Loan option. </td><td style="text-align: center;" width="195">It will be considered automatically as created, Approved, and Paid Loan. So deduction from Salary will start automatically. </td><td style="text-align: center;" width="194">The automatically created Loan will not affect the accounting.</td><td style="text-align: center;" width="257">affect</td><td style="text-align: center;" width="276">The effect on accounting will be while posting of Salary Sheet.</td></tr><tr><td width="272"> </td><td style="text-align: center;" width="198">3. Return the earliest days to the Employee balance option. </td><td style="text-align: center;" width="195">Approval is not required on </td><td style="text-align: center;" width="194">NO</td><td style="text-align: center;" width="257">NO</td><td style="text-align: center;" width="276">The leave days will affect the Employee Leave Ledger.</td></tr><tr><td width="272"> </td><td style="text-align: center;" width="198">4. No Adjustments option approval</td><td style="text-align: center;" width="195">Approval is not required</td><td style="text-align: center;" width="194">NO</td><td style="text-align: center;" width="257">NO</td><td style="text-align: center;" width="276">No accounting effects.</td></tr><tr><td width="272"><strong>3. When Return Late</strong></td><td style="text-align: center;" width="198">1. Deduct from Leave.<br />The System will show all types of leave to select. </td><td style="text-align: center;" width="195">Approval is not required because it will be approved automatically.</td><td style="text-align: center;" width="194">YES<br />Accounting and Payment affect the same as creating a new Leave Process.</td><td style="text-align: center;" width="257">insurer</td><td style="text-align: center;" width="276">The usurer will select the type of leave to adjust the late days. After saving, the System wgenerateeate the exit Automatically while filling in the Return Leave —accounting thing and Payment effect; Same as Leave Process.</td></tr><tr><td width="272"> </td><td style="text-align: center;" width="198">2. Create an Absence</td><td style="text-align: center;" width="195">Approval is not required because it will be approved automatically.</td><td style="text-align: center;" width="194">YES<br />When posting the Salary sheet.</td><td style="text-align: center;" width="257">NO</td><td style="text-align: center;" width="276">Abs license is available for HR employees on Theon. The System stem will automatically create ate absence form with approved status. These days of absence will deduct the total service period based on the selected Setup. </td></tr><tr><td width="272"><strong>Leave Return Accounting Entries</strong></td><td width="198"><u> </u></td><td width="195"> </td><td width="194"> </td><td> </td><td> </td></tr><tr><td width="272"><strong>A. Create Form</strong></td><td style="text-align: center;" width="198">B &amp; C: Accounting Entries on Approvals</td><td style="text-align: center;">Menu Location</td><td style="text-align: center;" width="194">D. Entries on Payment of Leave and Salary</td><td style="text-align: center;">Menu Location</td><td style="text-align: center;">Memo</td></tr><tr><td width="272"><b>1. Refund Leave Am option approval approval</b></td><td style="text-align: center;" width="198">Approval is not required</td><td style="text-align: center;" width="195"> </td><td style="text-align: center;" width="194"><p>Dr. Cash / Bank</p><p>Cr. Leave. <br />Refund By Cash or Cheque through Receipt Voucher.</p></td><td style="text-align: center;" width="257">HRMS Activities &gt;&gt;&gt;&gt; Receive From Employees &gt;&gt;&gt;&gt; Receive Amount for Earlier leave return.</td><td style="text-align: center;"> </td></tr><tr><td width="272"><strong>2. Create Options</strong></td><td style="text-align: center;" width="198">It will be considered automatically as Approved, and Pathed will affect</td><td style="text-align: center;" width="195"> </td><td style="text-align: center;" width="194">An insult to accounting will be while posting of Salary Sheet.</td><td style="text-align: center;" width="257">-</td><td style="text-align: center;" width="276"> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #ff0000;"><strong>1. When Retuned on time. Image 1 No Actions</strong></span></p><p><img class="alignnone wp-image-6927 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1Leave-Return-Same-Date.jpg" alt="" width="895" height="702" /></p><p><img class="alignnone wp-image-6921 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1-Leave-Return-Before-5-Days-Adjust-by-Loan.jpg" alt="" width="896" height="701" /></p><p><img class="alignnone wp-image-6922 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1Leave-Return-After-5-Days-Adjust-by-Absence.jpg" alt="" width="895" height="703" /></p><p><img class="alignnone wp-image-6923 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1Leave-Return-After-5-Days-Adjust-by-Leave.jpg" alt="" width="895" height="700" /></p><p><img class="alignnone wp-image-6924 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1Leave-Return-Before-5-Days-Adjust-by-RV.jpg" alt="" width="893" height="704" /></p><p><img class="alignnone wp-image-6925 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1Leave-Return-Before-5-Days-Adjust-Earlier-days.jpg" alt="" width="895" height="699" /></p><p><img class="alignnone wp-image-6926 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1Leave-Return-Before-5-Days-No-Adjustment.jpg" alt="" width="896" height="701" /></p>
ar: <table style="height: 1078px;" width="1490"><tbody><tr><td width="272"><strong><span style="color: #ff0000;">ترك سير عمل ملخص العودة</span></strong></td><td width="198"> </td><td width="195"> </td><td width="194"> </td><td width="257"> </td><td width="276"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="272"><strong>أ. إنشاء نموذج</strong></td><td style="text-align: center;" width="198"> </td><td style="text-align: center;"><strong>ب. الموافقات</strong></td> <td style="text-align: center;" width="194"><b>ج. الترحيل إلى المحاسبة</b></td> د. <td style="text-align: center;"><strong>مذكرة</strong></td> <td style="text-align: center;" width="257"><strong>التحصيل</strong></td></tr><tr><td width="272"><strong>1. عند إعادة ضبطها في الوقت المحدد. الصورة 1</strong></td>لا <td style="text-align: center;" width="195">يشترط الموافقة على</td> <td style="text-align: center;">الإجراءات</td> <td style="text-align: center;" width="194">لا يوجد تأثير محاسبي</td> <td style="text-align: center;" width="257">لا يتطلب التحصيل</td> <td style="text-align: center;" width="276">سيتم استئناف الراتب من تاريخ العودة.</td></tr><tr><td width="272"><strong>2. عندما عاد في وقت سابق</strong></td><td style="text-align: center;" width="198">1. خيار استرداد مبلغ الإجازة.  </td><td style="text-align: center;" width="195">الموافقة غير مطلوبة - نعم استرداد الأموال</td><td style="text-align: center;" width="194">نعم</td><td style="text-align: center;" width="257">استرداد الأموال نقدًا أو بالشيك من خلال قسيمة الاستلام الموجودة في قائمة نظام إدارة الموارد البشرية.  </td><td style="text-align: center;" width="276">  أقوم بالنشر في المحاسبة من خلال قسيمة الاستلام.</td></tr><tr><td width="272"> </td><td style="text-align: center;" width="198">2. إنشاء خيار القرض.  </td><td style="text-align: center;" width="195">سيتم اعتباره تلقائيًا على أنه قرض تم إنشاؤه واعتماده ومدفوع. وبالتالي فإن الخصم من الراتب سيبدأ تلقائيا.  </td><td style="text-align: center;" width="194">لن يؤثر القرض الذي تم إنشاؤه تلقائيًا على المحاسبة.</td> <td style="text-align: center;" width="257">التأثير</td> <td style="text-align: center;" width="276">سيكون التأثير على المحاسبة أثناء ترحيل كشف الراتب.</td></tr><tr><td width="272"> </td><td style="text-align: center;" width="198">3. قم بإرجاع الأيام الأولى إلى خيار رصيد الموظف.</td> <td style="text-align: center;" width="195">الموافقة غير مطلوبة على</td> <td style="text-align: center;" width="194">NO</td> <td style="text-align: center;" width="257">NO</td> <td style="text-align: center;" width="276">ستؤثر أيام الإجازة على دفتر أستاذ إجازة الموظف.</td></tr><tr><td width="272"> </td><td style="text-align: center;" width="198">4. لا توجد موافقة على خيار التعديلات</td> <td style="text-align: center;" width="195">ليست هناك حاجة للموافقة</td> <td style="text-align: center;" width="194">لا لا</td> <td style="text-align: center;" width="257">لا</td> <td style="text-align: center;" width="276">توجد آثار محاسبية.</td></tr><tr><td width="272"><strong>3. عند العودة متأخرًا</strong></td> <td style="text-align: center;" width="198">1. قم بالخصم من الإجازة.</td><br> <td style="text-align: center;" width="198">سيعرض النظام كافة أنواع الإجازات للاختيار منها.</td> <td style="text-align: center;" width="195">الموافقة غير مطلوبة لأنه سيتم الموافقة عليها تلقائيًا.</td> <td style="text-align: center;" width="194">نعم</td><br> <td style="text-align: center;" width="194">تؤثر المحاسبة والدفع على نفس تأثير إنشاء عملية إجازة جديدة.</td> <td style="text-align: center;" width="257">شركة التأمين</td><td style="text-align: center;" width="276">سيقوم المرابي باختيار نوع الإجازة لضبط الأيام المتأخرة. بعد الحفظ، يقوم النظام بإنشاء الخروج تلقائيًا أثناء ملء إجازة العودة - الشيء المحاسبي وتأثير الدفع؛ نفس عملية الإجازة.</td></tr><tr><td width="272"> </td><td style="text-align: center;" width="198">2. لا يشترط إنشاء</td> <td style="text-align: center;" width="195">موافقة غياب لأنه سيتم اعتمادها تلقائيًا.</td> <td style="text-align: center;" width="194">نعم</td><br> <td style="text-align: center;" width="194">عند نشر كشف الراتب</td> <td style="text-align: center;" width="257">لا</td><td style="text-align: center;" width="276">ترخيص Abs متاح لموظفي الموارد البشرية على Theon. سيقوم جذع النظام تلقائيًا بإنشاء نموذج غياب مع الحالة المعتمدة. ستخصم أيام الغياب هذه إجمالي فترة الخدمة بناءً على الإعداد المحدد.  </td></tr><tr><td width="272"><strong>ترك إدخالات المحاسبة العودة</strong></td><td width="198"><u> </u></td><td width="195"> </td><td width="194"> </td><td> </td><td> </td></tr><tr><td width="272"><strong>أ. إنشاء نموذج</strong></td><td style="text-align: center;" width="198">ب و ج: إدخالات المحاسبة على الموافقات</td><td style="text-align: center;">موقع القائمة</td><td style="text-align: center;" width="194">د. قيود دفع الإجازة والرواتب</td><td style="text-align: center;">موقع القائمة</td><td style="text-align: center;">ملاحظات</td></tr><tr><td width="272"><b>1. الموافقة على خيار إجازة استرداد الأموال</b></td> <td style="text-align: center;" width="198">ليست مطلوبة</td><td style="text-align: center;" width="195"> </td><td style="text-align: center;" width="194"><p>د. كاش / بنك</p><p>سجل تجاري. يترك.  <br>استرداد الأموال نقدًا أو بشيك من خلال قسيمة إيصال.</p></td><td style="text-align: center;" width="257">أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية  &gt;&gt;&gt;&gt;  تلقي من الموظفين  &gt;&gt;&gt;&gt;  احصل على مبلغ مقابل عودة الإجازة المبكرة.</td><td style="text-align: center;"> </td></tr><tr><td width="272"><strong>2. إنشاء الخيارات،</strong></td> <td style="text-align: center;" width="198">سيتم اعتبارها تمت الموافقة عليها تلقائيًا، وسيؤثر المسار</td><td style="text-align: center;" width="195"> </td><td style="text-align: center;" width="194">سيتم إهانة المحاسبة أثناء نشر كشف الراتب.</td> <td style="text-align: center;" width="257">-</td><td style="text-align: center;" width="276"> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #ff0000;"><strong>1. عند إعادة ضبطها في الوقت المحدد. الصورة 1 لا توجد إجراءات</strong></span></p><p><img class="alignnone wp-image-6927 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1Leave-Return-Same-Date.jpg" alt="" width="895" height="702"></p><p><img class="alignnone wp-image-6921 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1-Leave-Return-Before-5-Days-Adjust-by-Loan.jpg" alt="" width="896" height="701"></p><p><img class="alignnone wp-image-6922 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1Leave-Return-After-5-Days-Adjust-by-Absence.jpg" alt="" width="895" height="703"></p><p><img class="alignnone wp-image-6923 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1Leave-Return-After-5-Days-Adjust-by-Leave.jpg" alt="" width="895" height="700"></p><p><img class="alignnone wp-image-6924 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1Leave-Return-Before-5-Days-Adjust-by-RV.jpg" alt="" width="893" height="704"></p><p><img class="alignnone wp-image-6925 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1Leave-Return-Before-5-Days-Adjust-Earlier-days.jpg" alt="" width="895" height="699"></p><p><img class="alignnone wp-image-6926 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1Leave-Return-Before-5-Days-No-Adjustment.jpg" alt="" width="896" height="701"></p>

en: <table style="height: 2363px;" width="1909"><tbody><tr><td style="text-align: center;" width="372"><h3> </h3></td><td style="text-align: center;" width="891"><h3><span style="color: #0000ff;"><strong>Leave Work Flow and Accounting Entries</strong></span></h3><h3><span style="color: #0000ff;"><strong>Annual Leave Work Flow Summary</strong></span></h3></td><td style="text-align: center;" width="556"> </td><td style="text-align: center;" width="440"> </td><td style="text-align: center;" width="283"> </td><td style="text-align: center;" width="1455"> </td></tr><tr><td> </td><td width="891"> </td><td width="556"> </td><td width="440"> </td><td width="283"> </td><td width="1455"> </td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;" width="891"><strong>A. Create Form</strong></td><td style="text-align: center;"><strong>B. approvals</strong></td><td style="text-align: center;" width="440"><strong>C. Post to Accounting</strong></td><td style="text-align: center;" width="283"><strong>D. Payments </strong></td><td style="text-align: center;"><strong>Memo</strong></td></tr><tr><td width="372"><strong>Create Annual Leave</strong></td><td style="text-align: center;" width="891">1. Pay Through Salary <br />    Sheet</td><td style="text-align: center;" width="556">Approve Leave is a must to continue. </td><td style="text-align: center;" width="440">The leave Amount will be posted to accounting, and the Salary Amount will be at the time of posting the Salary Sheet. </td><td style="text-align: center;" width="283">Pay By WPS or Cash or Cheque or Bank Transfer By Each Employee (There is an option to create one Cash or Cheque Amount for Multiple Employees.</td><td width="1455"><p style="text-align: center;">* Make ( Post Approved Leave to Accounting ) a must before making Payment.</p><p style="text-align: center;">* Admin can set Predefine up to link the Salary Items, Allowances, or leave with Chart of Accounts. Then when the Payment is created, the Debit Side will display automatically from the previous step posting in column F.</p><p style="text-align: center;">* Salary will stop until the Employee returns.</p></td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;" width="891">2. Pay Through Payment <br />    Voucher</td><td style="text-align: center;" width="556">Approve Leave is a must to continue. </td><td style="text-align: center;" width="440">The left Amount will be posted to accounting, and the Salary days Amount before the leave start Date. Posting will be through a Payment Voucher. </td><td style="text-align: center;" width="283">Pay By Cash Cheque or Bank Transfer  Payment Voucher only.</td><td style="text-align: center;" width="1455"> </td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;" width="891">3. Update Ledger</td><td style="text-align: center;" width="556">Approve Leave is a must to continue. </td><td style="text-align: center;" width="440">Leave Days only will affect in Leave Ledger. No Posting amounts to accounting. The Salary Amount for the month will pay full. </td><td style="text-align: center;" width="283">There is no payment for Leave. The total amount of Salary will be paid on the Salary Sheet.</td><td style="text-align: center;" width="1455"> </td></tr><tr><td width="372"><strong>Ancash Annual Leav</strong>e</td><td style="text-align: center;" width="891">1. Pay Through Salary <br />    Sheet</td><td style="text-align: center;" rowspan="2" width="556">Approve Leave is a must to continue. </td><td style="text-align: center;" width="440">The leave Amount will be posted to accounting, and the Salary Amount will be at the time of posting the Salary Sheet. </td><td style="text-align: center;" width="283">Pay  By WPS or Cash or Cheque or Bank Transfer By Each Employee (There is an option to create one Cash or Cheque Amount for Multiple Employees.</td><td style="text-align: center;" rowspan="2" width="1455"><p style="text-align: center;">* Post Approved Leave to Accounting is a must before making Payment.</p><p style="text-align: center;">* Admin can set Predefine up to link the Salary Items, Allowances, or leave with Chart of Accounts. When the Payment is created, the Debit Side will display automatically from the previous step posting in column F.</p><p>* Salary will NOT stop</p><p>* No need to create Leave Return.</p></td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="372"> </td><td style="text-align: center;" width="891">2. Pay Through Payment <br />    Voucher</td><td style="text-align: center;" width="440">The leave Amount will be posted to accounting, and the Salary days Amount before leaving the Start Date. </td><td style="text-align: center;" width="283">Pay By Cash or Cheque Bank Transfer  Payment Voucher only.</td></tr><tr><td width="372"><strong>A . Create Form</strong></td><td style="text-align: center;" width="891">B &amp; C: Accounting Entries on Approvals</td><td style="text-align: center;" width="556">Menu Location</td><td style="text-align: center;" width="440">D. Entries on Payment of Leave and Salary</td><td style="text-align: center;" width="283">Menu Location</td><td width="1455"> </td></tr><tr><td width="372"><strong>Create Annual Leave</strong></td><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;">A. If Payment by WPS:</td><td> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"><strong>1. When Pay Leave through Salary Sheet. </strong></td><td width="891"><p style="text-align: center;">Dr. Salaries and Allowances <br />     Amount 2.000 (For 20 Days) <br />Dr. Leave Salary                                     Amount 3.000 (For 30 Days)</p><p style="text-align: center;">Cr. Accrued Salaries &amp; Leave<br />      Amount 5.000 (For 50 Days)</p></td><td style="text-align: center;" rowspan="2" width="556">Go to: Update to Accounting Menu     &gt;&gt;&gt; HRMS Update      &gt;&gt;&gt; Post Salary Sheet.</td><td width="440"><p style="text-align: center;">Dr. Accrued Salaries &amp; Leave (Automatically Selected) Amount 5.000 (For 50 Days)</p><p style="text-align: center;">Cr. Bank Amount 5.000    </p><p style="text-align: center;">Note: (No Partial or Split Payment of Salary or Leave Amount.)</p></td><td style="text-align: center;" width="283">Go to: Update to Accounting Menu     &gt;&gt;&gt; HRMS Update   &gt;&gt;&gt;   Post Payment</td><td rowspan="2"> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td width="891"> </td><td width="440"> </td><td width="283"> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td style="text-align: center;" width="891">Posting to Accounting by JV</td><td width="556"> </td><td style="text-align: center;" width="440">Posting is posted to Accounting by JV Because Payment of Salary is by WPS, not Payment Voucher.</td><td> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td width="891"><p style="text-align: center;">Posting the Salary and Leave can be in different options:-</p><p style="text-align: center;">* By Total Monthly Summary <br />* By Monthly Details<br />* By Employee<br />* By Department<br />* By Position<br />* By Location</p></td><td width="556"> </td><td width="440"><p style="text-align: center;">Posting the Payment can be in different options:-</p><p style="text-align: center;">* By Total Salary Amount that saw in <br />   WPS for the whole Amount.<br />* By Employee<br />* By Department<br />* By Position<br />* By Location</p></td><td style="text-align: center;" width="283">Total Salary Amount that is seen in WPS by Each Employee.</td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="440">B. If Payment by Payment Voucher. Payment of Salary &amp; Leave Can be paid by: Cash, Cheque, or Bank Transfer</td><td style="text-align: center;" width="283">Go to Payroll &amp; Taxes Menu     &gt;&gt;&gt;&gt; Payment of Salary Sheet    &gt;&gt;&gt;&gt; Pay Non-WPS Employees.</td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td> </td><td> </td><td width="440"> </td><td width="283"> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td> </td><td> </td><td width="440"><p style="text-align: center;">Dr. Accrued Salaries &amp; Leave (Automatically Selected) Amount 5.000</p><p style="text-align: center;">Cr. Cash / Bank Amount 5.000 (No Partial or Split Payment of Salary or Leave Amount.)</p><p style="text-align: center;">Posting to Accounting by Payment Voucher. <br />Posting the Payment By Each Employee No Payment for a group of Employees.</p></td><td width="283"> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"><strong>2. When Pay Leave through a Payment Voucher</strong></td><td style="text-align: center;">Post Approved Leave</td><td width="556"> </td><td style="text-align: center;" width="440">Payment is by Payment Voucher only (Cash, Cheque, or Bank Transfer)—no Payment by WPS.</td><td width="283"> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td width="891"><p style="text-align: center;">Dr. Salaries and Allowances Amount 2.000 (For 20 Days) Dr. Leave Salary Amount 3.000 (For 30 Days)</p><p style="text-align: center;">Cr. Accrued Salaries &amp; Leave Amount 5.000 (For 50 Days)         </p></td><td style="text-align: center;" width="556">Go to Update to Accounting Menu  &gt;&gt;&gt; HRMS Update &gt;&gt;&gt; Post Leave Amount (only)</td><td width="440"><p style="text-align: center;">Dr. Accrued Salaries &amp; Leave   (Automatically Selected) Amount 5.000</p><p style="text-align: center;">Cr. Cash / Bank Amount 5.000 (No Partial or Split Payment of Salary or Leave Amount).</p></td><td style="text-align: center;" width="283">Go To: HRMS Activities  &gt;&gt;&gt;&gt; Payment of Activities   &gt;&gt;&gt;&gt; Pay Leave Salary.</td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td width="891"> </td><td width="556"> </td><td width="440"> </td><td width="283"> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td style="text-align: center;" width="891">* Posting to Accounting by JV.<br />* The 20 working days will be <br />    calculated with the leave Amount.<br />* No Salary Sheet will be created for the current month.</td><td> </td><td style="text-align: center;" width="440">* Posting to Accounting by Payment <br />   Voucher.<br />* Options to post the Salary Payment <br />   will be By Each Employee only.</td><td width="283"> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"><strong>3. When using Update Ledger</strong></td><td style="text-align: center;">No Accounting Entries. The Salary Sheet will be created as usual, and Leave days will be adjusted from the total leave balance. See Leave ledger Report.</td><td> </td><td> </td><td> </td><td width="1455"> </td></tr></tbody></table>
ar: <table style="height: 2363px;" width="1909"><tbody><tr><td style="text-align: center;" width="372"><h3> </h3></td><td style="text-align: center;" width="891"><h3><span style="color: #0000ff;"><strong>ترك تدفق العمل وإدخالات المحاسبة</strong></span></h3><h3><span style="color: #0000ff;"><strong>ملخص تدفق عمل الإجازة السنوية</strong></span></h3></td><td style="text-align: center;" width="556"> </td><td style="text-align: center;" width="440"> </td><td style="text-align: center;" width="283"> </td><td style="text-align: center;" width="1455"> </td></tr><tr><td> </td><td width="891"> </td><td width="556"> </td><td width="440"> </td><td width="283"> </td><td width="1455"> </td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;" width="891"><strong>أ. إنشاء النموذج</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>ب. الموافقات</strong></td> <td style="text-align: center;" width="440"><strong>ج. الترحيل إلى المحاسبة</strong></td> <td style="text-align: center;" width="283"><strong>د.</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>مذكرة</strong></td> المدفوعات</tr><tr><td width="372"><strong>إنشاء إجازة سنوية</strong></td><td style="text-align: center;" width="891">1. الدفع من خلال الراتب  <br>  ملزمة</td><td style="text-align: center;" width="556">الموافقة على الإجازة أمر لا بد منه للاستمرار.  </td><td style="text-align: center;" width="440">سيتم ترحيل مبلغ الإجازة إلى المحاسبة، وسيكون مبلغ الراتب في وقت ترحيل كشف الراتب.  </td><td style="text-align: center;" width="283">الدفع عن طريق نظام حماية الأجور (WPS) أو نقدًا أو شيكًا أو تحويلًا مصرفيًا بواسطة كل موظف (يوجد خيار لإنشاء مبلغ نقدي أو شيك واحد لعدة موظفين.</td><td width="1455"><p style="text-align: center;">* اجعل (بعد الإجازة المعتمدة للمحاسبة) أمرًا ضروريًا قبل إجراء الدفع.</p><p style="text-align: center;">* يمكن للمسؤول ضبط التحديد المسبق لربط عناصر الراتب أو البدلات أو المغادرة مع شجرة الحسابات. بعد ذلك، عند إنشاء الدفعة، سيتم عرض الجانب المدين تلقائيًا من ترحيل الخطوة السابقة في العمود F.</p><p style="text-align: center;">* سيتوقف الراتب لحين عودة الموظف.</p></td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;" width="891">2. الدفع عن طريق الدفع</td><br> الموافقة على قسيمة <td style="text-align: center;" width="891">الإجازة</td> <td style="text-align: center;" width="556">أمر لا بد منه للمتابعة.</td> <td style="text-align: center;" width="440">سيتم ترحيل المبلغ المتبقي إلى المحاسبة، ومبلغ أيام الراتب قبل تاريخ بدء الإجازة. سيتم النشر من خلال قسيمة الدفع.  </td><td style="text-align: center;" width="283">الدفع عن طريق شيك نقدي أو قسيمة دفع تحويل مصرفي فقط.</td><td style="text-align: center;" width="1455"> </td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;" width="891">3. تحديث دفتر الأستاذ</td> <td style="text-align: center;" width="556">الموافقة على الإجازة أمر لا بد منه للمتابعة.</td> <td style="text-align: center;" width="440">ستؤثر أيام الإجازة فقط في دفتر الأستاذ. لا ترحيل المبالغ إلى المحاسبة. سيتم دفع مبلغ الراتب لهذا الشهر كاملاً.  </td><td style="text-align: center;" width="283">لا يوجد دفع مقابل الإجازة. سيتم دفع المبلغ الإجمالي للراتب في ورقة الراتب.</td><td style="text-align: center;" width="1455"> </td></tr><tr><td width="372"><strong>أنكاش الإجازة السنوية</strong> ه</td><td style="text-align: center;" width="891">1. الدفع من خلال الراتب  <br>  ملزمة</td><td style="text-align: center;" rowspan="2" width="556">الموافقة على الإجازة أمر لا بد منه للاستمرار.  </td><td style="text-align: center;" width="440">سيتم ترحيل مبلغ الإجازة إلى المحاسبة، وسيكون مبلغ الراتب في وقت ترحيل كشف الراتب.  </td><td style="text-align: center;" width="283">الدفع عن طريق نظام حماية الأجور (WPS) أو نقدًا أو شيكًا أو تحويلًا مصرفيًا بواسطة كل موظف (يوجد خيار لإنشاء مبلغ نقدي أو شيك واحد لعدة موظفين.</td><td style="text-align: center;" rowspan="2" width="1455"><p style="text-align: center;">* يعد نشر الإجازة المعتمدة للمحاسبة أمرًا ضروريًا قبل إجراء الدفع.</p><p style="text-align: center;">* يمكن للمسؤول ضبط التحديد المسبق لربط عناصر الراتب أو البدلات أو المغادرة مع شجرة الحسابات. عند إنشاء الدفعة، سيتم عرض الجانب المدين تلقائيًا من ترحيل الخطوة السابقة في العمود F.</p><p>* الراتب لن يتوقف</p><p>* لا حاجة لإنشاء إجازة العودة.</p></td></tr><tr> <td style="text-align: center;" width="372"> </td><td style="text-align: center;" width="891">2. الدفع عن طريق الدفع</td><br> سيتم ترحيل <td style="text-align: center;" width="891">قسيمة</td> <td style="text-align: center;" width="440">مبلغ الإجازة إلى المحاسبة، ومبلغ أيام الراتب قبل مغادرة تاريخ البدء.</td> <td style="text-align: center;" width="283">الدفع نقدًا أو عن طريق قسيمة الدفع بالتحويل البنكي فقط.</td></tr><tr><td width="372"><strong>أ . إنشاء نموذج</strong></td><td style="text-align: center;" width="891">ب و ج: إدخالات المحاسبة في</td> <td style="text-align: center;" width="556">موقع قائمة</td> الموافقات د. إدخالات في <td style="text-align: center;" width="283">موقع قائمة</td> <td style="text-align: center;" width="440">دفع الإجازة والرواتب</td><td width="1455"> </td></tr><tr><td width="372"><strong>إنشاء إجازة سنوية</strong></td><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;">أ. في حالة الدفع عن طريق نظام حماية الأجور:</td><td> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"><strong>1. عند إجازة الراتب من خلال ورقة الراتب.  </strong></td><td width="891"><p style="text-align: center;">الرواتب والبدلات  <br>  المبلغ 2.000 (لمدة 20 يوم)  <br>مبلغ راتب إجازة الدكتور 3.000 (لمدة 30 يومًا)</p><p style="text-align: center;">سجل تجاري. الرواتب المستحقة والإجازات<br>  المبلغ 5.000 (لمدة 50 يوم)</p></td><td style="text-align: center;" rowspan="2" width="556">انتقل إلى: التحديث إلى قائمة المحاسبة  &gt;&gt;&gt;  تحديث نظام إدارة الموارد البشرية  &gt;&gt;&gt;  نشرة الراتب.</td><td width="440"><p style="text-align: center;">د.الرواتب المستحقة والإجازات (يتم تحديدها تلقائيًا) المبلغ 5.000 (لمدة 50 يومًا)</p><p style="text-align: center;">سجل تجاري. مبلغ البنك 5.000  </p><p style="text-align: center;">ملاحظة: (لا يوجد دفع جزئي أو مجزأ للراتب أو مبلغ الإجازة.)</p></td><td style="text-align: center;" width="283">انتقل إلى: التحديث إلى قائمة المحاسبة  &gt;&gt;&gt;  تحديث نظام إدارة الموارد البشرية  &gt;&gt;&gt;  دفع ما بعد</td><td rowspan="2"> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td width="891"> </td><td width="440"> </td><td width="283"> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td style="text-align: center;" width="891">الترحيل إلى المحاسبة بواسطة JV</td><td width="556"> </td><td style="text-align: center;" width="440">يتم نشر الترحيل إلى المحاسبة بواسطة JV نظرًا لأن دفع الراتب يتم عن طريق WPS، وليس قسيمة الدفع.</td><td> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td width="891"><p style="text-align: center;">يمكن أن يكون ترحيل الراتب والإجازات بخيارات مختلفة:-</p><p style="text-align: center;">* حسب إجمالي الملخص الشهري  <br>* حسب التفاصيل الشهرية<br>* بواسطة الموظف<br>* من قبل وزارة<br>* حسب المنصب<br>* حسب الموقع</p></td><td width="556"> </td><td width="440"><p style="text-align: center;">يمكن أن يكون ترحيل الدفع في خيارات مختلفة: -</p><p style="text-align: center;">* حسب إجمالي مبلغ الراتب الذي شهده  <br>  WPS لكامل المبلغ.<br>* بواسطة الموظف<br>* من قبل وزارة<br>* حسب المنصب<br>* حسب الموقع</p></td><td style="text-align: center;" width="283">إجمالي مبلغ الراتب الذي يظهر في نظام حماية الأجور (WPS) لكل موظف.</td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="440">ب. إذا كان الدفع عن طريق قسيمة الدفع. يمكن دفع الراتب والإجازات عن طريق: نقدًا أو بشيك أو تحويل مصرفي</td><td style="text-align: center;" width="283">انتقل إلى قائمة الرواتب والضرائب  &gt;&gt;&gt;&gt;  دفع كشف الراتب  &gt;&gt;&gt;&gt;  دفع رواتب الموظفين غير العاملين في نظام WPS.</td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td> </td><td> </td><td width="440"> </td><td width="283"> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td> </td><td> </td><td width="440"><p style="text-align: center;">د.الرواتب المستحقة والإجازات (يتم تحديدها تلقائيًا) المبلغ 5.000</p><p style="text-align: center;">سجل تجاري. مبلغ نقدي / بنكي 5.000 (لا يوجد دفع جزئي أو منفصل للراتب أو مبلغ الإجازة.)</p><p style="text-align: center;">الترحيل إلى المحاسبة عن طريق قسيمة الدفع.  <br>ترحيل الدفعة لكل موظف لا يوجد دفعة لمجموعة من الموظفين.</p></td><td width="283"> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"><strong>2. عند إجازة الدفع من خلال إجازة الدفع</strong></td> <td style="text-align: center;">المعتمدة</td><td width="556"> </td><td style="text-align: center;" width="440">يتم الدفع عن طريق قسيمة الدفع فقط (نقدًا أو شيكًا أو تحويلًا مصرفيًا) - ولا يوجد دفع عن طريق نظام WPS.</td><td width="283"> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td width="891"><p style="text-align: center;">رواتب وبدلات الدكتور مبلغ 2.000 (لمدة 20 يومًا) مبلغ راتب إجازة الدكتور 3.000 (لمدة 30 يومًا)</p><p style="text-align: center;">سجل تجاري. الرواتب المستحقة ومبلغ الإجازة 5.000 (لمدة 50 يومًا)  </p></td><td style="text-align: center;" width="556">انتقل إلى التحديث إلى قائمة المحاسبة  &gt;&gt;&gt;  تحديث نظام إدارة الموارد البشرية  &gt;&gt;&gt;  مبلغ ما بعد الإجازة (فقط)</td><td width="440"><p style="text-align: center;">د.الرواتب المستحقة والإجازات (يتم تحديدها تلقائيًا) المبلغ 5.000</p><p style="text-align: center;">سجل تجاري. مبلغ نقدي / بنكي 5.000 (لا يوجد دفع جزئي أو منفصل للراتب أو مبلغ الإجازة).</p></td><td style="text-align: center;" width="283">اذهب إلى: أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية  &gt;&gt;&gt;&gt;  دفع الأنشطة  &gt;&gt;&gt;&gt;  راتب إجازة مدفوعة الأجر.</td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td width="891"> </td><td width="556"> </td><td width="440"> </td><td width="283"> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td style="text-align: center;" width="891">* الإرسال إلى المحاسبة بواسطة JV.<br>* ستكون 20 يوم عمل  <br>  تحسب مع مبلغ الإجازة.<br>* لن يتم إنشاء كشف الراتب للشهر الحالي.</td><td> </td><td style="text-align: center;" width="440">* الترحيل إلى المحاسبة عن طريق الدفع  <br>  فاتورة.<br>* خيارات لنشر صرف الراتب  <br>  سيكون من قبل كل موظف فقط.</td><td width="283"> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"><strong>3. عند استخدام تحديث دفتر الأستاذ</strong></td><td style="text-align: center;">لا إدخالات المحاسبة. سيتم إنشاء كشف الراتب كالمعتاد، وسيتم تعديل أيام الإجازة من إجمالي رصيد الإجازة. راجع تقرير دفتر الأستاذ.</td><td> </td><td> </td><td> </td><td width="1455"> </td></tr></tbody></table>

en: CONTACT US
ar: اتصل بنا

en: Important Notes about Leave and Abcense
ar: ملاحظات هامة حول الإجازة والغياب

en: Important to use leave Activity.
ar: من المهم استخدام نشاط الإجازة.

en: Leave Calculation Setup is: (Month is Actual Month Days) For April 30 Days.
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) لمدة 30 يومًا من أبريل.

en: Leave Calculation Setup is: (Month is Actual Month Days) For February 28 Days.
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) لمدة 28 يومًا من شهر فبراير.

en: Leave Calculation Setup is: (Month is Actual Month Days) For February 29 Days.
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) لمدة 29 يومًا من فبراير.

en: Leave Calculation Setup is: (Month is Actual Month Days) For January 31 Days.
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) لـ 31 يومًا من شهر يناير.

en: Leave Calculation Setup is: (Month is Actual Month Days) For March 31 Days.
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) ليوم 31 مارس.

en: Leave Calculation Setup is: (Month is Fixed 30 Days) For April 30 Days.
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 30 يومًا في أبريل.

en: Leave Calculation Setup is: (Month is Fixed 30 Days) For February 28 Days.
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 28 يومًا في فبراير.

en: Leave Calculation Setup is: (Month is Fixed 30 Days) For February 29 Days.
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 29 يومًا في فبراير.

en: Leave Calculation Setup is: (Month is Fixed 30 Days) For January 31 Days.
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 31 يومًا في يناير.

en: Leave Calculation Setup is: (Month is Fixed 30 Days) For March 31 Days.
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 31 يومًا من مارس.

en: Leave Return Workflow and Accounting Entries
ar: ترك سير العمل العودة وإدخالات المحاسبة

en: Leave WorkFlow with Payments and Accounting Entries
ar: ترك سير العمل مع المدفوعات والإدخالات المحاسبية

en: dailymotion_url-video-212a595
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-7955c1e
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-81d0fe1
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-8f14809
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-a2bd400
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-adf3ed9
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-d9ce50c
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: dailymotion_url-video-ee5a741
ar: https://www.dailymotion.com/video/x6tqhqb

en: editor-text-editor-0dc9e0d
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Rm2Chc9t9KY&amp;list=PL3LzdsN_338CSYMkjOZC1SUgK34UeUoCg">إنشاء الإجازة منها  </a></h4>

en: editor-text-editor-14345ea
ar: <h3 style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;">إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي)</span></h3>

en: editor-text-editor-1a92076
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=VZQ6CG2UciA&amp;list=PL3LzdsN_338ApoJnaVJxzGv03k0Z7McKy&amp;index=2">ترك النشاط في نظام إدارة الموارد البشرية  </a></h4>

en: editor-text-editor-2761729
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=_wW3yNg3mlM&amp;list=PL3LzdsN_338DV29J5Uxhdwt48-U6Y9x8l&amp;index=10">خريطة الطريق لأنشطة الإجازات والغياب  </a></h4>

en: editor-text-editor-2eef06a
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Pa0K7zdf05Q&amp;list=PL3LzdsN_338DV29J5Uxhdwt48-U6Y9x8l&amp;index=54">ترك الإعداد في نظام إدارة الموارد البشرية  </a></h4>

en: editor-text-editor-584c824
ar: <h3 style="text-align: center;"><strong><span style="color: #0000ff;">إعداد الخطوة الأولى</span></strong></h3>

en: editor-text-editor-b1d0a6f
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=y1aTIPpScxU&amp;list=PL3LzdsN_338CSYMkjOZC1SUgK34UeUoCg&amp;index=3">إعدادات الإجازة في نظام شؤون الموظفين  </a></h4>

en: editor-text-editor-b1f22f0
ar: <h3 style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;">إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا)</span></h3>

en: editor-text-editor-bf09fda
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=fwgqqkY5fxE&amp;list=PL3LzdsN_338CSYMkjOZC1SUgK34UeUoCg&amp;index=2">سلسلة الإجراءات الإجازات  </a></h4>

en: editor-text-editor-e6868dc
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=J83sSEiRpNQ&amp;list=PL3LzdsN_338ApoJnaVJxzGv03k0Z7McKy&amp;index=3">ترك حالات العودة  </a></h4>

en: editor-text-editor-f4d3018
ar: <h4 style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=zY8bV0JKVnQ&amp;list=PL3LzdsN_338ApoJnaVJxzGv03k0Z7McKy&amp;index=5">ترك الأسئلة في نظام إدارة الموارد البشرية  </a></h4>

en: elementskit-accordion-acc_content-19f3da3-0871c91
ar: <h2 style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>ضبط وضع الراتب والدفع</strong></span></h2><p><img class="aligncenter wp-image-4005 " src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/05/Set-Employee-Salary-1.jpg" alt="" width="1110" height="434"></p><p><img class="aligncenter wp-image-3963 " src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/05/Set-Salary-Screen.jpg" alt="" width="1155" height="1156"> <img class="aligncenter wp-image-3962 " src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/05/Set-Salary-Screen-social-security.jpg" alt="" width="1177" height="493"></p><h2 style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>الاعدادات العامة</strong></span></h2><p><img class="aligncenter wp-image-3977 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/05/HRMS-General-Settings.jpg" alt="" width="1244" height="419"><img class="aligncenter wp-image-3976 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/05/Leave-setting-Policy.jpg" alt="" width="463" height="472"></p><p><img class="aligncenter wp-image-4004 " src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/05/Leave-setup-Window.jpg" alt="" width="867" height="670"></p><table class=" aligncenter" style="height: 382px;" width="888"><tbody><tr><td colspan="5" width="778"><h2><span style="color: #0000ff;"><strong>سياسة حساب الراتب</strong></span></h2></td></tr><tr><td><p><strong>راتب الموظف</strong></p></td><td style="text-align: center;" width="143"><strong>مُثَبَّت</strong></td><br> <td style="text-align: center;" width="143"><strong>30 يومًا</strong></td> <td style="text-align: center;" width="139"><strong>فعليًا</strong></td><br> <td style="text-align: center;" width="139"><strong>أيام الشهر</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>360 يوما</strong></td><td style="text-align: center;"><p><strong>365 يوما</strong></p></td></tr><tr><td><p><strong>راتب الموظف:  </strong></p></td><td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>×</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>×</strong></td></tr><tr><td><p><strong>مبلغ الغياب:</strong></p></td><td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>×</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>×</strong></td></tr><tr><td><p><strong>أيام الغياب:  </strong></p></td><td style="text-align: center;"><strong>×</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>×</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>×</strong></td></tr><tr><td><p><strong>مبلغ الإجازة:  </strong></p></td><td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td></tr><tr><td><p><strong>أيام الإجازة:  </strong></p></td><td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>نعم</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>×</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>×</strong></td></tr></tbody></table><p style="text-align: center;"> </p>

en: elementskit-accordion-acc_content-19f3da3-391921a
ar: <p><span style="color: #0000ff;"><strong>ملحوظة:</strong></span></p><ul><li>يتم تمكين أساس حساب راتب الإجازة فقط إذا كان حساب الراتب هو أيام الشهر الفعلي. عندما يكون حساب الراتب ثابتًا لمدة 30 يومًا، يتم تعطيل هذا الخيار.</li><li>  إذا تم إنشاء نهاية الخدمة لموظف (الاستقالة أو الإنهاء)، فسوف يظهر راتب الإجازة المتبقية والرواتب غير المدفوعة في نهاية الخدمة لحساب أيام الإجازة الفعلية إذا كان حساب الراتب ثابتًا بـ 30 يومًا:</li></ul><p>على سبيل المثال، إذا تم تحديد هذا الخيار، وأخذ الموظف إجازة لمدة 5 أيام في 27 فبراير، فستكون أيام الإجازة 5 (27،28 و1،2،3). إذا لم يتم تحديد هذا الخيار، فإن أيام الإجازة المحسوبة ستكون 7 (27، 28، 29، 30 و1، 2، 3).</p><ul><li>  سيتم خصم راتب الغياب من <strong>الشهر الفعلي</strong> المقدم أثناء قراءة الغياب: على سبيل المثال، تغيب الموظف من 29 يناير إلى 2 فبراير. لذلك، أثناء إنشاء الغياب، إذا تم تحديد الشهر الفعلي على أنه فبراير، فسيتم خصم راتب يوم الغياب من الراتب الشهري لشهر فبراير.</li><li>  يعتمد حساب أيام الإجازة (لجميع أنواع الإجازات) دائمًا على <strong>أيام الشهر الفعلية.</strong></li></ul><p><span style="color: #ff0000;"><strong>حالات خاصة عندما:</strong></span></p><p>1. يعتمد الإعداد على 30 يومًا ثابتة. إذا كان الموظف غائبًا في <b>31 يناير</b> ، فسيتم خصم الإجازة من أيام الإجازة إذا كان الإعداد هو "الخصم من الإجازات". ." د يوم التغيب سيتم خصم الراتب إذا كان الإعداد "الخصم من الراتب."</p><p>". يعتمد الإعداد على 30 يومًا ثابتة. إذا تغيب الموظف في <b>28 فبراير</b> ، فسيتم خصم الراتب الغائب من الشهر الفعلي إذا كان الإعداد "خصمًا من الراتب".</p><p>3.." يتم إنشاء غياب للموظف، ويتم خصم نوع الإعداد من:</p><p>الأوراق → الإجازات السنوية سوف تغادر أيام من رصيد الإجازة السنوية.</p><p>4. يعتمد الإعداد على 30 يومًا ثابتة. إذا ذهب الموظف إلى إجازة في <b>31 يناير</b> ، فسيتم خصم الإجازة من أيام الإجازة السنوية. ولكن <strong>لن يتم دفع ثمن</strong> ذلك اليوم الواحد لأنه ثابت لمدة 30 يومًا.</p><p>5. يعتمد الإعداد على 30 يومًا ثابتة. إذا ذهب الموظف للحصول على إجازة في <strong>اليوم</strong> <strong>الثامن والعشرين</strong> <strong>،</strong> فسيتم خصم الإجازات من أيام الإجازة السنوية. يتم احتساب الراتب لمدة 27 يوم عمل + يوم واحد لترك الراتب. خلال اليومين التاليين (29 و 30)، يجب إضافة الراتب يدويًا كإضافة وخصم منفصل من قبل المستخدم. وسيكون راتب الشهر القادم (مارس) 30 يومًا ويومين في عمود الإضافة.</p><p><span style="color: #ff0000;"><strong>مهم</strong> <strong>_</strong> <strong>_</strong> <strong>_</strong></span>:</p><p>التغيير بين أساس الحساب:</p><p>عندما يريد المستخدم تغيير أساس الحساب أو أي شيء آخر في الإعداد، يجب الموافقة على الأنشطة مثل الإجازات والغياب وكشوف الراتب ومكافأة نهاية الخدمة قبل المتابعة (إذا لم تكن هناك تغييرات أخرى على الأنشطة في المستقبل).</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong>ملحوظة:</strong></span></p><ul><li>ننصح المستخدم بالموافقة على جميع الأنشطة (إذا لم يكن هناك تغيير لاحقًا) قبل تغيير الإعداد.</li></ul><ul><li>ننصح المستخدمين أيضًا بإنشاء أوراق الرواتب قبل متابعة تغييرات الإعداد. أيضًا، للبدء في إجراء التغييرات في الإعداد بعد الموافقة على كشف الراتب.</li><li>ستظل الأنشطة التي تمت الموافقة عليها قبل تغيير السياسة (الإعداد) كما هي ولن تتغير بعد ملء سياسة جديدة. أي أنه لن يكون هناك أي تأثير على الحساب في حالة حدوث تغييرات بين الطريقتين عند اعتماد الأنشطة والرواتب.</li><li>سوف تؤثر العملية الحسابية الجديدة على قراءة الأنشطة الجديدة من التغييرات الجديدة في الإعداد.</li><li>إذا كان المستخدم يريد التأثير على التغييرات الجديدة في الأنشطة التي تم إنشاؤها بالفعل، فأعد إنشاء الأنشطة بعد تغيير سياسة الشركة.</li></ul><p><span style="color: #ff0000;"><strong><u>استثنائي:</u></strong></span></p><ul><li>حساب راتب الشهر الأول كأيام العمل الفعلية:</li></ul><p>إذا كان الإعداد ثابتًا لمدة 30 يومًا ولم يكن تاريخ انضمام الموظف 30 يومًا في الشهر، فاحسب أيام العمل استنادًا إلى الشهر الفعلي.</p><p><span style="color: #0000ff;"><strong>ملحوظة:</strong></span></p><p>بشكل افتراضي، سيتم تحديد هذا الخيار. نوصي بشدة بإبقاء هذا محددًا. على سبيل المثال، انضم الموظف في 27/01، وبالتالي سيكون إجمالي أيام العمل: 5 أيام وسيتم احتسابها على أنها <strong>5/30 X إجمالي الراتب.</strong></p><p>انضم الموظف بتاريخ 27/02، فيكون إجمالي أيام العمل: يومين وسيتم احتسابها على أنها <strong>2/30 × إجمالي الراتب.</strong></p><ul><li>قم بتضمين الموظفين في كشف الرواتب الذين انضموا في الشهر أو قبله. يتيح ذلك للمستخدم إدراج الموظف الذي انضم إلى الشركة قبل التاريخ المحدد من الشهر، ويتم إنشاء راتبه في كشف الرواتب.</li></ul><p><strong>على سبيل المثال</strong> <strong>،</strong> إذا انضم الموظف في اليوم العشرين من الشهر وقمنا بضبط الرقم أعلاه على 22، فسيتم إدراجه في كشف الرواتب لهذا الشهر.</p><ul><li>إظهار معلومات الراتب القياسية في أعمدة صحيفة الراتب: إذا تم تحديدها، فسيتم رؤية الراتب الشهري القياسي فقط في ورقة الراتب.</li><li>السماح بتحرير معلومات راتب الموظف حتى لو تمت الموافقة على كشف الرواتب: يتيح هذا الخيار للمستخدمين تغيير معلومات راتب الموظف حتى لو تمت الموافقة على كشف الرواتب. يتم إضافة هذا الخيار للموظفين الذين زادت رواتبهم بعد الموافقة على كشف الرواتب. ولذلك، يسمح النظام بهذه التغييرات لأغراض حالة السجل فيما يتعلق بالراتب. ولا يؤثر ذلك على كشف الراتب المعتمد. سوف يؤثر فقط على أوراق الرواتب المستقبلية.</li></ul><p><span style="color: #0000ff;"><strong>ملحوظة</strong> :</span></p><p>سيتم تعديل الفروق في الراتب للفترة السابقة في كشف الراتب التالي.</p><p>سيتم خصم راتب الغياب من <strong>الشهر الفعلي</strong> أثناء إنشاء الغياب. على سبيل المثال، إذا كان الموظف غائبًا في الفترة من 29 يناير إلى 2 فبراير، فهذا يعني أنه أثناء إنشاء الغياب، إذا تم تحديد الشهر الفعلي على أنه فبراير، فسيتم خصم راتب الغياب من الراتب الشهري لشهر فبراير.</p>

en: elementskit-accordion-acc_content-19f3da3-7b582bb
ar: <table style="height: 2363px;" width="1909"><tbody><tr><td style="text-align: center;" width="372"><h3> </h3></td><td style="text-align: center;" width="891"><h3><span style="color: #0000ff;"><strong>ترك تدفق العمل وإدخالات المحاسبة</strong></span></h3><h3><span style="color: #0000ff;"><strong>ملخص تدفق عمل الإجازة السنوية</strong></span></h3></td><td style="text-align: center;" width="556"> </td><td style="text-align: center;" width="440"> </td><td style="text-align: center;" width="283"> </td><td style="text-align: center;" width="1455"> </td></tr><tr><td> </td><td width="891"> </td><td width="556"> </td><td width="440"> </td><td width="283"> </td><td width="1455"> </td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;" width="891"><strong>أ. إنشاء النموذج</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>ب. الموافقات</strong></td> <td style="text-align: center;" width="440"><strong>ج. الترحيل إلى المحاسبة</strong></td> <td style="text-align: center;" width="283"><strong>د.</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>مذكرة</strong></td> المدفوعات</tr><tr><td width="372"><strong>إنشاء إجازة سنوية</strong></td><td style="text-align: center;" width="891">1. الدفع من خلال الراتب  <br>  ملزمة</td><td style="text-align: center;" width="556">الموافقة على الإجازة أمر لا بد منه للاستمرار.  </td><td style="text-align: center;" width="440">سيتم ترحيل مبلغ الإجازة إلى المحاسبة، وسيكون مبلغ الراتب في وقت ترحيل كشف الراتب.  </td><td style="text-align: center;" width="283">الدفع عن طريق نظام حماية الأجور (WPS) أو نقدًا أو شيكًا أو تحويلًا مصرفيًا بواسطة كل موظف (يوجد خيار لإنشاء مبلغ نقدي أو شيك واحد لعدة موظفين.</td><td width="1455"><p style="text-align: center;">* اجعل (بعد الإجازة المعتمدة للمحاسبة) أمرًا ضروريًا قبل إجراء الدفع.</p><p style="text-align: center;">* يمكن للمسؤول ضبط التحديد المسبق لربط عناصر الراتب أو البدلات أو المغادرة مع شجرة الحسابات. بعد ذلك، عند إنشاء الدفعة، سيتم عرض الجانب المدين تلقائيًا من ترحيل الخطوة السابقة في العمود F.</p><p style="text-align: center;">* سيتوقف الراتب لحين عودة الموظف.</p></td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;" width="891">2. الدفع عن طريق الدفع</td><br> الموافقة على قسيمة <td style="text-align: center;" width="891">الإجازة</td> <td style="text-align: center;" width="556">أمر لا بد منه للمتابعة.</td> <td style="text-align: center;" width="440">سيتم ترحيل المبلغ المتبقي إلى المحاسبة، ومبلغ أيام الراتب قبل تاريخ بدء الإجازة. سيتم النشر من خلال قسيمة الدفع.  </td><td style="text-align: center;" width="283">الدفع عن طريق شيك نقدي أو قسيمة دفع تحويل مصرفي فقط.</td><td style="text-align: center;" width="1455"> </td></tr><tr><td> </td><td style="text-align: center;" width="891">3. تحديث دفتر الأستاذ</td> <td style="text-align: center;" width="556">الموافقة على الإجازة أمر لا بد منه للمتابعة.</td> <td style="text-align: center;" width="440">ستؤثر أيام الإجازة فقط في دفتر الأستاذ. لا ترحيل المبالغ إلى المحاسبة. سيتم دفع مبلغ الراتب لهذا الشهر كاملاً.  </td><td style="text-align: center;" width="283">لا يوجد دفع مقابل الإجازة. سيتم دفع المبلغ الإجمالي للراتب في ورقة الراتب.</td><td style="text-align: center;" width="1455"> </td></tr><tr><td width="372"><strong>أنكاش الإجازة السنوية</strong> ه</td><td style="text-align: center;" width="891">1. الدفع من خلال الراتب  <br>  ملزمة</td><td style="text-align: center;" rowspan="2" width="556">الموافقة على الإجازة أمر لا بد منه للاستمرار.  </td><td style="text-align: center;" width="440">سيتم ترحيل مبلغ الإجازة إلى المحاسبة، وسيكون مبلغ الراتب في وقت ترحيل كشف الراتب.  </td><td style="text-align: center;" width="283">الدفع عن طريق نظام حماية الأجور (WPS) أو نقدًا أو شيكًا أو تحويلًا مصرفيًا بواسطة كل موظف (يوجد خيار لإنشاء مبلغ نقدي أو شيك واحد لعدة موظفين.</td><td style="text-align: center;" rowspan="2" width="1455"><p style="text-align: center;">* يعد نشر الإجازة المعتمدة للمحاسبة أمرًا ضروريًا قبل إجراء الدفع.</p><p style="text-align: center;">* يمكن للمسؤول ضبط التحديد المسبق لربط عناصر الراتب أو البدلات أو المغادرة مع شجرة الحسابات. عند إنشاء الدفعة، سيتم عرض الجانب المدين تلقائيًا من ترحيل الخطوة السابقة في العمود F.</p><p>* الراتب لن يتوقف</p><p>* لا حاجة لإنشاء إجازة العودة.</p></td></tr><tr> <td style="text-align: center;" width="372"> </td><td style="text-align: center;" width="891">2. الدفع عن طريق الدفع</td><br> سيتم ترحيل <td style="text-align: center;" width="891">قسيمة</td> <td style="text-align: center;" width="440">مبلغ الإجازة إلى المحاسبة، ومبلغ أيام الراتب قبل مغادرة تاريخ البدء.</td> <td style="text-align: center;" width="283">الدفع نقدًا أو عن طريق قسيمة الدفع بالتحويل البنكي فقط.</td></tr><tr><td width="372"><strong>أ . إنشاء نموذج</strong></td><td style="text-align: center;" width="891">ب و ج: إدخالات المحاسبة في</td> <td style="text-align: center;" width="556">موقع قائمة</td> الموافقات د. إدخالات في <td style="text-align: center;" width="283">موقع قائمة</td> <td style="text-align: center;" width="440">دفع الإجازة والرواتب</td><td width="1455"> </td></tr><tr><td width="372"><strong>إنشاء إجازة سنوية</strong></td><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;">أ. في حالة الدفع عن طريق نظام حماية الأجور:</td><td> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"><strong>1. عند إجازة الراتب من خلال ورقة الراتب.  </strong></td><td width="891"><p style="text-align: center;">الرواتب والبدلات  <br>  المبلغ 2.000 (لمدة 20 يوم)  <br>مبلغ راتب إجازة الدكتور 3.000 (لمدة 30 يومًا)</p><p style="text-align: center;">سجل تجاري. الرواتب المستحقة والإجازات<br>  المبلغ 5.000 (لمدة 50 يوم)</p></td><td style="text-align: center;" rowspan="2" width="556">انتقل إلى: التحديث إلى قائمة المحاسبة  &gt;&gt;&gt;  تحديث نظام إدارة الموارد البشرية  &gt;&gt;&gt;  نشرة الراتب.</td><td width="440"><p style="text-align: center;">د.الرواتب المستحقة والإجازات (يتم تحديدها تلقائيًا) المبلغ 5.000 (لمدة 50 يومًا)</p><p style="text-align: center;">سجل تجاري. مبلغ البنك 5.000  </p><p style="text-align: center;">ملاحظة: (لا يوجد دفع جزئي أو مجزأ للراتب أو مبلغ الإجازة.)</p></td><td style="text-align: center;" width="283">انتقل إلى: التحديث إلى قائمة المحاسبة  &gt;&gt;&gt;  تحديث نظام إدارة الموارد البشرية  &gt;&gt;&gt;  دفع ما بعد</td><td rowspan="2"> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td width="891"> </td><td width="440"> </td><td width="283"> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td style="text-align: center;" width="891">الترحيل إلى المحاسبة بواسطة JV</td><td width="556"> </td><td style="text-align: center;" width="440">يتم نشر الترحيل إلى المحاسبة بواسطة JV نظرًا لأن دفع الراتب يتم عن طريق WPS، وليس قسيمة الدفع.</td><td> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td width="891"><p style="text-align: center;">يمكن أن يكون ترحيل الراتب والإجازات بخيارات مختلفة:-</p><p style="text-align: center;">* حسب إجمالي الملخص الشهري  <br>* حسب التفاصيل الشهرية<br>* بواسطة الموظف<br>* من قبل وزارة<br>* حسب المنصب<br>* حسب الموقع</p></td><td width="556"> </td><td width="440"><p style="text-align: center;">يمكن أن يكون ترحيل الدفع في خيارات مختلفة: -</p><p style="text-align: center;">* حسب إجمالي مبلغ الراتب الذي شهده  <br>  WPS لكامل المبلغ.<br>* بواسطة الموظف<br>* من قبل وزارة<br>* حسب المنصب<br>* حسب الموقع</p></td><td style="text-align: center;" width="283">إجمالي مبلغ الراتب الذي يظهر في نظام حماية الأجور (WPS) لكل موظف.</td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;" width="440">ب. إذا كان الدفع عن طريق قسيمة الدفع. يمكن دفع الراتب والإجازات عن طريق: نقدًا أو بشيك أو تحويل مصرفي</td><td style="text-align: center;" width="283">انتقل إلى قائمة الرواتب والضرائب  &gt;&gt;&gt;&gt;  دفع كشف الراتب  &gt;&gt;&gt;&gt;  دفع رواتب الموظفين غير العاملين في نظام WPS.</td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td> </td><td> </td><td width="440"> </td><td width="283"> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td> </td><td> </td><td width="440"><p style="text-align: center;">د.الرواتب المستحقة والإجازات (يتم تحديدها تلقائيًا) المبلغ 5.000</p><p style="text-align: center;">سجل تجاري. مبلغ نقدي / بنكي 5.000 (لا يوجد دفع جزئي أو منفصل للراتب أو مبلغ الإجازة.)</p><p style="text-align: center;">الترحيل إلى المحاسبة عن طريق قسيمة الدفع.  <br>ترحيل الدفعة لكل موظف لا يوجد دفعة لمجموعة من الموظفين.</p></td><td width="283"> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"><strong>2. عند إجازة الدفع من خلال إجازة الدفع</strong></td> <td style="text-align: center;">المعتمدة</td><td width="556"> </td><td style="text-align: center;" width="440">يتم الدفع عن طريق قسيمة الدفع فقط (نقدًا أو شيكًا أو تحويلًا مصرفيًا) - ولا يوجد دفع عن طريق نظام WPS.</td><td width="283"> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td width="891"><p style="text-align: center;">رواتب وبدلات الدكتور مبلغ 2.000 (لمدة 20 يومًا) مبلغ راتب إجازة الدكتور 3.000 (لمدة 30 يومًا)</p><p style="text-align: center;">سجل تجاري. الرواتب المستحقة ومبلغ الإجازة 5.000 (لمدة 50 يومًا)  </p></td><td style="text-align: center;" width="556">انتقل إلى التحديث إلى قائمة المحاسبة  &gt;&gt;&gt;  تحديث نظام إدارة الموارد البشرية  &gt;&gt;&gt;  مبلغ ما بعد الإجازة (فقط)</td><td width="440"><p style="text-align: center;">د.الرواتب المستحقة والإجازات (يتم تحديدها تلقائيًا) المبلغ 5.000</p><p style="text-align: center;">سجل تجاري. مبلغ نقدي / بنكي 5.000 (لا يوجد دفع جزئي أو منفصل للراتب أو مبلغ الإجازة).</p></td><td style="text-align: center;" width="283">اذهب إلى: أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية  &gt;&gt;&gt;&gt;  دفع الأنشطة  &gt;&gt;&gt;&gt;  راتب إجازة مدفوعة الأجر.</td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td width="891"> </td><td width="556"> </td><td width="440"> </td><td width="283"> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"> </td><td style="text-align: center;" width="891">* الإرسال إلى المحاسبة بواسطة JV.<br>* ستكون 20 يوم عمل  <br>  تحسب مع مبلغ الإجازة.<br>* لن يتم إنشاء كشف الراتب للشهر الحالي.</td><td> </td><td style="text-align: center;" width="440">* الترحيل إلى المحاسبة عن طريق الدفع  <br>  فاتورة.<br>* خيارات لنشر صرف الراتب  <br>  سيكون من قبل كل موظف فقط.</td><td width="283"> </td><td> </td></tr><tr><td width="372"><strong>3. عند استخدام تحديث دفتر الأستاذ</strong></td><td style="text-align: center;">لا إدخالات المحاسبة. سيتم إنشاء كشف الراتب كالمعتاد، وسيتم تعديل أيام الإجازة من إجمالي رصيد الإجازة. راجع تقرير دفتر الأستاذ.</td><td> </td><td> </td><td> </td><td width="1455"> </td></tr></tbody></table>

en: elementskit-accordion-acc_content-47177e3-27cb2d4
ar: <table style="height: 1078px;" width="1490"><tbody><tr><td width="272"><strong><span style="color: #ff0000;">ترك سير عمل ملخص العودة</span></strong></td><td width="198"> </td><td width="195"> </td><td width="194"> </td><td width="257"> </td><td width="276"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="272"><strong>أ. إنشاء نموذج</strong></td><td style="text-align: center;" width="198"> </td><td style="text-align: center;"><strong>ب. الموافقات</strong></td> <td style="text-align: center;" width="194"><b>ج. الترحيل إلى المحاسبة</b></td> د. <td style="text-align: center;"><strong>مذكرة</strong></td> <td style="text-align: center;" width="257"><strong>التحصيل</strong></td></tr><tr><td width="272"><strong>1. عند إعادة ضبطها في الوقت المحدد. الصورة 1</strong></td>لا <td style="text-align: center;" width="195">يشترط الموافقة على</td> <td style="text-align: center;">الإجراءات</td> <td style="text-align: center;" width="194">لا يوجد تأثير محاسبي</td> <td style="text-align: center;" width="257">لا يتطلب التحصيل</td> <td style="text-align: center;" width="276">سيتم استئناف الراتب من تاريخ العودة.</td></tr><tr><td width="272"><strong>2. عندما عاد في وقت سابق</strong></td><td style="text-align: center;" width="198">1. خيار استرداد مبلغ الإجازة.  </td><td style="text-align: center;" width="195">الموافقة غير مطلوبة - نعم استرداد الأموال</td><td style="text-align: center;" width="194">نعم</td><td style="text-align: center;" width="257">استرداد الأموال نقدًا أو بالشيك من خلال قسيمة الاستلام الموجودة في قائمة نظام إدارة الموارد البشرية.  </td><td style="text-align: center;" width="276">  أقوم بالنشر في المحاسبة من خلال قسيمة الاستلام.</td></tr><tr><td width="272"> </td><td style="text-align: center;" width="198">2. إنشاء خيار القرض.  </td><td style="text-align: center;" width="195">سيتم اعتباره تلقائيًا على أنه قرض تم إنشاؤه واعتماده ومدفوع. وبالتالي فإن الخصم من الراتب سيبدأ تلقائيا.  </td><td style="text-align: center;" width="194">لن يؤثر القرض الذي تم إنشاؤه تلقائيًا على المحاسبة.</td> <td style="text-align: center;" width="257">التأثير</td> <td style="text-align: center;" width="276">سيكون التأثير على المحاسبة أثناء ترحيل كشف الراتب.</td></tr><tr><td width="272"> </td><td style="text-align: center;" width="198">3. قم بإرجاع الأيام الأولى إلى خيار رصيد الموظف.</td> <td style="text-align: center;" width="195">الموافقة غير مطلوبة على</td> <td style="text-align: center;" width="194">NO</td> <td style="text-align: center;" width="257">NO</td> <td style="text-align: center;" width="276">ستؤثر أيام الإجازة على دفتر أستاذ إجازة الموظف.</td></tr><tr><td width="272"> </td><td style="text-align: center;" width="198">4. لا توجد موافقة على خيار التعديلات</td> <td style="text-align: center;" width="195">ليست هناك حاجة للموافقة</td> <td style="text-align: center;" width="194">لا لا</td> <td style="text-align: center;" width="257">لا</td> <td style="text-align: center;" width="276">توجد آثار محاسبية.</td></tr><tr><td width="272"><strong>3. عند العودة متأخرًا</strong></td> <td style="text-align: center;" width="198">1. قم بالخصم من الإجازة.</td><br> <td style="text-align: center;" width="198">سيعرض النظام كافة أنواع الإجازات للاختيار منها.</td> <td style="text-align: center;" width="195">الموافقة غير مطلوبة لأنه سيتم الموافقة عليها تلقائيًا.</td> <td style="text-align: center;" width="194">نعم</td><br> <td style="text-align: center;" width="194">تؤثر المحاسبة والدفع على نفس تأثير إنشاء عملية إجازة جديدة.</td> <td style="text-align: center;" width="257">شركة التأمين</td><td style="text-align: center;" width="276">سيقوم المرابي باختيار نوع الإجازة لضبط الأيام المتأخرة. بعد الحفظ، يقوم النظام بإنشاء الخروج تلقائيًا أثناء ملء إجازة العودة - الشيء المحاسبي وتأثير الدفع؛ نفس عملية الإجازة.</td></tr><tr><td width="272"> </td><td style="text-align: center;" width="198">2. لا يشترط إنشاء</td> <td style="text-align: center;" width="195">موافقة غياب لأنه سيتم اعتمادها تلقائيًا.</td> <td style="text-align: center;" width="194">نعم</td><br> <td style="text-align: center;" width="194">عند نشر كشف الراتب</td> <td style="text-align: center;" width="257">لا</td><td style="text-align: center;" width="276">ترخيص Abs متاح لموظفي الموارد البشرية على Theon. سيقوم جذع النظام تلقائيًا بإنشاء نموذج غياب مع الحالة المعتمدة. ستخصم أيام الغياب هذه إجمالي فترة الخدمة بناءً على الإعداد المحدد.  </td></tr><tr><td width="272"><strong>ترك إدخالات المحاسبة العودة</strong></td><td width="198"><u> </u></td><td width="195"> </td><td width="194"> </td><td> </td><td> </td></tr><tr><td width="272"><strong>أ. إنشاء نموذج</strong></td><td style="text-align: center;" width="198">ب و ج: إدخالات المحاسبة على الموافقات</td><td style="text-align: center;">موقع القائمة</td><td style="text-align: center;" width="194">د. قيود دفع الإجازة والرواتب</td><td style="text-align: center;">موقع القائمة</td><td style="text-align: center;">ملاحظات</td></tr><tr><td width="272"><b>1. الموافقة على خيار إجازة استرداد الأموال</b></td> <td style="text-align: center;" width="198">ليست مطلوبة</td><td style="text-align: center;" width="195"> </td><td style="text-align: center;" width="194"><p>د. كاش / بنك</p><p>سجل تجاري. يترك.  <br>استرداد الأموال نقدًا أو بشيك من خلال قسيمة إيصال.</p></td><td style="text-align: center;" width="257">أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية  &gt;&gt;&gt;&gt;  تلقي من الموظفين  &gt;&gt;&gt;&gt;  احصل على مبلغ مقابل عودة الإجازة المبكرة.</td><td style="text-align: center;"> </td></tr><tr><td width="272"><strong>2. إنشاء الخيارات،</strong></td> <td style="text-align: center;" width="198">سيتم اعتبارها تمت الموافقة عليها تلقائيًا، وسيؤثر المسار</td><td style="text-align: center;" width="195"> </td><td style="text-align: center;" width="194">سيتم إهانة المحاسبة أثناء نشر كشف الراتب.</td> <td style="text-align: center;" width="257">-</td><td style="text-align: center;" width="276"> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #ff0000;"><strong>1. عند إعادة ضبطها في الوقت المحدد. الصورة 1 لا توجد إجراءات</strong></span></p><p><img class="alignnone wp-image-6927 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1Leave-Return-Same-Date.jpg" alt="" width="895" height="702"></p><p><img class="alignnone wp-image-6921 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1-Leave-Return-Before-5-Days-Adjust-by-Loan.jpg" alt="" width="896" height="701"></p><p><img class="alignnone wp-image-6922 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1Leave-Return-After-5-Days-Adjust-by-Absence.jpg" alt="" width="895" height="703"></p><p><img class="alignnone wp-image-6923 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1Leave-Return-After-5-Days-Adjust-by-Leave.jpg" alt="" width="895" height="700"></p><p><img class="alignnone wp-image-6924 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1Leave-Return-Before-5-Days-Adjust-by-RV.jpg" alt="" width="893" height="704"></p><p><img class="alignnone wp-image-6925 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1Leave-Return-Before-5-Days-Adjust-Earlier-days.jpg" alt="" width="895" height="699"></p><p><img class="alignnone wp-image-6926 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/1Leave-Return-Before-5-Days-No-Adjustment.jpg" alt="" width="896" height="701"></p>

en: elementskit-accordion-acc_content-d754b33-0d7fc27
ar: <p><strong><span style="color: #ff0000;">إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) ليوم 28 فبراير.</span></strong></p><table width="1386"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>فبراير - الشهر 28 يومًا (لا توجد سنة كبيسة)</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td style="text-align: center;" width="168"> </td><td width="201"> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 يوم إجازة 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 28)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="201"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 أيام إجازة من 27 من الشهر.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الشهر الفعلية</td> <td style="text-align: center;">28</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;"><strong>غير متاح</strong></td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="341">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="201">الأيام هي: فبراير: 27+28<br>مارس: 1+2+3</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة المحسوبة</td><td style="text-align: center;"> </td>سيتم تقسيم <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">0</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="341">أيام إلى شهرين</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">2</td> <td style="text-align: center;" width="341">2 أيام في فبراير</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">3</td> <td style="text-align: center;" width="341">3 أيام في شهر مارس</td></tr><tr><td width="157">أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">27</td> <td style="text-align: center;">28</td> <td style="text-align: center;">27</td> <td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;">_</td> <td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط أيام.</td> <td style="text-align: center;" width="201">الأيام هي: 27+28 فبراير</td><br> <td style="text-align: center;" width="201">مارس: 1+2+3</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">214.29</td> <td style="text-align: center;" width="341">حساب مبلغ الإجازة لشهر فبراير.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">290.32</td> <td style="text-align: center;" width="341">حساب مبلغ الإجازة لشهر مارس.</td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">الراتب الإجمالي / 28 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">107.14</td><td style="text-align: center;">0</td><td style="text-align: center;">107.14</td><td style="text-align: center;">504.61</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">راتب أيام العمل</td><td style="text-align: center;" width="183">الراتب الإجمالي / 28 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2892.86</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2892.86</td><td style="text-align: center;">2785.71</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3290.32</td><td style="text-align: center;" width="341">سيتم أيضًا تضمين راتب الإجازة لمدة 3 أيام من شهر مارس في هذا الشهر. في شهر مارس، سيحصل الموظف على راتب 28 يومًا.</td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:</span></p><p>إذا كانت الإجازة عشرة أيام، فسيقوم النظام باحتساب يومين في شهر فبراير بـ (3000 / 28 * 2) و 8 أيام في شهر مارس بـ (3000 / 31 * 8).</p><p><img class="alignnone wp-image-6754 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-1-1.jpg" alt="" width="923" height="724"><img class="alignnone wp-image-6760 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="1103" height="360"></p><p><img class="alignnone wp-image-6755 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-1-2.jpg" alt="" width="927" height="723"><img class="alignnone wp-image-6761 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="1100" height="296"></p><p><img class="alignnone wp-image-6756 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-1-1.jpg" alt="" width="923" height="722"><img class="alignnone wp-image-6762 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1103" height="333"></p>

en: elementskit-accordion-acc_content-d754b33-431cc9f
ar: <p><strong><span style="color: #ff0000;">إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) ليوم 31 يناير.</span></strong></p><table class=" alignleft" width="1386"><tbody><tr><td width="157"> </td><td width="183"> </td><td width="151"> </td><td width="185"> </td><td width="168"> </td><td width="201"> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>يناير</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td style="text-align: center;" width="168"> </td><td style="text-align: center;" width="201"> </td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 31)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="201"><span style="color: #0000ff;"><strong>- إجازة لمدة 5 أيام اعتباراً من 27 الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="341"><span style="color: #0000ff;"><strong>ملحوظة</strong></span></td></tr><tr><td width="157">أيام الشهر الفعلية</td> <td style="text-align: center;">31</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="341">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td width="157">وصف</td><td> </td><td> </td><td> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="201">الأيام هي: 27+28+29+30+31 يناير</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">حساب أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">حساب أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">26</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">يوم واحد إجازة</td> <td style="text-align: center;">يوم واحد فقط إجازة يوم واحد</td> <td style="text-align: center;">فقط إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;" width="201">أيام هي: 27+28+29+30+31 يناير</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 31 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;">483.87</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">راتب أيام العمل</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 31 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2903.23</td><td style="text-align: center;">2903.23</td><td style="text-align: center;">2903.23</td><td style="text-align: center;">2516.13</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td width="341"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;" colspan="6"> </td><td style="text-align: center;"> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:</span></p><p>إذا كانت الإجازة 10 أيام، سيقوم النظام باحتساب الـ 5 أيام في شهر يناير بـ (3000 / 31 * 5) و 5 أيام في فبراير بـ (3000 / (28 أو 29) * 5)</p><p><img class="alignnone wp-image-6740 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-1.jpg" alt="" width="925" height="723"><img class="alignnone wp-image-6739 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1106" height="294"></p><p><img class="alignnone wp-image-6742 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-1.jpg" alt="" width="923" height="720"><img class="alignnone wp-image-6739 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1106" height="294"></p><p><img class="alignnone wp-image-6743 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-1.jpg" alt="" width="923" height="722"><img class="alignnone wp-image-6741 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1102" height="329"></p><p><img class="alignnone wp-image-6744 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option4-1.jpg" alt="" width="924" height="720"><img class="alignnone wp-image-7547 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option4-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="1103" height="279"></p>

en: elementskit-accordion-acc_content-d754b33-5822f8d
ar: <p><strong><span style="color: #ff0000;">إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) ليوم 29 فبراير.</span></strong></p><table width="1386"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>فبراير - الشهر 29 يوما (السنة الكبيسة)</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td width="168"> </td><td width="201"> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 يوم إجازة 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 29)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="201"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 أيام إجازة من 27 من الشهر.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الشهر الفعلية</td> <td style="text-align: center;">29</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;"><strong>غير متاح</strong></td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="341">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="201">الأيام هي: 27+28+29 فبراير<br>مارس: 1+2</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة المحسوبة</td><td style="text-align: center;"> </td>سيتم تقسيم <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">0</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="341">أيام إلى شهرين</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">3</td> <td style="text-align: center;" width="341">3 أيام في فبراير</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">2</td> <td style="text-align: center;" width="341">2 أيام في شهر مارس</td></tr><tr><td width="157">حساب أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">28</td> <td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">28</td> <td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;">_</td> <td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;" width="201">الأيام هي : 27+28+29 فبراير</td><br> <td style="text-align: center;" width="201">مارس: 1+2</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">310.34</td> <td style="text-align: center;" width="341">حساب مبلغ الإجازة لشهر فبراير.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">193.55</td> <td style="text-align: center;" width="341">حساب مبلغ الإجازة لشهر مارس.</td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 29 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">103.45</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">103.45</td><td style="text-align: center;">503.89</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام العمل - مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">الراتب الإجمالي / 29 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2896.55</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2896.55</td><td style="text-align: center;">2689.66</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3193.55</td><td style="text-align: center;" width="341">سيتم أيضًا تضمين راتب الإجازة لمدة يومين من شهر مارس في هذا الشهر. في شهر مارس، سيحصل الموظف على راتب 29 يومًا.</td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:  </span></p><p>إذا كانت الإجازة 10 أيام، فسيحسب النظام 3 أيام في فبراير بـ (3000 / 29 * 3) و 7 أيام في مارس بـ (3000 / 31 * 7).  </p><p><img class="alignnone wp-image-6771 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-1-2.jpg" alt="" width="924" height="725"><img class="alignnone wp-image-6770 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-Salary-Sheet-1-2.jpg" alt="" width="1132" height="321"> </p><p><img class="alignnone wp-image-6777 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-1-3.jpg" alt="" width="923" height="726"><img class="alignnone wp-image-6776 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-Salary-Sheet-1-2.jpg" alt="" width="1133" height="299"> </p><p> <img class="alignnone wp-image-6782 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-1-2.jpg" alt="" width="923" height="720"><img class="alignnone wp-image-6781 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="1134" height="323"></p>

en: elementskit-accordion-acc_content-d754b33-8cb9911
ar: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) ليوم 30 أبريل.</strong></span></p><table width="1386"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>أبريل</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td width="168"> </td><td width="201"> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 يوم إجازة 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 31)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="201"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 أيام إجازة من 27 من الشهر.</strong></span></td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الشهر الفعلية</td> <td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">غير متاح</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="341">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="201">الأيام هي 27+28+29+30 أبريل ويوم 1 مايو.</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة المحسوبة</td><td style="text-align: center;"> </td>سيتم تقسيم <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">0</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="341">أيام إلى شهرين</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">4</td> <td style="text-align: center;" width="341">4 أيام في أبريل</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;" width="341">1 يوم في مايو</td></tr><tr><td width="157">حساب أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;" width="168">أبريل فقط 30 يومًا فقط أيام</td> <td style="text-align: center;" width="201">أبريل هي 27+28+29+30 ويوم واحد في مايو.</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">400.00</td> <td style="text-align: center;" width="341">حساب مبلغ الإجازة لشهر أبريل.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">96.77</td> <td style="text-align: center;" width="341">حساب مبلغ الإجازة لشهر مايو.</td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">496.77</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">راتب أيام العمل</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2600.00</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3096.77</td><td style="text-align: center;" width="341">سيتم أيضًا تضمين راتب الإجازة ليوم واحد من شهر مايو في هذا الشهر. في شهر مايو، سيحصل الموظف على راتب 30 يومًا.</td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:</span></p><p>إذا كانت الإجازة 10 أيام، سيقوم النظام باحتساب 4 أيام في شهر أبريل بـ (3000 / 30 * 4) و 6 أيام في شهر مايو بـ (3000 / 31 * 5).  </p><p><img class="alignnone wp-image-6804 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-1-5.jpg" alt="" width="923" height="723"><img class="alignnone wp-image-6803 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-Salary-Sheet-1-5.jpg" alt="" width="1102" height="336"> </p><p><img class="alignnone wp-image-6806 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-1-5.jpg" alt="" width="925" height="721"><img class="alignnone wp-image-6805 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-Salary-Sheet-1-4.jpg" alt="" width="1105" height="327"> </p><p><img class="alignnone wp-image-6808 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-1-4.jpg" alt="" width="923" height="722"><img class="alignnone wp-image-6807 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-Salary-Sheet-1-3.jpg" alt="" width="1103" height="244"> </p>

en: elementskit-accordion-acc_content-d754b33-99682e3
ar: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) ليوم 31 مارس.</strong></span></p><table width="1386"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>يمشي</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td width="168"> </td><td width="201"> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 يوم إجازة 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 31)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="201"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 أيام إجازة اعتبارا من 27 من الشهر.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الشهر الفعلية</td> <td style="text-align: center;">31</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td> </td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="341">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="201">الأيام هي: 27+28+29+30+31 مارس</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة المحسوبة</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">حساب أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">يوم واحد إجازة</td> <td style="text-align: center;">يوم واحد فقط إجازة يوم واحد</td> <td style="text-align: center;">فقط إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;" width="201">أيام هي: 27+28+29+30+31 مارس</td><td style="text-align: center;" width="341"> </td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 31 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;">96.77</td><td style="text-align: center;">483.87</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">راتب أيام العمل</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 31 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2903.23</td><td style="text-align: center;">2903.23</td><td style="text-align: center;">2903.23</td><td style="text-align: center;">2516.13</td><td width="341"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td width="341"> </td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:</span></p><p>إذا كانت الإجازة 10 أيام، فسيحسب النظام 5 أيام في شهر مارس بـ (3000 / 31 * 5) و 5 أيام في إبريل بـ (3000 / 30 * 5).  </p><p><img class="alignnone wp-image-6790 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-1-4.jpg" alt="" width="925" height="718"><img class="alignnone wp-image-6789 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option1-Salary-Sheet-1-4.jpg" alt="" width="1107" height="293"> </p><p> <img class="alignnone wp-image-6792 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-1-4.jpg" alt="" width="924" height="725"><img class="alignnone wp-image-6791 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option2-Salary-Sheet-1-3.jpg" alt="" width="1106" height="303"></p><p> <img class="alignnone wp-image-6794 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-1-3.jpg" alt="" width="925" height="725"><img class="alignnone wp-image-6793 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option3-Salary-Sheet-1-2.jpg" alt="" width="1108" height="334"></p><p><img class="alignnone wp-image-6796 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option4-1-1.jpg" alt="" width="923" height="721"><img class="alignnone wp-image-6795 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Actual-Days-Option4-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1102" height="288"> </p>

en: elementskit-accordion-acc_content-dd95eb9-11714b8
ar: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 28 يومًا في فبراير.</strong></span></p><table width="1459"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>فبراير - الشهر 28 يومًا (غير السنة الكبيسة)</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td style="text-align: center;" width="168"> </td><td width="187"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 يوم إجازة 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 28)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 أيام إجازة من 27 من الشهر.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام شهر ثابت</td> <td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">غير متاح</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="428">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td style="text-align: center;">أيام</td> <td width="157">الوصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="187">الأيام هي: فبراير: 27+28<br>مارس: 1+2+3</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة المحسوبة</td><td style="text-align: center;"> </td>سيتم تقسيم <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">0</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">7</td> <td style="text-align: center;" width="428">أيام إلى شهرين</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">4</td> <td style="text-align: center;" width="428">4 أيام في فبراير</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">3</td> <td style="text-align: center;" width="428">3 أيام في شهر مارس</td></tr><tr><td width="157">أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;">_</td> <td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;" width="187">الأيام هي: 27+28+29+30 فبراير</td><br> مارس: <td style="text-align: center;" width="428">يمكن لإعدادات الرواتب</td> <td style="text-align: center;" width="187">1+2+3</td> حساب أيام الإجازة الفعلية إذا تم إصلاح سياسة الرواتب بمقدار 30 يومًا. <td style="text-align: center;" width="428">إذا قام المستخدم بوضع علامة على هذا الخيار، فسيقوم النظام بحساب 27+28+1+2+3 (5 أيام) فقط. في هذه الحالة، سيكون مبلغ الإجازة 500</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">400</td> <td style="text-align: center;" width="428">حساب مبلغ الإجازة لشهر فبراير.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">300</td> <td style="text-align: center;" width="428">حساب مبلغ الإجازة لشهر مارس.</td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">700.00</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">راتب أيام العمل</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">2600.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3300.00</td><td style="text-align: center;" width="428">سيتم أيضًا تضمين راتب الإجازة لمدة 3 أيام من شهر مارس في هذا الشهر. في شهر مارس، سيحصل الموظف على راتب 27 يومًا.</td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:</span></p><p>إذا كانت الإجازة 10 أيام، سيقوم النظام باحتساب 4 أيام في شهر فبراير بـ (3000 / 30 * 4) و 8 أيام في شهر مارس بـ (3000 / 30 * 8).  </p><p><img class="alignnone wp-image-6846 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-1-2.jpg" alt="" width="925" height="723"><img class="alignnone wp-image-6845 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-Salary-Sheet-1-2.jpg" alt="" width="1102" height="333"></p><p> <img class="alignnone wp-image-6848 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-1-1.jpg" alt="" width="922" height="717"><img class="alignnone wp-image-6847 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="1103" height="348"></p><p> <img class="alignnone wp-image-6851 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-1-1.jpg" alt="" width="925" height="722"><img class="alignnone wp-image-6850 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="1101" height="308"></p>

en: elementskit-accordion-acc_content-dd95eb9-6d800dd
ar: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 31 يومًا في يناير.</strong></span></p><table width="1459"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>يناير</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td width="168"> </td><td width="187"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 يوم إجازة 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 31)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 أيام إجازة من 27 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="428"><span style="color: #0000ff;"><strong>ملحوظة</strong></span></td></tr><tr><td width="157">أيام شهر ثابت</td> <td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="428">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="187">الأيام هي: 27+28+29+30+31 يناير</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة المحسوبة</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">0</td> <td style="text-align: center;">4</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">حساب أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط أيام فقط</td> <td style="text-align: center;" width="168">الأيام التي تلي 30 لن تعتبر أيامًا</td> <td style="text-align: center;" width="187">الأيام هي: 27+28+29+30</td><br> <td style="text-align: center;" width="187">لن يتم احتساب 31</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">400.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">راتب أيام العمل</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2600.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td colspan="7"> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:</span></p><p>إذا كانت الإجازة 10 أيام، فسيحسب النظام 4 أيام في شهر يناير بـ (3000 / 30 * 4) و 5 أيام في فبراير بـ (3000 / 30 * 5).  [31 will not be calculated]</p><p><img class="alignnone wp-image-6823 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-1.jpg" alt="" width="924" height="726"><img class="alignnone wp-image-6822 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1101" height="280"></p><p><img class="alignnone wp-image-6825 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-1.jpg" alt="" width="922" height="723"><img class="alignnone wp-image-6824 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1102" height="332"> </p><p><img class="alignnone wp-image-6830 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-1.jpg" alt="" width="925" height="723"><img class="alignnone wp-image-6829 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1101" height="328"> </p><p><img class="alignnone wp-image-6827 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option4-1.jpg" alt="" width="921" height="720"><img class="alignnone wp-image-6826 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option4-Salary-Sheet-1.jpg" alt="" width="1104" height="295"> </p>

en: elementskit-accordion-acc_content-dd95eb9-7c6ee0f
ar: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 31 يومًا من مارس.</strong></span></p><table width="1459"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>يمشي</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td style="text-align: center;" width="168"> </td><td width="187"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 يوم إجازة 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 31)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 أيام إجازة اعتبارا من 27 من الشهر.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام شهر ثابت</td> <td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="428">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="187">الأيام هي: 27+28+29+30+31 مارس</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة المحسوبة</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">0</td> <td style="text-align: center;">4</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">حساب أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">26</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط أيام فقط</td> <td style="text-align: center;" width="168">الأيام التي تلي 30 لن تعتبر أيامًا</td> <td style="text-align: center;" width="187">الأيام هي: 27+28+29+30</td><br> <td style="text-align: center;" width="187">لن يتم احتساب 31</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">400.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">راتب أيام العمل</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2600.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td colspan="7"> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:</span></p><p>إذا كانت الإجازة 10 أيام، فسيحسب النظام 4 أيام في شهر مارس بـ (3000 / 30 * 4) و 5 أيام في إبريل بـ (3000 / 30 * 5).  [31 will not be calculated]</p><p> <img class="alignnone wp-image-6881 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-1-4.jpg" alt="" width="925" height="724"><img class="alignnone wp-image-6880 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-Salary-Sheet-1-4.jpg" alt="" width="1102" height="294"></p><p> <img class="alignnone wp-image-6884 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-1-4.jpg" alt="" width="922" height="723"><img class="alignnone wp-image-6883 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-Salary-Sheet-1-3.jpg" alt="" width="1102" height="242"></p><p> <img class="alignnone wp-image-6886 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-1-3.jpg" alt="" width="923" height="722"><img class="alignnone wp-image-6893 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-Salary-Sheet-1-5.jpg" alt="" width="1100" height="295"></p><p> <img class="alignnone wp-image-6888 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option4-1-1.jpg" alt="" width="924" height="722"><img class="alignnone wp-image-6887 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option4-Salary-Sheet-1-1.jpg" alt="" width="979" height="282"></p>

en: elementskit-accordion-acc_content-dd95eb9-aea5ac1
ar: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 29 يومًا في فبراير.</strong></span></p><table width="1459"><tbody><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>فبراير - الشهر 29 يوما (السنة الكبيسة)</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td style="text-align: center;" width="168"> </td><td width="187"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 يوم إجازة 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 29)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 أيام إجازة من 27 من الشهر.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام شهر ثابت</td> <td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">غير متاح</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="428">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="187">الأيام هي: فبراير: 27+28+29<br>مارس: 1+2</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة المحسوبة</td><td style="text-align: center;"> </td>سيتم تقسيم <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">0</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">6</td> <td style="text-align: center;" width="428">أيام إلى شهرين</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">4</td> <td style="text-align: center;" width="428">4 أيام في فبراير</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">2</td> <td style="text-align: center;" width="428">2 أيام في شهر مارس</td></tr><tr><td width="157">حساب أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;">_</td> <td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;" width="187">الأيام هي: 27+28+29+30 فبراير</td><br> <td style="text-align: center;" width="187">مارس: 1+2</td><td style="text-align: center;" width="428">يمكن لإعدادات كشوف المرتبات حساب أيام الإجازة الفعلية إذا تم إصلاح سياسة كشوف المرتبات بمقدار 30 يومًا. إذا قام المستخدم بوضع علامة على هذا الخيار، فسيقوم النظام بحساب 27+28+1+2+3 فقط (5 أيام). في هذه الحالة، سيكون مبلغ الإجازة 500</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">400</td> <td style="text-align: center;" width="428">حساب مبلغ الإجازة لشهر فبراير.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">200</td> <td style="text-align: center;" width="428">حساب مبلغ الإجازة لشهر مارس.</td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">600.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">راتب أيام العمل</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">2600.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3200.00</td><td style="text-align: center;" width="428">سيتم أيضًا تضمين راتب الإجازة لمدة يومين من شهر مارس في هذا الشهر. في شهر مارس، سيحصل الموظف على راتب 28 يومًا.</td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:</span></p><p>إذا كانت الإجازة 10 أيام، فسيحسب النظام 4 أيام في فبراير بـ (3000 / 30 * 4) و 7 أيام في مارس بـ (3000 / 30 * 7).  </p><p><img class="alignnone wp-image-6857 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-1-3.jpg" alt="" width="923" height="719"><img class="alignnone wp-image-6855 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-Salary-Sheet-1-3.jpg" alt="" width="1134" height="281"> </p><p><img class="alignnone wp-image-6867 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-1-3.jpg" alt="" width="926" height="723"><img class="alignnone wp-image-6860 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-Salary-Sheet-1-2.jpg" alt="" width="1136" height="296"> </p><p> <img class="alignnone wp-image-6866 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-1-2.jpg" alt="" width="926" height="720"><img class="alignnone wp-image-6865 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-Salary-Sheet-1-2.jpg" alt="" width="1131" height="300"></p>

en: elementskit-accordion-acc_content-dd95eb9-ddc028d
ar: <p><span style="color: #ff0000;"><strong>إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 30 يومًا في أبريل.</strong></span></p><table style="height: 1646px;" width="1463"><tbody><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;" width="183"> </td><td style="text-align: center;" width="151"><strong>أبريل</strong></td><td style="text-align: center;" width="185"> </td><td width="168"> </td><td width="187"> </td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157"><span style="color: #0000ff;"><strong>مرتب  </strong></span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #0000ff;"><strong>3000</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="151"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد خلال الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="185"><span style="color: #0000ff;"><strong>1 يوم إجازة 30 من الشهر</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="168"><span style="color: #0000ff;"><strong>إجازة يوم واحد في نهاية الشهر (يوم 31)</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="187"><span style="color: #0000ff;"><strong>5 أيام إجازة من 27 من الشهر.</strong></span></td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام شهر ثابت</td> <td style="text-align: center;">30</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة الفعلية.  </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">غير متاح</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="428">سيظهر هذا في تقرير دفتر الأستاذ.</td> </tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;" width="187">الأيام هي 27+28+29+30 أبريل ويوم 1 مايو.</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">أيام الإجازة المحسوبة</td><td style="text-align: center;"> </td>سيتم تقسيم <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;">0</td> <td style="text-align: center;">5</td> <td style="text-align: center;" width="428">أيام إلى شهرين</td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">4</td> <td style="text-align: center;" width="428">4 أيام في أبريل</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">1</td> <td style="text-align: center;" width="428">1 يوم في مايو</td></tr><tr><td width="157">حساب أيام العمل</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">29</td> <td style="text-align: center;">30</td> <td style="text-align: center;">26</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157">وصف</td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط</td> <td style="text-align: center;">إجازة يوم واحد فقط أبريل</td> <td style="text-align: center;" width="168">فقط أبريل 30 يومًا فقط أيام</td> <td style="text-align: center;" width="187">أبريل هي: 27+28+29+30، ويوم واحد في مايو لمدة</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">400</td> <td style="text-align: center;" width="428">حساب مبلغ الإجازة لشهر إبريل.</td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;"> </td><td style="text-align: center;">100</td> <td style="text-align: center;" width="428">حساب مبلغ الإجازة لشهر مايو.</td></tr><tr><td width="157">ترك المبلغ</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × أيام الإجازة</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">100.00</td><td style="text-align: center;">0.00</td><td style="text-align: center;">500.00</td><td style="text-align: center;" width="428"> </td></tr><tr><td style="text-align: center;" width="157">راتب أيام العمل</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي الراتب / 30 × يوم عمل</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">2900.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">2600.00</td><td width="428"> </td></tr><tr><td width="157">صافي مبلغ الراتب</td><td style="text-align: center;" width="183">إجمالي راتب أيام العمل + مبلغ الإجازة</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3000.00</td><td style="text-align: center;">3100.00</td><td style="text-align: center;" width="428">سيتم أيضًا تضمين راتب الإجازة ليوم واحد من شهر مايو في هذا الشهر. في شهر مايو سيحصل الموظف على راتب 29 يومًا.</td></tr><tr><td colspan="6"> </td><td> </td></tr></tbody></table><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:</span></p><p>إذا كانت الإجازة 10 أيام، سيقوم النظام باحتساب 4 أيام في شهر أبريل بـ (3000 / 30 * 4) و 6 أيام في شهر مايو بـ (3000 / 30 * 6).  </p><p><span style="color: #0000ff;">ملحوظة:  </span></p><p>  سيكون حساب الراتب الشهري كما يلي: مبلغ الإجازة مقسم إلى راتب أيام العمل.  </p><p> <img class="alignnone wp-image-6901 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-1-5.jpg" alt="" width="924" height="723"><img class="alignnone wp-image-6900 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option1-Salary-Sheet-1-5.jpg" alt="" width="1100" height="361"></p><p> <img class="alignnone wp-image-6903 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-1-5.jpg" alt="" width="923" height="723"><img class="alignnone wp-image-6902 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option2-Salary-Sheet-1-4.jpg" alt="" width="1102" height="327"></p><p> <img class="alignnone wp-image-6905 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-1-4.jpg" alt="" width="921" height="720"><img class="alignnone wp-image-6904 size-full" src="https://hinawierp.com/wp-content/uploads/2022/06/Leave-Fixed30-Option3-Salary-Sheet-1-6.jpg" alt="" width="1099" height="324"></p>

en: elementskit-accordion-acc_title-19f3da3-0871c91
ar: من المهم استخدام نشاط الإجازة.

en: elementskit-accordion-acc_title-19f3da3-391921a
ar: ملاحظات هامة حول الإجازة والغياب

en: elementskit-accordion-acc_title-19f3da3-7b582bb
ar: ترك سير العمل مع المدفوعات والإدخالات المحاسبية

en: elementskit-accordion-acc_title-47177e3-27cb2d4
ar: ترك سير العمل العودة وإدخالات المحاسبة

en: elementskit-accordion-acc_title-d754b33-0d7fc27
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) لمدة 28 يومًا من شهر فبراير.

en: elementskit-accordion-acc_title-d754b33-431cc9f
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) لـ 31 يومًا من شهر يناير.

en: elementskit-accordion-acc_title-d754b33-5822f8d
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) لمدة 29 يومًا من فبراير.

en: elementskit-accordion-acc_title-d754b33-8cb9911
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) لمدة 30 يومًا من أبريل.

en: elementskit-accordion-acc_title-d754b33-99682e3
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر هو أيام الشهر الفعلي) ليوم 31 مارس.

en: elementskit-accordion-acc_title-dd95eb9-11714b8
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 28 يومًا في فبراير.

en: elementskit-accordion-acc_title-dd95eb9-6d800dd
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 31 يومًا في يناير.

en: elementskit-accordion-acc_title-dd95eb9-7c6ee0f
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 31 يومًا من مارس.

en: elementskit-accordion-acc_title-dd95eb9-aea5ac1
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 29 يومًا في فبراير.

en: elementskit-accordion-acc_title-dd95eb9-ddc028d
ar: إعداد حساب الإجازة هو: (الشهر ثابت 30 يومًا) لمدة 30 يومًا في أبريل.

en: leave calculations
ar: ترك الحسابات

en: text-button-3fda43f
ar: اتصل بنا

en: title-heading-18ee747
ar: ترك الحسابات

en: title-heading-6f36081
ar:   صفحة المساعدة الخاصة بحسابات الإجازات

en: vimeo_url-video-212a595
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-7955c1e
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-81d0fe1
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-8f14809
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-a2bd400
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-adf3ed9
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-d9ce50c
ar: https://vimeo.com/235215203

en: vimeo_url-video-ee5a741
ar: https://vimeo.com/235215203

en: youtube_url-video-212a595
ar: https://www.youtube.com/watch?v=_wW3yNg3mlM&list=PL3LzdsN_338DV29J5Uxhdwt48-U6Y9x8l&index=10

en: youtube_url-video-7955c1e
ar: https://www.youtube.com/watch?v=VZQ6CG2UciA&list=PL3LzdsN_338ApoJnaVJxzGv03k0Z7McKy&index=2

en: youtube_url-video-81d0fe1
ar: https://www.youtube.com/watch?v=zY8bV0JKVnQ&list=PL3LzdsN_338ApoJnaVJxzGv03k0Z7McKy&index=5

en: youtube_url-video-8f14809
ar: https://www.youtube.com/watch?v=y1aTIPpScxU&list=PL3LzdsN_338CSYMkjOZC1SUgK34UeUoCg&index=3

en: youtube_url-video-a2bd400
ar: https://www.youtube.com/watch?v=Rm2Chc9t9KY&list=PL3LzdsN_338CSYMkjOZC1SUgK34UeUoCg

en: youtube_url-video-adf3ed9
ar: https://www.youtube.com/watch?v=J83sSEiRpNQ&list=PL3LzdsN_338ApoJnaVJxzGv03k0Z7McKy&index=3

en: youtube_url-video-d9ce50c
ar: https://www.youtube.com/watch?v=fwgqqkY5fxE&list=PL3LzdsN_338CSYMkjOZC1SUgK34UeUoCg&index=2

en: youtube_url-video-ee5a741
ar: https://www.youtube.com/watch?v=Pa0K7zdf05Q&list=PL3LzdsN_338DV29J5Uxhdwt48-U6Y9x8l&index=54
