en to ar translation catalogue (40 entries)

en: <h4>Payroll, Taxes and WPS:-</h4><div> </div><p><strong>Payroll:</strong> </p><p>Can be created for HR Employees or for Timesheet Employees. Payroll is made based on the Setup.</p><p><strong>Taxes:</strong> </p><p>Users could customize the taxes in the Setup Module based on the company’s residential country. It can also run in the MENA region.</p><p><strong>WPS </strong>(Wage Protection System): </p><p>Is a payment method that is enabled by the system based on standard requirements.</p><p><strong>Note: </strong><strong>All activities are reading from Setup</strong></p>
ar: <h4>الرواتب والضرائب ونظام حماية الأجور:-</h4><div> </div><p><strong>كشف رواتب:</strong> </p><p>يمكن إنشاؤه لموظفي الموارد البشرية أو لموظفي الجدول الزمني. يتم إجراء كشوف المرتبات على أساس الإعداد.</p><p><strong>الضرائب:</strong> </p><p>يمكن للمستخدمين تخصيص الضرائب في وحدة الإعداد بناءً على البلد الذي تقيم فيه الشركة. ويمكن تشغيله أيضًا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</p><p><strong>WPS</strong> (نظام حماية الأجور):  </p><p>هي طريقة دفع يتم تمكينها بواسطة النظام بناءً على المتطلبات القياسية.</p><p><strong>ملاحظة:</strong> <strong>تتم قراءة كافة الأنشطة من برنامج الإعداد</strong></p>

en: <p>All options above are adding more flexibility to Admin user to build the company policy. The Admin user is the decision maker to build the company needs without any additional charges from Hinawi. The integration modules save a lot of time.</p><p>Importing option is helping users to start immediately using Hinawi Software. Users don’t need to wait months or years to run the software.</p>
ar: <p>تضيف جميع الخيارات المذكورة أعلاه مزيدًا من المرونة للمستخدم الإداري لبناء سياسة الشركة. المستخدم الإداري هو صاحب القرار في بناء احتياجات الشركة دون أي رسوم إضافية من الحناوي. توفر وحدات التكامل الكثير من الوقت.</p><p>يساعد خيار الاستيراد المستخدمين على البدء فورًا في استخدام برنامج حناوي. لا يحتاج المستخدمون إلى الانتظار أشهر أو سنوات لتشغيل البرنامج.</p>

en: <p>Because HR staff needs to print all entries in the system like leave form, salary slip, salary certificate, notice …etc. So we created option to let the user build his own forms for printing without any additional charges. Aside of this, we prepared pre-define templates for all activities to save the time of the user.</p>
ar: <p>لأن موظفي الموارد البشرية يحتاجون إلى طباعة كافة الإدخالات في النظام مثل نموذج الإجازة، قسيمة الراتب، شهادة الراتب، الإشعار … الخ. لذلك قمنا بإنشاء خيار للسماح للمستخدم ببناء نماذجه الخاصة للطباعة دون أي رسوم إضافية. وبجانب هذا، قمنا بإعداد قوالب محددة مسبقًا لجميع الأنشطة لتوفير وقت المستخدم.</p>

en: <p>HRMS module is link with other modules as below:-</p><p><strong>In Accounting Module: </strong></p><p>Payment for all HRMS activities can be paid from accounting module using Cash or Cheque or Bank Transfer Payment voucher. Also generating Journal Entry for Salary sheet and monthly provision of End of service and Leave.</p><p><strong>In Real Estate Module:</strong></p><p>If company rent building for their staff, in HRMS user can link the flat with employee reading from real estate module. The monthly rent will be added to employee costing.</p><p><strong>In School Module:-</strong></p><p>If teacher has kids studying in school where he works, system will calculate the discount for kids reading the father / Guardian name from HRMS.</p><p><strong>In Fixed Assets Module:-</strong></p><p>If company provide Car or Laptop to their employees, these items will be add as Custody on employee. System will calculate the monthly depreciation to employee cost report.</p><p><strong>In Garage Module:-</strong></p><p>While creating job card, system will read the labours from employee list HRMS.</p><p><strong>Integrated with Hinawi Web and Mobile application</strong></p><p><strong>Integrated with QuickBooks Accounting</strong></p>
ar: <p>وحدة نظام إدارة الموارد البشرية مرتبطة بالوحدات الأخرى على النحو التالي: -</p><p><strong>في وحدة المحاسبة:  </strong></p><p>يمكن دفع جميع أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية من وحدة المحاسبة باستخدام قسيمة الدفع نقدًا أو شيكًا أو تحويلًا مصرفيًا. أيضًا إنشاء قيد اليومية لورقة الراتب وتوفير شهري لنهاية الخدمة والإجازة.</p><p><strong>في الوحدة العقارية:</strong></p><p>إذا قامت الشركة بتأجير مبنى لموظفيها، فيمكن للمستخدم في نظام إدارة الموارد البشرية ربط الشقة بقراءة الموظف من وحدة العقارات. سيتم إضافة الإيجار الشهري إلى تكلفة الموظف.</p><p><strong>في الوحدة المدرسية:-</strong></p><p>إذا كان لدى المعلم أطفال يدرسون في المدرسة التي يعمل بها، فسيقوم النظام باحتساب الخصم للأطفال الذين يقرأون اسم الأب / ولي الأمر من نظام إدارة الموارد البشرية.</p><p><strong>في وحدة الأصول الثابتة:-</strong></p><p>إذا قامت الشركة بتوفير سيارة أو كمبيوتر محمول لموظفيها، فسيتم إضافة هذه العناصر كعهدة على الموظف. سيقوم النظام باحتساب الإهلاك الشهري في تقرير تكلفة الموظف.</p><p><strong>في وحدة المرآب: -</strong></p><p>أثناء إنشاء بطاقة الوظيفة، سيقوم النظام بقراءة العمالة من قائمة الموظفين لنظام إدارة الموارد البشرية.</p><p><strong>متكامل مع تطبيق حناوي للويب والموبايل</strong></p><p><strong>متكاملة مع المحاسبة QuickBooks</strong></p>

en: <p>Users can create reports for the various format. Reports for different content are available. HRMS Reports include more than 40 reports: </p><ul><li>Timesheet by Employee Report</li><li>Projects Report</li><li>Leave, loan, absence, end of service …etc.</li><li>Salary Sheet Detailed report</li><li>Time Sheet Detailed Reports Salary slip</li><li>Ledgers for employee, leave, loan and more</li><li>Payments for all types</li><li>WPS</li><li>Recruitment report</li><li>Provisions for leave and end of service</li><li>Reminders for more all documents</li><li>Printings and exporting to excel.</li><li>And many more</li></ul><p> </p><p><strong>Note: All reports can be exported to excel.</strong></p>
ar: <p>يمكن للمستخدمين إنشاء تقارير للتنسيق المختلف. تتوفر تقارير لمحتوى مختلف. تتضمن تقارير نظام إدارة الموارد البشرية أكثر من 40 تقريرًا:  </p><ul><li>الجدول الزمني حسب تقرير الموظف</li><li>تقرير المشاريع</li><li>إجازة، إعارة، غياب، نهاية الخدمة … الخ.</li><li>تقرير تفصيلي عن كشف الراتب</li><li>صحيفة الوقت تقارير مفصلة قسيمة الراتب</li><li>دفاتر للموظفين، والإجازات، والقروض، وأكثر من ذلك</li><li>المدفوعات لجميع أنواع</li><li>WPS</li><li>تقرير التوظيف</li><li>أحكام الإجازة ونهاية الخدمة</li><li>تذكير لمزيد من جميع الوثائق</li><li>المطبوعات والتصدير إلى Excel.</li><li>و أكثر من ذلك بكثير</li></ul><p> </p><p><strong>ملاحظة: يمكن تصدير كافة التقارير إلى Excel.</strong></p>

en: <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5fc4bb1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-particle_enable="false" data-particle-mobile-disabled="false" data-id="5fc4bb1" data-element_type="section"><div class="elementor-container elementor-column-gap-default"><div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6386aaf" data-id="6386aaf" data-element_type="column"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"><div class="elementor-element elementor-element-2af6a02 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2af6a02" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default"><div class="elementor-widget-container"><h4>Time Sheet Activities:-</h4><p>Users can record all the information about their employees’ work in the form of a Timesheet. It includes all the information about day-to-day activities. Users can utilize all the essential attributes that the feature HRMS Activities provide:</p><p><strong>Create Projects:</strong> </p><p>New projects can be created, and relevant information like project status is mentioned and the location.</p><p><strong>Creation of Timesheets:</strong> </p><p>Project the employees were allocated to work for, the status of their tasks, etc.</p><p><strong>Approval of Timesheet:</strong> </p><p>Users can approve Timesheet. No edit after approval.</p><p><strong>Assign Employees:</strong> </p><p>Users can also assign employees for a particular project or a shift.</p><p><strong>Transfer Employee:</strong> </p><p>Users can transfer an employee to a particular project or a Location.</p></div></div></div></div></div></section>
ar: <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5fc4bb1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-particle_enable="false" data-particle-mobile-disabled="false" data-id="5fc4bb1" data-element_type="section"><div class="elementor-container elementor-column-gap-default"><div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6386aaf" data-id="6386aaf" data-element_type="column"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"><div class="elementor-element elementor-element-2af6a02 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2af6a02" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default"><div class="elementor-widget-container"><h4>أنشطة ورقة الوقت:-</h4><p>يمكن للمستخدمين تسجيل جميع المعلومات المتعلقة بعمل موظفيهم في شكل جدول زمني. أنه يحتوي على كافة المعلومات حول الأنشطة اليومية. يمكن للمستخدمين الاستفادة من جميع السمات الأساسية التي توفرها ميزة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية:</p><p><strong>إنشاء المشاريع:</strong> </p><p>يمكن إنشاء مشاريع جديدة، ويتم ذكر المعلومات ذات الصلة مثل حالة المشروع والموقع.</p><p><strong>إنشاء الجداول الزمنية:</strong> </p><p>المشروع الذي تم تخصيص الموظفين للعمل فيه، وحالة مهامهم، وما إلى ذلك.</p><p><strong>الموافقة على الجدول الزمني:</strong> </p><p>يمكن للمستخدمين الموافقة على الجدول الزمني. لا يوجد تعديل بعد الموافقة.</p><p><strong>تعيين الموظفين:</strong> </p><p>يمكن للمستخدمين أيضًا تعيين موظفين لمشروع معين أو نوبة عمل معينة.</p><p><strong>نقل الموظف:</strong> </p><p>يمكن للمستخدمين نقل موظف إلى مشروع أو موقع معين.</p></div></div></div></div></div></section>

en: <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8f48ef8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-particle_enable="false" data-particle-mobile-disabled="false" data-id="8f48ef8" data-element_type="section"><div class="elementor-container elementor-column-gap-default"><div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bad5997" data-id="bad5997" data-element_type="column"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"><div class="elementor-element elementor-element-2844c67 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2844c67" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default"><div class="elementor-widget-container"><p>Allows its users to record all the relevant<br />information about the employees. Users can utilize all the essential attributes<br />that the Employee Management provides as followings:</p><p><strong>Recording of employee Information:</strong></p><p><strong> </strong></p><p>This feature allows to record personal Information with photos and provides all the other information associated with those employees, for example, Set Salary and allowances and essential documents needed for that employee. </p><p><strong>Employee Center:</strong></p><p>It is a centralized hub where all the employee information could be fetched and viewed as needed. It allows the users to access all the information related to their employees immediately.</p><p><strong>Rehire Employee:</strong></p><p>This will allow rehiring the employee who had End Of Service.</p><p><strong>Recruitments:</strong></p><p>Allows the users to manage Recruitment for their company. Users can utilize all the essential attributes that the Recruitment provides. The users can record information of the candidates who are interested in acquiring a position in the company.</p></div></div></div></div></div></section>
ar: <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8f48ef8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-particle_enable="false" data-particle-mobile-disabled="false" data-id="8f48ef8" data-element_type="section"><div class="elementor-container elementor-column-gap-default"><div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bad5997" data-id="bad5997" data-element_type="column"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"><div class="elementor-element elementor-element-2844c67 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2844c67" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default"><div class="elementor-widget-container"><p>يسمح لمستخدميه بتسجيل كل ما يتعلق به<br>معلومات عن الموظفين. يمكن للمستخدمين الاستفادة من جميع السمات الأساسية<br>التي توفرها إدارة شؤون الموظفين على النحو التالي:</p><p><strong>تسجيل معلومات الموظف:</strong></p><p><strong> </strong></p><p>تتيح هذه الميزة تسجيل المعلومات الشخصية مع الصور وتوفير جميع المعلومات الأخرى المرتبطة بهؤلاء الموظفين، على سبيل المثال، تحديد الراتب والبدلات والمستندات الأساسية اللازمة لذلك الموظف.  </p><p><strong>مركز الموظفين:</strong></p><p>إنه مركز مركزي حيث يمكن جلب جميع معلومات الموظف وعرضها حسب الحاجة. فهو يسمح للمستخدمين بالوصول إلى جميع المعلومات المتعلقة بموظفيهم على الفور.</p><p><strong>إعادة توظيف الموظف:</strong></p><p>سيسمح هذا بإعادة توظيف الموظف الذي انتهت خدمته.</p><p><strong>التوظيف:</strong></p><p>يسمح للمستخدمين بإدارة التوظيف لشركتهم. يمكن للمستخدمين الاستفادة من جميع السمات الأساسية التي يوفرها التوظيف. يمكن للمستخدمين تسجيل معلومات المرشحين المهتمين بالحصول على منصب في الشركة.</p></div></div></div></div></div></section>

en: <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9037819 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-particle_enable="false" data-particle-mobile-disabled="false" data-id="9037819" data-element_type="section"><div class="elementor-container elementor-column-gap-default"><div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2eec508" data-id="2eec508" data-element_type="column"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"><div class="elementor-element elementor-element-4b29f1e elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="4b29f1e" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default"><div class="elementor-widget-container"><p>HR Activities:-</p><p>Al<b>lows its users to perform various activities upon its employees. Users can utilize all the essential. Attributes that the feature HRMS Activities provide:-</b></p><p><strong>Leave Management:</strong></p><p>It allows managing information related to leaves taken by their employees. In the web version, the employees can request leaves, and if needed, the leave application could either be approved or declined based on the company policy. Leave Management is also integrated with the Hinawi Web Application.</p><p><strong>Employee Absences:</strong></p><p>Users can manage the absences of employees—deductions by days or hours.</p><p><strong>Stop/Release Salary:</strong></p><p>Users can Hold/Release Salary for a particular employee. If the Salary is on hold for that employee, it would not be debited to their account until Released. </p><p><strong>Loan:</strong></p><p>Users can manage loans for a particular employee. Users can create, edit, approve and delete loans.</p><p><strong>Addition/Deduction:</strong></p><p>Users can manipulate their account balances by performing Addition or Deduction operations associated with the employee. For example, Incentive provided to the employee at the End of the month for an excellent performance.</p><p><strong>Benefits:</strong></p><p>Users can create benefits for their company employees, and if they are approved, they can be paid.</p><p><strong>End of Service (EOS):</strong></p><p>Users can create, edit, approve and delete EOS, etc. The calculation is based on the settings created. In this form, the system will calculate unpaid salaries, leave, items not returned, deductions, and more.</p></div></div></div></div></div></section>
ar: <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9037819 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-particle_enable="false" data-particle-mobile-disabled="false" data-id="9037819" data-element_type="section"><div class="elementor-container elementor-column-gap-default"><div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2eec508" data-id="2eec508" data-element_type="column"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"><div class="elementor-element elementor-element-4b29f1e elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="4b29f1e" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default"><div class="elementor-widget-container"><p>أنشطة الموارد البشرية:-</p><p>آل<b>يخفض مستخدميها لأداء الأنشطة المختلفة على موظفيها. يمكن للمستخدمين الاستفادة من كل ما هو ضروري. السمات التي توفرها ميزة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية:-</b></p><p><strong>إدارة الإجازات:</strong></p><p>يسمح بإدارة المعلومات المتعلقة بالإجازات التي أخذها موظفوها. في إصدار الويب، يمكن للموظفين طلب الإجازات، وإذا لزم الأمر، يمكن الموافقة على طلب الإجازة أو رفضه بناءً على سياسة الشركة. تم أيضًا دمج إدارة الإجازات مع تطبيق الويب Hinawi.</p><p><strong>غيابات الموظفين:</strong></p><p>يمكن للمستخدمين إدارة غيابات الموظفين - الخصومات بالأيام أو الساعات.</p><p><strong>إيقاف/تحرير الراتب:</strong></p><p>يمكن للمستخدمين الاحتفاظ/الإفراج عن الراتب لموظف معين. إذا كان الراتب معلقًا لذلك الموظف، فلن يتم خصمه من حسابه حتى يتم تحريره.  </p><p><strong>يُقرض:</strong></p><p>يمكن للمستخدمين إدارة القروض لموظف معين. يمكن للمستخدمين إنشاء القروض وتعديلها والموافقة عليها وحذفها.</p><p><strong>إضافة/خصم:</strong></p><p>يمكن للمستخدمين التعامل مع أرصدة حساباتهم عن طريق إجراء عمليات الإضافة أو الخصم المرتبطة بالموظف. على سبيل المثال، يتم تقديم الحوافز للموظف في نهاية الشهر مقابل الأداء الممتاز.</p><p><strong>فوائد:</strong></p><p>يمكن للمستخدمين إنشاء فوائد لموظفي الشركة، وإذا تمت الموافقة عليها، فيمكن دفعها.</p><p><strong>نهاية الخدمة (EOS):</strong></p><p>يمكن للمستخدمين إنشاء EOS وتحريره والموافقة عليه وحذفه، وما إلى ذلك. يعتمد الحساب على الإعدادات التي تم إنشاؤها. في هذا النموذج سيقوم النظام باحتساب الرواتب غير المدفوعة والإجازات والأصناف التي لم يتم إرجاعها والاستقطاعات وغيرها.</p></div></div></div></div></div></section>

en: <ul><li>Reminder for expiry date for all types of documents related to employee or company documents.</li><li>Reminder for expiry date for family members.</li><li>Leave return</li><li>Benefits due date</li><li>Birthday</li><li>And more</li></ul>
ar: <ul><li>تذكير بتاريخ انتهاء كافة أنواع المستندات المتعلقة بالموظف أو الشركة.</li><li>تذكير بتاريخ انتهاء الصلاحية لأفراد الأسرة.</li><li>ترك العودة</li><li>تاريخ استحقاق الفوائد</li><li>عيد ميلاد</li><li>و اكثر</li></ul>

en: <ul><li>The admin user can do internal control by the followings:-</li><li>Set Posting controls window located under File Menu &gt;&gt; Company</li><li>Level of access located under File Menu &gt;&gt; Company. Admin user can allow user to create transaction but not edit. Or to approve but not pay. Or to read reports only….etc.</li><li>By default, user can’t change the transactions when it’s approved.</li><li>User activity report located under report menu and HRMS report menu is reading every changes on each transaction and lists with date and time.</li><li>And many more</li></ul>
ar: <ul><li>يمكن للمستخدم المسؤول القيام بالرقابة الداخلية من خلال ما يلي: -</li><li>قم بتعيين نافذة ضوابط النشر الموجودة ضمن قائمة الملف&gt;&gt; شركة</li><li>مستوى الوصول الموجود ضمن قائمة الملف&gt;&gt; شركة. يمكن للمستخدم المسؤول السماح للمستخدم بإنشاء معاملة ولكن لا يمكن تعديلها. أو الموافقة ولكن لا تدفع. أو لقراءة التقارير فقط….الخ.</li><li>افتراضيًا، لا يمكن للمستخدم تغيير المعاملات عند الموافقة عليها.</li><li>يقع تقرير نشاط المستخدم ضمن قائمة التقرير وتقوم قائمة تقرير نظام إدارة الموارد البشرية بقراءة كل التغييرات في كل معاملة وقوائم بالتاريخ والوقت.</li><li>و أكثر من ذلك بكثير</li></ul>

en: Design and Templates
ar: التصميم والقوالب

en: Flexibility
ar: المرونة

en: HRMS Activities
ar: أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية

en: Internal Control
ar: تحكم داخلي

en: Manage Employees
ar: إدارة الموظفين

en: Payroll, Taxes and WPS
ar: الرواتب والضرائب ونظام حماية الأجور

en: Relation with other Modules
ar: العلاقة مع الوحدات الأخرى

en: Reminders
ar: تذكيرات

en: Reports
ar: التقارير

en: TimeSheet
ar: ورقة التوقيت

en: elementskit-accordion-acc_content-32f1829-1c241d1
ar: <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5fc4bb1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-particle_enable="false" data-particle-mobile-disabled="false" data-id="5fc4bb1" data-element_type="section"><div class="elementor-container elementor-column-gap-default"><div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6386aaf" data-id="6386aaf" data-element_type="column"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"><div class="elementor-element elementor-element-2af6a02 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2af6a02" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default"><div class="elementor-widget-container"><h4>أنشطة ورقة الوقت:-</h4><p>يمكن للمستخدمين تسجيل جميع المعلومات المتعلقة بعمل موظفيهم في شكل جدول زمني. أنه يحتوي على كافة المعلومات حول الأنشطة اليومية. يمكن للمستخدمين الاستفادة من جميع السمات الأساسية التي توفرها ميزة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية:</p><p><strong>إنشاء المشاريع:</strong> </p><p>يمكن إنشاء مشاريع جديدة، ويتم ذكر المعلومات ذات الصلة مثل حالة المشروع والموقع.</p><p><strong>إنشاء الجداول الزمنية:</strong> </p><p>المشروع الذي تم تخصيص الموظفين للعمل فيه، وحالة مهامهم، وما إلى ذلك.</p><p><strong>الموافقة على الجدول الزمني:</strong> </p><p>يمكن للمستخدمين الموافقة على الجدول الزمني. لا يوجد تعديل بعد الموافقة.</p><p><strong>تعيين الموظفين:</strong> </p><p>يمكن للمستخدمين أيضًا تعيين موظفين لمشروع معين أو نوبة عمل معينة.</p><p><strong>نقل الموظف:</strong> </p><p>يمكن للمستخدمين نقل موظف إلى مشروع أو موقع معين.</p></div></div></div></div></div></section>

en: elementskit-accordion-acc_content-32f1829-3203035
ar: <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8f48ef8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-particle_enable="false" data-particle-mobile-disabled="false" data-id="8f48ef8" data-element_type="section"><div class="elementor-container elementor-column-gap-default"><div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bad5997" data-id="bad5997" data-element_type="column"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"><div class="elementor-element elementor-element-2844c67 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="2844c67" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default"><div class="elementor-widget-container"><p>يسمح لمستخدميه بتسجيل كل ما يتعلق به<br>معلومات عن الموظفين. يمكن للمستخدمين الاستفادة من جميع السمات الأساسية<br>التي توفرها إدارة شؤون الموظفين على النحو التالي:</p><p><strong>تسجيل معلومات الموظف:</strong></p><p><strong> </strong></p><p>تتيح هذه الميزة تسجيل المعلومات الشخصية مع الصور وتوفير جميع المعلومات الأخرى المرتبطة بهؤلاء الموظفين، على سبيل المثال، تحديد الراتب والبدلات والمستندات الأساسية اللازمة لذلك الموظف.  </p><p><strong>مركز الموظفين:</strong></p><p>إنه مركز مركزي حيث يمكن جلب جميع معلومات الموظف وعرضها حسب الحاجة. فهو يسمح للمستخدمين بالوصول إلى جميع المعلومات المتعلقة بموظفيهم على الفور.</p><p><strong>إعادة توظيف الموظف:</strong></p><p>سيسمح هذا بإعادة توظيف الموظف الذي انتهت خدمته.</p><p><strong>التوظيف:</strong></p><p>يسمح للمستخدمين بإدارة التوظيف لشركتهم. يمكن للمستخدمين الاستفادة من جميع السمات الأساسية التي يوفرها التوظيف. يمكن للمستخدمين تسجيل معلومات المرشحين المهتمين بالحصول على منصب في الشركة.</p></div></div></div></div></div></section>

en: elementskit-accordion-acc_content-32f1829-4838d67
ar: <ul><li>يمكن للمستخدم المسؤول القيام بالرقابة الداخلية من خلال ما يلي: -</li><li>قم بتعيين نافذة ضوابط النشر الموجودة ضمن قائمة الملف&gt;&gt; شركة</li><li>مستوى الوصول الموجود ضمن قائمة الملف&gt;&gt; شركة. يمكن للمستخدم المسؤول السماح للمستخدم بإنشاء معاملة ولكن لا يمكن تعديلها. أو الموافقة ولكن لا تدفع. أو لقراءة التقارير فقط….الخ.</li><li>افتراضيًا، لا يمكن للمستخدم تغيير المعاملات عند الموافقة عليها.</li><li>يقع تقرير نشاط المستخدم ضمن قائمة التقرير وتقوم قائمة تقرير نظام إدارة الموارد البشرية بقراءة كل التغييرات في كل معاملة وقوائم بالتاريخ والوقت.</li><li>و أكثر من ذلك بكثير</li></ul>

en: elementskit-accordion-acc_content-32f1829-591aadf
ar: <p>لأن موظفي الموارد البشرية يحتاجون إلى طباعة كافة الإدخالات في النظام مثل نموذج الإجازة، قسيمة الراتب، شهادة الراتب، الإشعار … الخ. لذلك قمنا بإنشاء خيار للسماح للمستخدم ببناء نماذجه الخاصة للطباعة دون أي رسوم إضافية. وبجانب هذا، قمنا بإعداد قوالب محددة مسبقًا لجميع الأنشطة لتوفير وقت المستخدم.</p>

en: elementskit-accordion-acc_content-32f1829-6c5dcbb
ar: <p>وحدة نظام إدارة الموارد البشرية مرتبطة بالوحدات الأخرى على النحو التالي: -</p><p><strong>في وحدة المحاسبة:  </strong></p><p>يمكن دفع جميع أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية من وحدة المحاسبة باستخدام قسيمة الدفع نقدًا أو شيكًا أو تحويلًا مصرفيًا. أيضًا إنشاء قيد اليومية لورقة الراتب وتوفير شهري لنهاية الخدمة والإجازة.</p><p><strong>في الوحدة العقارية:</strong></p><p>إذا قامت الشركة بتأجير مبنى لموظفيها، فيمكن للمستخدم في نظام إدارة الموارد البشرية ربط الشقة بقراءة الموظف من وحدة العقارات. سيتم إضافة الإيجار الشهري إلى تكلفة الموظف.</p><p><strong>في الوحدة المدرسية:-</strong></p><p>إذا كان لدى المعلم أطفال يدرسون في المدرسة التي يعمل بها، فسيقوم النظام باحتساب الخصم للأطفال الذين يقرأون اسم الأب / ولي الأمر من نظام إدارة الموارد البشرية.</p><p><strong>في وحدة الأصول الثابتة:-</strong></p><p>إذا قامت الشركة بتوفير سيارة أو كمبيوتر محمول لموظفيها، فسيتم إضافة هذه العناصر كعهدة على الموظف. سيقوم النظام باحتساب الإهلاك الشهري في تقرير تكلفة الموظف.</p><p><strong>في وحدة المرآب: -</strong></p><p>أثناء إنشاء بطاقة الوظيفة، سيقوم النظام بقراءة العمالة من قائمة الموظفين لنظام إدارة الموارد البشرية.</p><p><strong>متكامل مع تطبيق حناوي للويب والموبايل</strong></p><p><strong>متكاملة مع المحاسبة QuickBooks</strong></p>

en: elementskit-accordion-acc_content-32f1829-710e3f8
ar: <p>تضيف جميع الخيارات المذكورة أعلاه مزيدًا من المرونة للمستخدم الإداري لبناء سياسة الشركة. المستخدم الإداري هو صاحب القرار في بناء احتياجات الشركة دون أي رسوم إضافية من الحناوي. توفر وحدات التكامل الكثير من الوقت.</p><p>يساعد خيار الاستيراد المستخدمين على البدء فورًا في استخدام برنامج حناوي. لا يحتاج المستخدمون إلى الانتظار أشهر أو سنوات لتشغيل البرنامج.</p>

en: elementskit-accordion-acc_content-32f1829-bd8f431
ar: <section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9037819 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-particle_enable="false" data-particle-mobile-disabled="false" data-id="9037819" data-element_type="section"><div class="elementor-container elementor-column-gap-default"><div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2eec508" data-id="2eec508" data-element_type="column"><div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated"><div class="elementor-element elementor-element-4b29f1e elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="4b29f1e" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default"><div class="elementor-widget-container"><p>أنشطة الموارد البشرية:-</p><p>آل<b>يخفض مستخدميها لأداء الأنشطة المختلفة على موظفيها. يمكن للمستخدمين الاستفادة من كل ما هو ضروري. السمات التي توفرها ميزة أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية:-</b></p><p><strong>إدارة الإجازات:</strong></p><p>يسمح بإدارة المعلومات المتعلقة بالإجازات التي أخذها موظفوها. في إصدار الويب، يمكن للموظفين طلب الإجازات، وإذا لزم الأمر، يمكن الموافقة على طلب الإجازة أو رفضه بناءً على سياسة الشركة. تم أيضًا دمج إدارة الإجازات مع تطبيق الويب Hinawi.</p><p><strong>غيابات الموظفين:</strong></p><p>يمكن للمستخدمين إدارة غيابات الموظفين - الخصومات بالأيام أو الساعات.</p><p><strong>إيقاف/تحرير الراتب:</strong></p><p>يمكن للمستخدمين الاحتفاظ/الإفراج عن الراتب لموظف معين. إذا كان الراتب معلقًا لذلك الموظف، فلن يتم خصمه من حسابه حتى يتم تحريره.  </p><p><strong>يُقرض:</strong></p><p>يمكن للمستخدمين إدارة القروض لموظف معين. يمكن للمستخدمين إنشاء القروض وتعديلها والموافقة عليها وحذفها.</p><p><strong>إضافة/خصم:</strong></p><p>يمكن للمستخدمين التعامل مع أرصدة حساباتهم عن طريق إجراء عمليات الإضافة أو الخصم المرتبطة بالموظف. على سبيل المثال، يتم تقديم الحوافز للموظف في نهاية الشهر مقابل الأداء الممتاز.</p><p><strong>فوائد:</strong></p><p>يمكن للمستخدمين إنشاء فوائد لموظفي الشركة، وإذا تمت الموافقة عليها، فيمكن دفعها.</p><p><strong>نهاية الخدمة (EOS):</strong></p><p>يمكن للمستخدمين إنشاء EOS وتحريره والموافقة عليه وحذفه، وما إلى ذلك. يعتمد الحساب على الإعدادات التي تم إنشاؤها. في هذا النموذج سيقوم النظام باحتساب الرواتب غير المدفوعة والإجازات والأصناف التي لم يتم إرجاعها والاستقطاعات وغيرها.</p></div></div></div></div></div></section>

en: elementskit-accordion-acc_content-32f1829-d5f476b
ar: <h4>الرواتب والضرائب ونظام حماية الأجور:-</h4><div> </div><p><strong>كشف رواتب:</strong> </p><p>يمكن إنشاؤه لموظفي الموارد البشرية أو لموظفي الجدول الزمني. يتم إجراء كشوف المرتبات على أساس الإعداد.</p><p><strong>الضرائب:</strong> </p><p>يمكن للمستخدمين تخصيص الضرائب في وحدة الإعداد بناءً على البلد الذي تقيم فيه الشركة. ويمكن تشغيله أيضًا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</p><p><strong>WPS</strong> (نظام حماية الأجور):  </p><p>هي طريقة دفع يتم تمكينها بواسطة النظام بناءً على المتطلبات القياسية.</p><p><strong>ملاحظة:</strong> <strong>تتم قراءة كافة الأنشطة من برنامج الإعداد</strong></p>

en: elementskit-accordion-acc_content-32f1829-e256f8d
ar: <p>يمكن للمستخدمين إنشاء تقارير للتنسيق المختلف. تتوفر تقارير لمحتوى مختلف. تتضمن تقارير نظام إدارة الموارد البشرية أكثر من 40 تقريرًا:  </p><ul><li>الجدول الزمني حسب تقرير الموظف</li><li>تقرير المشاريع</li><li>إجازة، إعارة، غياب، نهاية الخدمة … الخ.</li><li>تقرير تفصيلي عن كشف الراتب</li><li>صحيفة الوقت تقارير مفصلة قسيمة الراتب</li><li>دفاتر للموظفين، والإجازات، والقروض، وأكثر من ذلك</li><li>المدفوعات لجميع أنواع</li><li>WPS</li><li>تقرير التوظيف</li><li>أحكام الإجازة ونهاية الخدمة</li><li>تذكير لمزيد من جميع الوثائق</li><li>المطبوعات والتصدير إلى Excel.</li><li>و أكثر من ذلك بكثير</li></ul><p> </p><p><strong>ملاحظة: يمكن تصدير كافة التقارير إلى Excel.</strong></p>

en: elementskit-accordion-acc_content-32f1829-e96ff39
ar: <ul><li>تذكير بتاريخ انتهاء كافة أنواع المستندات المتعلقة بالموظف أو الشركة.</li><li>تذكير بتاريخ انتهاء الصلاحية لأفراد الأسرة.</li><li>ترك العودة</li><li>تاريخ استحقاق الفوائد</li><li>عيد ميلاد</li><li>و اكثر</li></ul>

en: elementskit-accordion-acc_title-32f1829-1c241d1
ar: ورقة التوقيت

en: elementskit-accordion-acc_title-32f1829-3203035
ar: إدارة الموظفين

en: elementskit-accordion-acc_title-32f1829-4838d67
ar: تحكم داخلي

en: elementskit-accordion-acc_title-32f1829-591aadf
ar: التصميم والقوالب

en: elementskit-accordion-acc_title-32f1829-6c5dcbb
ar: العلاقة مع الوحدات الأخرى

en: elementskit-accordion-acc_title-32f1829-710e3f8
ar: المرونة

en: elementskit-accordion-acc_title-32f1829-bd8f431
ar: أنشطة نظام إدارة الموارد البشرية

en: elementskit-accordion-acc_title-32f1829-d5f476b
ar: الرواتب والضرائب ونظام حماية الأجور

en: elementskit-accordion-acc_title-32f1829-e256f8d
ar: التقارير

en: elementskit-accordion-acc_title-32f1829-e96ff39
ar: تذكيرات
